入职第一天培训工作总结范文5篇.docx

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1、 入职第一天培训工作总结范文5篇 入职第一天究竟应当干什么? 色道的帖子里说过一个例子，某应届讨论生去色道的单位，被副总晾在那里准备观看一下此人有没有视力价儿，会不会主动干活，经过一天的观看，副总得出结论，此人不堪大用。 但是我想说，一家正规的公司，入职第一天唯一的一件事情就是： 岗前培训。 而且岗前培训不仅仅面对新毕业的大学生或者更高学历的硕士甚至博士，而且对于已经积存了肯定工作阅历的求职者也是一样必需的过程，只不过对这两类人的岗前培训的侧重不一样而已。 对于没有工作经受以及社会阅历相对欠缺的新人，更多的培训内容是企业流程，根本规章制度，以及他马上就职的岗位须知。 对于有肯定工作阅历社会阅历

2、比拟丰富的员工来说，培训的内容则偏重企业文化，经营理念，以及公司的短期目标甚至长远规划。 人的一生就像城市中的公交车，有许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。2023年5月10日起，我进入了金玉普惠公司上班，开头了我的一个新的征程，转瞬间五个月过去了，回忆这一段时间的工作状况，我感想颇多。 首先要找准自己的工作定位，明确自己的工作职责，在努力做好本职工作的同时，要加强同事之间的沟通，提高团队合作精神。我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队合作精神是我们工作取胜的关键。在我们的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中

3、才能生存。既然需要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互协作、团结全都，才能提高工作效率，才能充分利用好公司的优势资源，最大限度地为公司制造效益，固然公司的快速进展也会带动我们个人的进展 二是工作中遇到问题不要怨天尤人，从改造自己入手，适应环境。当我们进入金玉普惠公司的第一天，我们就应当清晰的熟悉到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，不断学习新学问、新理念和新方法，平常在工作中准时反思自己操作过程中存在的问题，努力培育和提升自己各方面的力量。 三是从微小工作入手，积极调整个人心态。公司聘用了我们，说明我们在某些方面已经得到了认可，但作

4、为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当承受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，细节打算成败。工作中不断地调整自己的心态，以积极的心态做事，一个人假如在任何时候都能保持欢乐、积极的心态，那么这个人肯定是生活中的强者，由于欢乐积极的态度会让人变得顽强有力起来。 入职第一天培训工作总结篇2 工作第一天，坐在电脑前的我一脸的茫然。凭借着自己的努力和同事的热心的帮忙，我渐渐地熟识了公司的一些产品，对于外贸流程中的开发客户和询盘分析以及也有了肯定的了解。 通过网上的课程学习，我开头渐渐摸索着如何去开发新客户。我了解到网络开发分为两种方式：一是被动的开发方

5、式，即通过大型的网络商贸平台公布自己的产品信息以等待客户询盘;另一种则是主动的开发方式，即通过B2B，各大黄页或是通过谷歌的搜寻引擎， 输入关键字来查找潜在的客户。在现如今信息泛滥的时代，我们更要学会如何开发客户，而不是在这里等待。至于开发信，也是重中之重，由于开发信写得不好，给客户的第一印象不好，便很难得到客户的信任。开发信不能太生硬，要表达人性化，并力求简洁。 关于询盘分析问题，我也学到了肯定的技巧。你就会不断地收到形形色色的电子邮件。在这些邮件中，有一局部是你期盼的询盘邮件。询盘邮件的质量是有很大地差的，对询盘邮件分类、甄别，将你的最好的资源投入到真正的潜在客户上，这会大大提高你的工作效

6、率。对于询盘分的要素在听完某个讲师的课程之后，才有一种较为清晰的了解。 对于各种各样的询盘，你自己必需认真的分析客户的重点。或许他在他所在的国家已经有经营阅历，但对你的产品还不够了解;或许他的客户已经到他这里询盘或许他已经知道通过进口你所供应的产品，可以获得较好的利润总而言之，他们已经预备和你做生意，但还很多详细问题还须解决。还有一般信息比拟全面(例如，有公司名称、地址、电话、传真、联系人等)。但你从所提问题的专业化程度，可以对其做出推断。对于不同种类的客户需要不同的侧重点，答复他们所关注的问题，才是最重要的。准时、精确、全面、专业的答复和有竞争力的报盘是达成交易的关键。 第一天是一个很好的开

7、头，但是需要学习的学问还有许多，盼望自己多多努力，尽快熟识自己的工作。 入职第一天培训工作总结篇3 半个月的紧急的培训学习，承载着丰富的收获划上了一个完满的句号。在这里我把在工厂的培训来总结一下。 初来乍到，对电梯行业的一切还是比拟生疏，新的产品、新的行业、新的同事、就是在这样一个全新的环境中也开头了我新的征程。迎来了我这半个月的紧急而劳碌的培训过程。 这次培训有企业文化、规章制度的的宣贯。特殊是通过各部门领导的言传身教及亲临现场的工作指导让我的学问有了很大的更新，对团队合作的理解也进一步加深了印象。同时也让我受益匪浅。 在这里先感谢各位同事的积极帮忙，让我能在这短短的半个月不到的时间把我领进

8、了电梯行业的大门，让我又把握了一门全新的生存技能。 通过这些天的学习我从熟识电梯产品的原理到公司产品的性能及特点和优势有了很深的了解。通过同事的引导也熟悉了公司各个部门的职能范围，工作重点。通过了解了这些部门知道了在以后的工作中遇到什么样的问题知道要跟什么人联系，特殊是在这几天的培训中学习了在以后的销售工作中要把握的各项技能，如核算、报价、制作合同等。也体会到了同事之间相互帮忙相互学习的团队精神、这些重要的帮忙将是我以后在销售工作中击败竞品、提高销量的有力后盾! 公司招用了我，就说明我在某些方面得到了公司的认可，但作为公司的新进的员工，我要低调要实干，争取用自己的实际行动得到公司领导及同事们的

9、进一步认可。且时刻同公司共进展，将我个人的进展紧紧的依靠在公司的进展上，并时刻保持这种心态。 作为公司的销售人员要熟识及完全把握这个电梯的销售技能以后还是有许多东西要学习的，我会在以后的下市场开展工作中进一步加强自己的学习力量。努力以最快的速度把握这门行业的销售技巧，为公司的进展尽一份我的薄力! 入职第一天培训工作总结篇4 进入公司初期，公司对我们新进员工进展了商务礼仪培训，同时也对公司产品做了简洁介绍。在此期间我受益匪浅体会颇深，下面就本次学习培训简洁谈谈我自己的体会： 首先，我特别感谢公司对我们新进员工的培训也很荣幸参与了这次培训。这说明公司对新进员工培训的重视，反映了公司企业文化中“敬重

10、人才、培育人才、选拔人才”这一人才理念。 在此期间我学到了许多东西： 一是学习力量。学习力量形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、虚心不自满，这样才能容纳更多的学问和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。 二是要有责任心、效劳心、感恩之心。我们是一家效劳型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、效劳心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越供应了压力也营造了动力。 三是追求卓越不断修炼。有人说江山易改

11、本性难移，然而对于治理者而言，高情商是必备的素养，需要我们不断提高自己的心胸，包涵豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。 心得是心有所得，那么一堂课真正的收益其实是看你在现实的生活中收获了什么。现在的我真心盼望今之所学能真正的融入到我的工作和生活中。不管我能在这里呆多久，也不管今后我在哪个岗位上，都盼望我能在敬重别人同时也能获得别人的敬重，善而努力学习，实现自我和完善自我。固然假如有可能，也盼望我的努力能为公司和我的家庭带来效益。 学习能让人进步，工作能让人自信。信任在我们不断的学习和工作中，我们的公司肯定会变得更加美妙! 入职第一天培训工作总结篇5 今日我第一天入职，感受

12、还真挺多，下面来阐述一下 第一， 公司工作气氛比拟好，有两个同事在争论关于公司股份制度的一些问题，感觉他们勇于上进，我很喜爱这样的人也很喜爱这样的环境，这能让人进步。 其次， 公司洁净干净，公司的保洁始终在做卫生，这是我以前全部公司所没有的，洁净干净的环境会提升人的素养同时也能激发员工对公司的喜爱程度。 第三， 人事专员尽职尽责，对公司新进员工考核比拟仔细认真，工作比拟严谨，做事洁净利落。 第四， 公司没有吃零食，聚众谈天的现象，这会提升工作效率。 以上是我看到好的一面，以下是我看到的缺乏 第一， 入职没有系统培训，没有关于企业文化的宣传。 其次， 公司没有早会，也没有入职介绍，让新进员工很难

13、融入。 第三， 员工岗位混乱，岗位职责不清 第四， 内部互动不多 通过一天的观看，我能感觉到公司处在一个进展时期，很多制度不完善 ，但是公司里的每一个人都在用大公司的标准要求着自己，虽然对大家还不是很了解，但是能看得出每个人都深爱着自己的工作，深爱着公司，信任将来我也会很快融入公司，努力用自己的热力去感染别人，也做好自己的工作，勇于创新，让自己也为公司的进展尽一份力! 公司现阶段虽然没有完整的绩效治理体系和培训体系，我会在将来的日子里把这两局部抓起来，让公司能走向正规化，也让公司治理能向上市之路迈进! 我的初步规划：一个月内，做好基层职责编排工作，制定出绩效考核系统雏形，两个月内正式运用绩效系

14、统对公司员工进展绩效治理。在这过程中制作企业文化宣传草本，同领导商定，制定培训规划以及根底培训方案并实施! 一个公司的成长不在于一个人，而在于有一个精彩的领导人和一群协作默契的员工，现在社会早已经不是靠个人力量单打独斗的时代，而是依靠团队的力气，优秀的领导者带着优秀的团队并且应用着前卫的治理制度，公司才能矗立于中国大市场而不倒，那我们作为员工，要不断提升自己的力量并帮助同事们共同成长，才能让自己进步让公司腾飞，所以处理好公司内部协作也至关重要，遇事大家一起解决，遇到麻烦大家一起面对，集大家脑力于一体，才能事半功倍!同时对待同事要虚心，不懂就问，并且勤学上进，人只有不断学习才不会被社会淘汰!而我们的企业也一样，只有不断学习开发才能不断进步! 入职第一天培训优秀工作总结范文