工部门工作计划7篇.docx

《工部门工作计划7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工部门工作计划7篇.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工部门工作计划7篇工部门工作方案篇1 一、日常工作的开展 1、收集各部门、各组织上学期工作总与本学期方案。学期初制作了同学干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分状况 2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。 3、准时申请院团委同学会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。 4、对新一届同学会联系表和值班表进行调整。 5、与各院的同学会办公室成员联谊，沟通其工作阅历及其它日常事务。 6、对我院办公室全部存档文件应持严谨、保密、重视 态度。谨慎对待每份档案资料。定期分类整理所存档案， 对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。 7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应当经过申请批

2、准后方可外借。保持档案资料的完整性。 8、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总后，由办公室准时收集并存档。 9、关心各部门开展工作，协调部门之间的关系。做好枢纽作用。 10、在自律的基本前提下，督促其它各部门做到文明、节俭、清洁、合理使用办公室物品用具。 11、做好值班登记工作，对于值班人员的签到作详细记录。 12、妥当保管好活动经费的各项出资凭证并做详细登记。 二、修订、完善各项规章制度 修订并且完善办公室的各项规章制度，以及对院同学会各部门的考核制度的补充和修改。用制度规范工作，用制度指导工作。 三、会议记录与会务筹备工作 1、系统支配召开日常内部例会，关心主席团支配临时会

3、议、主席团会议、团委同学会例会，便利各部门工作的顺当开展，进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。 2、做好相应的会议记录工作，做到大会小会均认真对待的务实态度，准时整理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。 四、干部培育 同学会干部素养的凹凸，直接准备了同学会工作的效率，可以说，加强干部素养的凹凸，是同学会工作能否成功的关键依据工作需要与组织进展，本学期将对我部门干事进行有目的的培育，在部门内部营造一种乐观向上、相互学习、团互助的工作氛围，教育他们用心做事，用心做人;督促他们学习工作两不误，同时也鼓舞他们乐观参加各类文娱活动，丰富高校生活。 五、进展方向

4、1、对内方面，连续与部门成员进行工作上的互助，沟通。着重培育自己做事的具体操作力气，并连续加强归属感与责任感。 2、对外方面，与各院的同学会办公室进行沟通，完善办公室的日常工作;在与有合作的学校方面，定期邀请各个同学会的部长级成员进行工作心得沟通。 工部门工作方案篇2 20xx年应当以平安生产目标管理责任为指导，以工厂平安工作管理制度为标准，以平安工作总方针“平安第一，预防为主”为原则。以车间、班组平安管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动爱惜穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创平安工作新局面，实现平安生产根本好转。 通过产品质量问题分析，2

5、0xx年质量管理上的工作方案如下： 1、加强员工质量淡薄意识：目前部分员工身上还存在质量事不关己，漠然置之的态度，只顾产量不管质量的生产现象；这与员工质量意识的培育，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不好有关，明年要着手贯彻质量管理制度，加大生产过程的把握力度。 2、建立全员参与质量的理念：我们现在缺乏的就是全员参与的质量意识，还存在产品质量是检验出来的，不是生产出来的错误观念，出了质量问题没有准时分析缘由和找出解决方法；有时也会消逝生产现场有管理但执行不到位的现象。总之看来：产品质量若光靠几个人上去管理，想做到尽善尽美是不行能的，它需要各级管理人员的乐观协作和参与，因此生产部在以后的生产

6、过程中，要加强过程把握的考核，增加产品出厂合格率达标。 3、缺乏质量记录把握：产品在整个制造过程中，如何完整记录产品过程质量状态显得尤为重要，假如有了完善的质量记录，它将为产品设计更改、技术分析、数据查寻等供应精确的依据。加强工程单执行过程把握与考核，但很多工作还需要技术部门关心，加强细节上的管理。 4、针对以上问题，生产部准备在19年每季度，对工艺员、调色工、兼职计量员由技术部关心进行一次培训。 5、结实树立“平安第一”的思想意识。各单位部门要高度重视平安生产工作，把平安生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“平安第一，预防为主”的方针，进一步增加平安生产意识，出实招、使真劲，把“平安第一”的

7、方针真正落到实处，通过进一步完善平安生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把平安生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上，只有从思想上重视平安，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深化落实平安责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需管平安”的原则，力保平安生产。 工部门工作方案篇3 3月份： 1、做好本级年度工会经费决算、预算工作，经主席办公会议审查，向本级经费审查委员会审查通过，并报送市总财务部批复。 2、加强工会资产管理，做好县总本级工会行政性资产报表。 3、做好送温和帮扶资金的收支决算工作。 4、做好第一季度经费上解任务完成。 5、做好本月财务基础工作。（

8、如：报账、审核、填制会计凭证、复核、记帐等一系列工作） 6、做好互助保障报案、理赔及续保工作。 4月份： 1、加强与地税部门的沟通工作，商定年度税务代收工会经费任务，并召开第十三次联席会议。 2、做好本月财务基础工作。 3、做好互助保障报案、理赔及续保工作。 5月份： 1、加强与地税部门的沟通工作，确保按时完成经费收缴任务。 2、做好本月财务基础工作。 3、做好互助保障报案、理赔及续保工作。 6月份： 1、为确保年度经费收缴双过半，加强与地税部门的沟通与联系，针对收缴状况，对意识不强的单位，进行上门宣扬。 2、做好其次季度经费上解任务完成。 3、做好本月财务基础工作。 4、做好互助保障报案、理

9、赔及续保工作。 7月份： 1、加强与地税部门的沟通与联系，做好建筑安装行业工会经费的收缴，确保按时完成年初确定的目标任务。 2、认真做好财务检查预备，迎接市总财务部及经审会的检查。 3、做好本月财务基础工作。 4、做好互助保障报案、理赔及续保工作。 8月份： 1、加强与地税部门的沟通与联系，做好建筑安装行业工会经费的收缴，确保按时完成年初确定的目标任务。 2、认真做好财务检查预备，迎接市总财务部及经审会的检查。 3、做好本月财务基础工作。 4、做好“金秋助学”资金的发放工作。 5、做好互助保障报案、理赔及续保工作。 9月份： 1、加强与地税部门的沟通与联系，做好建筑安装行业工会经费的收缴，确保

10、按时完成年初确定的目标任务。 2、依据工会会计制度、工会预算管理方法有关规定，依据县总本级工作内容变动，调整本级经费收支预算，依据相关规定追加预算，经本级经审会审查后，上报市总工会。 3、做好本月财务基础工作。 4、做好第三季度经费上解任务完成。 5、做好互助保障报案、理赔及续保工作。 10月份： 1、加强与地税部门的沟通与联系，做好建筑安装行业工会经费的收缴，确保按时完成年初确定的目标任务。 2、做好本月财务基础工作。 2、依据县财政文件规定，做好20xx年度财政综合预算的编报。 4、做好互助保障报案、理赔及续保工作。 11月份： 1、加强与地税部门的沟通与联系，做好建筑安装行业工会经费的收

11、缴，确保按时完成年初确定的目标任务。 2、依据县财政文件规定，报送20xx年度财政综合预算。 3、参加县财政举办的“会计人员连续教育” 4、做好本月财务基础工作。 5、做好互助保障报案、理赔及续保工作。 12月份： 1、加强与地税部门的沟通与联系，确保年度目标任务的完成。 2、依据工会会计制度、工会预算管理方法有关规定，做好本级财务帐务整理工作，确保本级年度决算工作数据精确、内容完整，报送准时。 3、做好送温和资金筹集工作。 4、做好送温和帮扶资金、全国劳模及省部级劳模三金的放发工作。 5、做好第四季度经费上解任务完成。 6、做好本月财务基础工作。 7、做好互助保障报案、理赔及续保工作。 工部

12、门工作方案篇4 1、响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本把握，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流; 2、财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的方案把握、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出，保证财务物资的平安;服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益; 3、在上半年里，财务部工作人员应在领导的正确领导下制定对全公司其他部门的考核制度或者相关方法; 4、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门

13、的协作，要分工明确并带有相互协作补充性，相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用; 5、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各岗位的职责，对应收款的监督，对工程款回收的期限把握、回款具体事宜、相关责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度; 6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、上半年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确; 7、其他方面，听从公司领导的工作支配，认真的完成每一项任务。 在上半年里，祝愿公司能上一个大台阶，我将与公司同进步，共进展! 工部门工作方案篇5 一、主要竞争对手分析 就现

14、阶段而言，我市各大购物广场的销售额主要是依靠制造各种形式的活动，让利于消费者、吸引消费者，从而达到引导消费者消费、提升自身销售额的目的。作为我们而言，市场的分析是重中之重，如何把握市场进展趋势，在众多商家、众多活动中脱颖而出，吸引的消费者，制造价值，在招数上特殊制胜特殊关键。也是我们在xx年的工作重点。 xx年我们着重对全国的商业模式进行了考察，大连万达模式对我们深受启发,我们也通过网络了解和电话询问等,进一步了解到万达的整体策划也不是他们自己搞的,完全是依靠大连的展览公司。整体策划是以4t商业营销模式为基础,以休闲、体验、互动、消遣四大元素组成，直击网络购物的致命弱点，他们在策划方案中融入各

15、种展览,旅游,文化教育等,形成互位交叉和资源共享,购物广场在营销策划上慢慢向以服务为轴心的商业综合体转化;将原来的美陈的投资大量压缩,全部接受租赁的模式。他们的策划方案深受启发,很值得我们学习和借鉴.这一点我们市场部已经开头学习和贯彻商业4t营销理论。把我们原来的供应商体系重新做了梳理，引进大连几家专业从事展览器材及展品租赁的供应商，这样我们将大大节省了xx年商业美陈的投入。并随时关注大连万达的进展动向，即时做出调整。 购物广场的壮大，离不开新老顾客不间断的物质资助。不断把潜在顾客变为顾客，把顾客变为老顾客、忠实顾客，也将是购物广场进展的必由之路。因此，进展会员，推行会员卡，同时不断通过相关活

16、动把顾客提升为沈阳大悦城家族的一分子、一部分，应是xx年战略规划之一，而会员卡也将在下一年的各个活动中具体体现和运用起来。 二、广告公关 我们做广告的目的，就是第一在消费者心目中树立良好、结实的企业形象，提高美誉度和认同度;其二就是借助广告媒体对商业信息进行有效传递，提升实效性。两相结合，才是相对完善的广告宣扬。 长期以来，我们的广告媒体主要是以电视幕广告为主流媒体，从实效性来看，的确具有确定的效果，但是作为主流媒体，欠缺的是无法将形象树立在市民心中，而对于现代广告营销而言，电视幕、短信等广告媒体也只是起到发布信息的作用，并没有完全发挥出“广形象宣扬”的作用。 在xx年，首要的任务则是依据以往

17、收集来的各广告公司、广告媒体进行深化分析，确定出着实适合我们企业的主流媒体作为宣扬平台，并依据该媒体特点制定长期宣扬战略，使其切实为我们服务，达到真正广告宣扬的目的。 其次，在依托主流媒体进行形象宣扬的同时，尽可能多地通过各种方式增加社会影响力，如制造新闻看点、进展大型文化主题巡展等公益性质的活动等，通过社会舆论提升购物广场在市民心中地位和认知度。 重点工作规划 1、做好公司对外形象宣扬工作，即公司主流广告媒体的选定工作，依据前期已收集的各广告公司、广告媒体资料，结合公司实际进行深化分析，确保在xx年3月份之前，将广告媒体选定方案定稿落实，加快企业对外形象宣扬的步伐; 2、为了更好地提升商业城

18、的知名度、美誉度及社会影响力，新的一年中将开拓、尝试利用舆论宣扬，通过新闻报道等低价位宣扬形式，促进口碑效应; 3、支配好公司对外广告发布的一切相关手续的申批、审核工作，确保广告发布方面的牢靠性、合法性; 4、在网络上大肆宣扬本购物广场xx年度新一轮大型文化巡展活动。 三、购物广场销售区形象 综合起来，购物广场的销售区形象大致包括橱窗、内部氛围布置、商品陈设等方面。其中，作为个人而言，对于橱窗形象方面，在设计及搭配方面均不成熟，而橱窗又相当于购物广场的门脸，对于吸引消费者起着很大的作用，新的一年中，在橱窗方面将下深工夫争论，并结合实际熬炼摸索，把弱项弥补上来。 在新的一年中，购物广场内部布置整

19、个围绕年度文化主题，为消费者制造商品以外的价值空间和值得体验的真实感受。乐观策划组织各类带有公益颜色的文化展览及各类主题活动，强调与消费者的情感沟通，在消费决策前便取得认同。在dp点原来的花卉全部取消，从大连购买趣味雕塑作品20件整体分布，提高购物广场整体的艺术氛围和档次。各部门乐观沟通、协作，包括货架摆放、商品摆放等尽量多地从各渠道进行学习并具体实施到导购员处。 重点工作规划 1、为弥补在橱窗方面的不足，对于每次橱窗的内容更换，做到提前半个月做好对橱窗设计风格及材料各方面的落实工作，以保证橱窗的正常出样; 2、开拓思想，以人性化、温馨化为基础，结合文化做好购物广场各方面氛围设计工作，如电梯、

20、天花扳、指示牌等，改善购物广场消费环境; 3、协作购物广场活动做好各项有关购物广场活动氛围的设计工作，确保购物广场活动的卖场气氛。 工部门工作方案篇6 作为院同学会里的一个部门，心理部的主要职责是负责关注全院同学的心理动向，关心学校学院解决各种心理危机，最终促使同学的心灵得到呵护，让同学的心理问题得到妥当解决，为其今后的生活学习扫清障碍，使他们能够更快更好地适应高校环境，学习上得心应手，更能够发挥自己的潜力，实现学校提倡的“素养教育”目标。生科院同学会心理部在20_年里，力图将校心理中心传达的各项工作都能够又快又好的完成;同时我们制定了如下方案： 一、指导思想 以“真心，诚意，爱心”三心为精神

21、核心，以信念为基础，立足高校生心理健康进展，旨在服务同学，并坚持“服务”与“创新”相结合，再接再厉，争取把本学期的工作做得更加精彩。 二、工作目标 1、不断完善部门管理机制，加强内部建设，培育干事独立处理事务的力气，培育干事到干部的转变的素养; 2、听从学工办老师，主席团，心理中心的支配，关心其他部门完成工作，加强部门间的联系。 3、开创心理健康学问宣扬窗口，关注同学，尽其所能关怀同学们走出心理误区，全心全意为同学们服务，使心理部深化人心。 三、主要工作 树立“生命科学与技术学院心理部”品牌形象，提高心理部知名度。心理部在分团委的部门中不被大多数同学所熟知和了解，为了今后能更好的为同学服务，提

22、高心理部知名度特别必要。对此，我们可以实行以下方式： 1、设立新生心理测试调查卡，在新生报到时发下，匿名填写，由助理班主任收回，交至心理部，之后分类整理。这样不仅可以提高心理部知名度，达到宣扬心理部的作用，还可以更进一步的完善心理部的工作，反馈同学们对心理部的看法和建议，提高心理部的工作质量，更好的为宽阔同学服务。 2、走访寝室，近距离与同学们接触，了解他们的所思所想，鼓舞他们加入心理部群或微信群或人人主页参加争辩，并欢迎他们提出宝贵看法和建议。 丰富同同学活、提高心理素养： 1、提高同学们的心理素养的前提要首先提高心理部干部和干事的素养，加之学校在各班增设了心理委员，提高他们的素养是目前工作

23、的首要事情，也是今后更好开展工作的牢靠保证。另外，心理部应定期给各班心理委员开会，借以了解同学们的近期心理动态和所思所想，更好的开展相关工作。切实解决同学们的心理问题，准时加以劝慰和正确引导。 2、利用网络资源设立生科学院心理询问部群和生科学院心理论坛，在网上发布心理询问信箱、心理小测试等专栏、提高心理询问的趣味性，匿名的形式更便利同学们的沟通。(论坛和群号可写在新生心理测试调查卡上。) 3、邀请专业心理老师进行讲座和心理询问问答活动，同时可多开展心理问答和心理小测试活动，更好的关怀同学提高心理素养。 4、开展心理科研，提升心理干部的文化素养。 四、工作措施及原则 为了以上工作能够在明年顺当开

24、放，我们要求我们心理部应当做到如下几点： 1、培育干事独立策划的力气，赐予干事确定的创新空间和信任，使干事慢慢成为活动策划的主动制定与参与者而非只是被动的接受任务。 2、培育干事担当责任的力气，将每次活动的主要目的，留意事项，工作方法等分析讲解给干事让他们在活动中得以熬炼，为他们供应乐观表现自己个人力气的机会，增加责任意识，培育其全局观。 3、加强干事互助合作、团结友爱的力气。 4、乐观的与主席团沟通，沟通工作阅历，并如期的完成所支配的工作。 5、部门每周开一次例会，对前期的工作做出总结的同时准时的布置下期的工作任务，并对前期工作中消逝的不足在以后的工作中进行调整和修正。 6、乐观宣扬与传达院

25、的信息，以的效率向同学们供应心理健康方面的学问。 7、加强同各班的心理委员的沟通，并定期召欢乐理委员沟通会，以便更好的了解同学们的心理健康状况，准时向铺导员老师反映相关状况，搭好同学与铺导员老师的沟通桥梁。 8、确认团队贡献，确定个人成果。奖罚分明，遵守部门工作制度。对表现乐观良好的干事赐予确定和表扬，对于消极对待工作的干事提出批判，并提出建议，确保每个人都为团队作出贡献。 9、活动的开展，不是做给别人看的，而要始终关注同学的成长、亲历过程，留意同学的内心体验和自主构建，视同学是一个活生生的完整的人。我们要留意活动的过程，重视同学情感、态度、价值观的体验。乐观关怀同学从其生活世界中选择感爱好的

26、主题和内容，要留意同学对生活的感受和体验，引导同学宠爱生活，并学会健康愉悦地、自由而负责任地、才智而有创意地活动。全面发挥同学的才能，放松同学的心情，激发起学习爱好。 10、各活动主题应打破;大而全的活动主题;一统天下的格局，选择;小而精，简便易行、健康向上的主题。 11、开展活动对象应以全院同学为主，具体活动时间参照以往的惯例，院同学会心理部进行活动筹划。 12、每次活动应做好必要的宣扬，让每位同学都能够参与自己宠爱的活动。 13、赛事选拔活动，应坚持公正、公正、公开的原则进行，特设各种嘉奖鼓舞优秀突出作品、人员等。 14、各项活动资金应节约从简，做好详细方案，使用资金照实申报，并依照票据准

27、时核销。 15、各活动按时间按方案进行，如有变动须另行通知取消或更改。活动策划应有应急方案，以防各种非人为或人为特殊状况导致的活动延时、改期、停止活动等，并作好向宽阔同学解释的预备。 工部门工作方案篇7 一、园林绿化平安生产方面 (一)进一步健全和完善平安生产责任制度 坚持谁主管谁负责的原则，实行分级管理，各负其责，与各镇(街道)及相关单位逐级签订责任书。 (二)深化开展事故隐患排查治理工作 认真开展平安隐患排查治理，对排查出的事故隐患，落实整改责任人和整改时限。确保不具备平安生产条件的项目不施工，不具备平安生产条件的设备不使用，没有经过培训的员工不上岗。 (三)加强平安作业与防护工作 1.各

28、镇(街道)市政部门对园林机械的操作人员进行岗前培训，园林机械作业前，对施工现场进行围合及标示，并要求高空作业人员按标准配戴平安帽，不得酒后高空作业。 2.截除较大的树枝、藤蔓或砍伐清除枯死的树体时，预先制定施工方案和应急预案，实行必要的平安措施。砍伐或清除枯死树体，严格依次依据先锯除侧枝、主枝，再分段锯除主干、后挖除树兜和回填种植土的操作程序作业。 3.在城市主、次干道，快速路上作业时，选择在非交通繁忙时段进行。作业人员必需披戴具有反光标志的背心，并在距离作业点正、反方向分别不少于80m和150m的地方设置反光警示牌及其他警示标志。 (四)建立平安生产应急预案 我局督促各镇(街道)园林绿化管理

29、部门依据应对恶劣天气、防治植物病虫害方案要求，做好监测和预防工作。 制订公园等公共场所对抗自然灾难、事故灾难的应急预警、应急响应、应急处理、应急救援和平安防范措施，提前做好监测、检查和预防工作。 (五)做好应对恶劣天气的园林绿化防护工作 对易受寒害或冻害的园林植物，在寒潮来临前做好防护措施。准时妥当处理存在平安隐患的树木，保证树木不影响交通、供电、通讯和市政设施的正常运作。对可能阻碍交通、供电、通讯和市政设施的正常运作、或影响市民正常的工作和生活的、对供电平安隐患的树木进行修剪时，做好平安防范措施，确保不出事故。 二、供水行业平安生产方面 (一)乐观推动全区供水资源整合工作，提升平安供水保障力

30、气 已完成对九江海寿村水厂、西樵平沙村水厂、西岸自来水公司、铂锦水务有限公司的整合工作。其余各镇的供水资源整合工作均正抓紧进行。 为确保铂锦水务有限公司水厂的取水许可证取消后九江沙头片区的正常供水，我局乐观协调水厂整合和供水管道铺设工作。供水沙头的管道工程于六月份完成，并于七月份正式由官山水厂供水，沙头水厂顺当关闭。 (二)乐观开展供水平安检查，确保平安供水 今年我局连续认真落实南海区自来水厂联合检查的实施方案的要求，组织区相关职能部门于20xx年1月、4月、9月对全区自来水厂进行了春节、五一前平安生产联合检查，检查组到水厂听取汇报、查阅资料，并现场检查平安隐患。 同时为协作我区的平安生产检查工作，我局从6月开头每月对全区水厂进行一次平安检查。经检查，大部份水厂已建立完善的供水应急预案，认真落实平安值班制度;消毒、视频红外线监控、生物(鱼池)、在线连续监测设备基本运行正常;水源吸水口防护较好;未发觉使用不合格的净水、消毒原材料。在实施供水平安检查过程中，对发觉的平安隐患准时通报整改，大大提高了供水的平安牢靠性，确保了供水平安。18