全市干部监督管理工作调研报告.docx
《全市干部监督管理工作调研报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《全市干部监督管理工作调研报告.docx(8页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 全市干部监督管理工作调研报告(文档)-知书文档网 2023年最新全市干部监视治理工作的调研报告 市直单位均未设专职人员,从事干部监视工作的兼职人员业务水平参差不齐,难以适应形势进展和任务要求,下面是给大家带来的2023年最新全市干部监视治理工作的调研报告,盼望大家喜爱。 近年来,*市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实新时代党的建立总要求,坚持全面从严治党,坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重,聚焦干部日常治理监视,通过多种渠道和手段,加强对领导干部治理监视,逐步形成风清气正的政治社会生态。但存在一些基层单位的领导干部日常治理监视工作消失了不适应、不到位的现象。为进一步了解把
2、握状况,*市通过召开走访调研、座谈会、个别访谈等形式,有效把握第一手资料,经过梳理归纳、分析思索,形成了本报告。 一、存在的问题 一是思想熟悉缺乏。局部基层领导干部对干部治理监视缺乏正确的熟悉,是影响干部治理监视工作的重要缘由。一些地方和单位对干部选拔工作较为重视,但对干部任职后的治理监视不够积极主动,没有投入足够的时间和精力去讨论如何加强干部治理监视的问题。对监视工作存在畏难心情,心存顾虑,瞻前顾后,担忧加强监视会带来种种不利后果。缺乏承受监视的自觉性,局部基层领导干部存在熟悉方面的问题,认为监视是找岔子、捅娄子,有损于领导威信和单位形象,也是对自己的不信任,缺乏承受监视的自觉性,对监视实行
3、抵抗的态度。 二是制度效应缺位。一是制度缺失问题仍旧存在,虽然出台了许多政策,但是现有政策制度聚焦干部工作圈多,关注社交圈、家庭圈、生活圈的状况少,对干部“八小时之外”的监视缺乏特地的制度。此外,干部配偶、子女及其配偶的经商办企业状况虽纳入监管范围,但缺少特地的配套制度进展标准。二是制度的操作性有待提高,依据现有领导干部报告个人有关事项规定,报而不全为漏报、有而不报为瞒报,漏报行为情节较重才赐予诫勉以上处理。而定瞒报行为的,不管情节轻重处理起点就是诫”。但在实际工作中,“有而不报”多数是由于年久遗忘的状况,并非是有意隐瞒,因此简洁根据“有而不报即瞒报”的标准处理,简单“误伤”干部。三是制度执行
4、上刚性缺乏。针对重大事项请示报告制度,假如领导干部重大事项不请示报告或先实施后报告、请示一套实施一套问题,给制度落实留下了隐患。同时,发觉少数单位明知有相关制度标准,但却以打“擦边球”“走偏锋”的形式违规操作。 三是监视力度不够。一是监视力气薄弱。市直单位均未设专职人员,从事干部监视工作的兼职人员业务水平参差不齐,难以适应形势进展和任务要求,对重点对象的经济责任审计难以做到准时全面掩盖。二是手段相对单一。组织部门开展调查时,大多实行谈话了解、记录用证等,与纪检监察机关实行的留置调查等具有威慑力、强制性的调查手段相比,相对单一且“力道”缺乏,肯定程度上影响了监视治理效果。三是监视深度不够。由于人
5、员力气、监视手段等制约,监视工作往往只能发觉工作中的“显性”的违规问题,而难以发觉那些“外表走程序、背后出名堂”等深层次问题。同时,对于权力集中、资金密集、资源富集的单位相关领导以及各地各单位的“一把手”等重要敏感岗位干部的监视局限于信访举报、经济责任审计等,导致监视效果不够彰显。四是查处力度不大。由于一些地方、部门的本位爱护主义、好人主义的思想作祟,对违规行为大多采纳提示、警示、订正的做法,且责任追究有时标准不一,松严不定,使监视约束缺乏应有的威慑力、约束力和公信力。同时,少数地方的领导干部经济责任审计往往存在先离任后审计、审改脱节等问题,导致一些问题责任追究、审计整改难以到位。 四是监视合
6、力不强。监视联席会议成员单位在工作上的联系还不够严密,虽然各地都建立了干部监视工作联席会议制度,但是担当干部监视职责的机关和部门都有各自的监视重点、监视内容和监视途径,信息沟通还只是停留在一般性的信息汇总,缺少详实的状况分析,信息资源利用率不高。一些干部监视成员单位联动意识不强,在工作中发觉的重要监视信息没有准时报送,直接影响干部监视的工作合力。 二、对策建议 加强干部监视,是解决干部队伍和选人用人突出问题的重要途径。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行新时代党的组织路线,坚持思想引导,进一步优化监视制度,聚焦监视重点,分散监视合力,不断提高干部治理监视工作的科学化水平,推
7、动形成风清气正的用人生态和正气充盈的政治生态。 一要强化思想引领。一方面,要运用好党校(行政院校)、理论中心组等平台,有针对性地加强思想政治教育,引导领导干部正确对待干部监视工作,强化“严是爱、宽是害”的意识,自觉树立承受上级、同级和群众监视的意识。同时,要进一步严厉党内政治生活,坚持民主生活会、组织生活会、领导干部上党课等制度,使党内政治生活更加严起来、实起来、活起来,推动党员领导干部“照镜子、正衣冠”,更好地自律自警。另一方面,要切实激发监视主体主动监视的意识,尤其对党委(党组)“一把手”以及干部监视等负有监视职能的人员,要加强职业道德教育,树立“监视就是本份、监视就是爱惜”的观念,明确担
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 全市 干部 监督管理 工作 调研 报告
限制150内