2023年4月13日国家公务员税务机关面试真题及解析.docx

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1、2023年4月13日国家公务员税务机关面试真题及解析第一题：近年来，我国税收工作从过去到现在取得的伟 大成就如下：1.纳税满意度从2012年的79.12分提升至2022年的87.2 分，成绩显著。2.2013年以来，全国税务系统共派出专职扶贫干部3.42 万名，其中第一书记1.05万名，帮扶8782个贫困村。3 .服务经济社会发展，2013年至2022年，累计新增减税 降费和退税缓税缓费超13万亿元。4 .便民办税春风行动累计推出54类197项539条创新服 务举措，减少50%的资料报送和25%的纸质表证单书。5 .全国新办涉税市场主体累计达9315万户，年均增加逾 千万户。增值税一般纳税人户

2、数由2015年底的544万户增 长至2021年底的1238万户，“放水养鱼”的效果持续显现。请选择其中一条展开说明。我选择第五，详细展开。2015年以来新增涉税市场主体纳税达到10.76万亿元, 充分说明减税降费是助企纾困直接有效的办法，2021年底增 值税一般纳税人户数达到1238万户，“放水养鱼”“水多鱼 多”的良性循环逐渐凸显。涵养税源的方式，有诸多利好体现：一方面，利用超前 财政政策的发力，可以有效激发市场主体活力，政府做“减 法”，企业做“加法”，让更多资金流入企业的研发和转型中 去，可以有效减轻小微企业的现金流压力，为增强小微企业 发展活力提供有力支撑；另一方面，增加税收收入基数，

3、让 更多企业在经济压力环境下，留有生存空间，缴纳的税款也 会逐渐增多，会为政府增加财政收入。当然，也有人质疑，如此大规模的减税降费会不会增加 财政压力？在首场“部长通道”上，用“留得青山，赢得未 来”八个字，回答了关于新一轮减税降费支持政策的长远考 量。做好减税降费工作不容易，一是统筹规划是前提，财税 部门需要科学系统筹划，将惠企利民与增强财政可持续能力 通盘考虑，提高政策的精准性和有效性。二是健全机制是保障，各地各部门要积极抓好用好这一 有利契机，建立健全工作机制，加强资金调度，确保该减的 减下来，该退的退下来，该降的费降到位，把党和国家的好 政策不打折扣地送到企业和群众手上。第二题：为迎接

4、第32个税收宣传月，各地税务机关开展 税企活动。其中包括：青年税企联谊会、税企“云课堂”、开 办税企直通、开展税企沙龙、税邮驿站、户外大屏宣传活动、“春日税企之约”座谈会、“税法政策直通”宣讲会。请你选 择一个活动，说明理由并展开论述活动过程。我选择青年税企联谊会，联谊会在中国传统节日端午节 开展，主题为“粽叶飘香情满税务”庆端午活动，不仅能够 弘扬传统文化，丰富青年职工的精神文化，还能与纳税企业 一起互动，增加彼此的了解和感情。我打算这样组织：第一，保证趣味性。我会提前给职工和企业进行活动预 热，做好思想动员，承诺本次活动不仅仅拘泥于包粽子、诗 歌朗诵的方式，也会合理安排活动时间和内容，让大

5、家真实 感受到传统节日的魅力。第二，保证互动性。我会将本次活动规划为“真情连心” 和“志愿服务”活动，营造良好的节日氛围和服务氛围。“真 情连心”主要是去到纳税企业，与企业的员工一起挑粽叶、 装糯米、扎棉线，一起动手包粽子，与企业员工讲讲话家常、 谈谈心，了解企业在生产、经营、纳税中的问题。“志愿服务” 主要是结合党员“双报报到”，组织青年职工担任文明志愿者 角色，主动帮助纳税企业做好清洁、打扫园区、培植绿植, 与企业员工一起搞好爱国卫生运动，健康过节、健康生活, 展现新时代税务党员干部担当作为的新风尚。第三，保证灵活性。为了打消同事的顾虑，安排轮流参 与，一部分干部参与“真情连心”，但是在假

6、期后可以安排调 休；一部分干部提前回家，但是返岗后参与“志愿服务”活 动。第三题：税务部门要成立一个绿色税收专刊的部门，你 是负责报刊对接的工作人员，作者杨教授因刊物数据不到位 找到小刘，小刘说不是他负责，是大罗负责。小刘找到大罗 沟通，但是大罗并未及时更改。由于大罗工作资历很深且考 虑组内工作氛围，小刘没有再提及此事。同时，大罗也表示 工作难度大，任务重，时间紧。作为出版社对接工作人员， 你会如何和他们沟通？我会这样与他们沟通：第一，设身处地地为他们着想。我会私下找到小刘，现 在工作确实不是他负责，他能与大罗沟通，说明他有一定的 责任心，也比较顾及同事的情面；再次找到大罗，理解他工 作难度大

7、，任务重，时间紧，没有及时向教授提供数据。第二，文明礼貌地强调大局意识。告诉小刘，虽然不负 责工作，但是他和大罗是一个团队，现在大罗的工作确实比 较多，可以适当帮助大罗，在一个团队中，相互帮助，工作 效率一定能提高，相互帮助，也能提高自己的工作水平，于 己于团队都是有益的。告诉大罗，工作虽然多，可以请同事 帮助，只有充分信任同事，才能促进团队和谐。就像五个手 指，只有蜷缩成拳头，才能打出响亮的重拳。这次绿色税收 专刊的设计需要我们各个部门通力协作，并不是分配给谁， 就是谁完成，只要“大家心往一处想，劲往一处使“，一定 能呈现一份领导放心，纳税人缴费人满意的专刊，为展现税 务系统的风采做出积极努力。第三，想方设法地找到协调办法。我会建议小刘帮助大 罗梳理和统计数据，做好复核，帮助大罗减轻一定的工作量， 大罗可以考虑小刘的工作经验和能力，适当分配一部分任务, 两人在工作中相互帮助，及时向杨教授汇报和反馈，不要让 杨教授因刊物数据不到位而找到负责的同志。