公司值班管理规定范文.docx

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1、公司值班管理规定范文 第1章 总则 第1条 目的 为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。 第2条 值班处理事项 1.突发大事。 2.治理、监视保安人员及值勤员工。 3.预防突发大事、火灾、盗窃及其他突发事项。 4.治安治理。 5.公司临时交办的其他事宜。 第3条 值班时间 1.工作日值班 周一至周五每日下班时到次日上午上班时。 2.休息休假日值班 实行轮班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00(可依据公司办公时间的调整而变更)。 第4条 各部门依据业务状况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。 第2章

2、 值班纪律治理 第5条 值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的.安全和工作秩序， 第6条 值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。 第7条 值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。 第8条 值班人员应严格遵守公司规定，制止无关人员进入值班室。 第9条 值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。 第10条 任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。 第11条 值班人员遇有特别状况需换班或代班者，必需经值班主管同意，否则责任自负。 第12条 值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。 第3章 值班事项处理

3、第13条 值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应马上通报并请示主管。 第14条 值班人员遇到重大、紧急事情时，应准时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便准时处理并在第一时间通知相关负责人。 第15条 值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。 第16条 值班人员收到信件时应分别按以下方式处理。 1.属于职权范围内的，可即时处理。 2.非职权所及的，视其性质马上联系有关部门负责人处理。 3. 对于密件或限时信件，应马上原封保管，于上班时呈送有关领导。 第4章 值班津贴与奖惩 第17条 值班人员可领取值班津贴。详细数额参照公司值班人员

4、津贴费用规定。 第18条 假如值班人员在遇到紧急大事时处理得当，公司可视其情节赐予嘉奖。嘉奖分为书面表扬和物质嘉奖两个等级。嘉奖方法参见公司值班人员津贴费用规定。 第19条 值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应赐予处分，造成重大损失者，应从重论处。 第20条 值班人员因病或其他缘由不能值班的，应先请假或请其他员工代理并呈交领导批准，出差时亦同。代理值班人员应负一切责任。 第5章 附则 第21条 本制度由行政部负责制定和解释，并报总经理审核批准。 第22条 本制度自公布之日起实行，每年修订一次。 公司值班治理规定范文篇2 一、总则 为保障公司正常工作秩序不连续和财物安全，特制定本制度。 二、治

5、理体制 公司依据状况，设立门卫值班、周末值班和节假日领导值班制度。 三、治理要点、内容和规定 (一)、门卫值班。 目的：维护公司工作秩序，防止公司财产患病损失，美化环境。 值班时间：每天24小时值班。 值班要点： 1、保证办公环境内公共区域的卫生干净及绿化工作; 2、防止公司财物失窃; 3、准时排解公司火灾、漏水事故; 4、监查下班后公司人员进出状况; 5、接待来宾，保存分发邮件。 6、准时修理办公楼内外的设施、设备。 值班规定： 1、遵守值班纪律，有事须先请假。 2、值班时坚守岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。如下棋、聚众打牌等。 3、加强巡察，做好防盗、防火工作，尤其加强重点部位的

6、监管。如库房、财务室、微机室、车库等。 4、接待来宾外松内紧，热忱招呼，具有高度警觉性，擅长鉴别来人意图，要守口如瓶，不能任凭乱说。 5、遇到紧急大事，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆实行应急措施，以免贻误;另一方面准时汇报主管领导或向公安部门报警。 6、保证办公环境内公共区域的卫生(办公楼的楼道、走廊、卫生间、痰盂、办公大院、院内厕所、门前水泥路等)干净。准时清理垃圾。 7、每日按时整理发送邮件，以免贻误公司业务。 8、做好各部(科室)邮寄信件登记。应记录发信时间、收件地址、收件部门，邮寄人签字为准。 9、准时修理办公楼内外的设备、设施。 10、做好绿化工作，按时加强院内及机关四周花草树木的

7、水、肥、修剪及病虫害防止工作，美化公司环境。 (二)、周末值班。 目的：维护公司周末工作秩序，准时联络、处理事务。 值班时间：周末上午8：00起至下午6：30(可随办公时间的变更而变更)。 值班要点： 1、接待来客; 2、处理未完成工作; 3、处置下班后的突发、紧急大事; 4、值班人员接听值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容; 5、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见; 6、值班人员要按规定精确填写值班表。并在机关大厅黑板上写明值班人员姓名、楼层、房间号。 7、领导交办任务。 (三)、领导值班 目的：以公司业务工作、安全生产为主。 以节假日为值班时间。

8、值班要点：同上三.(二) (四)周末值班、领导值班规定 1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。 2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、喝酒。 3、在规定的时间内加强巡察，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。 4、接待来宾外松内紧，热忱招呼，具有高度警觉性，擅长鉴别来人意图，要守口如瓶，不能任凭乱说。 5、值班人员亲密关注领导活动行踪，遇到紧急状况即能取得联系。须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门地址、电话、路线等信息了解清晰，以备应急需要。 6、遇到紧急大事，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆实行应急措施，以免贻误;另一方面准时汇报主管领导或

9、和公司部门报警。 (五)、接听值班电话应留意： 1、礼貌相待。不管打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名、如对方未通报，应客气询问清晰。 2、使用文明语言，切忌粗声粗气。 3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍，并做好电话记录。 4、对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后动听答复“请您销等，我给您找一下”之类的话再处置。 5、对打听事情、询问类要态度和气、礼貌对待、恰到好处地答复。 6、除紧急状况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告。 四、附则 1、加大节假日值班力度，由公司领导带班，征求下属同意后排定值班表，印发各有关部门和人员。 2

10、、依据需要，可安排公司司机值班或待班，一有用车要求，能在最短时间内抵达用车地点。 3、值班人员在值班时间内擅离职守，记大过处分。因情节严峻造成损失者，从重论处。 4、值班人员因病或其他缘由不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。 5、周未值班、领导值班为义务值班。门卫值班为正常工作制。 本制度由企业治理部解释、补充、执行，经总经理批准颁行。 公司值班治理规定范文篇3 第一条 为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。 其次条 公司依据各单位的生产状况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证24小时有人值班。 第三条 各单位负责人要

11、高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。 第四条 值班人员要仔细负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随便进出。 第五条 值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。 第六条 值班人员要加强区域内巡察，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。 第七条 值班人员在当班时间内违犯值班制度，按劳资人事治理制度予以惩罚，并停顿其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己担当。 第八条 值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按劳资人事治理制度处理。 第九条 值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资缺乏以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。 第十条 值班人员要相互协作，听从安排，听从治理。