工程部入职承诺书范文(精选多篇).docx
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1、工程部入职承诺书范文(精选多篇)第1篇:入职承诺书入职承诺书 本人_于_年_月_日入职,志愿加入XXXXXX股份公司_部门,任职_岗位,情愿依据公司的合法规定勤奋工作,若有违反公司规定之行为,自愿接受公司处理。为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺: 1、本人已签收劳动合同文本及其附件,对工作内容、性质、工作地点、工作条件、工作时间、工资福利待遇及其发放方式充分知悉并认可。 2、已了解员工手册等附件内容并对其充分认可,情愿遵守和履行公司的各项规章制度,若有违反,情愿接受公司相关惩处;触犯法律的,愿担当法律责任。 3、本人保证在入职时供应的个人资料、相关证件真实可查,这些资
2、料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、学历证书、工作阅历、入职登记表中的信息及其他资料。如有虚假欺诈成分,公司可立刻解除劳动合同,且不予以任何经济补偿。 4、任职期间,决不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将听从加班的支配和接受岗位调配。 5、严格保守薪酬隐秘,不与任何同事争辩个人薪酬构成,如有违反,公司可立刻解除劳动合同,且不予以任何经济补偿。 6、自觉维护公司利益,不利用职务之便贪污舞弊,不侵占公司、同事或客人的财物,不伪造或盗用公司印信文件等不正值手段来从事其他活动;不得暗中赐予交易对方和能够影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的不正值竞争行为,严格遵守反不正值竞争法
3、有关禁止商业贿赂行为的规定。如有违反,本人情愿接受公司任何惩处,包括但不限于立刻解除劳动合同且公司不予以任何经济补偿,并负责赔偿因此给公司造成的损失,同时担当由此引起的一切法律责任,情节严峻者公司可以遣送司法机关处理。 7、因故申请离职,提前一个月以书面形式呈报公司,并在公司招到合适的接替人员、办妥相关移交手续后离职。如擅自离职,甘愿将本人未领的全部工资、福利等作为违约惩处。 8、离职后,不实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为,不利用未经允许的公司品牌和资源;若有违反,本人愿担当一切法律责任。 该承诺书将自动作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等的法律效力。 承诺人: 身份证号码: 年 月 日
4、 第2篇:入职承诺书华泰证券股份有限公司 员工入职承诺书 本人 自愿接受华泰证券股份有限公司的招用,签署劳动合同以及与劳动合同有关的其他法律文件,包括但不限于培训协议、保密协议、竞业限制协议等。 为签订劳动合同,华泰证券股份有限公司及其有关人员已向本人照实告知了签订劳动合同后本人的工作岗位、工作内容、工作条件、工作地点、劳动酬劳以及本人要求了解的其他状况。 兹此,本人就与劳动合同相关的状况或事项,作出以下说明、保证或承诺: 一、本人确认:在本承诺书签署之前,本人已与原工作单位以合法形式解除了劳动关系,本人供应的解除/终止劳动合同的证明真实、有效,且本人已在原工作单位办结工作交接,与原工作单位之
5、间不存在任何与劳动关系、服务期限、学问产权权属、保密义务、竞业限制等事项相关的未结事宜及/或实际的或潜在的争议、纠纷。 二、本人确认:本人向华泰证券股份有限公司供应的个人履历及其中有关本人教育背景、工作经受、专业资质、健康状况等的说明,以及本人供应的相关证明文件真实、有效,不存在任何隐瞒、欺诈或误导。 三、本人确认:在本承诺书签署之前,已将本人原已持有的股票依法转让。 四、本人确认:在签署本承诺书之前,本人无涉以下法律、行政法规限制或禁止本人签署劳动合同的情形: 1、系因违法行为或者违纪行为被开除的作为证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构或证券公司的从业人员; 2、系被开除的国家机关工作
6、人员; 3、系国家机关工作人员或法律、行政法规规定的禁止在公司中任职的其他人员; 4、曾经受到刑事惩处或因严峻违反法律法规、有关规范性文件规定等而受到行政惩处或被实行行政监管措施。 五、本人确认:本人具备劳动合同商定的录用条件,且完全符合法律法规、有关规范性文件以及华泰证券股份有限公司及/或其所属分支机构规章制度规定的任职资格和任职条件。 六、本人承诺并保证:在劳动合同存续期间,诚信守法、恪尽职守,审慎高效地行使职权、履行义务;遵守法律法规和有关规范性文件的规定,遵守华泰证券股份有限公司及/或其所属分支机构的规章制度;宠爱本职工作,努力钻研业务,不断提高业务水平和工作力气;热忱恳切,文明礼貌;
7、听从管理,团结同事,协调合作;自觉维护本行业、公司及营业部的声誉;不直接或以化名、借他人名义持有、买卖股票,不接受客户的全权托付,不以任何方式对客户证券买卖的收益或赔偿证券买卖的损失作出承诺,不私自接受客户托付买卖证券,不接受他人赠送的股票,不利用内幕信息从事证券交易活动,不在证券交易活动中进行虚假陈述或者信息误导,不实施法律法规禁止的损害客户利益的欺诈等行为。 七、本人承诺并保证:依据劳动合同及华泰证券股份有限公司及/或其所属分支机构的规章制度,本人在职责范围内,对维护本单位及其客户的合法权益负有责任,发觉有侵害华泰证券股份有限公司及/或其所属分支机构及其客户合法权益的违法违规行为时,本人有
8、义务予以抵制和制止。 八、本人承诺并保证:遵守法律法规、有关规范性文件以及华泰证券股份有限公司及/或其所属分支机构关于保密义务、竞业限制等的规定,并接受培训、履行与接受培训相应的劳动义务。 九、本人在签署本承诺书的同时,与华泰证券股份有限公司签订了劳动合同,该合同一式三份,其中一份已由本人收存;本人也已知晓且已完全理解华泰证券员工手册及华泰证券股份有限公司及/或其所属分支机构制订或修改的且已公示的规章制度的相关内容。 本人特别声明:本人上述确认事项如存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,或本人在劳动合同存续期间发生违反上述承诺、保证事项的行为,本人应当并情愿担当因此而产生的一切法律责任和法律后果
9、,包括但不限于由华泰证券股份有限公司解除或终止劳动合同、责成本人担当违约责任和赔偿损失等。 员工(签名): 日 期 : 第3篇:入职承诺书入职承诺书 本人_,为明确本人在 公司(以下简称公司)工作期间的职业道德,我愿向公司做出以下承诺: 一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时,所供应的资料信息都是真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作阅历、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人供应的资料信息。如在签署劳动合同之后,公司发觉本人供应的上述信息有欺诈成分的,本人同意公司随时解除劳动合同,且公司无需向本人支付任何经济补偿。
10、二、本人承诺在与公司签订劳动合同时,与任何用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何没有处理完的法律责任。假如该承诺不属实,则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立担当相应的责任,公司不担当任何连带责任,并有权随时解除本人的劳动合同。 三、本人承诺在与公司签订劳动合同时,公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,并情愿在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反,情愿接受公司相关惩处,触犯法律的,愿担当法律责任。 四、本人承诺在任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将听从加班的支配和接受岗位调配。 五、本人承诺在任职期间,自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊
11、,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正值手段来从事其他活动。 六、本人承诺在任职期间,自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,情愿接受公司的调查和处理。 七、本人承诺在任职期间,遵守公司保密规定,保守公司隐秘,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司隐秘,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。 八、本人承诺在任职期间,在工作时间内必需穿戴公司供应的工作服等劳保用品,并保证洁净;中途辞职,所发放的劳保用品需要上交,若遗失,则按价赔偿。 九、本人承诺在任职期间,个人看法或建议,保证做到逐级
12、反映;当反映看法或建议未获解决或接受时,保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。 十、本人承诺在任职期间,本人保证遵守公司薪酬保密规定,不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反,则公司可以视情节轻重赐予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。 十一、本人承诺在任职期间,将自觉遵守国家有关法律、法规和集团公司各项规章制度,不接受任何形式的贿赂(包括但不限于佣金、薪金、物品、有价证券、特殊服务),不以权谋私。如违反承诺,自愿担当相应的法律责任,并自愿接受公司惩处:除向公司上交不当获利外(不能上交或不宜上交的,折价上交),另向公司支付不当获利100倍的罚款。 十二、本人
13、承诺在任职期间,因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并在公司为我职位聘请到合适的接替人员,办妥相关移交手续后离职。如擅自离职,甘愿将本人未领的全部工资、福利等作为违约惩处。 十三、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违反,则愿担当一切法律责任。 该承诺书将自动作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等的法律效力。 承诺人: 身份证号码: 日期: 第4篇:入职承诺书入职承诺书 好易佳超市(上坪店) 首先,欢迎您加入好易佳超市大家庭!本超市执行以下规章制度: 1.办入职手续时:请携带3张1寸彩色免
14、冠照,有效身份证及复印件1张,照实填写个人状况如住址、家庭状况、紧急状况通知人等,若因个人资料不实后果有本人担当;并且营业员交100元工衣押金、收银员、领班级别以上00元(特殊状况可以从1个月的工资中扣出),正常做满12个月正常离职时,离职后一个月如数退回(不扣除工服折旧费和体检费);未满12个月正常离职,扣除服装费(营业员50元,收银员和管理人员300),扣除体检费,扣除后余款退回;自动离职不退回工衣押金和体检费。 2.工资计算:试用期一个月过后,每个月支配休息3天。新员工/离职员工不享受当月假期;超过1天外扣除当月全勤奖和当天基本工资;加班工资:临时加班(员工加班工资为9元/小时,办公室和
15、管理人员无加班工资,要求填写加班条);临时请假员工扣除10元/小时工资,办公室和管理人员扣除15元/小时工资:举例,员工上班1天:计算如工资结构里的基本工资800元/30天*3为加班工资;旷工1天按扣除3天工资,旷工3天以上作除名或自动离职处理;迟到每月允许3分钟,3-30分钟按1元/分钟,超30分钟,在1小时内按旷工半天,1小时以上按旷工一天惩处。旷工一天按3天计算,旷工3天按自动离职处理;(早餐补助标准为7点钟前上班的人员) 3.工资结构为:开业前三个月; 营业员;基本工资(800元)+全勤奖(100元)+早餐补助(5元/天)+考核/考评(500元/月)+岗位津贴(100元/月)+年终奖(
16、考核/考评15%-20%); 收银员;基本工资(800元)+全勤奖(100元)+早餐补助(5元/天)+考核/考评(800元/月)+岗位津贴(100元/月)+年终奖(考核/考评15%-20%)+长短款(100元/月); 见习领班;基本工资(800元)+全勤奖(100元)+早餐补助(5元/天)+考核/考评(800元/月)+岗位津贴(100元/月)+年终奖(考核/考评15%-20%) 初级领班;基本工资(800元)+全勤奖(100元)+早餐补助(5元/天)+考核/考评(900元/月)+岗位津贴(100元/月)+年终奖(考核/考评15%-20%); 中级领班;基本工资(800元)+全勤奖(100元)+
17、早餐补助(5元/天)+考核/考评(1200元/月)+岗位津贴(100元/月)+年终奖(考核/考评15%-20%) 高级领班;基本工资(800元)+全勤奖(100元)+早餐补助(5元/天)+考核/考评(1500元/月)+岗位津贴(100元/月)+年终奖(考核/考评15%-20%) 主管;基本工资(800元)+全勤奖(100元)+早餐补助(5元/天)+考核/考评(2000元/月)+岗位津贴(100元/月)+年终奖(考核/考评15%-20%) 4.上班时间;早班6:2012:00 中班11:5018:00 晚班17:5022:00 (依据季节变化另调整上下班时间); 5.离职规定:上交辞职书至领班审
18、批店长审批依据工种状况准备离职日,一般为辞职书到人事部15天-30天后。如因提前聘请到岗,新员工能独立上岗后,可以提前确定离职日!因员工自身缘由没有执行以上流程离职,一律按自动离职处理,工资不予结算,工衣押金不予退回; 6.其它:员工离职时应当将工衣柜钥匙(价值20元);全部工作服(按以上条款价格执行);工作牌(价值10元)和其它工作物品、文件一起交回人事部。遗失按价赔偿! 7.具体相关制度以本公司员工手册为准! 本人已经完全了解以上规章制度,并且保证听从工作支配,遵守以上规章制度;如有违反按以上制度处理! 承诺人: 年 月 日 好易佳超市总办制 第5篇:入职承诺书员工入职承诺书 本人 ,于
19、年 月 日入职,在 公司/部门任职 岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺: 一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效,并已接受相关医院体制检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。 二、本人已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制商定,若消逝原单位追究我本人相关责任,均与公司无任何关系,给公司带来的损失,将由我本人担当。 三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,将严格遵守和履行各项制度;若有违反,情愿接受公司相关惩处,触犯法律的,愿担当法律责任。 四、任职期间,不在外兼职,并严格遵
20、守公司规定的作息时间,因工作需要将听从加班的支配和接受岗位调配。 五、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正值手段来从事其他活动,如有违反,公司可视情节轻重赐予本人调离岗位、降职或解除劳动合同的相关处理,导致心情严峻时情愿担当法律责任。 六、自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,情愿接受公司的调查和处理。 七、遵守公司保密规定,保守公司隐秘,不将个人工作资料及公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司隐秘,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。 八、
21、在工作时间内必需穿戴公司供应的工作服等劳保用品,并保证洁净;中途辞职,所发放的用品需要上交,若遗失,则按价赔偿。 九、个人看法或建议,保证做到逐级反映;当反映看法或建议未获解决或接受时,保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。 十、在入职1个月内将个人人事档案全部资料及社会保险转保资料提交人力资源部,本人认可档案及社保入司为双方劳动合同签署和生效的必需条件,如未在公司规定时间内提交,本人认可公司单方解除劳动合同。 十一、因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。如擅自离职未进行工作交接,本人未领的全部工资、福利等将作为对公司造成损失的赔偿。
22、 十二、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务。若有违反,则愿担当一切法律责任。 以上承诺,系本人真实意愿之反映。 承 诺 人: _年_月_日 第6篇:入职承诺书入职承诺书 *公司: 一、本人承诺向公司供应的个人简历、身份证明、户籍证明、学历证明、资格证书、技术等级证书等个人资料真实、无误、绝无欺诈行为,若有违反,本人情愿接受公司按严峻违反公司纪律解除与本人的劳动合同,并且不负担当何赔偿责任,因本人向公司供应的个人资料给公司造成的损害,由本人担当。 二、本人承诺在与公司签订劳动合同时,已经清楚的知道本人本岗位的工作内容
23、和工作要求及考核要求;公司各项规章制度的公示方式(人力资源部面授、OA收阅,宣扬栏公开、公开培训、领导下达等),并情愿在工作过程中准时查收、阅知、学习,且受其约束,不能以不知晓为由而不遵守。本人若有异议,应在公示后七个工作日内向发文部门书面提出,如违反公司管理规章,情愿接受公司辞退、罚款、追偿及追究法律责任的处理。 三、本人已学习了解人力行政制度汇编的全部内容(其中包含员工聘请与录用管理制度、员工考勤管理制度、离职管理制度、员工行为规范及文明办公管理规定、办公用品管理制度、公司印章管理规定、门禁系统使用管理规定、员工宿舍管理规定等),我坚决拥护并严格遵照执行公司人力行政制度及接受制度的相关惩处
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