领导干部述职述廉报告(10篇).docx
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1、领导干部述职述廉报告(精选10篇)领导干部述职述廉报告(精选篇1)尊敬的各位领导、同志们:大家好!一年来,我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下,较好的完成了 各项工作任务。现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建 设等情况向组织汇报如下:一、思想政治情况本人思想纯洁、政治立场坚定,且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方 针、政策,随时牢记党的宗旨,树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持 清醒的头脑,不断提高自己的观察力及政治敏锐性。二、组织纪律和廉洁自律情况1、以身作则,带好班子。将单位党风廉政建设责任制目标分解到人,建立和完善党风廉政建设责任报 告制度、检查考核制
2、度和责任追究制度以及领导干部廉洁从政的相关制度。维护领导班子团结,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的 原则,凡重大事项皆经党委会研究且赞成者超过到会人数一半方才通过,决定后 立即贯彻执行。定期主持召开民主生活会,成员之间坦诚相见,认真开展批评与 自我批评。工作中,本人既讲原则,也讲感情,尊重、信任同事,放权班子成 员;耻于贪功诿过,敢于承担责任,勇于保护下级,较好地维护了领导班子和单 位的团结。尊敬的领导:根据年度考核工作的精神,我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职 述廉。一年来,在上级的正确领导下,在分管部门和全局干部的大力支持下,我 认真履行职责,较好地完成了岗位职责和
3、组织赋予的各项工作任务,为推进队伍 建设、廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、 工作和廉政情况从4个方面做汇报。一、勤学善思、不断提高综合素质今年年初我走上领导肉位,我深知要想做好副职,协助好书记的工作,自身 必须具备较高的政治素质和业务能力,才能完成上级下达的各项任务。一年来, 我始终把提高思想政治素质当作一种责任,当作提高自己工作能力、领导水平的 需求。除了按时参加单位组织的集体学习外,利用业余时间系统地学习中国特色 社会主义理论、各项廉政规定等,深刻理解其精神实质,努力提高自身的政策理 论水平,并结合思想工作实际,不断提升思想境界,增强了政治鉴别力和政治敏
4、锐性。我通过认真学习各级领导讲话精神,深刻查摆自身在思想观念和工作作风方 面存在的问题,进一步解放了思想、更新了观念,转变了作风,为做好各项分管 工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈,做到不断更新知识, 不断提高技能,努力在工作实践中思考、总结、提高,以适应税收科学化、精细 化、信息化管理的需要。总之,通过努力学习,使自身的政治理论水平和业务技 能有了提高,做到了学以致用,提高了运用理论指导实际工作的水平。二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作按照分工,我分管办公室和财务工作,并按照领导班子工作衔接安排兼管人 事监察科工作。在工作中,我从实际出发,针对各部门工作任务,认真负责地
5、做 好分管部门的工作,注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议,支持和协调 部门领导的工作,使所分管部门,圆满完成了各项工作任务。(一)全力以赴,抓好人事监察室工作一年来,我从具体工作抓起,在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训 平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工 作,在老干部管理方面开展不定期走访.,节假日探访.,组织老干部座谈会,深入 了解老干部生活,开展老干部参观等等活动,不断地丰富老干部的精神生活。结合人事监察部门的工作特点,认真负责地抓好廉政建设工作,全面落实廉 政建设责任制,在廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、 科室负责人
6、与科室成员签订廉政建设目标责任书;对领导班子和科室的廉政建设 责任进行了分解,把廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中,融入领导班子建设、 干部队伍建设之中,与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。积极开展各项活动,增强了领导干部率先垂范的主动性,营造了廉政教育的 良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展,不断提升全局干部的廉政自律意 识,工作中勤俭廉洁。大力强化纠建并举,深入推进政风行风建设,按季度开展 了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检 查。大力推进内控机制建设,有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会 议,带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风
7、险点进行排查,对于排查出来 的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在群众路线教育工作中,结合本局 实际,利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展, 针对提出的问题及时建章立制进行整改,大大加强了班子的凝聚力与战斗力。(二)身体力行,抓好办公室工作大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理,避免拖拉现 象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安 全管理。带头严格按照要求,厉行勤俭节约,制止奢侈浪费,严格落实财务管理 制度,加强预算管理,合理安排经费支出,认真执行预算批复,按月完成基本经 费及项目经费预算执行进度;严格控制“三公”经
8、费支出;坚持重大经费开支实 行民主决策、集体研究、大额审批。积极做好后勤保障工作,对庭院进行了改造, 为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜 质量的管理。三、大力开展法制学习宣传和培训,切实提高依法行政意识和能力大力开展法制教育。制定学法计划,落实学法内容。将学法计划分为有关社 会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关 廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划,按月进行细化安 排。完善学习制度,强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训I、 干部专题学法等行之有效的学法制度和活动,推动了干部学法用法工作规范化
9、、 制度化。通过多种举措的学法、普法活动,有效地增强了税务干部特别是领导干 部依法行政的意识和能力。加强专业培训,提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强,税务机关的 行政执法在遵守相关公共法律法规的同时,还要符合税收专业法律法规的规定。 因此,在抓好公共法律法规学习的同时,我们紧密结合税收工作实际,本着干什 么,学什么的原则,特别注重抓了税收专业法的学习培训,通过法律知识学习使 全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作,熟悉了税收法制业务知 识,提高了税收法治意识和能力。四、树立大局意识,从严要求自己,带头廉洁自律身为班子成员,反腐纠风工作是我的重要责任,不谋私,廉洁自律是基本的 要求
10、和必须具备的素养。一年来,我能结合税收工作任务,认真落实上级有关廉 政建设的规定和要求,贯彻落实责任制,坚持常抓不懈,切实做到了责任明确、 目标明确、落实到位。在廉政中,严格按照有关规定从自身做起,自觉学习和贯 彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定,自律意识不断提高,处处 注意严于律己,要求大家做的自己首先带头做到做好,禁止别人做的,自己首先 不做。在工作中以勤廉为本,说实话、办事实,求实效,琢磨事、不琢磨人,能坚 持原则,用政治、纪律、法律来规范自己的行为,讲政治、讲原则、恪尽职守, 坚持实事求是的态度,工作扎实,做到警钟常鸣、常温规定,常怀律己之心,反 腐纠风的意识不松。对照检查
11、,警示自己,自觉落实“三禁令”;认真学习,严 格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求,没有谋私的行为,能 遵章守纪。作为一名班子成员,在工作中我能摆正位置,正确处理好工作关系,支持协 助成员和配合局长工作,甘当配角,主动当好助手和参谋,做到尽职尽责不越权, 帮忙不添乱,补台不拆台。工作中求真务实,能以事业和大局为重,做到了时时 处处从严要求,大小事认真处理五、存在的不足回顾和总结一年的工作,自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入,学 习税收业务的主动性不够,税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作 方法上还需改进,要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入,开展 深入
12、实际调查研究不够,对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要 发扬与时俱进的思想,对不足之处要认真克服和改正。以上述职,不妥之处请批 评指正。领导干部述职述廉报告(精选篇5)各位同志们:大家好!我自从起开始担任职,已经有年了。今年,我在公司全体干部职工的 大力支持和帮助下,紧紧围绕年初既定的方针目标,充分发挥和调动积极因素, 同心同德,攻坚克难,创造了 “规范、提升、跨越”三年发展战略的良好开端, 坚持“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨,解放思想,拼搏进取,开 拓创新,勤奋工作,企业保持了良好的发展势头,两个文明建设效益显著提高, 得到了各级领导的肯定和广大职工的认可。今年公司无
13、重大人身伤亡事故,达到 了五零一低的安全责任目标。公司各项工作均取得长足进步,现在我将工作情况 汇报如下,请予评议。一、树立信心,明确目标,努力完成全年工作任务在今年的工作中,继续解放思想、转变观念、实事求是、与时俱进。坚持发 展是公司各项工作的第一要务,坚持经济效益是衡量企业优劣的标准,坚持以人 为本是企业发展的管理理念,加快公司的体制改革和机制创新进程。努力实现公 司全年资产经营目标,促进公司系统的全面协调发展。今年,公司高度重视供热区域热力管网与用户的开发,它是一个热电企业不 可再生的资源,要加强热力管网的建设和资源的整合力度,主动承担社会与企业 责任,规避眼前与短期效应,积极开发供热市
14、场,尽可能减少投资风险,塑造新 型的热电产业布局。在有关热力市场的开发工作中,我认为必须树立大局观念和 忧患意识,无论是管理部门还是企业负责人,要心系社会、心系企业、心系职工, 抓好热用户的开发、建设、服务等各个环节,吸取过去几年来公司在热力市场发 展过程中的教训。公司通过加大力度促进电站服务产业的发展,形成以热电联产 为主营,电站服务上下游协调发展的产业格局,积极探索粉煤灰利用、新型建材、 环保产业、房地置业、高新技术、再生能源的发展思路。二、加强公司各项工作建设(一)安全生产管理上。我们继续坚持“安全第一,预防为主”的方针,认 真贯彻国家安全生产法和公司安全工作的各项安全生产管理制度,全面
15、实施 公司年度安全管理工作要点。牢固树立安全生产无小事,麻痹思想要不得的观念, 确保安全工作万无一失。同时结合企业自身特点,不断健全、完善各项安全管理 制度和监督体系。认真落实各项安全措施,进一步提高公司系统安全管理水平。(-)在机组关停工作上。公司各级领导和部门清醒地认识到由于受国家宏 观政策影响,小机组的关停是不可避免的,我和公司领导班子成员认为,正视现 实,积极应对。要将此项工作作为公司的头等大事来抓。今年,公司成立了关停 领导小组,全力以赴争取政策上和市政府的支持。完善和修改关停方案,积极处 理包括人员安置、资产处置、债务重组等相关问题,不遗余力地维护企业和职工 的合法权益。(三)在信
16、息化建设上。公司各级部门充分认识、高度重视公司系统信息化 建设的重要性和必要性,加强对企业信息化.匚作的管理。公司利用自身完善的企 业信息网站,进行。a办公系统建设,通过互联网络形成公司系统的“虚拟”内 部网络,使公司系统企业之间,在企业内外部传递数据信息,确保数据信息足量、 及时、准确、对称、畅通,实现便捷、高效、快速的网络办公系统,基本实现自 动化办公体系。(四)在人力资源管理上。我们继续按照现代企业制度“政企分开、产权清 晰、权责明确、科学管理”的要求,规范法人治理结构。深化公司的机构人事制 度改革,以提高人力资源效率为着眼点优化人员结构,进一步理顺劳动合同、劳 务合同关系,搭建人力资源
17、管理平台,建立、健全员工激励约束机制,完善人力 资源管理体系。对公司的管理人员实行定量考核与定性评价相结合的考评制度, 建立了公司高、中级管理人才培养、储备制度。三、进一步加强领导班子和干部队伍建设我个人对公司干部的要求是:讲政治、有本事、肯实干,我曾经讲到过, 我的核心任务是“出主意、用干部、抓保障”,对干部使用首先是德才兼备。当 前,我们干部队伍总体上是好的,能按照上级党组和公司的要求,围绕企业的中 心工作履行自己的职责,是一支讲政治、讲大局,重责任、重使命的队伍,但也 应当看到,与企业发展的要求相比、与承担的责任相比、与职工的期望相比,仍 存在不容忽视的差距和问题:一是大局意识不强,在贯
18、彻落实上级文件精神和公司重大决策中理解不到 位、政令不畅、执行打折扣的现象,部门、企业之间相互推诿扯皮,影响工作的 开展;二是自身要求不严,对政治理论学习、党风廉政建设重视程度不够,政治纪 律、组织纪律、工作纪律散漫;三是市场意识、竞争意识、效益意识和忧患意识不强,管理粗放,企、也的效 益、生存、发展等方面的压力体现不到本岗位,缺乏紧迫感和责任感;四是管理理念陈旧,从生产型向经营型转变的意识不强,只顾埋头耕耘,从 来不问收获;五是工作标准不高,要求不严,当老好人,人情高于制度,解决矛盾和处理 问题的能力不强,影响全局工作;六是创新意识不强,思想观念陈旧,工作循规蹈矩,安于现状,在工作中, 缺乏
19、主动性和积极性,不能用当前的现实解放思想、思考问题,用新的观念寻 找解决困难的对策;七是表率作用不强,不深入群众,调查研究,工作浮在面上,凝聚力、战斗 力不够;七是克服困难、战胜困难的勇气和信心不足,甚至悲观失望,轻信流言, 风气不正;八是责任心不强,工作作风表面化,管理缺位,甚至出现真空现象;九是传统意识、陈旧意识严重,看不到社会的发展,对形势认识不清,我行 我素等等。这些问题在公司各级领导干部中都不同程度地存在,如不及时解决将 会严重影响企业的生存和发展。今年根据公司领导班子建设的实际情况,采取明确分工、加强考核、定期讲 评的办法,健全责任制,重点解决领导班子工作效率低、作风浮漂、推诿扯皮
20、等 问题,真正把公司和各基层单位领导班子建成坚强的领导核心和战斗堡垒。四、要加强精神文明建设,树立企业新形象针对公司生产经营的困难局面,公司党、工、团组织要号召职工,解放思想, 创新观念,不断加强员工的思想和职业道德建设,积极营造人企合一的企业人文 环境,引导职工为企业走出困境出力献计。以“诚信、高效、团结、向上”,“责 任、诚信、和谐、共赢”的企业精神和理念为核心,丰富企业文化的内容,外树 形象,内聚合力。组织职工开展丰富多彩的文体活动,促进职工的身心健康,增 强职工的凝聚力。同志们,在今年的工作中,_公司全体人员发扬攻坚克难的工作精神,从扎 扎实实、一步一个脚印地抓好落实,圆满完成年度经营
21、任务。宝剑锋从磨砺出, 梅花香自苦寒来,让我们紧紧团结在一起,从现在做起,从点滴做起,通过扎扎 实实的工作去创造新的业绩,争取公司实现新的跨越!领导干部述职述廉报告(精选篇6)一、以往的思想、工作回顾我作为一名普通的领导干部,经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事, 加强政治理论学习。践诺活动,提高思想素养,坚定政治方向,牢固树立科学的人生观、价值观。 在实际工作中,发挥好表率作用,对上,自觉接受和服从,把堂堂正正做人,规 规矩矩用权,清清白白为政,作为自己的行为准则,摆正个人与政府的关系,从 大局出发,凡事以大局为重。1、坚持做到按原则、按程序办事,从不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则,
22、不拉帮结派,不搞亲亲疏疏,做到心口合一,秉公办事,切实通过自己的 一言一行、一举一动,为党工作、为群众服务。2、坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行 职责,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳 恳为人民服务。无论是选拔干部还是重大事项决策,始终坚持民主集中制原则, 公开办事,不搞一言堂、家长制,不搞暗箱操作。3、坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别 人不做的自己首先不做。在招待来客等方面,始终坚持能省即省的原则,不搞形 式主义,不搞铺张浪费,尽量把有限的财力用于乡经济建设和公益事业的发展上。二、存在的问题(一)在思
23、想作风方面对理论学习不够深入,用理论指导工作实践,改造主 观世界上有一定差距:1、理论学习缺乏自觉性。我作为一把手,自身形象如何,对全乡干部影响 极大。平时,理论学习缺乏自觉性,总认为工作忙,没时间,不是千方百计挤时 间进行学习、武装自己,客观理由多,主观不努力。2、运用理论指导工作实践不够。具体表现在:三是对“创先争优”活动的 实质理解不够透彻。(二)在工作作风方面缺乏雷励风行、紧扣死抓紧的作风:1、工作布置多,抓落实不够。有很多工作想到了,看到了,也安排布置了, 但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题,对领导班子的工作强调不够, 致使工作成效不明显。2、协调处理问题多,事务性工作多,影
24、响了抓大事讲大事的时间和精力。 整天忙忙碌碌,星期天几乎从未休息,把副职和一般干部拉的也不得安宁,缺乏 纲举目张的工作方法。3、对政府工作人员教育管理力度不够,整体干部素质应进一步强化,特别 是要警惕个别干部在工作中少吃、拿、卡、要行为,防微杜渐、警钟长鸣。(三)生活作风方面随大流在经济问题上虽然对自己要求很严,做到不贪、不占。但在其它一些地方却 放松了对自己的要求,自律意识不是太强。具体表现在,最近有超标准接待和请 吃现象。三、产生问题的原因综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题,究其原因,重要存 在于两个方面。(一)就自身主观因素而言,重要是理论学习自觉意识不强,对上级的指示 精
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