全年安全工作计划五篇.docx
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1、 全年安全工作计划五篇全年安全工作规划 篇1 一、落实工作机制,强化基层协调,加强食品生产者、经营者、第一责任人的诚信建立 1、完善工作制度,健全机制,配备人员,亲密协作、相互支持,抓好食安工作。镇设食品安全委员会,由镇纪委、党政办、综治办、农办、一体化办、财政所、工业园、中心学校、卫生院、城管中队、派出所、工商所、农技站、兽医站为成员单位,各成员单位负责人为镇食品安全委员会成员。下设食品安全办公室,镇食安办设“一专两干”(专职食安办主任、巡查专干、宣传专干),村配备三员(信息员、协管员、指导员)。监管人员实行四定三包(定格、定岗、定责、定标、包监管、包指导、包效劳),切实实现网格化治理。 2
2、、责任网络构建。建立党政干部包片、联村干部包村的责任网,按“属地原则”建立各村、社区包干到边责任制,按“责任分工”建立镇属食安监管部门分块究竟的责任制。 3、诚信建立。依托组织机构代码实名制和身份证信息,健全信息披露机制,加快建立信用档案,完善执法检查记录,依据信用等级实施差异化治理。强化食品生产经营者第一责任人和诚信意识,催促食品生产经营者细化并落实责任主体责任。 二、工作规划 1、打黑行动。根据县食安办的统一部署,集中开展声势浩大的食品安全百日专项行动,重点打击生产、销售不符合卫生标准的食品,生产、销售有毒食品的黑工厂、黑作坊、黑窝点等违法犯罪行动(县布置发动,乡镇开展打黑行动,村级确点,
3、现已做好摸底调查工作)。 2、除残行动。打击农产品农残超标为重点,滥用农兽药,非法添加、使用非食品原料,饲喂不合格饲料和超标准使用食品添加剂等五类违法行为。生产环节主要是养殖场;流淌环节主要是“瘦肉精”以及不合格农产品;检测环节,加快镇农残快速检测室建立(检测室设在镇农技站内),检测农产品400批次,标准种植、农资经营行为,追溯农药残留问题;标准养殖及养殖投入品治理,依法严峻打击各类违法行为。 3、清证行动。对全镇范围内无证无照经营者进展专项治理。强化推动“标准一批、整合一批、置换一批、淘汰一批”,标准一批符合条件的单位,取缔一批达不到标准的单位,打击一批无证经营者。 4、实施暖心行动。重点标
4、准农夫工食堂、学校食堂。关注农夫工和学生就餐安全,组织开展对工地、企业、学校等场所食堂的监管检查,促进食堂卫生状况改善,确保农夫工和学生吃上放心饭菜。 5、开展食品安全示范创立活动。20xx年全镇创立1个食品安全示范村,创立2个食品安全示范点(1个示范超市和1个示范餐饮单位),按县食安办的要求,以奖代投。 6、开展“放心工程”建立。一是严格落实XX县学校食品安全治理方法,加强对幼儿园、中小学校、大中专院校及工地、企业食堂的食品安全监管;二是宣传贯彻湖南省食品安全生产加工小作坊和食品摊贩治理条例,加强食品生产加工小作坊和食品摊贩的登记备案和标准治理;三是仔细落实县政府关于制止加工经营使用散装食用
5、油的通告,开展食用油专项整治活动;四是加大打击非法加工提炼潲水油行为。镇政府以农办牵头,组织食安办、工商所、派出所、供电所、国土所、城管队进展联合执法。 7、加强食品安全检验检测。镇农技站应加快农残快检室建立,加大对农贸市场、种植基地等农产品农药残留检测,对发觉超标问题应追根溯源,严峻查处,打造从种植源头到消费终端的全程检测体系。 8、加强食安宣传教育,深化食安培训。以食品安全法公布4周年为契机,开展“五进”宣传活动,深入推动食安进农村、社区、学校、企业、工地活动,同时落实XX县食品安全嘉奖方法,广泛发动群众积极举报,推动食安工作群防群治。加大培训教育,今年规划组织一次食品安全生产经营单位从业
6、人员培训,组织厨师培训一次,对协管员、信息员“以会代训”,每年培训34次。 9、健全食安责任体系。镇政府牵头抓总,食安办组织协调,部门亲密协作(部门单位主要是工商所、卫生院、联校、城管队、农技站、兽医站、派出所、国土所等部门),村组供应线索,村协管员对重点对象(“三黑”对象)重点关注,帮助县综合执法大队抓案件。 10、加强日常巡查记录,兑现目标考核成绩。县食安办对种植基地10家,农资经营户54家,畜禽、水产养殖51家,食品加工生产环节22家,流淌环节181家,餐饮消费环节134家,合计452家,均发放了“食品安全日常巡查监管记录本”;村(社区)、联校、农技站、兽医站将记录本送达监管对象,县食安
7、办、镇食安办、主管部门和村社区协管员到监管对象进展检查时必需逐次登记,监管对象(当事人)在检查记录上签字,并将巡查状况准时上报镇食安办(电子档案发到各村、社区)。当天检查当天就报,若一个月没有一次巡查记录,年终绩效考核扣分,农村聚餐台帐要按每周一、周四各报两次次,巡查记录一同上报。但凡县食安办、镇政府以及县综合执法大队到乡镇执法或到监管对象进展执法检查,原则上村、社区、单位负责人、协管员必需参与,年终与绩效考核挂钩。依据县食安办督查状况,镇食安办实行“一月一通报、一季度一讲评”,问题严峻的,追究责任,并在年底评先评优时一票拒绝。 全年安全工作规划 篇2 为了保证学校良好的学习、工作和生活环境,
8、消防工作尤为重要,为此我们将在消防工作中牢抓“预防为主、防消结合”的工作方针,有针对性的克制工作中的缺乏或问题,落实责任制,以对党对人民生命财产高度负责的精神,确保校园无火险、火情,制定年度工作规划 农业学校xxxx年度消防安全工作规划 为了保证学校良好的学习、工作和生活环境,消防工作尤为重要,为此我们将在消防工作中牢抓“预防为主、防消结合”的工作方针,有针对性的克制工作中的缺乏或问题,落实责任制,以对党对人民生命财产高度负责的精神,确保校园无火险、火情,制定年度工作规划: 一、消防安全教育、宣传工作 1、拟定3月份开展春季综治消防宣传月活动。 2、3月份、9月份新生入学的消防安全教育落实各班
9、班主任。 3、11月份开展冬季师生员工的灭火演练。 4、12月份预备年终工作总结。 二、加强校园各部门的防火责任制 1、对重点部门进展重点治理,建立防火疏散预案。 2、监视检查各部门的防火措施、防火制度。 3、加强全校日巡、月检防火工作的检查,扩大义务消防队员,到达规定人数,提高义务消防队员的灭火技能、学问。 三、完善标准学校的消防挡案 1、仔细、无误的填写学校消防档案内容。做好巡查、检查记录 2、对整改后的状况(包括:购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材)做好记录。 四、消防安全的专项检查 1、3月份开展春季消防安全专项检查。 2、“五、一”节前消防安全专项检查。 3、七月中旬暑假
10、前的专项检查。 4、“十、一”节前的消防安全专项检查。 5、12月份年度消防安全专项检查。 全年安全工作规划 篇3 (一)工作目标 1.仔细学习领悟和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署,完成各项工作任务,完成公司确定的指标。 2.完善部门工作,培育一支纪律严明、训练有素、热忱效劳、文明执勤、作风坚韧、保障有力的保安队伍。 3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、帮助工作。 4.抓好公司保安队伍建立,做好聘请、培训、训练工作;形成良好的从聘请、汲取人才- 培训人才-留住人才的良性循环机制。 (二)主要工作规划措施 一.保安部结合公司实际状况做好20xx年下半年安全保卫工作:
11、 1.保安员要正确处理好与业主、租户之间的关系。 2.严格掌握机动车辆进入街区,杜绝小摊小贩乱摆乱放及广告纸乱发乱贴等现象;维护步行街的安全,制造舒适、放心的居住和购物环境。 3.做好各片区的巡查工作,特殊是对重点部位的检查,夜间、节假日期间加强巡查力度,确保安全。 4.做好治安治理工作、消防工作及监控系统治理和保密工作。 二协作人力资源部门把好本部门的用人关,做好队伍建立. 打造一支稳定、团结、素养高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍,确保公司业务经营正常运作;全面总结20xx上半年安保工作存在的薄弱环节和缺乏之处,加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的治理、教育、培训,充分调动全体保
12、安队员工作的积极性和主动性,增加听从意识、效劳意识、责任感,使全体队员用饱满的工作热忱全身心地投入到日常的工作中。 三公司安保部参照行业标准将对在职保安员进展一系列的学习与培训。 物业保安培训工作的总体目标是培育高质量的、合格的保安人才,岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素养的重要途径。 1.每周两次的队列训练、消防学问、公司制度等培训,通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想熟悉和日常工作中有不同程度的提升,从而增加保安队伍的工作力量。 2.定期对全体保安人员进展公司简介、进展方向、公司动态、公司精神的宣传教育,积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。 3.在日常工作中引导保安员提高听从意识、效劳
13、意识、文明执勤、礼貌待客,从而提高效劳力量,在工作中敬重客户,教育员工从心里明白我们所做的工作,都是为了客户的满足。 4.结合部门的实际状况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为标准等问题进展不定期的检查,提高全员落实制度的自觉性。 四仔细做好安保部全年的安全治理工作。 1.严格根据安保部内控目标,建立目标治理责任制,分降落实工作任务,责任到人,有效解决员工干与不干、干好干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务,将各项工作分降落实到各队各班组及员工,使全员思想意识全面提升,感到人人有任务,个个有压力、有动力。 2.每月进展一次安全检查,对街区存在的问题仔细做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求
14、准时进展整改,真正做到以检查促隐患整改,以整改保公司安全。 五.通过行之有效不断深化的治理,培育一种良好的职业精神,使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风,树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。 仔细贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针,始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线,全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制,积极做好街区的安全防范工作,维护街区的治安秩序,力争到达“让商户/业主完全满足”的效劳目标: 1、从内部治理入手,提高保安综合素养。建立目标治理责任制,层层分降落实工作任务,有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面,起到鼓
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