公务员年度考核个人总结警察民警公务员年度考核个人总结.docx
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1、 公务员年度考核个人总结警察民警公务员年度考核个人总结 【寄语】民警公务员年度考核个人总结为的会员投稿推举,但愿对你的学习工作带来帮忙。 我们在工作中都少不了要写工作总结,写好工作总结的目的还是为了做好下一阶段的工作,那么你知道怎么写好年度考核工作总结吗?下面是为大家整理的民警公务员年度考核个人总结范文,假如喜爱可以共享给身边的朋友喔! 我作为一名基层警察,应对劳教工作不断进展,劳教体制不断改革,新的戒毒制度不断完善,作为戒毒场所的民警,只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力,才能有全部作为。 一、心态要平稳 作为戒毒场所的一般民警,以什么样的心态应对用人机制敏捷多样、工作方式简单多变、场
2、所地域差异明显,岗位安排参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响,将直接制约自身进展。如不具备平抑、消退来自社会以及生活、工作等方面的压力,其思想波动必定影响工作质量与效率,甚至丧失工作岗位。所以,具备成熟稳健的性格心理,是合格民警必备的根本素养之一。好高骛远,妄自菲薄往往滋生苦恼。只有实事求是地评价自我,少一些急躁,才能在劳教事业中找到适合扮演的主角。需之起点不一样,差距必定客观存在;潜力不一样,进展必有快慢之分;业绩不一样,待遇必有凹凸之别。境况好时,不以物喜,境况不好时,不以己悲,始终以常人心态应对荣辱得失,这才是合格民警追求的心理品质。学问转变命运。一般地说,“潜力恐慌”越大,填充学问
3、的意识就越强,业务优势就越明显,生存压力就越小,心态就越平稳。 二、目标要明确 人生没有目标,就像航船迷失了方向,俗话说得好:“英雄不问来源”。所以,劳教民警的进展完全把握在自我手里。在提倡潜力胜于资格的年月,平凡无为的人必将面临淘汰。要树立“以作为求地位”的思想,对人生的某个时段,或必需的工作期限内,为自我设计一个明确的目标。固然,这个目标要切合实际,共性是要因人而异,因时而异,并随状况变化适时修正调整。目标太高,实现不了,简单挫伤锐气;目标太低,出不了成绩,影响个人进展。那么,制订一个什么样的目标才既贴合岗位要求又切合自身实际呢?一般来说,要依据劳教场所对各层次岗位人员的考核要求并结合自身
4、实际,在什么层次就拟定这个层次的进展目标。概括起来就是“跳起来摘桃子”。通常状况下,个人工作目标应包含工作态度、业务技能、听从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等资料,有量化考核要求的还应有奋斗指标。同时,目标一旦确定,就务必处理好说与做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上,落实不到行动上的目标尤如形同虚设,对自身没有任何好处。只有不畏困难险阻,为实现目标耐得住孤独、守得住清贫的人,才有可能到达抱负的此岸。 三、工作要争先 在人才需求供大于求的时代,如何持续自我在工作岗位的核心竞争力,维护好既得利益,追求更好的进展,是摆在每个民警面前且不得不引起思索的现实问题。对待这个问题的态度就应是以不
5、变应万变,即:不变的永久是工作的高标准。工作标准高,工作态度就会发生转变,自身要求就会更严,也就简单一次就把工作做好。工作高标准谈起来易,做起来却很难。首先是工作思路要清。思路打算出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析,工作主次不分,四处用力,就难有高标准。比方,针对劳教工作政策性强和场所以人为本的治理理念两个显著特点,要求劳教民警务必非常熟识劳教业务方面的政策及法律法规,具备很强的效劳意识和较强的沟通协调潜力,才能有效避开说错话,办错事的现象发生。其次是要有一流的工作业绩。工作业绩最能检验民警工作是否高标准。要以始于岗位所需、最终群众满足为标准,围绕单位和自身工作目标,在仔细履行职责、
6、维护办公秩序、注意信息反应、持续良好关系和业务技能、工作效果等方面出成绩,到达办一件,成一件,不留遗留问题的最低目标,努力争当让领导放心地“交任务、压担子”的优秀民警。 四、责己不责人 应对劳教工作转型时期各种冲突和思想相互交错的实际,单枪匹马、单打独斗的时代早已不复存在,取而代之的是优化人力配置,整合资源优势,构成强势群体,增加团体竞争潜力。这就要求民警务必具备良好的团队意识,以诚待人,透过把展现潜力与人格魅力相结合,以理服人。首先,硬件要“硬”。所谓“硬件”,是指在业务技能,独立工作,解决麻烦问题等方面要技高一筹。在遇到冲突和问题时,要多从自身查找缘由,责己不责人。其次是软件不“软”。所谓
7、“软件”,是指自身性格、心理、思想素养以及工作风格等,是民警历练的终身课题。敬重别人性格,成认别人领导风格、工作方法,有助于融洽人际关系,为开展工作制造条件。再次是正确把握团结协作的度。能否正确理解并处理好领导与被领导、指导与被指导、同事间相互协作等问题,往往成为制约民警进展的瓶颈。要本着“有则改之,无则加勉”的态度,在熟识单位流程、岗位规章以及工作模式的根底上,常常反思有没有超越法规、规定以及日常工作、生活习惯,消失有损形象和同事自尊等方面的言行,才能真正做一名合格的民警。 一年来,在上级领导和所领导的正确领导和关怀下,自己无论在政治思想、工作上都取得了肯定的成绩,为维护辖区的社会治安秩序的
8、稳定做出肯定的奉献。 一、在政治思想上时时严格要求自己,仔细学习和领悟“二十公“和市“一公“之精神。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上自始至终同党中心高度保持全都。增加自己的大局意识和效劳意识,树立正确的人生观、世界观、价值观,时时牢记党的宗旨全心全意为人民效劳,清政廉洁,拒腐蚀永不沾。 二、遵章守纪,遵守所内一切规章制度,团结同志,听从领导安排,听从领导指挥。努力学习业务学问,不断提高业务技能,一年来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,任劳任怨,忘我地工作,仔细完成了领导交办的各项任务。在自己从事的户籍工作之中做到了热忱为辖区的居民排忧解难,在处理各种各样的冲突纠纷之中做到秉公执法,不
9、徇私情,时时做到了严格、公正、文明执法。 在接待群众来信来访时,杜绝了一切冷、硬、横、推的思想。总之一年来,自己同同志们一道积极参加辖区各类案件的侦破工作,帮助办理了各类治安和刑事案件数十件,打击处理各类违法犯罪人员数十人,调解各类纠纷数十件。有力地维护了辖区的社会治安秩序,为辖区的经济建立做出了肯定的奉献。 三、由于自己才从事x工作,在工作中缺乏处理各种各样的冲突纠纷的实践阅历,工作做的不细致,在今后的工作中自己肯定改正所存在的缺乏之处。 20x年,在分局党委的领导下,自己结合单位的详细实际状况,仔细分析思索研判,扎实勤奋工作,在各方面取得了比拟好的成绩,现从德、能、勤、绩、廉几个方面进展述
10、职: 一、德 一方面扎实地开展了保持x的先进性教育学习,不断提高自身的政治理论水平和公安业务技能,深刻领悟保持x先进性的内涵和精华,坚固树立执政为民,立警为公的思想,坚持贯彻执行“五条禁令”,始终坚持“人要精神,物要干净,说话和气,办事公正”的原则, 派出所民警个人述职报告。另一方面:自己始终坚持敬重家人、敬重师长、敬重领导、团结同志,在工作中始终坚持维护班子的团结,增加班子的分散力。在工作中常常开展批判与自我批判活动,对民警在工作、生活、思想上消失的心情波动,做到准时发觉、准时把握、准时协调、准时谈心、准时鼓舞,坚持职业道德养成教育,消退民警的心理障碍,使民警始终保持积极向上的心态进展工作。
11、 二、能 在工作中,自己虽然当过户籍、治安民警,兼任过内勤,当了基层领导后,负责过治安治理、安全防范,案件侦查等工作,但自己仍旧坚持各方面的业务学习,注意全方位的提高自己,工作做到有分析研判、有规划、有步骤、合理地组织实施。在治安治理、安全防范、案侦工作中,依据不同的发案,实行不同的、敏捷的手法加以掌握;依据不同的发案时间、作案手法等,实行不同的方式,全面仔细的讨论,确定精确的侦查方向;针对不同的工作状况,不同业务力量的民警,实行科学敏捷的工作措施。自己认为业务力量、组织力量、协调力量、研判力量是比拟强的. 三、勤 在工作中,自己始终起好榜样带头作用,甘为马前卒、甘为人梯,在中队自己既是业务领
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