公司劳动合同格式范文.docx

《公司劳动合同格式范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司劳动合同格式范文.docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 公司劳动合同格式范文 甲方(用人单位)：单位性质： 地址： 法定代表人：托付代理人： 乙方(劳动者)：性别： 诞生年月：文化程度： 户籍所在地： 现住址及邮政编码： 身份证号码：劳动手册编号： 职业资格证书编号：技术等级： 外来人员就业证编号： 依据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商全都的根底上签订本合同，共同仔细履行。 一、劳动合同期限 本合同为(有固定期限、无固定期限、以完成肯定的工作位期限)劳动合同，合同期限为年，从年月日起至年月日止。其中使用期为个月，自年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方依据本单位生产(工作)需要，安排乙方的生产(工作任务。乙方

2、同意按甲方生产(工作)需要，在(治理、生产)岗位从事工种(工作)，并履行岗位职责。 三、劳动爱护的劳动条件 甲方必需严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动爱护、卫生安康、职业病防治等方面的规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件和劳动爱护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。 甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下：对全部工作人员必需穿好工作衣，戴好安全帽，操作人员必需遵照安全标准进展操作。乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判，检举和控告。 四、工作时间和劳动酬劳 1、甲方实行(标准工时制度、综合

3、计算工时制度、不定时工作制)。 2、实行每日不超过12小时，每周不超过80小时标准工时制度的单位，甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间(一般每日不超过3小时。保证乙方身体安康的条件下，每日不得超过3小时;每月不等超过36小时)。有以下情形之一的，甲方按虾类标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资酬劳;正常工作日安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的50%的工资酬劳; 3、合同期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间供应正常劳动的，甲方支付乙方的工资酬劳不得低于当地最低工资标准。甲方实行(月、

4、日)工资制，支付工资的时间为：每月的十五日，详细支付方法和标准为：把80%工资存入员工工资卡，其余年底结算。 五、劳动纪律 1、甲方法规国家和省、市有关法律、法规、政策，制定和完善各项劳动保证规章制度，并仔细贯彻落实。 2、乙方应严格遵守国家的法律、法规、政策，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导与治理，积极完成生产(工作)任务。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方根据国家和省、市规定，参与社会保险登记，向社会保险经办机构为乙方缴纳工伤等社会保险费用，并负责办理有关手续。乙方根据国家和省、市规定向社会保险经办机构缴纳个人担当局部的社会保险费用，并由甲方代为缴纳。 2、甲方应当制造条件，努力改善

5、机体福利，提高乙方的福利待遇。 七、职业培训 1、甲方应建立职业培训制度，依据本单位实际，有规划地对乙方进展职业培训。 2、对从事技术工种的人员，根据国家规定，执行“先培训，后就业”、先培训、后上岗“的原则。 3、乙方应积极参与职业培训，刻苦钻研技术，业务，到达国家规定的职业技能标准或技术等级标准，做到持证上岗。 八、劳动合同的种子、续订、变更和解除 1、劳动合同期满或甲乙双方商定的劳动合同种子条件消失时，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前30天便利续订手续。逾期未办理而双方仍维持事实上的劳动关系的，则本合同视为自动续订、并应准时办理续订劳动合同或终止劳动合同手续。 2、甲乙双方经协商同

6、意可以变更劳动合同的相关内容，但不得损害国家、集体和他人利益。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 在试用期内被证明不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。 4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日通知乙方： 患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 5、乙方有以下状况

7、之一的，甲方不得解除劳动合同： 应工负伤，经劳动鉴定委员会确认丢失劳动力量的; 患病或负伤，在规定的医疗期内的; 法律、行政法规规定的其他情形。 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 6、乙方解除劳动合同，应当提前30日通知甲方。 7、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 在试用期内; 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害职工人身安全和安康的; 甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方不能根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 依法服兵役或经甲方同意自费考入中等专业以上学校脱产学习的; 8、在以下状况下，乙方未经甲方同意，不等与甲方解除

8、劳动合同： 有甲方出自脱产培训三个月以上(包括送大中专、技校学习);乙方没有到达双方商定的效劳期限的;(如乙方提出解除劳动合同，应按以下比例退还甲方培训费) 乙方担当重要生产、经营、科研任务尚未完成的。 九、甲、乙双方解除和终止劳动合同后，甲方应依当地政府有关规定，为乙方办理社会保险停保或转移手续。假如乙方未履行应尽义务而导致政府和甲方规定的手续无法按期办理，应由乙方完全负责。 十、违约责任 1、甲乙双方任何乙方违反本合同商定时，都应当担当相应的违约责任，另一方可以向违约方要求支付违约金，详细的方法和标准时：当乙方半路自动离岗不干，工资余额全部扣除(无论是工作几个月)。 2、甲乙双方任何一方违

9、反本合同给对方造成损害的，应依据后图案和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与倒动争议处理 劳动合同签订后，根据山西省企业全面实行劳动合同制的实施方法的规定，由甲方负责自签订之日起30日内到劳动保障行政部门的仲裁机构鉴证。经鉴证后的劳动合同变更内容的，应重新鉴证。甲乙双方履行劳动合同中发生劳动争议，当事人应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可以在法定的时效内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同如有未尽事宜，或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。 十三、本可同一式两份，乙方留存一份，

10、档案存一份。 十四、本劳动合同涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 最新劳动合同格式(篇2) 甲方: 乙方: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本合同如下： 一、劳动合同期限：自_年_月_日至_年_月_日终止;如 因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。 二、工作地点：_县三渡镇。 工作内容：乙方在甲方所承包土地治理鱼塘、养殖及其它事务。 三、劳动酬劳：乙方每月工资为_元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放

11、的详细时间为每三个月的第_日。 经甲乙双方协商，甲方有权依据乙方完成生产任务的状况赐予乙方奖罚，详细奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属局部，具有与本合同一样的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认) 四、劳动纪律：乙方必需执行甲方的养殖规划和任务，听从甲方治理，不得旷工、怠工、早退等;有特别事情离开养殖岗位，需经甲方同意，_年内请事假时间不得超过十天。乙方必需全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权根据乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之劳动纪律、奖罚制度的商定，扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成

12、文本，由甲乙双方签字确认) 五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。(操作规程需单独形成文本，甲乙双方签字确认) 六、自然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方担当赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。 七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反响养殖状态，_敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。 八、若因乙方所供应的科学养殖方案，甲方采

13、纳后获得了规划外的收益，甲方应供应相应的嘉奖赐予乙方回报，嘉奖数额依据收益状况而定。(奖罚制度中应包括该嘉奖的内容) 九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。 十、合同的变更、解除、终止： 1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 2、如若乙方工作不能胜任，严峻违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必需提前一个月通知乙方。 3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。 十一、违反劳动合同的责任： 1、由于甲、乙任何一方的过错造

14、本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任。 2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能 解决的，按相关法律规定办理。 十二、其它： 1、本合同未尽事宜，按劳动法及劳动合同法的相关规定处理。 2、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(签名) 乙方(签名)： _年_月_日 _年_月_日 最新劳动合同格式(篇3) 用工单位：_(以下简称甲方) 招用人：_(以上简称乙

15、方) 因工作需要，经协商，甲方同意招用乙方为临时用工。为明确甲乙双方的权利和责任，依据中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规，经公平自愿协商，特签订本合同。 一、合同期限 合同期限暂定为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，到期自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。 二、工作任务 乙方主要负责(以下简称)等日常清洁工作，主要包括： 办公楼一楼卫生间、洗刷间，二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手; 宿舍楼一、二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯; 甲方或治理处临时安排的其它工作。 三、工作时间 乙方每天于上午_、下午_各清扫一次卫生，经治理处工作人员检验合格前方可离岗。 四

16、、工作要求 日常清扫要做到卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手等部位无杂物、无灰尘、无异味、无水迹。每个周_进展一次卫生大扫除，除日常清扫外，确保卫生间便池、门窗、隔板、墙壁、玻璃等部位无卫生死角。 五、工作考核 负责乙方的考核治理工作，每日安排卫生治理员监视检查并评定“优秀、合格、不合格”等次。乙方如因特别状况不能按时、按量清扫，必需提前向相关治理人员提出申请，经批准前方可变更工作时间或由乙方找人代为清扫。乙方每少工作一天或每次检查等次为“不合格”，将扣除乙方_元工资。 六、劳动酬劳 甲方以月为单位发放乙方的劳动酬劳，下月发放上月的工资。乙方全月工作均到达相关标准要求方可发放全额工资，否则将依据

17、考核状况予以扣减。 七、其它商定事项 1、甲方为乙方购置人身意外损害保险。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、乙方应积极维护甲方的利益，保守甲方的工作隐秘。 5、乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 八、合同中止或变更 1、乙方工作态度恶劣，清扫卫生屡次不合格，或存在参加、支持有损甲方或治理处安全、利益、形象的行为，甲方有权中止本合同。 2、甲方强行变更乙方的工作时间和任务，或拖欠乙方工资达一月以上，或存在其他有损乙方安全、利益

18、、形象的行为，乙方有权中止本合同。 3、甲乙双方变更本合同需协商全都，另签订的副本与本合同享有同等法律效力。 九、本合同一式叁份，甲乙双方及治理处各执一份。 甲方签字(盖章)：_乙方签字(盖章)：_ 日期：_年_月_日 最新劳动合同格式(篇4) 甲方(用人单位)：_ 单位住宅：_ 法定代表人(或负责人)：_ 乙方(劳动者)：_ 住址：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 本劳动合同为劳动合同。期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、工作地点：_省_市_路_号。

19、 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为，甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工

20、资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条、乙方在签

21、订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本

22、合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式_份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 签约代表(签字)：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 最新劳动合同格式(篇5) 甲方(公司)：_ 乙方(员工)：_ 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及相关法律法规规定，甲、乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳动协议。 第

23、一条劳动协议期限 本协议期限自_年_月_日至_年_月_日止。 经双方协商，可在协议期满前一个月协商续签劳动雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但乙方从事的有关工作和业务尚未完毕，则协议应顺延至有关工作业务完毕。 其次条劳动内容、工作要求及工作时间 1、乙方应根据甲方规定的岗位职责要求(详见岗位责任书)，按时按质按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。 2、甲方依据业务需要安排乙方每日工作事项确定详细工作时间。乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 3、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依法给乙方嘉奖或惩办。乙方如不听从甲方指挥和遵守公司的有

24、关规章制度，甲方有权解除合同，并由违约方法负全部责任。 第三条劳动酬劳 1、甲方支付乙方劳动酬劳结算方式，每天_元，每月按实际出工日计算工资，双方商定，本劳动酬劳已包括五金，由乙方自行进展缴纳。 2、甲方支付乙方的劳动酬劳发放以乙方工作量进展发放，详细结算时间。 第四条劳动协议终止与解除的情形 1、本劳动协议期满的。 2、双方就解除本劳动协议协商全都的。 3、乙方由于安康缘由不能履行本劳动协议义务的。 4、甲乙双方若单方面解除本劳动协议，仅需要提前一周书面通知另一方即可，双方互不支付违约金。 第五条其他事项 1、本协议终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造

25、成损失，应赐予赔偿。 2、甲乙双方商定，乙方在为甲方供应劳动过程中发生意外损害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再支付劳动费。 3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第六条本合同一式_份，甲乙双方各执_份，自甲乙双方签字确认后生效。 甲方(公章)：_乙方(签字或盖章)：_ 法定代表人或托付代理人：_ _年_月_日_年_月_日 最新劳动合同格式(篇6) 甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 联系地址：_ 乙方(劳动者)：_ 员工工号：_ 身份证：_ 通讯地址：_ 联系方式：_ 甲、乙

26、双方于_年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后结清以下款项： a)月份工资：共计￥_元; b)相应比例年终奖：共计￥_元; c)经济补偿金：共计￥_元; d)其它：共计￥_元; 3、甲方为乙方缴交社会保险金至_年_月_日; 4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5、乙方应当于本协议签订后1日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉

27、或利益之行为。 6、乙方自愿放弃其他全部诉求。 7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_ (以劳动合同中甲方名称填写并盖章) _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 最新劳动合同格式(篇7) 甲方：_ 乙方：_ 签订日期_年_月_日 甲方： 法定代表人或托付代表人： 乙方姓名： 文化程度： 性别： 诞生日期_年_月_日 居民身份证号码： 邮政编码： 家庭地址所属街道办事处 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条：本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_

28、日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内容和义务 其次条：乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条：乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务： 1.遵守国家宪法法律法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益; 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和

29、乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行_工时制度。 第五条：甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条：甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务

30、技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条：甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条：在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第十条：甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十一条：由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条：甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养

31、老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条：乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部制发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。 第十四条：乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条：甲方为乙方供应以下福利待遇 六、劳动纪律 第十六条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十七条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，

32、赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条：订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 其次十条：经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条：合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 其次十二条：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间

33、，被证明不符合录用条件的; 2.以欺诈手段订立本合同的; 3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 5.泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 9.劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十三条：甲方根据其次十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

34、 其次十四条：甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 其次十五条：乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同其次十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4.距法定退休年龄十年以内的职工; 5.复员退伍义务兵和建立征地农转工人中初次参与工作未满三年的; 6.法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条：

35、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。 其次十七条：有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; 5.法律、法规规定的其他情形。 其次十八条：本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。 其次十九条：订立无因定期限劳动合同的，

36、乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的其他终止条件消失，本合同终止。 八、违反劳动合同的责任 第三十条：甲方依据本合同其次十条、二十二条第7、8、9款、其次十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法给乙方经济补偿。 第三十一条：有以下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法执行： 1.由于甲方缘由订立无效劳动合同，包括劳动合同局部无效的; 2.甲方有意拖延不订立劳动合同，即招用后不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3.甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 4.违

37、反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十二条：甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的; 4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十三条：甲方依据本合同其次十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应依据劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法发给乙方医疗补助费。 第三十四条：乙方有其次十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保存依法索赔的权利。

38、第三十五条：乙方不得在把握甲方商业隐秘的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时一样或有关的经营活动。 第三十六条：乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同商定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同商定或损失数额担当赔偿责任。 第三十七条：乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应担当相应的经济赔偿。假如在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_年以内发生的，应归还甲方有关的费用。 九、当事人商定的其他内容 十、劳动争议处理 第三十八条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第三十九条：甲方以下规章制度_对合同当事人双方具有约束力。 第四十条：本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 第四十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：乙方(签章)： 法定代表人(签章)： 或托付代理人：