20XX年工会工作总结 工作总结 工会.docx

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1、20XX年工会工作总结 工作总结 工会20XX年工会工作总结 本文关键词：工作总结，工会，XX20XX年工会工作总结 本文简介：20XX年工会工作总结XX年，医院工会在公司工会指导关切下，在医院党委的干脆领导下，在医院行政的大力支持下，依据“维护、参加、教化、建设”四项基本职能，带领全体会员，围绕医院的中心工作，主动开展各项工作，取得了较为满足的成果，现简要小结一、本着加强教化的基本职能，注意全体会员的思想观念的转变和工作技20XX年工会工作总结 本文内容：20XX年工会工作总结XX年，医院工会在公司工会指导关切下，在医院党委的干脆领导下，在医院行政的大力支持下，依据“维护、参加、教化、建设”

2、四项基本职能，带领全体会员，围绕医院的中心工作，主动开展各项工作，取得了较为满足的成果，现简要小结一、本着加强教化的基本职能，注意全体会员的思想观念的转变和工作技能的提高在医疗卫生体制改革进入深层次、在医疗竞争进入白热化的今日，怎么样教化全体会员转变思想观念，不断地树立危机意识、竞争意识和市场意识，不断地提高工作质量，强化服务意识，是医院工会履行教化职能的一个重点。XX年，医院工会协作医院中心工作，主要开展了以下几项工作：1、组织全院职工学习没有任何借口，注意培育员工忠于职守、爱岗敬业、遵章守纪、讲究奉献的敬业精神和工作作风，确保医院各项改革、管理工作的顺当进行和开展。2、开创将市场营销理论引

3、入医疗行业的先河，举办全院性医院市场营销学讲座。5月份医院邀请中南高校商学院博士生导师、中南地区市场营销探讨所所长周文辉教授来医院进行市场营销学专题讲座，旨在让全员对医院怎样开展市场营销有一个相识和了解，在日常医疗工作中从点点滴滴入手，改善服务，提高质量，树立自己和医院的良好形象。3、以学习xx公司企业文化纲要诠释为契机，注意企业精神的培育。企业文化是企业获得发展的灵魂，企业精神是一个企业整风光貌、凝合力、感召力、创建力和生命力的体现。XX年，医院组织全员深化学习xx公司企业文化纲要诠释，同时结合医院实际，邀请北京科技高校李宗元教授来医院举办医院文化建设专题讲座，以让职工在健康向上、有利于强化

4、责随意识、主子翁意识的氛围中，激励和引导职工以院为家、以医院旺盛为己任，为医院发展分忧，为医院发展出力，形成主动向上的价值追求和群体意识，增加职工主子翁意识和责任感，将救死扶伤的崇高精神转化为职工自觉行动。从而使全体员工在每项日常工作体现出正确、健康的作为观、行为观、质量观、成本观、人才观和人生价值观。4、结合公司主题教化活动，主动开展形势教化：一是将“责任感、紧迫感、危机感”的“三感”教化活动深化推广到全员之中；二是利用周会、工作会、支部大会等形式，定期通报医院的经营状况、危机困难和同行业的市场动态，找寻医院工作中需改进的问题和探求解决问题的方法；三是编印xx医苑等学习资料，将一些先进的理念

5、、方法宣扬给广阔职工，旨在让全员的市场意识、竞争意识和服务意识与市场竞争的脉搏、与时代发展的要求同步。形势教化的开展，旨在强化员工的地位和责任，提高员工的素养和精神，引导员工既把自己奋斗目标融入到医院的发展中来，又把自己的人生价值融入到医院的不断进步中来。5、以建设“学问型员工、学习型医院”为目标，努力营造学学问、学技术的氛围。在学问更新加快的时代，医疗行业的竞争，事实上就是人才的竞争。XX年，医院在打造一支与医院发展相适应的高素养的员工队伍方面主要实行了以下措施：一是接着办好探讨生班，使广阔技术骨干理论学问得到进一步提高；二是兴办了六期省市级别的接着教化班，以推广新技术的开展；三是制定了学分

6、制度，要求从XX年起先，每一个岗位、每一位员工都必需拿到不同标准的学分，并且与职称晋升、职务聘用、绩效工资挂钩；四是激励科研创新和技术总结，对发表的论文和获得的成果奖，不仅医院担当全部费用，而且还依据不同级别赐予重奖，以大力提高员工学习、实践、创新的爱好和实力。二、履行维护和参加职能，加强民主管理，保障职工的主子翁地位。市场经济下的工会工作，既要教化职工主动参加、协作和支持医院为适应竞争而不断推动的建设、管理和改革工作，以促进、维护医院的健康发展，又要在医院的建设、管理和改革工作中维护职工的合法权益不受侵扰，是新形势下工会工作“维护总体利益和维护详细利益相结合的详细实践”。XX年，医院工会在强

7、化维护职能方面，主要开展了以下工作：一是坚持职代会制度，将医院工作目标和重大建设项目的决策权交由职代会探讨通过。XX年2月13日医院召开了以加强改革，强化管理，开展优质服务，打造医院品牌，为医院可持续性发展奠定坚实基础为主题的职工代表大会，xx院长代表医院行政简要地回顾了医院XX年的工作，部署了XX年的重点工作和工作目标，分析了医院面临的形势和任务，号召全体职工把握机遇，直面挑战，坚决信念，牢记使命，在加快改革、强化管理的同时，主动开展优质服务，努力打造医院品牌。职代会的召开，既统一了思想，又使全体员工明确了工作目标和重点，为医院各项工作的开展打下了思想基础；二是在医院与湖南省中医药高等专科学

8、校合并、医院医技楼的建设、医院人才库的建立、螺旋ct、核磁共振的引进、五三厂医院的接收、劳动合同关系等重大决策上，都召开了会议进行了充分的探讨，广泛听取职工的看法和建议；三是实行院务公开制度，医院党委、行政总是利用各种会议，如医院周会、医生工作会、党支部大会、干部会等多种形式，定期通报医院经营状况、同行业市场动态、医院当前重点工作、医院下一步工作重点、医院质量隐患、职工遵章守纪状况、医院财务收支状况和费用运用状况、医院负债状况等，让全体职工清晰医院的现状和境况，明白医院工作的方向和目标，让全体职工有当家作主的意识，有利于调动职工的工作主动性；四是按时开展民主评议干部工作，并刚好将评议结果通报给

9、每一位干部，并对每一位干部进行谈话，鞭策干部对自身不足进行改进和提高；五是健全了女职工的合法权益的维护，落实了女职工特别爱护政策，每逢“38”妇女节、“512”护士节、“61”儿童节，医院都表示了慰问，女职工的每月一天的休息、怀孕、哺乳时期的特别爱护政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强，XX年，医院在加强内部培训、考核的同时，还选派了2名女职工参与mba班、选拔了10余名女职工参与了临床医学探讨生班，选派了4名女职工外出进修，选派了9名女职工外出参与学习沟通，此外，在维护女职工身心健康方面，依据公司工会部署对3101名女职工进行了妇科普查；六是接着发挥职工之家的职能，主动开展送

10、暖和活动，主动为职工办实事，XX年，医院慰问生病住院及离退休职工273人次，价值人民币1.5万元；帮助医院职工办理丧事32人次；帮助医院职工购买、安排住房7人次；调解职工家属“XX年工会工作总结”版权归作者全部；请注明出处!纠纷4人次；建立特困职工档案，医院互助会便利困难职工借款39人次，累计借款额64000元；春节前夕，对24名困难职工发放困难补助金6500余元，对62名离退休老军属及高级职称医生进行了春节慰问，在医院职工许景源身患重病的状况下，医院还组织捐款25640余元。全部这些工作的开展，充分发扬了医院工会职工之家的作用，增加了医院的凝合力、向心力，既维护了职工的权益，又保证了医院工作

11、的开展。三、主动开展各种竞赛、比武和文体活动，充分发挥工会组织的朝气活力XX年，医院工会与医院行政一起，狠抓了比武竞赛活动，主动开展了文体活动，主要有：一是开展了微笑天使评比活动，共有10名护士被评为微笑天使；二是在医务人员中开展了操作竞赛和三基考试；三是依据公司工会的部署开展了芙蓉标兵岗竞赛活动，医院耳鼻喉科荣获株洲市芙蓉标兵岗，检验科荣获芙蓉标兵岗，xx获芙蓉杯岗位创新标兵，连续三年大满贯；四是开展了优秀病历评比活动；五是开展了科研创新活动。在丰富职工文体活动方面：一是组织了元宵节秧歌活动，获组织奖；二是组织了医院职工拨河赛、篮球赛；三是组织参与了公司的足球赛、篮球赛、女子游泳竞赛，都取得

12、了较好成果；四是组队参与了市卫生局的乒乓球赛，获团体及个人亚军；五是组织了一年一度的大型春节联欢会；六是组织先进工作者、微笑天使前往井冈山旅游，组织先进党员前往郴州旅游。活动的开展，既提高了职工的工作技能和质量，又丰富了职工的文体生活，强化了职工团队意识、集体意识和竞争意识。总之，一年来，医院工会充分发挥工会工作职能，充分发挥职工之家的桥梁纽带作用，充分调动全体职工的工作主动性、主动性和创建性，围绕医院中心工作开展工作，取得了较好成果。XX年，医院圆满地完成了年初职代会确定的工作目标：年经营收入首次突破5000元，达5268万元，年住院人次达8200人次，都比上年有较大增长，同时，在科技进步、医院管理、医院建设、自身建设方面也取得了较大进步。问题和不足：1、工会经费没有落实，医院行政双重开支，不利于工会工作的开展。2、基础工作不20XX年工会工作总结来源：网络整理免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们刚好删除。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页