信访维稳工作汇报材料九3篇街道信访维稳工作汇报材料.docx

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1、 信访维稳工作汇报材料九3篇街道信访维稳工作汇报材料 信访维稳工作汇报 2023年镇党委、政府高度重视信访维稳工作，始终牢记进展是第一要务、维稳是第一责任这一方针。79月份无一起进京赴省到市上访案例，79月份镇维稳办已接访32起，化解28起，还有4起信访案件，我镇已包保到人，责任明确。目前已得到有效稳控。 工作做法汇报如下： 一、建立组织，明确分工。 建立了信访维稳领导小组，重大信访问题维稳小组组长镇党委书记亲自上手。尤其是信访维稳组由镇纪委书记、副镇长二人为副组长详细抓，另外，特地成立了信访维稳中心，该中心由五人组成，做到群众到镇能找着人反映问题（有时主动过问），群众反映的事有人过问处理，解

2、决状况；常常与信访局沟通，解决不了的事向群众解释清晰，信访人不满足的伴随信访到上级部门反映状况。 二、开门接访，带案下访。 周一至周五班子成员带头开门接访，群众反映问题尤其是初访由包点干部带下去，村拿出处理意见后，假如群众不满足，然后由包村班子成员处理，班子成员处理群众还不满足的交给信访维稳中心处理。如化解XX村五组柯美珍家因邻居盖房导致自家房屋成为危房造成安全隐患的问题，发觉 有信访苗头后，维稳中心主要负责人主动屡次带着镇村干部实地踏查，急躁解释政策法规以及说明此类纠纷所需要的一切法律依据，并且建议当事人就东关村最近的城市建立的契机，把自家的房子盖起来，改善居住环境，增加收入。有效化解了一起

3、易引发连续上访的案件发生，把冲突纠纷调处在当地。 三、排查冲突，准时调处。 镇信访维稳中心每月不定期召开村治调会议，安排村干部仔细排查信访隐患、冲突纠纷，发觉问题后，上报到联村负责人，由信访维稳中心安排村准时进展调处，把冲突化解在萌芽状态，真正做到了小事不出村，大事不出镇。 四、主动作为，真情化解。 敢于直面冲突，敢于面对信访人。以谦和态度对待信访人，以公平的地位与信访人沟通，以亲朋的心态与信访人讲清道理，以真诚的沟通赢得信访人信任，与信访人建立深厚感情，把握信访维稳的主动权。如处理因交通部门取缔残疾人营运车的信访问题，当事人是位残疾人，家中只靠残疾人营运车的微薄收入解决一家人的生活，取缔营运

4、车后当事人来到我镇维稳工作中心上访，中心工作人员热心接待，急躁稳定疏导心情，解释政策法规，并屡次组织社区，民政干部一起到当事人家中探望，一起商讨当事人家中的生活出路问题，提出了很好的建议，积极帮忙其争取生活困难补助。有 效地化解了有可能导致群体性大事的信访问题。 五、包保到位，责任明确。 镇建立了信访维稳包保网络，每个村都有专人负责，明确划分信访案件处理责任，同时对于个案的详细状况，另安排专人负责，做到上级交办案件，党委、政府高度重视，一把手亲自过问，一个案件，一名领导，一套班子，一套方案，一抓究竟。 2023年9月10日 信访维稳工作汇报材料九2 XXX公司 信访维稳工作开展状况汇报 敬重的

5、各位领导、同志们： 大家好！依据会议议程安排，我向大家汇报XXX公司信访维稳工作的开展状况。 一、利川市电力公司信访维稳工作的根本状况 XXX公司历史遗留问题较多，公司系统以摊子大、治理面宽、事务性工作繁琐为特点，加上退休、内退、合同工、工程临时用工等的特别群体，稳定是头等大事，更是进展的大事，这是历年来公司每一届班子的共识。 近年来，随着国家民生政策的出台，信息化的快速进展，各方面的维权意识明显增加，信访诉求也不断增加，稳定工作任务非常艰难。从中心到地方、从上到下对信访维稳工作都特别重视，中心三令五申保稳定。我们XXX公司党政班子更是不敢懈怠，全力履职。特殊是近年来，我公司在市委市政府的正确

6、领导下，紧紧围绕“保稳定、促和谐”的总体目标，扎实开展信访维稳工作，努力解决信访职工的合理诉求，妥当解决了一大批历史遗留问题，稳定与和谐的局面得到进一步稳固。多年来，未消失大的职工上访大事，也未发生影响稳定的群体大事。 二、近年以来信访维稳工作开展状况 近年来，公司积极作为，结合公司实际安排部署维稳工作，在全公司范围每季度开展一次冲突纠纷排查工作。做到对不稳定因素心中有数、措施得力，公司保持了安定稳定的局面。 （一）健全工作机构。公司自上到下健全信访、维稳工作领导小组，公司主要负责人任维稳工作领导小组组长，准时把握维稳工作动态，并依据人员变动状况，明确部门，责任到人。 （二）健全责任体系。进一

7、步加强维稳信访工作责任体系建立。实施“谁主管、谁负责、谁的事、谁包案”的工作制度，始终把“保稳定、促和谐”的工作责任落到实处。 （三）做好冲突排查。公司各二级单位和相关职能部门都结合各自的工作进展冲突纠纷排查，确保公司稳定。根据“属地治理、分级负责，谁主管、谁负责，干部依法、准时、就地解决与疏导教育相结合”的原则开展工作。着力排解不稳定因素，使冲突纠纷化解在萌芽状态。做到了冲突不回避，冲突不上交、冲突不搁置。“发觉得早、化解得早、掌握得住、处置得好”的工作措施起到了明显的成效。 （四）重视上访信访工作。重视上访和信访工作，积极合理解决职工诉求。近年来，我们共收到13个信访件，已经全部妥当解决。

8、 三、主要做法和体会 （一）领导重视，责任明确，机构健全，各司其职。进一步明确信访维稳“一把手”负总责，根据“党政组织齐抓共管，分管领导详细抓，相关部门详细做”的要求，加强信访、维稳工作的组织领导，建立健全组织机构，成立信访、维稳领导小组。通过明确责任领导和责任部门，实施“谁主管、谁负责、谁的事、谁包案”的工作制度，把“保稳定、促和谐”的工作责任落到实处。 （二）仔细处置来信来访，杜绝了上访大事发生。信访、维稳的主体是职工群众。公司健全工作机制，实行分级处置职工群众的来信来访制度。同时，我们结合不同性质大事和群体信访的特点，有针对性地进展约访。特殊是通过急躁细致的疏导解释，大多数职工能赐予充分

9、理解，同时也放弃上访，即使要上访，也不越级上访或群体上访，只是到公司反映自己的信访诉求。 （三）工作体会：一是健全的工作机制，充分发挥了公司各职能部门的职能作用，把冲突纠纷化解毁灭在最初状态，杜绝了群体上访大事，确保了公司的稳定。二是坚持开展冲突纠纷排查工作机制，加强信访信息的准时收集与处理，坚持“抓早、抓小、抓苗头”，把冲突化解在萌芽状态。三是狠抓源头，想方设法解决上访人的实际困难和诉求。在详细操作中，我们仔细执行“两个把握”，即“把握合情合理，把握法律法规”，对确需解决的正值诉求，一方面努力争取政策扶持，一方面急躁解释，做好稳定工作，从而较好地从源头上遏制了信访势头。 经过公司系统的共同努

10、力，我们切实解决信访中的合理诉求，确保解决问题、化解冲突的各项措施到位，做到了准时排查汇总企业的不稳定因素，妥当处理群体性上访，努力化解疑难、纠缠上访，杜绝影响企业形象和社会稳定的重大群体性大事。 各位领导，同志们，XXX公司面临着新的机遇和挑战，XXX公司将秉承优良传统，开拓创新，锐意进取，争创一流业绩，用辛勤的汗水与才智谱写新的奋进之歌，并做出新的更大的奉献。 信访维稳工作汇报材料九3 嘉善十八大期间维稳工作汇报 一、我们的主要做法是 1、落实责任，抓重点人员防控措施到位。 我们针对信访老户严格实行“盯死看牢”措施，对重点人实施24小时全方位，全时空防控，十八期间没有消失信访老户赴京非访现象，原失控人员也在十八大召开前掌握并带离。 2、畅通信息，抓超前防控力度到位。 狠抓信息畅通工作，建立由政法委牵头，公安、司法、劳保组成的每日晨会会商研判制度，准时通报涉及劳资纠纷、环境污染隐患等问题，确保各类问题的早发觉、早预防、早解决。 3、落实包案，抓冲突化解