公司业务员劳动合同（4份范本）.docx

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1、公司业务员劳动合同（4份范本） 甲方：乙方： 电话：电话： 地址：家庭住址： 身份证号： 甲乙双方依据有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公正、诚恳信用原则的根底上，经公平自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定，甲方聘用乙方为销售员职务，试用期为3个月，试用期满后如甲乙双方连续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期3年2022年12月1日至2022年12月1日止。 二、工作内容和工作地点 乙方依据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事营销部销售工作。主要负责大同地区的销售等工作。制定本区域的市场拓展规划，选择代理商和煤矿，完成公司下达的销售规划;对客户

2、进展回款等全程式跟踪效劳。 三、工作时间和休息休假 1、甲乙双方经协商确认执行以下条款，乙方在完成工作任务的前提下，自主合理安排工作时间。 四、乙方工资待遇及考核治理方法 1、参照公司业务员薪酬考核方法执行 2、连续三个月未完成根本销售任务量的，仅发放一千元保底工资，对长期无作为的可酌情发放生活费并且甲方可以赐予调岗或辞退处理。 5、每月工资发放时间向后延迟一个月，即其次个月发放第一个月的工资。销售提成局部一个季度(三个月)发放一次。 五、乙方对外活动的相关规定 1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，消失打架斗殴、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律的行为; 2、乙方外作出消失徇私舞弊，严峻损

3、害甲方利益及声誉行为的; 3、乙方因酗酒或参加与工作无关活动造成人身安全无保障行为的; 4、如乙方对外活动有上述1、2、3条状况的，甲方按本合同第六条的规定处理。 六、乙方的离职规定 1、甲方对乙方主动提出辞职的，或由甲方对乙方劝退的，按如下规定处理： 1.1.乙方先应对自已尚未完成的工作，要与甲方代表交接清晰。包括：客户交接，工作号码、客户信息资料、办公用品等涉及全部属于甲方的物品。 1.2.乙方主动提出辞职的须提前30日向甲方提交辞职申请。 1.3.甲方在乙方完成(1)工作后，对其工资、提成等应得利益进展结算，并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其他任务经济补偿。 2、甲方由于乙方

4、自身缘由，而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理： 2.1.因乙方有过失的，应就过失先担当赔偿责任。 2.2.乙方先应对自已尚未完成的工作，与甲方代表交接清晰。 2.3.甲方在乙方完成(1)和(2)工作后，对其底薪、提成等应得利益进展按已收回的销售货款结算，并将其付给乙方。 六、劳开工作纪律 1、甲方为乙方供应必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责详细工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳开工作纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。 2、乙方不根据工作程序履行工作手续给甲方造成损失的，依据实际损失状况由乙方全额担当经济责任。 3、乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣

5、言，蛊惑人心，影响人员团结，给甲方造成损失的，由乙方担当全部责任。 4、飞单 5、多开票 6、私自变更经销商 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 4.1.在合同期间，个人信息资料不真实存在哄骗的; 4.2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 4.3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.4.被依法追究刑事责任

6、的。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方： 5.1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 5.2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 5.3.双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。 6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、双方需要商定的有关条款 1、未经甲方授权，乙方非法偷取甲方商业机密文件及信息资源进展其他有损于甲方利益的行为，给甲方造成损失的，由乙方担当经济及法律责任。甲方商业机密包含如下; 1.1.客户信息：客户名称、联系

7、方式、号码等。 1.2.产品价格，运营方式。 1.3.治理文件：客户合约、经营政策文件、以及相关业务治理的文档和内部治理文件。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 九、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险金、医疗公积金等福利保险金，均含于甲方所发放的工资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。 十、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 2、甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十、乙方有以下状况的，甲方有权不经乙方同意赐予解除劳务合同 1、乙方没有按合同要求完成甲方下达的销售任务或者

8、没有实现回款的; 2、乙方连续3天不和甲方保持联系的; 3、乙方违反公司制度和违反国家法律的; 4、虚报费用和兼职的; 十一、其他事项 1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当准时告知甲方。 2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方公平协商解决。3、甲乙双方商定劳动合同履行地： 4、合同的解释权归甲方， 5、如甲方认为自身条件优越，可以按本合同的标准重新拟定合同， 6、乙方在签订本合同前，应仔细阅读本合同并确保已明白合同条款 7、本合同附件包括：乙方身份证复印件一份、一寸照片1张。 8、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效

9、力。 甲方：乙方： 【第2篇】快递公司业务员劳动合同 2023快递公司业务员劳动甲方： 乙方： 经过甲乙双方协商达成以下协议，甲方授权乙方经营新城子片区的快递业务，承包期为一年。 一、乙方必需根据甲方规定的时间派送完成所承包区域的派件，甲方支付乙方没票( )元，如乙方在甲方规定的时间内没有送到或遗失其损失由乙方担当。 二、乙方所收快递业务必需根据双方协商的价格按时送到甲方公司上交，乙方必需根据邮政法邮寄业务，如有禁忌品后果自负。 三、乙方在承包期内不得经营其它快递公司业务，如有违约行为，甲方有权终止合同并追究其责任。 四、甲方在授权其内必需保障对乙方所经营区域的快递业务的正常运转，为了保证甲方

10、的市场，乙方必需交纳甲方保证金元。合同期不满一年保证金元不退。 五、甲方授权期内不得在乙方所承包范围内开设任何分部及代理商。 六、甲方向乙方承包期一年承包费用万。 七、派费工程件：95%元每票、90%元每票、50%以下元每票。 此协议一式两份双方各执一份，此协议双方签字后即生效，双方如有争议可向人民法院提起诉讼并以此协议作为起诉依据。 甲方： 乙方： 【第3篇】房地产公司业务员劳动合同 2023房地产公司业务员劳动甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限： 本合同劳动期限年月日至年月日。 (合同期满时

11、，双方盼望连续维持劳动关系时，可续签合同。 其次条工作内容和要求： 1、甲方同意乙方工作需要，担当兼职业务员工作。 2、甲方应遵守乙方依法制定的规章制度，听从乙方治理。 第三条劳动爱护和劳动条件： 1、乙方负责对$。 2、乙方担当甲方,用。 第四条劳动酬劳： 乙方每月业务纯利润的%的提成并以人民币形式支付甲方工资。 , 第五条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时变更合同手续。 1.甲乙双方协调全都的; 2.立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 第六条当事人商定的其他内容 1、甲方需在签订本合同前交付现金100元业务启动资金，在本合同解除和甲方归还乙方全部业务物

12、料的根底下，乙方将返还甲方现金100元.。 2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同： (1)、在试用期间.的; (2)、严峻违反劳动纪律和规章制度的; (3)、严峻失.成重大损害的; (4)、被依法追究刑事责任的; (5)、对外泄.料的; (6)、对外泄露乙方任何企业数据的; (7)、利用乙方.犯罪的事情的; 第七条双方解除合同提前5天通知对方，双方当事人在合同期满30日被可向对方续订合同。 第八条违约责任 甲乙双方必需.，赐予对方赔偿的一切经济损失。 赔偿金额按有关规定或实际状况而定。 第九条劳动争议处理及其他 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议

13、仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十条本合同未尽事宜或与今后国家，市人民政府有关规定相驳的，按有关规定执行。 第十二条本合同一式两份，甲乙双方各一份。 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 家庭住址： 身份证号： 日期：年月日日期：年月日 【第4篇】销售公司业务员劳动合同 2023销售公司业务员劳动甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，签订本合同，以便共同遵守。 第一条、劳动合同期限 一、劳动合同期 甲、乙双方商定，实行以下第_种形式确定劳动合同

14、期： 1、有固定期限：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：本合同期限自_年_月_日开头履行，至法定条件消失时终止履行。 二、试用期 双方同意按以下第_种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从自_年_月_日至_年_月_日止。 其次条、工作岗位 一、乙方的工作岗位(部门、职务)为_. 二、甲方有权依据经营需要及乙方的力量表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。 第三条、工作条件和_ 甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作

15、。 第四条、教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务学问和各种规章制度的教育和培训。 第五条、工作时间 甲方实行每周_天，每天_小时工作制，每周最多不超过40小时。 乙方享有国家规定的法定节假日、_、丧假、规划生育假等有薪假日。 第六条、劳动酬劳 一、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。乙方试用期工资为_元/月。转正后工资为_元/月。 二、甲方每月_日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 第七条、劳动_和福利待遇 甲方根据国家和_市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会_金及住房公积

16、金。乙方应缴纳的局部由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，所扣缴款项在工资单中列出。 乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜根据国家和甲方的有关规定执行。 乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。 第八条、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条、合同的变更 甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的; 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其

17、他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 第十条、合同的终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方到达法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形。 第十一条、劳动合同的解除 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并赐予相应罚金。 1、自营与甲方同类的业务; 2、为他人经营或供应与甲方同类的业务 二、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。 1、在试用期间，发觉不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度

18、的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 三、在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; 2、乙方不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 4、甲方进展法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。 四、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。 1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方; 2、甲方以暴力

19、或非法限制人身自由手段强迫劳动的; 3、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 4、乙方因其它状况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。 五、乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同。 1、患病或负伤，在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。 第十二条、合同的续订 一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 第十三条、违约责任 一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人缘由辞职或离职

20、，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。 二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付肯定的违约金。 第十四条、劳动争议 甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议_委员会申请_。不听从_裁决的一方，可在收到_裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。 第十五条、其他商定 一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 二、乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续前方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。 三、乙方在甲方任职期间若通过_资格考试后，需连续为甲方效劳_年，劳动合同自动连续。如违反商定，乙方赔偿甲方经济损失_万元整。 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 五、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 六、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日