20XX置业顾问个人年底工作总结.docx

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2、项目盛大开盘。至今2个多月时间，经验开盘前和开盘后2个阶段。开盘前阶段，工作主动努力，充溢热忱，对市场充溢信念。主要完成以下工作：沙盘讲解，话术训练和考核;现场爬楼，户型学问考核接听来电，接待来访客户，办理诺德精英会员卡101张。现场算价，通知客户开盘选房开盘后阶段，工作心态起伏不定，工作信念和热忱有所回落，主要完成工作和业绩：自己销售12套房，首付已给的10套，签订合同9份。帮助同事成交2套房接听来电，接待来访客户跑盘，每周市场动态跟进，值日工作总的来说目前业绩不志向，总结阅历和教训，存在多方面问题：第一：心态开盘前乐观的估计办卡数过一百零一，可能开盘日会有20套的成交量，结果，开盘当天客户

3、到场只有10批左右，成交6套，真是大失所望，心态低落，其次天(23日)，经过领导训话，调整心态，主动接待客户,但没有把握好当天的来访客户。此后市场不断传出降价消息，客户的观望心情和对本项目周边环境的不满都对个人的销售心态造成肯定冲击。年后将从以下几个方面进行调整：对市场的信念信任市场在四五月份会起先回暖对公司的信念信任公司的总体营销策略和领导的决策是正确的对自我的信念信任自己经过一个多月的销售磨练，阅历进步，能更好的把握和服务客户其次：销售技巧个人觉得目前自己在房地产销售领域只是刚刚入门，还不及格。在带客户看楼的过程，没能很好的把握客户需求，甚至到送客户走的时候，还不清晰他心里的真正想法，所以

4、，也很难依据客户的需求来引导购买。房地产销售由一连贯的环节紧密组成，包括初次接触客户第一印象，楼盘介绍，需求挖掘，引导购买，异议处理，促成交易，售后服务等环节。其中我觉得良好的心理沟通是一个销售人员最重要的素养。而我在语言表达方面常常表现得过于自信，而且喜爱反对客户，造成客户不开心;提问题过于干脆，给人“查户口”的不好感觉;在客户表示要再考虑或迟疑不决时，未能很好的帮客户做确定，促成交易。还有许多方面都不足。改进方法是多分析，多总结，并且虚心向有阅历的老业务人员学习。第三：服务意识我们的行业是服务行业，服务意识应当是第一位的，可是，许多时候，自己想的却是：我怎样才能把房子推销出去?客户有过多问

5、题时会不耐烦;付出大量劳动后客户最终不购买也会生气。这些都是用功利的心态和意识来工作，而不是以客户为中心的服务意识。一月份到目前为止只销售了3套房子，个人总结，功利心态加上销售阅历不足是主要缘由。后来向一位开工厂的挚友请教，她说以她十几年的销售阅历，业务胜利与否最重要的不是技巧，重要的是能否为客户着想，站在对方的角度，进入他的心里，帮他选择适合他的产品。而且人是活的，产品是死的，客户会因为认可你的人而买你的产品，反之，认可产品，却不认可你的人时是不会购买的。所以，怎样取得客户的信任是把握客户需求的关键，信任来自于您的真诚和为对方着想。正如商道主子公所说的：“我做生意赚取的不是金钱，而是人心，金

6、钱只是附带的结果。”挚友又说：假如尽心为客户着想，帮对方做了选择以后，他还是不购买，那就是机缘不成熟，不要强求，过去就过去了，这样子做人做事才会轻松自由。听了以后，我很受启发：我的服务意识也应当从“我想卖给你”变成“让我来帮您选择适合您的房子”。第四：执行力“思想影响行为”，有了正确思想观念，还要落实到行动上来，才有良好的结果。有句话说：细微环节确定一切!对于房地产销售来说，良好的执行力就是关注每一个细微环节，并且要有快速的行动力!始终以来，我们会开了不少，经理也帮我们分析了许多问题，并且提出了改进方法，但是我的落实状况不志向。比如跑了盘没有刚好写跑盘报告，客户资料没有刚好登到小客户登记本，礼

7、仪培训后，服务看法和礼节改进不大，中午困了想休息会扒在电脑区打盹，开完会没有刚好在会议记录本签名，上早班换完工衣还在休息区磨磨蹭蹭，没有刚好到前台，有时会在前台电脑用即时工具闲聊。以上种种都是自己在细微环节上做得不好的地方，缘由在于劳碌工作中忘了对自己的严格要求，工作专心程度有所下降，反省后要立刻改正过来。第五：旺盛的精力始终以来，自己都很留意休息，合理支配好作息时间，坚持晚上11点前睡觉，开盘后有段时间比较惊慌，休息时间有点不够，但基本上还是能够保持旺盛的精力，以良好的精神面貌接待客户。个人体会，房地产销售是一项体力和脑力都须要付出很大的工作。因此，保持良好的精神状态，须要保证足够的睡眠时间

8、，饮食要适当，勿暴饮暴食，少吃油炸、冰冻、烧烤、高糖、高盐、腌制类等不健康食品。第六：个人与团队和同事们相处了5个多月，从最起先的独行主义到现在的和谐相处，自我感觉在这个团队里自己比以前更会和人相处，这要感谢两位经理的提点和训诲!但是毛病也是明显的，言语过于干脆，会让人不好接受，这方面还要不断改进。记得刘经理两次问我：你在团队里有一个很好的挚友么?细致想想，目前还没有。写这句话心里是感到惭愧的，这说明自己对他人的关切和帮助还不够，对团队的付出也不足。希望自己以后心量更大，主动地担当一些工作，给别人多一些关切和帮助。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页