美容院制服与考勤管理模版.docx

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1、部门人事 部页码2版本新编日期xx-01-OlXXShanghai Siyanli Co., Ltd标准操作规程Standard Operation Procedure抄送部门总经办、部、部项目制服及识别证、指纹考勤管理方法的操作一目的:为建立公司整体形象，提高同仁士气，特订定本方法。范围 附件 类别附件名称规程项目内容责任人前筹备期间一、营运部门店人员：（一） 制服穿着：制服一律公司供应。1 .上班时间内，职工或员工一律穿着制服。2 .其他仪容等规定请参见职工或员工专用手册一个人形象。（二）制服管理：1 .制服应随时保持洁净，无特殊缘由一年更换1次。2 .制服不得任意更改样式。3 .新进同仁

2、，由培训部统一发放。4 .除特殊缘由外，全体职工或员工必需依规定穿着制服，如无故不穿制 服，应予警告处分。二、考勤（一） 指纹考勤：1 .记录职工或员工上、下班及加班的时间2 .中午休息时间外出/返回（二）考勤管理1 .职工或员工自报到日起，公司人事部应马上录入新进人员指纹。2 .请参照HR-A010职工或员工出勤管理方法三、职工或员工证（三）职工或员工证用途：1 .识别职工或员工身份（办公室职工或员工是门禁卡，门店职工或员工 是姓名牌）2 .门禁刷卡（办公室编制人员）（四） 职工或员工证管理：1 .职工或员工确认报到口起，人事行政部应马上支配给新进人员发放职 工或员工证。2 .职工或员工证应保持洁净，不行磨损，更不行折叠。3 .职工或员工证遗失，应马上通知人事行政部另行补发，并加纳实际工 本费50元。4 .职工或员工证限本人使用，不行转换他人，离职时应交回人事部注销。成果确认结果汇报本方法经总经理核准后实施。修正时亦同。变更记录版本号版本日期备注1新编XX-1-112修改xx-01-Ol3