保管员竞聘演讲稿（5篇）.docx

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1、 保管员竞聘演讲稿（5篇）我认为肯干事是动力，会干事是前提干成是关键。自参与工作以来，在各级领导正确领导和亲切关心下，在同事们的大力支持和帮忙下、我尽职尽责，按时上下班，从不旷工或早退。站领导交办的工作任务从不发牢骚，从不讲价还价。兢兢业业，任劳任怨，积极肯干，发扬了“特殊能吃苦，特殊能奉献，特殊能战斗”的工作作风。在日常工作和生活中不断积存阅历，探究问题，完善自我，提高了独立完成的工作力量。 三、具有熟识业务和治理力量。 自参与工作以来，我深知 。站保管员的工作职责是：治理好本单位 。物资和设备，建立物品出入账目，承办出入库手续;工作任务是：负责保管本站的食品、餐具、器材和其它物品，核对账物

2、，编制库存出入明细表;工作标准是:妥当保管好物品，防止物品变质、霉烂或亏损坏，仔细做好物品出入库手续做到账物相符。 保管员竞聘演讲稿3 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 我叫xx，现年xx岁，大学专科学历。20xx年到xxxx工作。我这次竞聘的岗位是文书及档案治理。 首先，我向各位领导和评委谈谈自己对文书及档案治理工作的熟悉。 20xx年xxx月，我有幸被借调到公司办公室工作，主要负责公司信访维稳及文书工作，通过一年多的实践，使我深刻熟悉到文档工作既是办公室最根底、最核心的业务，更是企业高效运转和标准治理的重要支撑，不仅影响着办公室整体工作价值的发挥，也直接关系到公司建立。文书工作程序流畅

3、、制度标准健全，就能使公文运转畅通，反映状况准时，处理问题快速，即有利于工作的开展，公司的安康进展，反之若文书处理工作混乱，不按行文规章办事，工作无章可循、无据可查，我们公司如何良性运转。而对档案治理工作的熟悉，档案治理是“对历史负责、为现实效劳、替将来着想”的一项工作。 我竞聘文书及档案治理一职，我自认为有以下几点优势： 一、业务优势。 20xx年自己在负责信访维稳工作的同时也始终兼发文治理这项文书工作，所以对办公系统的模块较为熟识，对系统里公司发文的排版、生成、发送和归档、公司电子印章的使用和治理都轻车熟路。同时，通过办公室实行的“AB”角色切换，使自己对文书和档案治理工作也有肯定的工作阅

4、历，所以我对自己胜任此项工作很有信念。而且，我认为办公室作为公司永不停留的中枢机器，办公室的每一位工作人员都必需是万能的零件，以备急需，这就要求我还需更加努力学习新的学问来扩大自己的综合业务力量。 二、年龄优势。 xx岁的我，激情中多了份内敛；成熟中多了份朝气，既少了份急躁，又添了份庄重。大家都知道，文书及档案治理工作是“繁、杂、细、忙、燥”，既是对业务技能的考验也是对性格的磨练。而我的这个年龄段具有的良好素养之花信任在这个岗位上将淋漓绽放。如：用成熟和内敛让自己在公文处理中祛繁留干、忙而有序、杂而有章，准时、精确、沉着、细致、严密、慎重的将公司公文上传下达，催促办理以确保公文的准时性、精确性

5、、安全性。对档案治理，我会用激情和朝气，“燥中创新”让在自己在档案治理中，不断更新观念，结合我们集团公司的实际状况，做好开发利用档案的有用价值。 三、作风上的优势。 我具有较强的敬业精神。俗话说“干一行，爱一行”。虽然自己始终在平凡的岗位上工作，但对工作仔细负责，一丝不苟，勤勤恳恳，任劳任怨，这是我做好工作的根本要求；处事上讲究原则，时效，廉洁自律，这是我做好工作的必定条件；待人真诚，与同事团结互助，当好领导的参谋与助手是办公室文员的优良作风，也是我个人的行为准则。 假如领导和同事们信任我，使我能有幸任文书及档案治理一职，我将从以下三个方面开展工作： 一、着手抓好行文制度，以文档工作的标准有序

6、促进公司日常治理标准化 结合公司实施标准化治理为契机，全面贯彻办公室业务标准化工作指南，大力健全文档工作规章制度体系和标准化体系。一是清理文档治理规章制度，制订治理标准，编制工作流程，形成完善的治理制度和标准体系，为文档工作的标准有序开展奠定坚实根底。在实际工作中，坚持落实制度，执行标准，兑现考核，实现“治理有制度、操作有标准、处理有流程、评价有效果”，从而有力地推动公司日常治理标准化。 二、着手抓好质量和效率，以公文处理的严谨高效推动公司执行力建立。 公司公文数量大，文种多，可向在收文环节增设文书评估拟办，根据来文性质、内容和轻重缓急，分提“办件”、“阅件”和“参阅件”。“办件”和“阅件”限

7、时处理，过程督办，超时考核。在发文环节，严把发文的排版、生成、发送最终一道关，坚持“三不放过”做到标点符号不合格不放过、错字漏字不放过、格式不标准不放过，力争做到“零”过失。并严格根据公文质量考核评价方法，实行退文和统计，并进展办文通报进展考核，以确保公文质量和处理效率。 三、着手抓好档案工作治理，实现档案价值及档案学问共享。 作为一名档案治理员，我认为除了做好档案“保管员”已不能充分实现现代档案治理目标。因此，我将会从档案实体的“保管员”转变为档案学问治理者、学问供应者及决策询问者。充分发挥档案在维护公司利益、促进公司进展中的特别价值，对涉及本单位改革、进展、稳定的大事、要事、新事及代表重大

8、成就的事的文档资料，分文逐类，妥当保管。 四、着手抓好公文培训，以员工素养提升促进办公室工作水平上台阶。 俗话说“活到老，学到老”。由于公司治理根底薄弱，而各个单位公文的行文水平参差不齐，文档工作要进一步创新创效、表达价值还需加强学习和培训。如实行授课讲解、争论沟通、操作示范等方式，系统教授文档治理业务标准，沟通推广典型阅历与做法，切实强化业务学问培训。 各位领导，各位同事，岗位代表的是一种信任和责任，参与竞聘代表的是一种信念，古人说“天生我才必有用”。既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是公司的一员，我就尽力为公司奉献自己最灿烂的光和热。无论竞聘的结果怎样，我都将一如既往地努力工作，象雷锋同志那样，做一颗永不生锈的螺丝钉，公司把我拧在哪里，我就在那里闪闪发光！ 感谢大家！