华医院司机班长岗位说明书人力资源劳动合同.pdf

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1、司机班长岗位说明书 岗位名称 司机班长 岗位编号 所在部门 后勤服务中心 岗位定员 直接上级 动力保障副主任 工资等级 直接下级 司机岗 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职：负责医院的车辆管理工作 职责与工作任务：职 责 职责表述：负责组织制定本班组工作管理制度和年度工作计划 工作 任务 根据医院的总体要求，组织制定及完善相关规定和制度 组织制定本班组的年度工作计划 职 责 职责表述：负责组织对车辆进行维护 工作 任务 负责选择指定车辆维修点 负责督促司机对车辆进行安全检查 负责督促司机对车辆进行维护和保养，定期检查车况 职 责 职责表述：负责医院车辆的正常运行工作 工作 任务 负责车辆的

2、安排和调度工作 负责组织交通法规学习和业务培训活动，提高司机安全意识和业务技能 负责协助交警部门处理医院的交通违章和交通事故 职 责 四 职责表述：其他工作 工作 任务 负责组织办理车辆保险及保险索赔工作 协助有关部门购买车辆，并办理各种手续 职 责 职责表述：内部管理工作 五 工作 任务 指导下级制定工作计划，并督促实施 负责制定内部工作流程，进行人员分配 负责下级工作的指导、检查、考核、评价、整改 负责本班组人员的考勤 对本班组人员进行相关培训 职 责 六 职责表述：其他日常工作 工作 任务 负责相关资料信息的收集、汇总和整理 负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督 职 责 七 职责表

3、述：负责完成领导交办的其他工作 权力：权限一：对车辆及辅属物品的添置购买有建议权 权限二：对车辆的调度有决定权 权限三：对车辆的维修有决定权 权限四：对所属下级有考评权 权限五：对所属下级的工作有监督、检查权 权限六：对所属下级的工作争议有裁决权 权限七：对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权 内部协调关系 有密切的协调关系的部门：医院各科室 其他相关部门：外部协调关系 有经常性协调关系：临时性协调关系：交警队，汽车修理厂，保险公司 所需记录文档：派车单、汇报或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项 任职资格：教育水平 技校、职业咼中或者咼中 专业 驾驶 经验

4、3年以上司机工作经验，需持有驾驶证 知识 具备汽车驾驶维修知识、交通法规知识，了解管理知识 技能技巧 定的沟通协调技能 培训经历 管理知识、沟通协调技能、维修知识 工作条件及其它 使用工具设备 汽车、维修工具、电话 直接上级动力保障副主任直接下级司机岗所辖人员本职负责医院的车辆管理工作职责与工作任务职责表述负责组织制定本班组工作管理制度和年度工作计划职责工作任务根据医院的总体要求组织制定及完善相关规定和制度组织制定车辆进行安全检查负责督促司机对车辆进行维护和保养定期检查车况职责表述负责医院车辆的正常运行工作负责车辆的安排和调度工作职责工作任务负责组织交通法规学习和业务培训活动提高司机安全意识和

5、业务技能负责协助交部门购买车辆并办理各种手续职责表述内部管理工作职责四职责五指导下级制定工作计划并督促实施负责制定内部工作流程进行人员分配负责下级工作的指导检查考核评价整改工作任务负责本班组人员的考勤对本班组人员进行相关培工作环境 般工作环境 工作时间特征 工作时间不规律，经常加班 备注:直接上级动力保障副主任直接下级司机岗所辖人员本职负责医院的车辆管理工作职责与工作任务职责表述负责组织制定本班组工作管理制度和年度工作计划职责工作任务根据医院的总体要求组织制定及完善相关规定和制度组织制定车辆进行安全检查负责督促司机对车辆进行维护和保养定期检查车况职责表述负责医院车辆的正常运行工作负责车辆的安排和调度工作职责工作任务负责组织交通法规学习和业务培训活动提高司机安全意识和业务技能负责协助交部门购买车辆并办理各种手续职责表述内部管理工作职责四职责五指导下级制定工作计划并督促实施负责制定内部工作流程进行人员分配负责下级工作的指导检查考核评价整改工作任务负责本班组人员的考勤对本班组人员进行相关培