全职聘用合同（3份范本）.docx

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1、全职聘用合同（3份范本） 2023培训中心全职教师聘用甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期：_年_月_日 聘 用 方：(以下简称甲方) 单位住宅： 受 聘 方：(以下简称乙方) 住 所 地： 身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动民法典及有关法规规定，为标准甲方的治理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在公平自愿、协商全都的原则下签订本合同,并共同商定以下条款： 合同期限： 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限 年。 2、本合同时间从 年 月 日起至 年 月 日止。 3、本合同包含试用期，时间为： 年 月 日 起 至 年 月 日止。 工作内容 甲方聘请乙方在单位从事 工作; 工作时间

2、和休息 甲方实行每周工作_天的工作制，特别状况每周工作_天，保证乙方每周_天休息时间; 乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制，乙方每日的工作时间累计不超过8小时; 甲方可以依据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者根据国家规定发放加班工资。 甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必需经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进展补休或者发放加班工资。由于乙方个人工作力量和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围; 本合同履行期间，乙方承受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完本钱项工作的工作时间不根据本

3、条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。 劳动酬劳、福利与发放 详细参照教师工资制度执行。乙方的工资由根底工资、工作津贴、课时奖金_大局部组成，各局部详细数量根据甲方制定的工资构造表执行。乙方试用期工资固定为 元/月。 体检与审查 乙方入职时，必需提交甲方规定工程的体检报告原件; 乙方入职时，应照实在档案表上填写本人和家族的病史状况。假如乙方有传染病史的，必需提交市级以上医疗机构的病愈证明。假如乙方入职时正患病，必需照实告知甲方。 本合同履行期间，甲方证明乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立即终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿; 假如由于乙方违反以上规定而给甲方造成损失

4、，其损失和一切后果均由乙方担当。 甲、乙双方的权利与义务 甲方的权利与义务 编制下达工作任务，对乙方进展爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育，对乙方进展岗位目标(工作任务)完成状况检查考核。 制定甲方标准化治理的各种规章制度，对全体教职员工加强治理。凡违反规章制度的，必需进展严厉的批判教育，并责令改正。如经批判教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进展处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消退影响，并赔偿一切损失。 在合同期内乙方有以下状况之一，甲方有权解除劳务合同，并不担当任何经济补偿金。 乙方处于试用期的; 乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批判教育不改，或因过失造成责任事故

5、的; 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的; 乙方不履行甲方正常工作安排，经批判教育仍不能够改正的; 乙方违反学校相关规定的，经教育不改正的; 乙方不能胜任目前岗位的。 为乙方供应必要的工作场所，设施及办公用品，制造安全和安康的工作环境 乙方的权利与义务 有权要求甲方供应必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。 乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动酬劳。 如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出订正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。 在合同期期内有以下状况之一，乙方有权解除合同： 乙方处于试用期的; 甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、

6、卫生条件恶劣、无有效爱护措施等严峻危害乙方身体安康的。 甲方未根据合同规定支付劳动酬劳的。 甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。 5、在合同期内，听从甲方治理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安 排的工作任务。 6、爱惜学校的办公、教学设施、用品，不得丧失或损坏;在工作时间，如丧失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。 7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，实行相应的措施，预防和消退教学中可能存在的安全隐患。当发生损害事故时，应准时实行措施救助受损害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，

7、乙方应当担当全部民事责任。 8、协作甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。 违约责任 (一)、甲方的违约责任 1甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资_%的经济补偿金; 2、甲方依据本合同第七条所列条款以外的缘由解除劳动合同的，应依据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于_个月根本工资的经济补偿金，但最多不得超过_个月，乙方工作时间没有满一年的根据一年算; 3、其他根据国家有关规定应当担当的违约责任。 (二)乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定担当违约责任，包括： 假如乙方不按规定离职，或不准时办理工作交接手续,应向甲方支付_元违约金并

8、赔偿相应经济损失; 保密协议 1、甲、乙双方商定：假如乙方在本合同还没有到期时要求提前解除本合同的，乙方必需依据国家反不正值竞争法的规定，承诺在解除合同后的24个月内不在与甲方性质一样的学校或培训机构里任职、或者自行举办(包括与他人合伙经营)业务与甲方一样的机构，假如乙方违反此商定，应向甲方支付损害赔偿金_万元人民币; 2、在本合同到期后的24个月内，乙方必需为甲方保守商业隐秘。如乙方违反此商定，应如数退还甲方每月给付乙方的竞业避止保密费，并向甲方支付损害赔偿金_万元人民币。 关于对乙方教学行为的商定 甲方属于教育行业，从业人员必需要有剧烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥

9、有良好的社会声誉。为保证教学质量，标准教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议： (一)、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学习; (二)、甲方制定完善的教学效劳制度和教学流程，组织乙方学习，乙方工作期间必需严格根据所制定的流程进展教学; (三)、经甲方调查核实，乙方有以下行为或者因以下行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方根据所带学生学费_%/人的标准支付甲方损失费。假如造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或担当由此给甲方造成的全部损失： 乙方不根据教学流程进展教学工作的; 乙方要求或者示意学生(家长)送礼、请吃饭或提出其他不合

10、理要求的; 乙方对学生进展体罚或变相进展体罚的; 乙方冷落、鄙视、称赞学生的; 乙方进展错误教学、传授不相宜学问、错误引导学生的; 乙方懈怠工作而造成正常教学工作不能按时完成的; 乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校熟悉的; 乙方拒绝正常教学安排，无故或没有根据合同商定的程序突然离职而使正常教学工作无法开展的; 乙方离职期间或合同到期前不协作正常工作交接的。 关于提前解除合同的商定 1、甲方提前解除合同，除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任;被依法劳教，追究刑事责任;遇国家方针政策调整或不行抗力因素” 等缘由外，必需提前三十天通知乙方。 2、乙方提前

11、解除合同，除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康;不能按合同规定支付劳动酬劳”外，乙方必需提前三十天向甲方提出书面申请。 3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当担当违约责任，并在规定的交接期内积极协作甲方进展工作交接。假如由于乙方不协作交接或者交接不全的，甲方可以临时不进展离职结算。 其他规定 乙方在签定本合同前,已经承受了甲方各项治理制度的培训,乙方确认已经知晓各项内容，情愿遵守治理制度里的各项条款。 本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。 在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉

12、讼。 本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 年 月 日 【第2篇】全职教师聘用合同 甲方(学校)：_ 乙方(教师)：_ 依据中华人民共和国教师法)中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教师事项，经甲、乙双方公平协商，签订本合同。 第一条 工作岗位 1、乙方同意依据甲方工作需要，被聘任在_职位工作。假如院系发生变化，双方应当依据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当转变。 2、聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作讨论、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘

13、的特聘教授人选如有特别状况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。 其次条 聘期 本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。 聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 第三条 工作目标 1、乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_ 第四条 岗位任务 乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面： 1、教学任务(包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士讨论生，指导博士后讨论人员、高级访问学者)： (1)乙方必需根据甲

14、方的教学安排，每学年完成讨论生或本科生教学任务，总学时数到达_学时以上。 (2)乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进展课程建立(如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等)。 2、人才培育任务：_ 3、队伍建立及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政治理工作。 第五条 制止兼职 乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。 第六条 教师道德 1、乙方应当仔细遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，遵

15、守学术标准，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关怀集体，自觉维护学校声誉。 3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。 第七条 科研条件 1、乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校力量允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。 2、甲方必需为乙方申请工程供应必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成工程供应以下便利： (1)试验室及仪器设备条件：_。 (2)科研配套经费：_。 (3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_。 (4)办公条件：_。 (5)生活条件：_。 (6)招生条件(包括指导博士，硕士讨论生及指导博士后工作人员，高级访问学者

16、等)：_。 第八条 作品署名 乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关嘉奖，专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必需同时署及单位，单位只能署甲方名)。 第九条 监视与备案 1、甲方有权对乙方的教学与科研进展监视，包括定期和不定期检查。 2、乙方应仔细照实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学治理规章制度，承受甲方的教学治理及教学检查，并参与必要的教研活动。 3、乙方应当严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。 第十条 考核 1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进展年度考核。乙方须向所在院系聘

17、任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据院系意见确定考核结果。 2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。 3、乙方三年聘期完毕后甲方对乙方进展届满考核，依据乙方履行岗位职责的状况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要打算续聘与否。 4、考核结果作为工资，职位津贴发放和连续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本合同。 5、甲方应保证行使考核权时做到公正公正，符合规定程序，并保证相应的透亮度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关

18、部门提出申诉。 第十一条 工资和福利 1、在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。 2、除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的状况下，上述津贴制度应同时变化。 3、乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。 4、甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 5、公派出国(出境)根据学校教职工出国(出境)方法执行。 若消失被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。 第十二条 成果嘉奖 1、年末甲方将依据本年度全部兼职

19、教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推举申报有关嘉奖或资助。 3、乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术讨论工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，根本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。 4、乙方如主持重大科研工程，或参与重大课题讨论工作并且在工程中负有较重要责任，在课题进展期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。 第十三条 校方对合同的解除 1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责

20、，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保存在媒体公布解聘消息的权利。 2、聘用合同期内，受聘人员消失以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的; (2)不听从聘用单位工作安排的; (3)严峻失职，对学校利益造成重大损害的; (4)不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的; (5)年度考核不合格的; (6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; (7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行安排适

21、当工作的; (8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的; (9)乙方经学校学术委员会确认，有严峻违反学术道德，违反学术标准的情节; (10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面督促明确拒绝归校。 第十四条 受聘方对合同的解除 1、以下情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。 (1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同商定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳; (2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。 2、乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请

22、教育部审核后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。 第十五条 合同解除的处理 1、任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。 2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方供应给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。 3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。教师聘用合同由治理供应! 第十六条 违约责任 1、本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少

23、一年，应支付的违约金为_元。 2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。 第十七条 乙方的申诉 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必需充分说明理由。 第十八条 保密 乙方保证对在争论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业隐秘、公司规划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业隐秘)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业隐秘的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有商定的

24、除外。保密期限为_年。 第十九条 通知 1、依据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。 2、各方通讯地址如下：_。 3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担当由此而引起的相关责任。 其次十条 合同的终止 如一方提出终止协议，则需提前_天以书面形式通知对方。在根据本协议全部在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。 其次十一条 合同的变更 本合同履行期

25、间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应准时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不行分割的局部。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。 其次十二条 合同的转让 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。 其次十三条 争议的处理 1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。 2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人

26、协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第_种方式解决： (1)提交_仲裁委员会仲裁; (2)依法向人民法院起诉。 其次十四条 不行抗力 1、假如本合同任何一方因受不行抗力大事影响而未能履行其在本合同下的全部或局部义务，该义务的履行在不行抗力大事阻碍其履行期间应予中止。 2、声称受到不行抗力大事影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不行抗力大事的发生通知另一方，并在该不行抗力大事发生后_日内向另一方供应关于此种不行抗力大事及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不行抗力大事导致其对本合同的履行在客观上成为不行能或不实际的一方，有责任尽一切合理的

27、努力消退或减轻此等不行抗力大事的影响。 3、不行抗力大事发生时，双方应马上通过友好协商打算如何执行本合同。不行抗力大事或其影响终止或消退后，双方须马上恢复履行各拘束本合同项下的各项义务。如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使合同任何一方丢失连续履行合同的力量，则双方可协商解除合同或临时延迟合同的履行，且遭受不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。 4、本合同所称“不行抗力”是指受影响一方不能合理掌握的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克制，并于本合同签订日之后消失的，使该方对本合同全部或局部的履行在客观上成为不行能或不实际的任何大事。此等大事包括但不限

28、于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会大事如战斗(不管曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。 其次十五条 合同的解释 本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以依据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，根据通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。 其次十六条 补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。 其次十七条 合同的效力 1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字

29、并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 2、本协议一式_份，甲方、乙方各_份，具有同等法律效力。 3、本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ _年_月_日，_年_月_日 【第3篇】全职教师聘用合同范例 甲方(学校)：_ 乙方(教师)：_ 依据中华人民共和国教师法)中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教师事项，经甲、乙双方公平协商，签订本合同。 第一条 工作岗位 1、乙方同意依据甲方工作需要，被聘任在_职位工作。假如院系发生变化，双方应当依据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同

30、规定的待遇等内容原则上不应当转变。 2、聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作讨论、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特别状况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。 其次条 聘期 本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。 聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 第三条 工作目标 1、乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_ 第四条 岗位任务 乙方在聘期内应担当

31、的工作任务包括以下几个方面： 1、教学任务(包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士讨论生，指导博士后讨论人员、高级访问学者)： (1)乙方必需根据甲方的教学安排，每学年完成讨论生或本科生教学任务，总学时数到达_学时以上。 (2)乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进展课程建立(如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等)。 2、人才培育任务：_ 3、队伍建立及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政治理工作。 第五条 制止兼职 乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。 第六条 教师道德

32、1、乙方应当仔细遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，遵守学术标准，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关怀集体，自觉维护学校声誉。 3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。 第七条 科研条件 1、乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校力量允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。 2、甲方必需为乙方申请工程供应必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成工程供应以下便利： (1)试验室及仪器设备条件：_。 (2)科研配套经费：_。 (3)工作助手

33、(可由特聘教授自主选聘)：_。 (4)办公条件：_。 (5)生活条件：_。 (6)招生条件(包括指导博士，硕士讨论生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_。 第八条 作品署名 乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关嘉奖，专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必需同时署及单位，单位只能署甲方名)。 第九条 监视与备案 1、甲方有权对乙方的教学与科研进展监视，包括定期和不定期检查。 2、乙方应仔细照实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学治理规章制度，承受甲方的教学治理及教学检查，并参与必要的教研活动。 3、乙方应当严格根据教学大纲授课。开学一周

34、内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。 第十条 考核 1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进展年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据院系意见确定考核结果。 2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。 3、乙方三年聘期完毕后甲方对乙方进展届满考核，依据乙方履行岗位职责的状况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要打算续聘与否。 4、考核结果作为工资，职位津贴发放和连续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位

35、津贴，甚至可以依据实际状况解除本合同。 5、甲方应保证行使考核权时做到公正公正，符合规定程序，并保证相应的透亮度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。 第十一条 工资和福利 1、在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。 2、除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的状况下，上述津贴制度应同时变化。 3、乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。 4、甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 5、公派出国(

36、出境)根据学校教职工出国(出境)方法执行。 若消失被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。 第十二条 成果嘉奖 1、年末甲方将依据本年度全部兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推举申报有关嘉奖或资助。 3、乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术讨论工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，根本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。 4、乙方如主持重大科研工程，或参与重大课题讨论工作并且在工程中负有较重要责任，在课题进展期间，可申

37、请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。 第十三条 校方对合同的解除 1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保存在媒体公布解聘消息的权利。 2、聘用合同期内，受聘人员消失以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的; (2)不听从聘用单位工作安排的; (3)严峻失职，对学校利益造成重大损害的; (4)不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣

38、影响的; (5)年度考核不合格的; (6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; (7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行安排适当工作的; (8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的; (9)乙方经学校学术委员会确认，有严峻违反学术道德，违反学术标准的情节; (10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面督促明确拒绝归校。 第十四条 受聘方对合同的解除 1、以下情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。 (1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同商定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳; (2

39、)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。 2、乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。 第十五条 合同解除的处理 1、任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。 2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方供应给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。 3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。 第十六条 违约责任 1、本合同一经

40、签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_元。 2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。 第十七条 乙方的申诉 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必需充分说明理由。 第十八条 保密 乙方保证对在争论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业隐秘、公司规划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及

41、其他商业隐秘)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业隐秘的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有商定的除外。保密期限为_年。 第十九条 通知 1、依据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。 2、各方通讯地址如下：_。 3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担当由此而引起的相关责任。 其次十条 合同的终止 如一方提出终止协议，则需提前_天以书面形式通知对方。在根据本协议全部在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。 其次十一条 合同的变更 本合