成品仓管员职责仓库安全管理规定仓管工资评定办法.docx
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1、一、成品仓管员岗位职责在仓管员岗位中,成品仓管员是较为重要的一个岗位,成品仓管员是具体负责哪些工作的,以下是(学校)成品仓管员岗位职责:1、按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下 班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好;2、认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患;3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实,保证库存物资 完好无损;4、负责学校物资的收、发、存工作,收货时,对进仓货物必须严格根据已审批的请购单 按质、按量验收,并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单 或直拔单
2、,并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的,坚决退货,严格把好质量关;5、验收后的物资,必须按类别固定位置堆放,做到整齐、美观;6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督,严格把好质量、数量关,对不够斤两的物资一定 不能验收,要起到监督作用;7、发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样,对于 手续欠妥者,一律拒发;8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单,随时查核,做到入单及时,月结货物验 收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理;9、做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档 管理工作;10、严禁私自借用仓库物品,严禁向送货商购
3、买物资;精品文档精心整理放;材料必须送至仓库门口交接(重物资材料除外);先进仓的料先发,旧废料根据实际情况合理利用。第三十八条认真做好退料工作。退料原则:不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务;工地完工的剩余材料及时回收仓库保管。第三十九条认真做好各工程材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。第四十条认真做好手动工具和机具的借收登记工作。第四十一条 有责任提出仓库管理的合理建议。第四十二条 认真配合施工现场做好各项材料管理和保护工作。六、仓库安全管理办法第四十三条 仓库系物资保管重地,除仓管人员和因业务、工作需要的有关人员外,任何人未经批准,不得进入仓库。第四十四条因业务、工作需要需
4、进入仓库时,必须先办理入仓登记手续,并要有仓库人员陪同,不得独自进仓。凡进仓人员工作完毕,出仓时应主动请仓管人员检查。第四十五条一切进仓人员不得携带火种、背包、手提袋等物进仓。第四十六条 仓库范围及仓库办公地点,不准会客,其他部门职工更不准围聚闲 聊,不准带亲友到仓库范围参观。第四十七条 仓库范围不准点火,也不准放易燃易爆物资材料。第四十八条 仓库不准代私人保管物资材料,也不得擅自答应未经领导同意的其他 单位或部门的物资材料存仓。第四十九条 任何人员,除验收时所需要,不准把仓库商品物资试用试看。第五十条仓库应定期每月检查防火设施的使用实效,并接受质量安全环保部的检查监督。第五十一条 本管理办法
5、自下发之日起执行,解释权归项目部机电物资部。精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档11、严格遵守学校各项规章制度,服从上级工作分工。二、仓库安全管理规定1总则1.1本制度对仓库贮存及使用等环节安全管理做出规定。1. 2本制度适用于本公司所属各部门。2 危险品仓库安全管理规定1.1 1危险品仓库必须制定进库验收、在库储存、出库复核的管理制度、防火制 度及必要的安全操作规程。1.2 危险品仓库要有良好的通风、隔潮条件,消防实施齐全,堆放整齐,不同 种类物品不得混放,并隔开2. 53米的距离,有足够的消防通道。1.3 对性能相抵触的危险品、钢瓶不得同库存放,对性质不稳定的危
6、险品应定 期进行检查。1.4 库房内不得住人,禁止使用电炉、电热器等家用电器,工作结束后,应进 行安全防火检查,切断总电源。1.5 搬运危险品时,做到轻拿轻放,严禁抛、扔、损、滚,防止散落,注意按 危险品标志要求放置。1.6 库存物资应建立严格的出入库、验收、领用审批制度,做到帐、卡、物相 符。3 附则3.1 本制度由安全部负责解释。3.2 1本制度由办公室归口。3.3 本制度自发布之日起执行。三、仓库单据管理流程1、材料(原材料、辅助材料)采购入库,由仓库管理员清点无误后,开出材料 入库单。若送货上门的客户,应在采购单上签字确认后开入库单。本单位采购员 购置的材料,凭对方开出的凭据,采购员签
7、字后入库。入库单一式三联,客户、 财务、留底各一联。2、生产部门按照销售部门的生产指令单到仓库领取原材料和辅助材料,仓库保 管员开出领料单。领料单一式三份,生产、财务、留底各一联。3、生产部门按照生产加工工艺和流程完成制造工序后,按照加工成的产品分类 (母猪皮、二层皮、胶头等),送交仓库入库,仓库保管员开出产品入库单,产品入库单一式三联,生产、财务、留底各一联。4、销售部门按照客户需求,开出销售结算单,到成品库提货。成品仓库管理员 按照销售结算单,开出成品出库单。成品出库单一式三联,客户、财务、留底各 一联。客户凭出库单交保安作出门留存当结算凭证。货款结算时,客户凭客户联 与销售部核对结算后到
8、账务部结帐。5、货物外送的,送货员携带客户、财务联销售结算单将货品送到客户处,对方 主要负责人在销售结算单上签字或取得对方的入库单后,送货员将签字的销售结 算单或对方的入库单,交销售部门负责人核实无误后,交财务部门作入账凭证。销售结算单一式三联,客户、财务、留底各一联。货款结算时,客户凭客户联与 销售部核对后到账务部结帐。6、以上各类凭据需在当天或次日上交相关部门。四、仓管员岗位工资评定办法1 .考核办法1.1 仓库组长负责对仓管员进行考核1.2 岗位工资级别如下:,岗位名称 仓管员 700 600 5001.3 试用期仓管员没有岗位工资,在试用期间仓库组长对仓管员进行考核,岗 位考核在70分
9、以及以上者,给予转正;转正后,仓管员享有有C级岗 位工资;如果试用期不合格按试用期不合格处理或转岗处理1.4 岗位工资每两个月评定一次,岗位工资连续2次评为C级者,将作为岗 位调整或辞退的对象1.6 岗位考核分数为合格分时,岗位工资可以升一级;当考核为及格分时岗位 工资不变;当考核分数为不及格分时岗位工资降一级1.7 考核采用扣分方法,岗位考核的基准分、合格分、不合格分见下列表:岗位名称基准分优秀分:A级合格分:B级及格分:C级不及格分仓管员10090分以上80分以上70分以上70分以下2 .岗位考核表仓管员岗位考核表1月2月规定事项目标实际情况奖罚规定权重得分账、物、卡相符率99%每低于1%
10、扣1分50%收料或收货及时率100%每投诉一次扣2 分25%发料或发货的准确率100%每投诉一次扣2 分25%采纳提出的合理化建议无上限奖5分考核分数:下两个月改善目标:被考核人: 考核级别: 审核:考核人:岗位工资:批准:精品文档精心整理物资材料仓库管理规定一、总则第一条为了更好地发挥仓库对材料的调配功能,规范项目部仓库的材料管理程 序,促进仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作,确保公司资产不流失和 工程项目所需材料的品名、型号、规格以及质量合符要求,保证仓库材料供应不延误工程 项目的进度,准确的做好工程项目成本核算。物资材料的存储工作,既要保证生产物资的 及时供应,又要保证库存
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