全日制劳动合同用工（16份范本）.docx

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1、全日制劳动合同用工（16份范本） 编号：_号 甲方：_用人单位(公章) 法定代表人：_ 单位地址：_ 联系电话：_ 乙方：_劳动者：_ 性别：_年龄：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 文化程度：_ 技术等级：_ 身份证号码：_ 安康状况：_ 法定代表人：_(签章) 劳动 者：_ 托付代理人：_(签章) 签订日期：_ _年 _月_日 鉴证机关(公章)：_ 鉴证员(签章)：_ 鉴证日期：_ _年 _月_日 吉林省劳动和社会保障厅印制 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作时间 本合同自 _年 _月_日起至 _年 _月_

2、日止。工作时间：_。 二、工作内容 劳动者同意用人单位安排的 工作(岗位)，工作质量应到达 标准。 三、劳动酬劳和保险福利待遇 在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必需按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日(或小时)工资为_元。工资结算期限为 (小时、日、周、月)。 甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。 四、劳动爱护和劳动条件 1、用人单位为劳动者供应必要的劳动条件、劳动爱护用品和劳开工具。 2、用人单位负责对劳动者进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。 3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规

3、程和工作标准，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 五、劳动合同的变更、解除和终止 劳动合同变更、解除和终止应当根据法律法规的规定执行。 六、用人单位与劳动者商定的其他事项 (3)由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的 (4)劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的 (5)法律、法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 1、有以下情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿： (1)劳动合同期满的 (2)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的 (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 (4)甲方被依法宣告破产的 (5)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前

4、解散的 (6)法律、行政法规规定的其他情形。 2、甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。 九、特殊商定 1、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。 2、乙方应当保守甲方的商业隐秘。 3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续. 4、乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。 5、甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。 6、乙方

5、确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。 十、劳动争议的解决 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年 _月_日 _年 _月_日 【第2篇】天津非全日制用工

6、劳动合同专业版 天津 非全日制用工 劳动合同 是关于 合同范本 - 劳动合同方面的资料, 甲方（用人单位）： 法定代表人： 职务： 地址： 电话： 乙方： 年龄： 性别： 户籍所在地： 身份证 号码： 甲乙双方依据中华人民共和国 劳动法 和有关规定，在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同的期限自_ 年_ 月_ 日起至_ 年_月_ 日止。 其次条 工作岗位 乙方在_岗位工作，乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条 工资 酬劳 甲方按工作时间支付乙方工资酬劳。小时工资酬劳不低于本市规定的 最低工资标准 。工资详细支付方法商定如下：_。 第四条 工作时间 乙方在甲方每

7、天工作_ 小时，详细工作时间安排： _。 第五条 福利待遇商定如下： _。 第六条 劳动爱护和劳动条件 一、 甲方依据国家和本市的有关规定对乙方进展安全生产和操作规程培训，为乙方供应劳动安全和卫生设施，依据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与安康。 二、 乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。 三、 乙方因工负伤根据国家和本市的有关规定执行。 第七条 本合同的变更、解除和终止 一、 经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。 二、 本合同期满，自行终止。 三、 双方就本合同的解除条件商定如下: 1、_。 2、_。 3、_

8、。 4、_。 5、_。 四、 双方就解除本合同有关经济补偿的商定如下： 1、_。 2、_。 3、_。 五、 双方就本合同的终止条件商定如下： 1、_。 2、_。 3、_。 第八条 违反本合同的责任 一、 由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应担当 违约责任 。 违约金 商定如下：_。 二、 甲乙双方任何一方违反本合同商定的，给对方造成损害的，详细赔偿方法按国家和本市的有关规定执行。 三、 因不行抗拒缘由造成不能履行本合同或一方受损害的，可不担当违约责任。 第九条 双方需商定其它事项 _。 第十条 其他事项 一、 本合同未尽事宜或条款与法律、 法规 有抵触的，根据国家和本市

9、的有关规定执行。 二、 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或托付 代理 人： 年 月 日 年 月 日 【第3篇】全日制用工劳动合同标准范本 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位地址 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名： 性别： 诞生年月： 文化程度：联系方式： 户籍所在地： 实际居住地： 居民身份证号码： 家庭成员联系人电话： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公正、诚恳信用原则的根底上，经公平自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 劳动合同自_年_月_日起至_年_月

10、_日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事 出纳 工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三)甲乙双方商定劳动合同履行地： 三、工作时间和休息休假 甲方实行每天 8 小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下： 每周工作 六 天，每周休息 一 天。 甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康。甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的

11、，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 甲方依法为乙方安排带薪年休假，详细休假时间双方协商确定。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月 15_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月 元。 (三)经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳按以下条款执行： 乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法 确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 (四)乙方依法享有

12、带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资 。 五、社会保险 (一)各项社会保险费由乙方自行缴纳。 (二)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责准时救治，或供应可能的帮忙，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 (三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在

13、甲方的监视下，乙方须实行必要的防护措施，乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 七、双方协商全都，商定以下条款： a、因乙方工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。 b、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方供应如下福利待遇： 八、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同

14、发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 九、其他事项 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当准时告知甲方。如不准时告知甲方，根据供应虚假人事资料

15、处理。 (二) 本合同未尽事宜，按国家、省_市有关规定执行，没有规定的，通过双方公平协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不全都的，以中文文本为准。 (五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (六)本合同附件包括： 法定代表人或负责人签名： 乙方签名： 甲方盖章： 签章日期： 签名日期 【第4篇】深圳市劳动合同范本（适用全日制用工） 深圳 市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 _公司 住宅 性别 法定代表人 身份证 (护照) (主要负责人) 号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 依据中华人民共和国 劳动法 (以下简称劳动法)、中

16、华人民共和国 民法典 (以下简称民法典)等有关法律 法规 的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成肯定工作任务为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_。 (二) 试用期 为 3个月 (试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 乙方的工作地点公司所在地。 三、工作时间和休息休

17、假 (一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 (三)乙方依法享有 法定节假日 、 婚假 、 产假 、 丧假 等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排 四、劳动酬劳 (一)甲方依法制定 工资 安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度 最低工资 。 (二)乙方每月按按

18、 标准工资+ 加班 加点工资+福利+其他 (三)乙方当月工资于下个月底发放。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 (四)乙方 加班工资 、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 (五)甲乙双方对工资的其它商定： 每月依据工作表现发放福利，年底依据工作表现发放 年终奖 。 五、 社会保险 和福利待遇 (一)甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。 (三)乙方患 职业病 、因工负伤的，甲方按职业病防治法、 工伤保险条例 等有关法律法规的规定执行。 (四)甲方

19、为乙方供应以下福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一) 甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和 未成年工 的特别劳动爱护工作。 (三)乙方从事/ 作业，可能产生 / 职业危害，甲方应实行 / 防护措施，并每年组织乙方安康检查 / 次。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业对甲方危害生命安全和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省

20、、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市规划生育的有关规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 九、 合同解除 和终止 (一)甲乙双方协商全都，可以 解除合同 。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以 解除劳动合同 乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 (三)甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的 2、未准时足额支付劳动酬劳的 3、未依法为乙方缴纳社

21、会保险费的 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使 劳动合同无效 的 6、甲方免除自己的法定责任、排解乙方权利，致使劳动合同无效的 7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (四)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 (五)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条

22、件的 2、严峻违反甲方的规章制度的 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的 4、乙方同时与其他用人单位建立 劳动关系 ，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的 6、被依法追究刑事责任的。 (六)有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 3、劳

23、动 合同订立 时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (七)有以下情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1、依照 企业破产法 规定进展重整的 2、生产经营发生严峻困难的 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 (八)有以下情形之一的， 劳动

24、合同终止 ： 1、劳动合同期满的 2、乙方开头依法享受根本 养老保险 待遇的 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 4、甲方被依法宣告破产的 5、甲方被撤消 营业执照 、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的 6、法律、行政法规规定的其他情形。 十、经济补偿 (一)符合以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： 1、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商全都解除劳动合同的 2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的 3、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的 4、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的 5、除

25、甲方维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的 6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定 终止劳动合同 的 7、法律、行政法规规定的其他情形。 (二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按民法典和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。 十一、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方商定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，

26、应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位 劳动争议调解 委员会申请调解也可以直接向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十三、双方认为需要商定的其他事项: 1、若甲、乙双方发生劳动争议，双方商定在甲方公司所在地进展仲裁、诉讼。 2、甲、乙双方在本合同履行过程中相互发出或供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列名的通讯地址或户籍地址为送达地址，履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应准时书面通知另一方。 3、假如乙方不能胜任工作，甲方按法定程序安排乙方离岗培训，培训期间按当地 最低工资标

27、准 支付工资。 4、乙方违反甲方规章制度并给甲方造成经济损失，应依据法律、法规及甲方规章制度担当赔偿责任。 5、甲、乙双方若签订培训协议保密协议等协议，均作为本合同附件 十四、其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 【第5篇】劳动合同(非全日制用工) 、 1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、

28、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 3、非全日制用工双方当事人不得商定试用期。 4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。 5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。 甲方(用人单位)名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月： 户籍所在地： 身份证号码： 现居住址： 通信地址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 甲方依据工作需要，安排乙方在 部门，担当 岗位工作。乙方详细工作

29、内容如下： 。乙方必需根据甲方确定的岗位内容和责任要求,按时、按质、按量完成工作。 第三条 乙方工作时间为以下第 种方式： 1、每周工作 日，分别为周 ;每日工作 小时。 2、其他： 。 第四条 甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时人民币 元，工资结算周期为 (日/周/15日)，工资发放时间为 ，工资发放方式为(直接发放/托付银行代发)。 第五条甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含甲方应为乙方缴纳的根本养老保险费、根本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参与根本养老、根本医疗保险。 第六条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同

30、期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。 第七条 甲方有义务对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方供应必要的劳动条件、劳开工具及劳动爱护用品。 第八条 乙方应严格遵守安全操作规程和工作标准。 第九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十条乙方应严格遵守国家法律、法规、命令，在合同期内严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律及工作标准，爱惜并正确使用甲方设备、工具，保质、保量完成工作任务。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 第十一条乙方应听从甲方正确的领导、治理与教

31、育，如有正值事由请假，须填写假单，经部门主管批准，依甲方规定的请假手续办理。如乙方未经批准擅自离开工作岗位或未根据规定的工作时间到岗上班的，将依据甲方的规章制度按旷工处理。 第十二条乙方应当保守甲方的商业隐秘。因乙方有意或疏忽造成甲方的商业隐秘(包括客户信息、技术信息等甲方认为属于商业隐秘的信息)泄露,对甲方的正常经营造成阻碍或损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部损失，并保存法律追诉的权利。 第十三条 经甲乙双方协商全都，本合同可以变更。 第十四条 甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。 第十五条 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先友好协商解决;协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的

32、劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十六条一旦双方直接联系受阻，则一方向另一方发出与本合同有关的任何通知或通讯，应以书面方式作出。通过特快专递寄出的，用特快专递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局后7日应被视为收件日期，特快专递应发往以下地址： 甲方通讯地址及邮编： 乙方通讯地址及邮编： 若乙方联系方式发生变更，乙方应在变更之日主动到甲方处办理联系方式变更手续，否则甲方视同上述联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为送达。 第十七条 双方商定的其他事项： 第十八条 乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。 第十九条 本合同未尽事宜，双

33、方可另协商解决;如本合同条款与国家有关新规定相悖的，按新规定执行。 其次十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 其次十一条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 (以下无正文，为合同签署页) 甲方(盖章)：乙方(签字)： 授权代表(签字)： 日期： 年 月 日日期： 年 月 日 【第6篇】非全日制用工劳动合同(参考文本) 非全日制用工劳动合同(参考文本) 甲方(用人单位)： 法定代表人： 地址： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： 家庭住址： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限

34、本合同的期限自年月日起至年月日止。 其次条工作岗位 乙方在岗位工作，乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条工资酬劳 甲方按工作时间支付乙方工资酬劳。小时工资酬劳不低于当地规定的最低工资标准。工资详细支付方法商定如下： 第四条工作时间 乙方在甲方每天工作小时，详细工作时间安排： 第五条福利待遇商定如下： 第六条劳动爱护和劳动条件 一、甲方依据国家和本市的有关规定对乙方进展安全生产和操作规程培训，为乙方供应劳动安全和卫生设施，依据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与安康。 二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。 三、乙方因

35、工负伤根据国家和当地的有关规定执行。 第七条本合同的变更、解除和终止 一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除o 二、本合同期满，自行终止。 三、双方就本合同的解除条件商定如下： 四、双方就解除本合同有关经济补偿的商定如下： 五、双方就本合同的终止条件商定如下： 第八条违反本合同的责任 一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应担当违约责任。违约金商定如下： 二、甲乙双方任何一方违反本合同商定的，给对方造成损害的，详细赔偿方法按国家和当地的有关规定执行。 三、因不行抗拒缘由造成不能履行本合同或一方受损害的，可不担当违约责任。 第九条双方商定的其他事项 第十条其他

36、 一、本合同条款与法律，法规有抵触的，根据国家和当地的有关规定执行。 二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签章) 法定代表人或托付代理人： 时间：年月日时间：年月日 【第7篇】吉林省非全日制用工劳动合同 编号：_号 甲方：用人单位（公章）_ 法定代表人：_ 单位地址：_ 联系电话：_ 乙方：劳动者：_ 性别：_ 年龄：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 文化程度：_ 技术等级：_ 身份证号码：_ 安康状况：_ 法定代表人：（签章）_ 劳动者：_ 托付代理人：（签章）_ 签订日期：_年_月_日 鉴证机关（公章）：_ 鉴证员（签章）：_ 鉴证日期：_年_月_日 吉林省劳动和社会保

37、障厅印制 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作时间 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。工作时间：上午_点_分至_点_分；下午_点_分至_点_分。 二、工作内容 劳动者同意用人单位安排的_工作（岗位），工作质量应到达_标准。 三、劳动酬劳和保险福利待遇 在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必需按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日（或小时）工资为_元。工资结算期限为_（小时、日、周、月）。 甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。 四、劳动爱护和劳动条件 1用人单位为劳动者供应必要的劳动条件、劳动爱