店长竞聘演讲稿范文（竞聘店长魅力演说）.docx

《店长竞聘演讲稿范文（竞聘店长魅力演说）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《店长竞聘演讲稿范文（竞聘店长魅力演说）.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、店长竞聘演讲稿范文（竞聘店长，魅力演说）店长竞聘演讲稿范文1 尊敬的领导和同事们： 大家好！我是雒娜，今年23岁，毕业于中专，现任03店的负责人。我非常感谢公司给我们提供了这次公平公正的竞争机会，能够站在这里参加区域店长的竞聘，对我来说是一个展现自我的机会，我非常荣幸。 在20xx年的11月22日，我来到了巴黎地铁，在此之前，我曾经在少淑装做过店助，也开过一家小店，销售电子产品，并且担任过库管的职务，对服装的知识只是了解肤浅。在这七个月里，通过与店长和同事们的学习交流，我对服装方面有了更深入的了解，例如面料、版本等方面的知识。在这个过程中，我也非常快速地成长，并在今年三月份晋升为03店的负责人

2、，这也是公司对我的信任以及我积极进取的结果。 竞聘区域店长，我的优势有很多。首先是我的学习能力和记忆能力非常强，而且我性格开朗，善于与人沟通，能够察言观色，善于调节气氛，以及不怕吃苦和认真负责的精神。当然，我也有一些缺点，比如有时候太过主观，很容易把我的个人想法推销给别人，但我会在最短的时间内改正这些问题，抓住机会进一步完善自我。 对于区域店长来说，我认为必须具备以下一些条件： 首先，必须熟知区域内各家店的销售情况，积极与负责人沟通店内问题，包括每家店的畅销款和滞销款，并且找到滞销款的原因，及时采取对策，自己无法解决问题时，需要向老店长和销售主管寻求帮助。 其次，必须了解每家店的库存情况，做到

3、无论在哪家店，都能够游刃有余地操作管理。 另外，在销售淡季时，需要从各个渠道了解流行趋势和色彩搭配、品牌优缺点，同时对员工进行培训，培养大家的专业素养和销售能力。 此外，还需要时刻保持积极的心态，引导大家保持稳定、不急不躁的心态，在逆境中能够稳中求胜。 同时必须以身作则，和员工一起进行模特换衣，全面倾听大家的意见，了解员工的心理状况和个人优缺点，以便制定更有针对性的计划。 最后，督促各家店面整理好卖场环境，包括卫生、陈列、货品整洁等方面，为顾客和员工营造一个舒适和安心的环境。 感谢您的倾听，我相信我具备这些条件并且会在这个职位上做出更优秀的表现。 如果我担任区域店长，我会尽力将门店管理做得更好

4、。既然公司给了我这么大的舞台，我一定要尽情跳舞，不辜负每个人的期望。我对自己的工作做了一些规划。首先，每天要激励自己，激发潜意识。然后，定期到各个门店了解状况，发掘每个员工的优点，和负责人商量，让每个人扬长避短。其次，通过成功销售案例培养导购员的积极心态，让他们充分意识到顾客是我们的衣食父母，必须微笑、坦诚、爱心，具备亲和力，将服务做到最好。最后，通过游戏和故事等形式让大家意识到团队合作的重要性。毕竟，让一群人合作比单打独斗更加强大。 为了门店正常发展，我想公司能给我们制定一些可执行的规定，我们店长则需要严格执行，执法必严，违法必纠。我会在第一时间理解公司下达的各项指令，并尽快分配到各部门，并

5、督促各部门具体实施，使公司和各门店连成一个整体，形成网格，让公司更快更好地发展。 三、规划目标 我认为成为一名店长，不仅需要理解上级下达任务的目标，更需要知道如何达成这个目标。于是我制定了“五点”，为今后执行公司任务打下良好基础： 1、沟通：经常与公司和门店长沟通，积极主动交流。 2、务实：从小事做起，踏踏实实，为工作打下良好基础。 3、交流：经常与门店员工交流，借鉴经验，了解销售相关情况，取长补短。 4、了解：了解事情的过程和结果，在分析利弊后才能实施。 5、总结：总结过往经验，吸取教训，将经验投入到以后的工作中去。 四、店面管理 店面行政管理是店内经营管理不可或缺的一环，只有日常小事抓好，

6、才能为店铺经营奠定良好的基础。 为此，我们应该： 建立逐级管理制度，细化岗位职责分工，从上至下设定责任，确保工作一件件有人管，件件能落实，杜绝死角现象的发生。作为高级饼店企业，注重员工培训，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识。让每位员工、销售人员充分发挥各自潜能，使之具备爱岗敬业、服务热情周到、业务娴熟、管理素养的高素质人才。以“追求顾客满意”为宗旨，在提高人员服务水平的同时，加强服务意识教育，注重员工、销售人员的言谈举止等综合素质的提高。更好地为顾客着想，减少投诉。店长竞聘演讲稿范文2 尊敬的领导和同事们： 我是xxx，今年20岁，目前在金桂路店担任收银课长一职。今天，我来竞聘店长助

7、理的职位。 我刚踏入社会，便与万客源结缘。在20xx年的金秋十月，万客源金桂路店开张。我站在收银员一职，穿上红色背心，目不转睛地注视着客人。对于我来说，无论是肩负的责任还是给企业带来的形象问题，我都要尽自己最大的努力来确保工作做得完美。每当我走上收银台，我都会再一次下定决心：为了不辜负公司对我的期望、领导对我的信任和我的自己的要求，我一定要付出十二分的努力，成为一名优秀的收银员。 在收银岗位上，我处理了超过千万的现金，却从未出过一分钱的错误。我认真对待每个顾客，没离店之前，我都不会结束工作。由于我的表现，我被评为万客源的“优秀员工”，并从总经理获得了烫金的“荣誉证书”。这证明我的每一天都没有浪

8、费，也没有留下任何遗憾。 从20xx年开始，我被升为收银课长，职责和工作更加繁重，每天晚上下班前，我都要清点收银机内的现金并锁好。我遵循着五步曲，完成我的责任：早会审核和分配，监督工作畅通，有效地安排时间，进行考核及奖惩，以及处理不便的疑问。这些努力得到了领导和同事们的认可。我没有犯下过人为的事故，也没有收到过客户的投诉。我认真工作，为的是让领导和同事们安心、放心。至今，我不后悔我的每一天。 我希望能够担任店长助理一职，这是我走上新的工作路程的一个起点。如果我成功竞聘，我将会更加努力工作和付出，我相信这样就能够实现更加出色和辉煌的业绩，选择我不会让您后悔。尽请相信，我也不会让我的每一天有所遗憾

9、。 感谢您的聆听！ 店长竞聘演讲稿范文3 各位尊敬的领导、同事，大家好： 我今天很高兴能参加店助竞聘演讲，这不仅是对公司推行店助岗位的信任，更是展示自己能力和才华的机会。同时，我也想借此机会与大家分享我的想法和思考。我相信，通过竞聘的过程和大家的评价，我能够走向更高层次的岗位，做出更大的贡献。 首先，我自我介绍一下。我是来自安徽凡人集团寿县店女装领班的鲍赵红。我于XX年9月10日成为寿县店女装的一名导购，通过自我学习和领导的认可，在短短不到三个月的时间内晋升为实习领班。现在，我已经担任女装领班8个月了。虽然有些不足，但我相信在不断的挑战和实践中，我的能力和素质一定会得到更大的提升。 竞聘店助岗

10、位，我认为自己有以下两个优势： 首先，我具有正直的人品和较强的执行力。作为管理人员，我相信先做好人，才能做好事。我的工作作风严谨，坚持以身作则，要求别人也是要求自己。其次，我具有公道正派、善解人意的人际交往能力。我可以站在公司和员工的角度上，思考问题，妥善处理各种矛盾，促进工作的顺畅进行。 如果我有幸竞聘成功，我将从以下几个方面着手工作： 首先，不断提升自己的能力，利用自己的素质和经验，为店铺员工提供更好的培训和指导，增加员工的专业知识和忠诚度，为集团的发展留存更多的人才。 同时，我会借鉴其他管理人员的成功经验和思想，引入新的观念，带领店铺员工完成公司下达的任务和指标。 最后，我会充分发挥自己的沟通能力。一个好的管理人员必须具备良好的沟通能力。我会用自己的热情和耐心去推动员工的积极性，创造和员工零距离的沟通环境，打造快乐和谐的工作氛围。 如果我有不幸落败，我会继续在原有的岗位上努力工作和学习。如果我成功竞聘，我会珍惜这个机会，用心、用情、用良心地干好自己的工作，为公司的进一步发展贡献自己最大的力量。 在这个时刻，我想要向所有的评委和在座的观众表达我的感激之情，感谢你们一直以来的支持和鼓励。 谢谢大家！7