中学教师评优办法.docx

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1、XXXX中学教师评优推荐办法为充分调动教师的工作积极性，加快教师专业发展，创 造客观、公平、公正、阳光的评优氛围，加快学校快速发展， 根据市教体局关于进一步规范评优工作的通知，结合学校实 际，特制定本办法。一、组织领导：评优工作小组：组长：XXX副组长：XXX成员：XXX领导小组，负责组织整个评优过程并协调评优过程中出 现的各种问题。小组成员为奇数，当成员的比例分配有困难 时，组长可以进行适当调整。二、推荐程序成立小组一组织教师自主申报一小组初审 核算 个人积分按积分确定候选人一按规定公示一组织填表上报三、评选要求：1、严格按照评选范围进行评选。严格按照上级评优相 关文件规定的评选范围进行评选

2、，不擅自扩大评选范围，不 挤占一线教师名额。管理人员（含校级中层以上）参评五四 青年教师、杰出教师等教师类荣誉，需任教学科且任教课时 量不低于国家规定标准课时量。参评教育工作者等荣誉需在 学校担任校级中层以上职务，由所在学校及以上单位出具公 布文或备案。评优文件中有具体标准规定的，要严格按照文 件执行。没有具体标准规定的，按学校评优推荐办法执行。2、严格按照评选文件制定评选方案。严格按照文件精 神制定切实可行、可量化考核评选方案、评选办法并经全体 教师85%及以上赞同率通过后执行。3、严格按照评选程序进行评选。评优小组根据不同的 评优推荐要求，公开、透明、周密组织评选活动。将评选通 知、评选条

3、件、评选结果等公布于众，自觉接受群众监督。 严格执行公示制度，在个人自主申报的基础上初步确定推荐 人选并将推荐人选评议推荐情况等在学校校务公开栏至少 公示三日以上，无异议后方可上报。4、严格执行好中选优的原则。对符合条件的人员，要 本着好中选优的原则，结合教师的思想学习、师德表现和教 学教研等，切实把师德高尚、业绩突出的优秀代表选拔推荐 出去。参评潍坊市级及以上各类荣誉称号必须严格执行关 于印发中小学教师参评市级及以上各类称号前置条件清单 （试行）的通知（潍教办字2018） 13号），参评高密市 级教师类荣誉要参照执行。5、要执行滚动推荐的原则。为切实调动广大教职工的 工作积极性，三年内同一荣

4、誉一般不再重复表彰。6、严格资格审查，落实“一票否决”制。要严格资格 审查，被推荐对象在师德计生纪检等方面存在违规违纪现象, 被有关部门予以党纪政纪处分尚未出影响期的；评优要求期 限内所教班级出现学生安全事故、教学事故等；被投诉举报 等尚未有结论的；一票否决，不得推荐。附：高密市崇文中学评优推荐办法：说明：上级评优文件中明确推荐要求时，按上级文件要 执行，没有明确要求和计分办法时，按以下办法进行推荐。符合条件的参选人员按以下积分办法确定推荐候选人。1、近两年岗位目标考核成绩40分所有参评各类优秀的候选人均使用近两年教师个人岗 位目标绩效考核成绩。2、个人教学成绩30分统考学科教师使用最近一个学

5、期的期末考试成绩，从最 近一学期的期末考核成绩中提取。非统考学科教学成绩由分 管领导负责组织考核并经校长办公会确认签字后生效。3、师德得分取近两年师德考核成绩的平均分。满分按 10分计。4、班主任、备课组长、教研组长满分按10分计a、最近三年班主任含中层以上领导干部从2018年8月开始计算，每年加2分，不足1年的按实际班主任工作时间 计算。领导干部和班主任不重复计分，最高级6分。b、教研组长、备课组长从2018年8月开始分别按0. 5、 0.4分计，教研组长和备课组长不重复计分；a和b可累计计分。5、教学成果奖：5分近5年教学成果奖按省市县一等奖5、4、3；二等奖按 4、3、2；三等奖按3、2

6、、1计分，可累计计分，最高不超 过5分。6.课题、三类项目、小课题5分近5年课题、三类项目、小课题以省市县三级教科所立 项、结题、评选获奖为准。省市县结题课题主持人A按：5、 4、3,第二主持人B按：4、3、2,成员C按：2、1、0. 5计 分，立项未结题减半计分；三类项目省市县主持人一等奖: 4、3、2,二等奖3、2、1；三等奖2、1、0.5：成员按减半 计分；小课题省市县获奖主持人一等奖按3、2、1计分，成 员1、0.5、0.3计分。奖次分等级的依此递减0. 1分计；课 题、三类项目立项未结题按最低奖次减半计分，以上可重复 计分，最高不超过5分。其他：1 .职称晋级赋分相同的县级及以上荣誉

7、称号（如：劳模、 优秀（杰出）教师、（杰出）优秀班主任（优秀班主任无具 体评选办法时，评选采用近两年班主任考核成绩结合班主任 荣誉和班级管理成果确定人选，班级管理成果按省市县3、2、 1计分，班主任参加基本功等活动获奖按省市县一等奖5、4、 3,奖次递减0.5计分，本项最高记10分）、五四先进青年 教师、优秀教育工作者、优秀少先队辅导员等）三年内不重 复表彰；2 .职称晋级赋分与第一条不同的荣誉称号（如：师德标 兵等单部门表彰荣誉称号等）三年内不重复表彰，符合第一 条评选要求时可有资格参评第一条所列荣誉，但两者不能同 时参评；3 .职称晋级不计分的荣誉称号（优秀教育干部、教辅系 列等）三年内不

8、重复表彰，符合第一、二条参评要求时可有 资格参评第一、第二条所列荣誉，但只能参评其中1项荣誉 称号；4 .业务称号的推选执行先决条件（课堂教学能手、优质 课、公开课等）按最近三年的年度考核成绩由高到低确定参 评候选人。骨干系列的参评、考核不受上述条件限制；5 .党政工团妇等荣誉称号的评选从事专项工作人员范 围内按照评选标准参照第一、二两条要求确定参评候选人;6 .工作年限未满3年，外校调入教师本校工作未满1年 总工作年限未满3年不能参与评选。参加评选的候选人必须 在本校工作，借调外出教师无参评资格，当年调出教师不能 参与评选；7、根据上级有关文件精神，师德考核不合格者，三年 内不进行优秀推荐；违反潍坊市师德30条必查内容且被查 实的三年内不进行优秀推荐；8、敬业精神不强、责任意识淡薄，消极对待教育教学 工作；不维护、不服从、不参与学校工作安排和相关教育教 学活动，实行底线资格否决制。9、不符合申报条件，弄虚作假者取消资格三年内不得 参评并通报批评；10、违反师德三条红线，体罚变相体罚、侮辱学生、有 偿家教、乱收费等造成不良影响的，三年内不得参评。被投 诉的一年内不得参评，造成重大不良影响的三年内不得参评。四、未尽事宜或本规定未涉及到的荣誉、业务称号的表 彰评选由学校评优工作领导小组制定专门的评选办法，报请 校委会批准后执行。五、本办法的解释权归高密市崇文中学校长办公会。