公司保洁部门年度总结.docx
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1、 公司保洁部门年度总结 一、治理检查制度 为了确保作业规划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实,确保保洁的治理目标的实现,将实行检查监视制度。 1、员工每日自查:员工依据本岗位责任制、卫生要求、效劳标准,对作业的效果进展自查,便于准时发觉问题、解决问题,岗位员工每天向主管汇报当天的工作,主管记录存档。 2、主管、班长每日巡查:对办公楼区域内、岗位进展巡查或抽查并定期对岗位进展全面的检查,同时结合检查所发觉的问题准时处理,准时会报。 3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进展检查,制定考核规划,完善保洁工作。 4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁规划,严格依据规划实施保洁工作。 5、安排工作班
2、次,安排工作,检查各班次交接状况,把握各班工作状态和工作质量。 6、对本部门员工的行为标准、业务技能、遵章守纪、礼貌效劳等方面进展培训,不断提高员工素养和清洁保养水准。 二、形象规定 1、常常留意检查和保持仪表干净。 2、保洁人员工作时间必需穿统一的服装。服装整齐、洁净,要求举止文明、大方得体,精神抖擞。 3、工作期间,见到领导及同事主动打招呼,主动问好。 三、每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进展考核。 工程考核内容扣分标准 1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣210分 2、电梯地毯应无积尘,无明显污渍不达标扣210分 3、玻璃、镜应无积尘及手印,无明显污渍,光亮透亮不达标扣
3、25分 4、卫生间应无明显污渍不达标扣210分 5、天花板应无积尘、无蜘蛛网不达标扣510分 6、墙身应无积尘,无污渍;墙角无蜘蛛网不达标扣25分 7、装饰设施应无积尘、无渍不达标扣25分 8、一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污渍无烟头不达标扣25分 9、花盆应无尘、无污渍、无枯叶不达标扣25分 10、外围绿化带地面无明显垃圾杂物不达标扣25分 11、门、门框、门楣应无积尘不达标扣25分 12、消防设施应无积尘不达标扣25分 13、地脚线应无积尘不达标扣25分 14、保持地面光滑无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物不达标扣210分 15、洗手间、墙身、除尘除渍。日常工作发觉污渍准时清洁不达标扣25分 16、未冲洗坐厕,不得超过45分钟各洗手间45分钟清洁一次不达标扣25分 17、洗手盆、台面、镜面抹净盆身、台面,镜面抹净刮净。
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