公司会议室规章制度.docx

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1、 公司会议室规章制度 学校会议室是学校进行会议、接待来宾、举办各种活动的重要场所。为保证学校会务、对外接待及重要活动的正常开展，提高会议室的使用效率，制定本方法。 一、会议室由治理员负责统一治理，内容包括开门、保管室内配备的各种设施用具，爱护好室内卫生，操作有关设备（如空调、电灯）等。 二、会议室桌椅必需摆放整齐，室内洁净、卫生、宁静、舒适,严禁擅自动用室内电器、随地吐痰、大声喧哗、乱丢果皮、纸屑等。 三、凡列入学校一周工作安排上使用的会议室，必需确保其正常使用，不得发生临时挤占等影响其使用的状况。 四、学校会议室实行预约制度。学校各部门使用会议室，一般应提前1天向治理员提出申请，以便合理安排

2、使用。若科室安排的会议与学校临时性重要会议或活动发生冲突，应以学校会议或活动为先。 五、会议室使用部门要爱惜室内设施和物品，节省使用纸杯、茶叶等公共用品，节省用电，并留意室内环境卫生。会议完毕后，应准时关闭空调和电灯。任何人员不得随便移动或损坏室内家具、物品，不得随地吐痰和乱扔杂物等。 六、治理员对学校会议室，常常检查室内设施、设备完好状况，做好防火 防盗工作，确保财产安全完整。同时要催促保洁人员室内清洁卫生等工作。 七、会议或接待完毕后，应准时对会议室进展整理、清扫，并关闭空调、电灯等。 其次篇：企业办公室规章制度 为了加强治理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，依据国家有关

3、法律、法规及公司章程的规定，特制订本治理细则。 第一条、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和打算。 其次条、公司制止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 第三条、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、治理、经营水平，不断完善公司的经营、治理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第四条、公司提倡全体员工努力学习产品学问和各种常识，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 第五条、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和治理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。 第六条、公司为员工

4、供应公平的竞争环境和晋升时机；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。 第七条、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节省，反对铺张铺张；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增加团体的分散力和向心力。 第八条、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，爱护公司利益。 三、听从领导，关怀下属，团结互助。 四、爱惜公物，勤俭节省，杜绝铺张。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 行政治理 为完善公

5、司的行政治理机制，建立标准化的行政治理，提高行政治理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度。文印治理规定 一、工作人员按公司需求打印公司相关文件。 二、公司制止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。如有违反，依据情节轻重赐予罚款处理。 三、文印人员应爱惜各种设备，节省用纸，降低消耗、费用。对种设备应按标准要求操作、保养，发觉故障，应准时报请修理，以免影响工作。电脑治理规定 一、办公室人员遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人供应、泄露。违者视情节轻重赐予处理。 二、办公室人员必需根据要求和规定采集、输入、输出信息，为领导和有关部门决策供应

6、信息资料。（采集、输入信息以准时、精确、全面为原则。） 三、办公室人员应爱惜各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按标准要求操作、保养。发觉故障，应准时报请修理，以免影响工作。 四、严禁工作期间上网谈天、看电影、玩嬉戏等做各种与工作无关事。如有违犯，发觉一次按迟到一次处理，执行迟到相关的罚款制度。 五、电脑室设备应由专业人员操作、使用。制止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。 电话使用规定 一、公司电话为办公配备，原则上只得用于办公。 二、制止员工为私事打电话。违者除补交电话费外，赐予罚款处理。确有急事者，应先请示部门领导同意，并按规定交相应电话费。 考勤制度 1、出勤 1.

7、1工作时间：上班时间9：0018：00，因季节变化需调整工作时间的，由公司另行通知。员工每天正常工作时间为8个小时。其中：周一至周五：上午：9：0012：00，下午：13：0018：00；午餐时间：12：0013：00。 1.2外出：员工外出必需在“外出登记表”上登记，未登记的视为旷工一天处理。严禁代登记，如若发觉，双方均按旷工违纪处理。 1.3迟到：9：00以后算迟到，30分钟后（不包括30分钟）到公司的列为旷工半天，过半天未到的为旷工一天。特别时间以公司通知为准。 1.4早退：每天下午18：00下班后离开，18：00前无故离岗者或未签退者均视为早退，特别缘由需提前向部门经理说明。 2、请假

8、、休假： 2.1员工若早上有事不能直接到公司，应在前一日向部门经理请假或在当日上午8：30前用适当方法向部门经理请假，否则视为旷工处理。 2.2员工当日上午请假的，需在8：30前向部门负责人批准并进展请假登记，未在8：30前登记者请假无效，拒绝电话请假，特别缘由需出示证明。 2.3上班时间外出办事须填写“外出登记表”。超过规定上班时间到岗被视为迟到。 2.4任何类别的请假都需填写“请假条”。如有紧急状况，不能事先请假的，应在两小时以内电话通知部门经理，在上班当日补办手续，否则以旷工计。 2.5每位员工均享受国家法定节假日。 3、请假、迟到、早退和旷工的处理 3.1请假：未满一天者，以工作时间计

9、算，请假时间在半天内的（包括半天）视为请假半天，超过半天的视为请假一天，按个人工资标准由财务核扣。 3.2迟到：上班开头至30分钟之内未到者视为迟到；30分钟后（不包括30分钟）视为旷工处理。（由于公司考虑到可能有些员工住宿比拟远，可能会消失间或堵车，因此每月允许迟到2次，但时间不能超过30分钟，超出2次视为迟处处理）迟到考核50元/次。 3.3早退：提前30分钟之内下班视为早退，提前30分钟以上下班视为旷工，按旷工一天处理。早退考核50元/次。 3.4旷工：按正常工资的两倍核算扣旷工工资。 有未尽事宜，由办公室依据实际状况做出处理。 本规定自公布之日起生效。 第三篇：会议室治理制度 1、会议

10、室，接待室是酒店进行会议，接待客户的场所，为加强治理，标准酒店会议室、接待室的使用，给员工营造一个良好的工作环境，制定本制度。 2、酒店全部员工非接待客人和参与会议，不得随便进入接待室和会议室。 3、酒店各个部门如需要使用会议室，要提前去总经理办公室申请。 4、接待室有特地负责引见、款待、接送来宾。 5、任何员工不得任凭移动会议室，接待室的家具及物品。 6、任何员工不得任凭使用会议室、接待室的茶叶、咖啡、饮料等用品。 7、任何员工不得任凭拿走接待室的报刊，杂志等资料。 8、爱惜接待室、会议室的设施。 9、会议完毕，要整理睬场，保持清洁。 酒店会议室治理制度预备 1、会议开头前半个小时，将开水咖啡预备好，其他设备要调好。 2、翻开会议室门，效劳员在门口迎接客人。 3、依据客人要求，将指示牌放在指定位置。 酒店会议室治理制度效劳 1、会议开头后，效劳员站在会议后的后面。 2、保持会议室宁静，效劳员不能大声说话，东西轻拿轻放。 3、会议中间休息时，要尽快整理睬场，补充更换各种用品。 酒店会议室治理制度清理睬场 1、会议完毕后，认真检查一遍会场，看是否有客人以往的东西和文件等。 2、会后将水具，设备整理好。