停薪留职合同模板6篇.docx
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1、 停薪留职合同模板合集6篇停薪留职合同 篇1 订立合同双方: 甲方:_(单位) 代表人:_职务:_ 乙方:_,性别_,诞生年月_. 依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许局部职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。 一,停薪留职期限:从_年_月_日起到_年_月_ 日止,共为_年。 二,停薪留职期间,甲方应保存乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲
2、方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 三,停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。 五,停薪留职期间,乙方按根本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元,每月_日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。 六,停薪留职期间,如乙方因病、残而根本丢失劳动力量,甲方按退职方法予以处理。 七,停薪留职期间,乙方必需遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权
3、按规定予以开除。 八,停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。 九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 十,其它:_. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随便变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,依据国家的有关政策规定进展协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式_份,交_主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存一份。 甲
4、方:_单位(盖章) 代表人:_(盖章) 乙方:_(盖章) _年_月_日订 停薪留职合同 篇2 甲方:_公司 乙方:_ 地址: 联系方式: 乙方原系甲方市场部助理,依据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从_ 年_ 月_日起到_年_月_ 日止,共为三个月。如因特别状况而延期的.双方另行商定。 其次条 停薪留职期间,甲方应保存乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资
5、级别执行。 第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。 第六条 停薪留职期间,如乙方因病、残而根本丢失劳动力量,甲方按退职方法予以处理。 第七条 停薪留职期间,乙方必需遵纪守法,如从事活动,甲方有权按规定予以开除。 第八条 停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。 第九条 本合同在履行期间,他条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按
6、国家的有关政策和法规执行。 第十条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随便变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方依据国家的有关政策规定进展协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 第十一条 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。 甲方:_公司 乙方: 日期: 日期: 停薪留职合同 篇3 甲方:xx公司 乙方:xx 地址: 联系方式: 乙方原系甲方市场部助理,依据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从x 年x 月x日起到x年x月x 日止,共为三个月。如因特别状况而延期的双方另
7、行商定。 其次条 停薪留职期间,甲方应保存乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。 第六条 停薪留职期间,如乙方因病、残而根本丢失劳动力量,甲方按退职方法予以处理。 第七条 停薪留职期间,乙方必需遵纪守法,如从事活动,甲方
8、有权按规定予以开除。 第八条 停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。 第九条 本协议在履行期间,协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。 第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随便变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方依据国家的有关政策规定进展协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第十一条 本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。 甲方:xxxxxxxx公司 乙方: 日期: 停薪留职合同
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