公司办公室管理制度4篇.docx

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1、 公司办公室管理制度4篇 第一条：在公司总经理的领导下，负责本公司的行政治理、人力资源治理及内外部协调和后勤治理工作，并承受集团归口业务部门的指导。 其次条：建立健全公司各项规章制度，并监视、检查各项规章制度的贯彻落实。 第三条：负责组织本公司各类会议，并监视、检查会议决议的执行。 第四条：根据逐级治理权限负责本公司员工聘请、培训、考核、社保、劳保福利、员工关系等日常人事工作的详细治理与实施。 第五条：负责本公司的市场开发及内外部关系的协调，积极协作总经理处理好与相关单位和政府职能部门的关系。 第六条：负责本公司各类文件的起草、审核，以及印鉴和档案治理工作。 第七条：负责公司各类证照办理与审验

2、，及固定实物资产和公务车辆治理。 第八条：负责本公司安全、保卫、环境卫生、员工食堂、宿舍及员工业余文化生活的治理工作。 第九条：帮助本公司的党团、工会工作的开展，并负责本公司的品牌建立和企划宣传工作。 第十条：完成领导交办的其他工作。 以上岗位职责，我已经仔细阅读，并理解每一条职责所包含的工作内容和要求，我承诺严格执行本岗位职责各条款。 承 诺 人： 承诺日期： 公司办公室岗位职责 篇二 一、制定建全公司的治理网络体系。 二、制定公司各部门、各岗位的工作细则。 三、负责公司文件的收发传阅，公司相关信息的上传下达。 四、负责公司人力资源、社会保险、文件、档案的”治理工作。 五、制定修改公司的规章

3、制度、奖惩措施，经讨论批准后准时下发到各部门并存档。 六、不定期对各部门职工的上下班、纪律、环境卫生、作休、工作状况、员工面貌进展抽查，严格执行公司的奖惩措施。 七、组织实施公司的各项会议、学习活动、文体活动并协调好各部门间的工作。 八、加强各部门间的沟通沟通，了解职工的工作生活状况。 九、负责对公司员工的治理、调配、使用。 十、作好公司的物资选购工作、领用工作；作好业务活动的款待工作和后勤效劳工作。 十一、工作严谨自律、忠于本职工作，公正、公开、公正的执行公司的各项规章制度和奖惩细则，并对各部门的工作进展检查、考核、评比、 总结、通报。 十二、作好公司安排的其它工作。 公司办公室岗位职责 篇三 1、负责聘请网站公布，进展相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选及面试 2、各类数据收集、整理、分析，形成统计 3、对公司各类资料进展系统录入 4、完成上级经理交办的其他日常工作的跟进和帮助 公司办公室岗位职责 篇四 一、做好财物登记与库存治理及所需物品的购置规划和发放，使库存的物品存放合理，保管安全妥当。 二、负责筹办各种庆典及接待活动的预备工作，搞好小区文化活动。 三、负责办公室全盘工作，直接对经理负责，保证完成经理交办的各项工作任务。 上面内容就是差异网为您整理出来的4篇公司办公室治理制度，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。