公司保卫工作总结12篇(保卫部门个人工作总结).docx

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1、 公司保卫工作总结12篇(保卫部门个人工作总结) （一）加强治理，进一步完善各项根底工作，公司安全保卫部工作总结。根底治理是提高效劳质量的重点。为此，我部精确、快捷地收集有关小区、安全治理员等资料，建立电子文档，实行办公自动化，并结合公司ISO9001：20xx物业质量治理体质标准进展治理，通过这一治理手段，大大地提高了办事效率。例如：相关资料查阅、修改和上报报表等等。 （二）细心组织，全面完成上级交给的工作任务。随着公司业务的不断拓展，任务越来越繁重，面对不行避开的事实，我部全体员工群策群力、奋力应战，在20xx年，安全保卫方面：全年全区接收了39个守护驻点，其中：移动27个，邮政7个，电信

2、2个，供电3个，安全治理员人数由年初68人增至现在178人（此数目至20xx年12月31日止）；小区方面：胜利接收了东翠园1、2、3号楼的物业治理，现已正常运作。 （三）加强培训，努力提高员工队伍整体综合素养。员工队伍整体素养是企业文明建立的表现，培育高素养的员工是提升企业竟争力的重要手段。因此，我部在日常工作治理效劳的同时，坚持“以人为本”，对员工的效劳意识和业务专业水平学问培训常抓不懈，并以此为“业务拓展”切入点，定期和不同期地进展培训工作，如：ISO9001：20xx质量体系学习考试培训、消防学问学习培训、岗位职责培训和局部业余参与社会高校专业文化学问进修等等，工作总结公司安全保卫部工作

3、总结。通过对员工培训进展效劳观念方面的教育、市场竞争形势的教育和技术技能的培训，培育高素养的忠诚于企业的员工队伍，推动效劳质量的进一步提高。 （四）关怀员工，促进企业文化的进展。在新形势下的今日，行业之间竞争剧烈，在工作之余，组织员工开展适当的文体消遣活动，减一减压，是必不行缺少的内容，故此，我部先后开展了一列的蓝球、乒乓球、台球和足球竞赛，五.四青年节期间，在东逸豪园会所进展全体安全员烧烤活动，中秋期间，在公司三楼歌舞厅，进行“贺中秋、迎国庆”联欢晚会，此外，带着部份骨干外出参观宝墨园等名胜古迹。 （五）加强宣传，树立番禺守信新形象。充分利用各种方式途径，宣传公司业务，狠抓效劳，坚持公司“效

4、劳至上、科学治理、持续改良、顾客满足”十六字质量方针，努力提高公司在社会的知名度，向效劳客户定期派发客户效劳调查表，准时反应效劳单位或小区住户意见，以最大努力为客户的解决热点和难点问题，不断提升公司的社会形象，例如：东逸豪园小区治理处联合相关部门举办一些便民活动；又如东翠园治理处主动与邮政局、进展商联系，为小区住户开办通邮、订报业务与区综合执法局、盛泰居委处理小区墙外，民工长期堆放垃圾燃烧污染小区环境等到事情；保安以全新形象文明执勤，受到了使用单位的全都信任与好评，给社会带来了良好的反响，使公司安全保卫这项业务蒸蒸日上。 公司保卫工作总结2 今年，我区农村信用社安全保卫工作在联社党委和上级主管

5、部门及当地公安机关的正确领导下，仔细贯彻落实省联社安防工作会议精神，紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强押运队伍建立，强化守押人员治理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好气氛，在安全保卫工作中取得了肯定成效，实现了全年无安全责任事故的目标。 一、 抓思想教育，增加安全防范意识 （一）强化安全责任制。抓好防范保安全，强化责任是关键，我区农村信用社从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，年初，我们依据联社全年工作的总体思路，早谋划，早安排，准时制定了xx年高坪区农村信用社保卫工作安排意见，规化了xx年全区农村信用社安全保卫工作目标，把目标治理摆在重要位置，

6、横到边，竖究竟，不留死角，层层签订“四防一保、综合治理“安全目标责任书，并实行风险保证金专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参加意识，一级向一级负责，各信用社（分社）主任带头仔细学习贯彻上级文件精神，实行分社主任（稽核员）每月查库不低于三次，大社主任每月查库不低于1次，保卫部常常深入基层开展安全检查，时刻留意把握辖内安全动态，准时解决保卫工作中存在的问题。 （二）强化安防学习。联社严格落实案防学问学习和教育制度，在每周一次的主任例会和大会集中时，坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学，根底学问常温，根本操作熟知，“四防预案”铭心，守押人员还单独进展了安全学问和押运操作规程和上级主管部

7、门、银监局等通报的案例我们进展了专项学习，促使员工在思想行动上有了显著提高。 （三）强化思想警示增教育，今年来，联社先后组织全区干部职工观看警示教育片，参观8432监狱，自觉学习银监局“五十个严禁”等专项警示教育，并举一反三，结合辖内社会治安形势，整顿思想，抓自查促整改，使广阔员工对安全防范的严峻性，必要性有一个糊涂的熟悉，增加忧患意识和紧迫感，克制麻痹和幸运心理，警钟长鸣。有力提高了全区干部职工在各自工作岗位中的安全意识。 二、抓检查整改，加大安全治理力度 （一）加强检查力度，强化隐患整改。为促进安全保卫工作制度化，标准化，落实检查效果，年初，我们根据联社总体安排布置，准时制定了安全保卫检查

8、实施方案，一是与人事部一道对全区门柜优质效劳及合规经营、合规操作分组进展全面检查，二是与财务部、科技部一道对全区各基层网点综合业务治理进展了全面检查，三是加大安全检查力度，确保安全无事故。开年以来，联社就把安全保卫工作放在首位，列为重中之重，我部根据安全保卫检查规定，实行多种方式对全区信用社进展不定期不定时地检查，在检查方式上，我们实行常规性检查与突击性抽查，白天查与晚上查，下乡随时查与重大节日专项查，电话查与监控查相结合的方法，时刻留意把握辖内安全保卫工作动态，整改安全隐患，堵塞漏洞防患于未然。今年，对基层社现场检查约 社次，非现场检查约 社次，共查出全区安全隐患 处，违规人员 名，惩罚款

9、元，通过开展各项检查，有效地提高了信用社的整体观念形象，确保了全区信用社的安全，到达了预期的目的，收到了良好效果，从而使干部职的安防意识进一步得到了增加，保障了全区信用社各项工作安康稳定开展。 （二）严格四项治理，一是严格守押人员治理，落实守押安全制度。今年，我部准时制定了现金押运操作规程，依据守押人员长期单一搞押运工作的特点，防止守押人员产生厌倦、麻痹思想，要求每一位守押人员做到各司其职，履职尽责，格尽职守，使押运人员在执行现金（钞箱）任务时仔细根据押运操作规程，确保营业网点现金（钞箱）安全准时接送无过失，实现了押运无事故，同时我们定期召开保卫部及守押人员安全分析会，组织大家学习上级相关文件

10、和典型案例以及联社制定的各项制度，讲解安全形势，分析押运工作中存在的的问题和担心全隐患。并结合联社组织学习观看警示教育片和现身说法活动，从而提高了全体守押人员的政治思想素养，进一步增加了守押人员爱岗敬业精神，每位同志通过学习、争论写出了个人分析材料，从思想上、行动上都有了明显的转变，全体守押人员做到了遵章守纪，严格根据押运操作流程尽职尽责，今年，联社守押人员为基层社安全运送现金 亿元， 社次，钞箱 个， 社次，两辆运钞车安全行驶里程共计 余公里，圆满的完成了全年现金（钞箱）押运任务。二是严格了营业、守库、值班安全治理，今年我们依据联社安排，根据安全保卫年初工作方案，与人力资源部一道准时制定基层

11、营业网点门柜优质效劳非现场检查方案，安排联社中后台及各信用社主任轮番值班，每天对各信用社的门柜优质效劳、早晚出入库等进展监控检查，对检查中发觉的违规现象实行季度通报制，对通报中的违规信用社和违规人员分别进展了经济惩罚，通过监控检查和查处力度，基层网点营业人员违规现象削减了，进一步标准了门柜效劳行为。三是严格了枪弹治理，严格实行枪弹分管等“十严”标准化治理制度，领用、交接手续严密，登记齐全，责任明确，并做到部门每周检查和领导按月检查监视，枪、支保管实行定人定责擦洗保养制度，保持枪、支性能良好，全年未消失任何持枪或滥用枪、支现象，确保了枪弹治理安全，四是严格了联防治理，各网点与四邻的机关单位居民户

12、，地方政府及公安派出所建立了联防关系，签订联防协议，并加强了与联防户的联谊，使之招之即来。从而提高了各网点应对突发大事的联防能动效应。 三、加强技防物防建立 提高安全防范力量 根据物防是根底，人防是保障的安全经营理念，今年我们坚固树立“花钱保平安”的思想，贯彻从安全动身，从实际动身的原则，制定科学合理的安全设施建立规划，区分轻重缓急，分步实施，加大安防设施投入力度，根据省联社“三年”达标规划，把高坪信用社、小龙信用社修拿入达标升级装修，通过装修，有效提高了安全防范力量，也转变了办公环境。今年，我们依据局部信用社现状增加了一些安防设施，即新增移动金库个，安装防护拦 处，防盗门 道，防跟随门 处，

13、监控探头 个，通过物防技防设施的投入，有效地提高了全区信用社的整体防范力量。 四、信用社存在的问题和隐患 （一）安全防范意识有待进一步加强，少许职工和局部信用社负责人对安全保卫工作仍旧存在麻痹思想，幸运心理，主要表现在一些陈旧老化设施设备整改不力，对细小环节重视不够如110报警线路、门磁松动、营业室、守库室门锁螺丝脱落等问题未准时更换修理，夜间值班守库长期由新员工职守，信用社局部负责人未带头履行值守制度，自觉性差。 （二）安全防范设施有待进一步改善，受历史条件及现有经费限制，我区联社大局部信用社房屋始建于七八十年月，年久失修，门窗破损严峻，直接影响到信用社的形象和安全，目前还存在四个网点租房营

14、业现象，仅有限的安防设施投入，远达不到安全防范标准。存在严峻安全隐患。同时，随着信用社的迅猛进展，业务量不断增大，钞车的现金运送社次不断增加，原本两辆运钞车，由于得利卡使用多年，故障不断（根本停用），现仅一辆钞车执行现金（钞箱）运送，不能准时将信用社所取现金第一时间送达，运钞车的GPS卫星定位系统也待安装。 （三）安全防范治理有待进一步改良。人员素养低、局部信用社防卫设施差，始终是我们的薄弱环节以及走村串户的经营模式，都是安全保卫的重要隐患，此外，随着电子化建立的飞速进展，全区安装的ATM自动取款机的安全巡查还须加强和落实。 五、xx年安全保卫工作准备 明年，我们将制定教育培训规划，分期分批对

15、安全保卫方面进展培训，重点培训员工的安全操作，着重解决局部员工存在的安全意识淡薄问题， 公司保卫工作总结3 自年初以来，保卫科在门岗、巡逻和户籍等7个岗位的勤务工作中紧紧围绕“确保一方平安，谋求更大进展”的主线，遵守“预防为主，突出重点，落实责任，确保安全”的安全工作宗旨，做到以科学进展观统领保卫工作全局，仔细贯彻“创新、质量、效益”六字方针，奉行“公司上下一盘棋、一人多岗、争创一流效劳”的 人性化治理理念，仔细贯彻企事业单位内部治安保卫条例、xx实业公司治安保卫治理条例和实业公司的安全治理体系，严格落实“四级”质量治理标准，狠抓公司内部治安综合治理，以高度的责任感、使命感遵守职责，把维护本单

16、位安全稳定摆在年度安全生产经营目标的首要位置，积极协作市局开展内部单位的“三防三查”等各项专项行动，努力做本单位的各项安全防范工作，在公司内部治安和安全防范工作方面取得了明显的实效，确保了基地公司大院内部良好的治安秩序。同时积极协作社区居委会做好申报20xx年度市最安全小区的预备工作，目前此项申报已处于终审阶段。 上半年的工作中，在各级领导和各部门的大力支持下，保卫科努力做到了治安防范工作措施细化到位，职责明确到位，责任明确到人，通过加强自身队伍建立，强化执行力量、严格检查监视、彻底整改隐患等一系列治理工作，在维护内部秩序和治安防范方面开展了一系列工作，保证了大院无刑事案件，治安案件与往年相比

17、降至最低。保卫科全年，保障总公司级别的各类大型会议和赛事10余次，牵头开展消防活动3次，协作公司综合治理，累计清理大院内自行车60余辆，机动车登记6000余辆，人员登记16000余人次。积极协作高碑店市公安机关有关加强内部单位治安综合治理的活动，充分发挥小区“一体四防”安全防范体系的重点防范和群防群治，做到人防、物防、技防有机结合，胜利破获盗窃自行车案4（西门3起、大院1起）起，抓获嫌疑人1人。为维护基地公司大院的稳定，发挥了重要作用。 同时，保卫科严格落实年初制定的自培规划，加强理论学习和岗位技能培训，利用每周的队务会搞好工作小结和业务培训，深刻领悟实业公司刘文波总经理和基地公司刘总在职代会

18、上的的讲话精神，不断提高全员的政治理论水平，把时刻保持树立社会主义荣辱观的思想教育和公司党委的“五项要求”“三个意识，两个标准、一个目标”融入到实际工作中去。 一、严格落实实业公司的保安效劳质量检查标准和基地公司经营效劳质量治理标准，扎实作好“四级”质量治理工作。全体保卫人员以基地公司大院人员、财产、办公、生产、生活安全为效劳宗旨，仔细讨论分析驻地的治安形势和社会进展形势，在原有的工作根底上，不断更新观念，实行提高保卫人员的整体素养，标准效劳程序、效劳标准，使基地公司的保卫工作渐渐形成制度的标准化（其中进一步标准相关规章制度22种，制度上墙28张），促进效劳标准化，治理工作的制度化、科学化。

19、二、积极组织保卫人员争取主动，争取把安全防范工作超前掌握，调动各方面力气，实行各种方式，全面排查，彻底梳理单位内部不稳定苗头，深入开展冲突纠纷排查调处工作，杜绝公司内影响办公秩序生活秩序的*的发生。深入基层、深入实际、深入群众，加强调查讨论了解群众关注的难点、热点问题，准时发觉和把握本院各部门和广阔职工住户的冲突纠纷，实行有效措施，把冲突和问题解决在萌芽状态，并做到准时上报。确保了基地公司内部无上访、*、*习练者和统一教参加者，在公司内部形成了良好的治安态势。 三、注意以人为本，加强根底建立，抓好经警队伍的治理。大院的综合治理工作，关键是将大院的各项治安防范措施和相关治理制度落到实处。确保这项

20、工作有人抓、有人管，就必定求要保卫科能够充分发挥职能作用，与之相应的是全体队员的思想素养和技术素养的层次凹凸，打算着保卫科在维护治安安全工作中的战斗力与执行力。所以加强经警队员的思想教育和各项安全防范技能教育，直接关系着经警队伍在维护内部安全工作中能否充分的发挥作用，关系到职工的切身利益，关系到公司乃至整个大院的安全稳定。对此，保卫科在年初就制定了相应的学习训练规划，积极筹措资金，保证了上半年的内培和外培规划的顺当实施；在日常治理中，做到了从人管人向以制度管人的转变，严格执行“两到位制度”即治理到位和奖罚到位，年，累计嘉奖12人次，惩罚5人次；同时，在加强队伍治理的工作中，积极融入新的治理理念

21、，做到了以情带兵，以情留人，探望和慰问队员伤病家属2次，在思想上保证了队伍的稳定。在队员中积极提倡“人人是窗口、到处是效劳”的效劳理念，鼓舞全体队员主动参加治理，充分发挥上下一盘棋的团队精神，通过全体队员的共同努力，经警队伍的素养稳中有升，各项指标根本到达实业公司和基地公司的质量考核标准，保证了各类特勤的安全保卫和大院的安全稳定。 四、仔细贯彻“三个一”思想，发扬“一盘棋”精神，深入长久地开展基层安全创立活动，在人员工时缺欠1.3的状况下，最大限度的发挥每名队员的工作潜力，保证了东门的安全治理和会议保障中的各项任务。同时在年度工作中，保卫科针对群众关怀的院内外部人员购房、租房增多，新入住人员的

22、状况较为简单的问题入手，与物业公司联合制定租住手续办理流程，建立外来人口档案，并做到与物业公司定期沟通核对，从而保证对大院人口的动态治理。同时为做好严峻影响群众安全和损坏大院内公共秩序行为的预防工作，严格执行公司的有关规定，克制人员少，任务重的客观因素，把好东门入口关，缕顺幼儿园家长接送的行走路线；会同物业公司共清理外来租房户5户。依据人员变动，联合物业公司、社区居委会准时改选联防体各级负责人，并在海洋小区“三级联防体”网络根底上，严格履行小区和生活区治保会、民调委员会的职能作用，使生活区的治安防范和纠纷调处工作制度化、标准化，并取得了较为明显的成效。 20xx年4月6月份，本市处于治安刑事案

23、件多发期，连续发生多起夜间入室盗窃，基地公司接近单位也发生了此类案情，保卫科针对驻地四周环境治安形势严峻的实际状况，准时与驻地公安机关沟通信息，利用网络和会议定期公布治安信息，以强化广阔居民住户的自我防范意识；同时发动全体队员，采纳重点防范和全面掌控相结合，岗下穿插巡察与巡逻队员按时巡逻相结合，全员充分发挥了工作积极性和主动性，尽职尽责、严守岗位，真正将公司党委提出的“三个一”落实到了详细工作中，确保了大院的治安安全。 在下一步的工作中，我们将连续以“六字方针”为指导，做到观念创新先行，以技术创新为手段、以治理创新为保障，提高安保效劳水平，以科学进展观统领保卫工作全局，在工作中找差距、找缺乏，

24、制造高标准、精细化、零缺陷的感动效劳，发扬思想创新、理念创新、工作创新精神，进一步强化“三个意识”，标准言行与标准，标准培训体制，努力把OEC治理落实到详细工作中，更好为基地公司做好安全屏障，为实现基地公司美妙的愿景而努力！ 公司保卫工作总结4 20xx年是公司不断开拓市场的关键之年，也是实现跨越式进展的其次年，安全保卫部根据公司安全任务的总目标，有力结合安全保卫工作实际，始终将安全生产的各项保障工作和创新打根底的进展思路作为全年的首要工作任务。 一年来，我们严格根据公司经理部的统一部署，以全年工作目标为核心，本着“预防为主”、“打牢根底”、“标准治理”、“确保安全”的工作方针，从讲政治、保稳

25、定、要平安的高度，紧紧围绕确保生产区、生活区平安这个中心环节，着重从标准治理，落实责任抓起，从增加广阔业主、群众的安全意识和自我防护力量入手，抓落实、抓效果，以重点防范和隐患整改为落脚点，来强化安全防范工作，有效地保障了公司全年安全生产的顺当实现，促进了工作的稳步进展，增加了安全保卫部的制造力、分散力和战斗力，在屡次检查、考核中受到了赞扬与好评，使公司安全保卫工作上了一个新台阶。在这一年里我们的各项工作均取得了良好的成效，现将全年的有关状况报告如下： 一、领导重视 措施有力 任何工作没有上级领导的高度重视，都不行能取得打算性的成果。只有各级领导真正提高思想熟悉，并从行动上赐予支持，才是做好各项

26、工作的前提。我公司的安全保卫工作能够取得这样的成绩，最直接的因素就是上级领导重视的成果。首先，公司的主管领导和相关部门特别重视本部的工作，每次召开各类大小会议时，都要对生产区、生活区的安全、防范工作反复进展强调，安全工作责任重于泰山，要求我们做到万无一失。在对安全方面的各项投入上，公司更是毫不吝啬。并落实各单位责任人积极协调各部门沟通联系，确保了全公司上下对安全工作的强力支持，给我们的工作供应了有力的帮忙，使我们在工作中把握住了方向，从而紧扣安全环节，顺当地开展好各项工作。 二、强化培训，提高素养 1、加强人力资源治理，建“学习型、创新型”团队。做好队员的入队、在队培训工作。使队员对公司的根本

27、状况和如何开展安保工作做到心中有数，削减盲目性，让每位同志都争做“学习型、创新型”的优秀队员，在队伍中形成了一种积极向上的比、学、帮、赶、超的竞争气氛。从而，使队员个人素养得以提高，本部的治理效劳水平得以提高，树立了良好的队伍形象。 2、从实际动身，本部制定了严格的岗位规程、工作标准、考核标准。本部依据队员不同的工作职责，组织队员学习保安效劳操作规程和质量掌握让队员熟知岗位职责，同时制定全方位的考核方法，制定量化考核标准，实行定性和定量参与市局统考和队内复考相结合的考核方式，增加了考核的可操作性，削减了人为因素影响，建立完善考核机制，通过考核机制的建立，增加了队员的危机感、紧迫感，促使每名队员

28、不断提高自身素养修养。 3、不断加强专业学问学习，强化军事体能训练，定期组织队员进展专业理论学问学习和正规军事技能训练；并坚持不懈地开展教育和培训，提高干部、班长、队员的安全意识。我们不连续地组织开展安全培训、事故分析会、安全学问会议等活动，强化安全治理制度和标准、标准、法律、法规等学问普及的安防教育和培训。通过学习、训练、教育提高全体队员的业务力量、安全防范力量和自我爱护力量。 三、制度治理 措施到位 只有完善的制度，才会有完善的治理。我们始终重视对安全工作制度标准的建立，把整章建制作为一项重要的根底工作来抓，作为安全治理标准化、程序化建立的一个重要方面。在实践中我们深深地体会到，各项规章制

29、度的标准和安防值勤行为养成的重要性和必要性。在日常工作中，我们坚持警钟长鸣，并不断用日常工作养成来强化队员的自我约束力量。 1、 我们根据公司的实际状况和上级政府主管部门的各项治理目标，有针对性的制订了一系列的规章制度，建立了鼓励机制，奖勤罚懒，如安全保卫部考勤制度、物资门出入治理制度、小区机动车辆治理制度以及车棚治理员岗位责任制等共计50余项治理奖惩细则，有效发挥监视自查作用，提高全体队员的工作责任心和执行力度。对涉及公司、小区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。使陋俗和违章现象得到了有效遏制，养成了除陋俗、树新风的工作作风，从而增加了团队分散力。 2、坚持本

30、部会、干部会、各中队会、班前会等会议制度。定期仔细组织和安排召开总结近期的工作状况，指出各中队和现阶段存在的问题，准时表彰先进、通报消失的问题，严格执行本部责任事故追究倒查制，做到对消失的问题不隐瞒、不漏报，使大家在会上能够准时的了解各个中队工作的实际状况从而相互借鉴，对于工作、治理中的漏洞准时提出整改方案并落实措施，会议同时传达上级的有关文件精神，让大家精确的了解公司的生产经营状况和工作要点，以及国家的各项方针、政策，本行业的法律法规等应知应会内容，最终制定工作规划，落实各项治理制度。 3、签订责任书。明确干部、队员的工作职责。将安全工作作为对干部、队员考核的重要内容，实行一票拒绝制度。贯彻

31、“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，分工明确、责任到人。为了提高安保工作责任感，各中队签定安全责任状。建立了科学有效的治理体系，建立了安全保卫工作责任制、责任追究制和突发大事处置预案制度。形成逐级负责制，将安全防范的各项工作列入全年的目标考核之中，同时进展绩效考核，严格执行责任追究倒查制度，对造成问题、事故的，要严厉追究直接责任人和相关领导的责任。 4、构建两项机制，为打牢基层根底工作注入新动力。在建立治理文化过程中，我们以公司先进的企业文化为依托，贴近实际、贴近工作、贴近队员，建立和完善了一套“梯级鼓励机制”和“劳动竞赛机制”，严细治理、科学决策，这是全队干部、队员才智和汗水的结晶；是我

32、们坚持脚踏实地，不断总结自己和他人胜利与失败的阅历教训，付出大量艰难努力的丰厚回报；是我们在企业文化沐浴和推动下所取得的丰硕成果。在保证各项工作顺当开展安全的前提下，我们努力向创立科学化治理挑战，把人性化精细治理做到实处，把“以人为本”的效劳理念落到实处。 四、安全防范，强化重点 1、安全工作必需按“突出重点、兼顾一般”的工作原则， 我们首先加大对重点部位安全设施的投入，这必要的设施投入，是从根本上把安全防范工作步入了由“人防”向“技防”的转变。建立公司内重点部位警报布控室（探头），该室由警卫巡逻队负责开展日常工作。其主要职责为对重点部位及易发案地点进展定点技防布控。并将逐步开展为对公司内部全

33、部重点要害部位进展布控，从而确保公司安全。现共计安装固定探头Xx个。临时移动探头Xx个。警卫巡逻队对重点部位及易发案地点进展技防布控，发挥公司重点部位报警布控室技能作用，加强定向治理，有效地防止了被盗大事的发生。物防（犬防）：公司内部、业务处室、重点要害部位在巡逻检查中，发觉局部未安装防道门、窗，现已上报公司，并做出规划，进展安装，数量为Xx套。综观我公司已实现的安全要求，这就是与各项安全防范的措施是分不开的。 2、加强安全宣传、检查工作力度。充分利用公司闭路电视、宣传窗和简报进展安全的各项宣传。同时做好安全检查工作，确保生产安全。每到节假日前期，我们都要把安全、防火、防盗等工作作为重点检查内

34、容之一。今年十月国庆节放假前，保安队为了提示住户特殊是外出旅游的业主，在各个楼栋单元张贴“温馨告示”提示大家关好门窗等留意事项，有了这样的提示，在假期期间有效的降低了发案，群众也特别感谢。汛前、冬季，准时对公司内部电线等易发案地区进展安全大检查。发觉问题准时整改，必要时上报公安处下发隐患通知书，确保生产安全有序进展。 3、重点突出是核心。任何工作都有一个核心所在，抓住了核心，就抓住了重点。安全工作也不例外，核心就是突出抓好重点方面。在确定重点的时候，我们认为那些简单出恶性事故的、影响安全的方面是整个安全的重中之重，抓好这几个方面就抓住了核心。要确保安全正常运行，内部保卫工作就直接关系到生产能否

35、保持正常的秩序，这与公司的切身利益息息相关。我们在抓这方面工作的时候，不但重视企业保卫工作，还要加强与有关方面的沟通合作，紧紧依靠广阔业主群众，依靠各方面力气，实现公司生产秩序的持续稳定。 4、我们的重点还要抓好企业业主内部治理，预防不良大事的发生。随着国家法制建立的不断完善，企业不但要依法行事，更要用法律来加强内部治理，防止各种不良现象的消失，我们针对个别业主偷盗公司物资的问题，实行了一系列措施加以监控并对个别业主进展了严峻处理，有效地掌握了这一长期困扰企业的问题。杜绝了不良大事的发生，收到了很好的效果。安全工作是一项既有重点，又必需长期坚持努力抓好的工作，不但关系到个人的命运，更关系到企业

36、的命运。我们必需保持高度的责任心，保持糊涂的头脑，保持敏锐的警觉性，让安全警钟必需在我们的耳边长鸣。 五、发挥职能，保驾护航 1、消防工作。 消防工作是我们在安防工作的重中之重，本部严格战备执勤纪律，催促消防办公室定期对消防自动报警系统、器材、装备进展检查、清洁和维护，我们经过市场调研，与有资质、实力雄厚的消防维保公司签订了消防维保合同，以此来保证火灾自动报警系统的正常运行，从而为公司的消防工作打下一个特别坚实的根底。 2、公司安全防范工作。 （1）、严防公司违规物资出门方面： 把好出门关，防止丧失是我们的重要职责。在对进出人员的治理上，本部严格检查出入证，共查获转借、过期证件Xx余起，全年为

37、公司挽回经济损失近Xx万元，有效地维护了资产的流失。确保了公司的合法利益，使担心全、不稳定因素准时地被毁灭在萌芽状态。 （2）、 公司安全巡逻方面： 发挥巡逻作用，排解治安隐患。在Xx月份公司发生被盗案件后，本部准时召开会议讨论方案，对值守区域的薄弱地点，加强了防范措施，以人防、技防相结合的方式，提高值班人员的工作责任心，积极开展专项守侯工作任务，遏制了发案。 3、公司、小区安全防范工作。 （1）、开展保安防范新举措方面： 保安队伍立足本职，积极创立社区平安环境。有效的.维护了社区治安秩序的稳定。发挥职能作用。针对我小区分散、较远和长住、暂住人口多、流淌性强、人员简单等特点，根据“谁主管，谁负

38、责”的原则，积极争取市局地方派出所和上级有关部门的支持，同时充分调动社会力气，不断扩大治理掩盖面，逐步建立起适应治理协调全都、齐抓共管的良好局面，取得了明显成效。 （2）、小区大门治理方面： 经过两年保安工作的实践， 本部配置的有效保安力气已根本形成了文明值勤、秉公执勤的工作作风，使保安工作走上了标准化道路。在小区出入大门的检查验证工作当中，切实为业主家属起到看家护院的作用。我们针对局部新分来的保安员对小区各个楼栋分布不了解的现状，在年初统一制作了小区分布图，张贴在各个门房，使每名队员能够直观的清晰以便于为业主群众询问、效劳。 （3）、小区巡逻防范方面： 加强保安巡逻，发觉和识别有违法犯罪嫌疑

39、的人员，杜绝被盗、抢案件的发生和消退担心全隐患是巡逻防范的主要工作任务。全年共计排解治安隐患Xx起。 （4）、帮助打击各类违法犯罪活动是保安的重要职能，也是保持社会长治久安的根本手段。 20xx年我们积极协作地方公安机关，帮助打击犯罪，增加群众安全感。如此以来，有力地打击震慑了不法，为“平安社区”创立活动增加了光荣。全年共计帮助抓获打击吸毒人员Xx名，其中盗窃双料违法人员Xx名。 四、强化效劳，树立形象 1、更新观念，全方位效劳。在公司结不断进展壮大的关键时期，以公司大局为重，全力维护公司的稳定工作，树立了良好的警卫形象。同时，本部组织安排保安人员协作基建施工工作。 2、本部作为公司的窗口单位

40、，自始自终将文明效劳、助人为乐为业主排忧解难作为自己的行为准则，但凡业主遇到爬楼解困、帮扛重物、为住户开解锁等难、急的大事，本部总是随叫随到，在第一时间消失在现场。全年本部为业主群众排忧效劳达Xx余件，得到群众的全都好评。 3、拾金不昧，树立正确的荣辱观，做广阔业主群众的忠诚卫士。本部全年返还群众丧失的财物共计Xx起，在小区住户中赢得了良好的口碑。今年Xx月Xx日，本部保安门卫在Xx小区大门处捡到一个装有Xx元现金和Xx张有价汽油票等物的钱夹，在场的几名门卫严格根据本部的有关制度，马上将此钱夹上交中队报本部，最终经多方联系失主将钱夹归还，失办法想不到地赞扬，并拿出局部现金感谢被我们又婉言谢绝，

41、该失主回去后当日就送来了感谢信。 4、为业主子女排忧“搭桥”。Xx月秋雨连绵，Xx小区通往Xx中学校的路上由于下水管道裂开，积水较高，给学生和接送子女的业主家长带来不便，保安中队马上实行搭建砖块、木板小桥的方法，为学生解决了这一实际困难。虽然队员们的鞋潮湿了，但观察从这简陋的小桥过路的行人队员们却欣慰的笑了。 五、 劳逸结合，以人为本 1、为活泼业主文化生活，本部根据公司成立Xx周年“庆祝活动的详细要求，通过近一个月的排练，在晚会上，胜利地组织了一次“大合唱”传统歌曲教育活动，用那雄壮的歌声激起了本部团结奋进的斗志，收到了很好效果，增加了团队分散力和战斗力。通过各类文体活动的开展不仅增加了我们

42、这个集体的分散力，同时受到公司领导的好评。 2、 把关怀业主疾苦，解决业主实际困难作为一项重要工作来抓，业主婚丧嫁娶，领导组织操办，探望生病业主和家属，生活困难的通过组织渠道予以帮忙，节假日慰问业主，酷暑给一线业主送降温品，寒冷解决取暖问题。把本部组织的暖和送到每个业主手中，消退业主后顾之忧，一心一意投入到工作中去，本部领导对同志们工作中支持，政治上关怀，生活中爱护，时刻把队员的利益放在第一位，本部一单亲队员因家庭条件差、居住环境小，中队向本部反映这一状况后，马上着手找来废旧桌椅，为其家中清扫房屋，给孩子了一个温馨的学习环境，同时尽可能的调整了她的班次，让她能够兼顾孩子和工作两不误，真正做到以

43、情感人，以情化人，以情教人，让大家充分体会到集体这个大家庭的暖和与关爱之情，从而使全体队员上下团结，全身心地投入到工作中去。 六、存在的主要问题和下步的准备 我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是现今安全保卫工作的难度越来越大，公司安全保卫工作的形势仍旧比拟严峻。社会的治安环境存在不利安全的因素。近几年来，在有关职能部门的集中综合整治下，公司公司周边环境有明显的好转。但是，社会上的担心定因素对公司、小区安全的影响还比拟大，安保工作的难度也不断增大，其一是易发案地点较多且特别简单，其二是我们大多数的业主自我爱护意识和安全防范力量不强，这些将大大增加了我们内部安全防范工作的难度

44、。我们20xx年在安全保卫的各项工作中做出了肯定的成绩，但我们的工作还有着一些漏洞，存在着缺乏，今年Xx月起在公司公司内连续发生几起被盗、骚扰的案件，小区也有住户、电动自行车等被盗的现象发生，这将给我们的工作提出严峻的考验，我们不骄不躁正确对待这些问题，积极实行相应的补救措施予以落实整改，下大决心弥补漏洞来克制缺乏。 我们要进一步加大安全保卫工作的力度，准时解决安全保卫工作中发觉的新问题，不断提高我们的安全保卫工作水平。总之，我们在公司的关怀支持下，通过全体队员积极协作、努力工作，圆满地完成了公司交付的各项工作任务，为公司的稳定、进展做出了肯定的奉献，取得了较好的成绩。 在今后的工作中，我们要

45、以坚韧的工作毅力和扎实的工作态度，连续充分发挥职能作用，尽力做好各项保卫工作，20xx年是崭新的一年，我们将开展以“夯实根底、工作达标”为主题的安全效劳达标年。在公司经理部的领导下，本部全体队员将坚固树立以人为本、全心全意为公司、业主效劳的意识，以昂扬的斗志，饱满的热忱，以激情进取，志在超越的奋斗精神为指导，为公司制造安全、和谐的企业气氛，为公司的快速进展，为确保企业改革和内部稳定做出新的奉献，从而为公司及全体业主创立一个文明、祥和、安全有序的工作环境而工作，为把我们的企业建立的更加美妙而努力奋斗！ 公司保卫工作总结5 （一）加强治理，进一步完善各项根底工作。 根底治理是提高效劳质量的重点。为

46、此，我部精确、快捷地收集有关小区、安全治理员等资料，建立电子文档，实行办公自动化，并结合公司ISo9001：20xx物业质量治理体质标准进展治理，通过这一治理手段，大大地提高了办事效率。例如：相关资料查阅、修改和上报报表等等。 （二）细心组织，全面完成上级交给的工作任务。 随着公司业务的不断拓展，任务越来越繁重，面对不行避开的事实，我部全体员工群策群力、奋力应战，在20xx年，安全保卫方面：全年全区接收了39个守护驻点，其中：移动27个，邮政7个，电信2个，供电3个，安全治理员人数由年初68人增至现在178人（此数目至20xx年12月31日止）；小区方面：胜利接收了东翠园1、2、3号楼的物业治

47、理，现已正常运作。 （三）加强培训，努力提高员工队伍整体综合素养。 员工队伍整体素养是企业文明建立的表现，培育高素养的员工是提升企业竟争力的重要手段。因此，我部在日常工作治理效劳的同时，坚持“以人为本”，对员工的效劳意识和业务专业水平学问培训常抓不懈，并以此为“业务拓展”切入点，定期和不同期地进展培训工作，如：ISo9001：20xx质量体系学习考试培训、消防学问学习培训、岗位职责培训和局部业余参与社会高校专业文化学问进修等等。通过对员工培训进展效劳观念方面的教育、市场竞争形势的教育和技术技能的培训，培育高素养的忠诚于企业的员工队伍，推动效劳质量的进一步提高。 （四）关怀员工，促进企业文化的进展。 在新形势下的今日，行业之间竞争剧烈，在工作之余，组织员工开展适当的文体消遣活动，减一减压，是必不行缺少的内容，故此，我部先后开展了一列的蓝球、乒乓球、台球和足球竞赛，五。四青年节期间，在东逸豪园会所进展全体安全员烧烤活动，中秋期间，在公司三楼歌舞厅，进行“贺中秋、迎国庆”联欢晚会，此外，带着部份骨干外出参观宝墨园等名胜古迹。 （五）加强宣传，树立番禺守信新形象。 充分利用各种方式途径，宣传公司业务，狠抓效劳，坚持公司“效劳至上、科学治理、持续改良、顾客满足”十六字质量方针，努力提高公司在社会的知名度，向效劳客户定期派发客户