儿科护士事迹材料5篇.docx
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1、 儿科护士事迹材料5篇 儿科优秀护士事迹材料【篇1】 时间过得真快,转瞬我马上完毕内、外、妇、儿四个大科室的实习,回忆这些日子,是苦是乐,是酸是甜,信任每个人心中都有一种属于自己的味道,在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多,马上要出科了,却有好多的不舍,对于我们的实习,科里的教师们都很重视,每周的实习安排也谨然有序,从而让我们循序渐进的学习与成长,在此,对各位教师表示诚心的感谢。 在实习过程中,本人严格遵守医院及各科室的规章制度,仔细履行护士职责,严格要求自己,敬重师长,团结同学,踏实工作,喜爱儿童事业,全心全意为患儿着想。同时要理解家属,正确处理好护患关系,能做好解释与劝慰工作,多说“对不起
2、”,是家属也理解儿科护士的工作,削减不必要的误会或过激行为的发生。在教师的指导下,我根本把握了儿科一些常见病的护理以及一些根本操作。 特殊是对于小儿头皮针的穿刺技术,在工作的同时我也不断的仔细学习和总结阅历,能勤于、擅长观看患儿病情,从而准时地把握病情变化,作出精确推断。总之我觉得在这段实习的日子里,我学到了许多,虽然我还只是学生,或许我的力量有限,但是我用我的努力充实我的学问与技能,盼望能用我的微笑送走病人安康的离去,渴望在学习中成长,真做一名悄悄唱歌、努力飞行的白衣天使。 儿科优秀护士事迹材料【篇2】 冰心曾说:爱在左,怜悯在右。走在生命两旁,随时撒种,随时开花。在繁花盛开,万紫千红的五月
3、,有一位伟人在这样的日子里悄悄走过,她对事业的执着,对真理的求索,至今令我们感动,引导着我们一步步前进,鼓励着我们以实际行动完善自我,用更好的关心和行动照看患者,更多的考虑患者的需求,供应更完善的优质效劳。她那种燃烧自己,照亮别人,无私奉献的提灯精神至今令人鄙视!她,就是南丁格尔! 为了进一步加强临床护理工作,提高护理效劳的满足度,结合医院开展“三好一满足”活动,做好医院进展改革的工作落实,凝心聚力,提升效劳水平,为病人制造优质温馨的病区,力创和谐医院,让患者满足,全院开展优质护理效劳示范工作, 优质护理效劳”是指以病人为中心,强化根底护理,全面落实护理责任制,深化护理专业内涵,整体提升护理效
4、劳水平。 创优无止境,效劳无穷期。一切以病人为中心是我们的效劳宗旨。医院的护理工作分分秒秒都是紧急有序的,在护理岗位上,为他们送去我们的优质效劳,尽我们最大力量帮忙他们,让他们早日恢复安康是我们的效劳目标。 三分治疗,七分护理。拉开人生帷幕的是护士,拉上人生帷幕的也是护士。我们是人们心中的白衣天使,而天使是上帝的使者,将光和热带到人间,驱走黑暗,为患者送去春风,带来安康的福音。 创优,就是在平凡的工作中严慎重独,提高护理质量,用爱贯穿每项操作。我们实行了责任制连续性排班模式,使得患儿有相对固定的管床护士。管床护士负责自己所管患儿的一切,包括喂养、喂药、治疗、护理,一些低体重早产儿或其他危重患儿
5、还要进展床边抹身等,这样我们的护士就能全面了解患儿的信息,以便供应全面有效的优质护理效劳。患儿入院时,我们仔细认真地向家属做好沟通解释工作,使得家属能放心将他们的珍宝交给我们照看。 平日里患儿家属来送患儿的日常生活用品时,我们的管床护士也是第一时间热忱的接待他们,主动向他们说明患儿住院期间生活及护理上的状况,同时请来患儿的管床医生向其讲解患儿的病情与治疗,缓解家属紧急担心的心情。送患儿出院时,我们同样仔细急躁向家属交代回家后一些需要留意的状况,并反复嘱咐遇到特别状况应准时打电话回来质询,为此患儿家属们越来越感谢并信任我们的护士。以往患儿探视环节,是患儿家属最多不满的时候,之后我们全面改善探视的
6、流程模式,每次探视时我们会安排一名高年资的护士陪患儿家属探视,准时向其做好解释工作,解除他们的疑虑。同时也安排护士在探视时刻守在患儿身边,让其家属明白无论什么时候我们都会守护着患儿。如今不满的声音越来越少。感谢与赞扬之声随之增多。 固然,创立活动离不开院领导和护理部的细心指导。护理部制定了优质护理效劳的方法和措施,增加了护士人数,实行了责任制护理排班。明确岗位职责,全科护理人员统一思想,提高熟悉,全面有效地提升了护理效劳质量,为患儿供应创新、人性化效劳,得到了患儿家属的赞扬。 效劳源于专心,精于技艺。创立活动不仅得到科主任和全科医生的大力支持,还与不断转变护理效劳理念的全科护士的支持密不行分。
7、为适应不断进展的护理事业,科室在每月的护理业务学习和查房上提出更高的要求,不仅要有学习的新内容,而且尽量要以多媒体的形式呈现,以讲解的形式沟通,用自己的业余时间熟识课件内容,然后在科护理睬议上共同探讨。使个人的讲解和沟通力量得到了很大的提高。 在开展优质护理效劳活动中,我们获得了患儿家属的好评,但仍存在一些缺乏,需要连续努力改良,进一步深化以患者为中心的效劳宗旨,将优质护理效劳活动持之以恒地开展好,让患者真正得到实惠,切实提高护理效劳质量,取得让患者或家属及社会满足的效果 蓝天对白云说:由于有你的参加,我的世界才能缤纷多彩; 大地对小草说:由于有你的参加,我的世界才能诗意盎然; 大海对游鱼说:
8、由于有你的参加,我的世界才能千姿百态; 而我想说:由于参加了优质护理效劳活动,每个护士都不断在成长与成熟,内心世界都不断强大起来。 儿科优秀护士事迹材料【篇3】 俗话说:“金眼科,银外科,哭哭啼啼小儿科”。面对只会哭闹而不会表达和协作的小儿,儿科护士除了具有相当的理论学问,娴熟操作技能,良好的心理素养外,还必需有处理应急的力量和较高的职业素养,随着卫生体制改革的全面铺开,聘用护士占护士比例的60%,其中低年资聘用护士占50%,而聘用护士入学门槛低,综合素养均较低。为了提高儿科护理质量,更好为病儿供应优质效劳,使病儿得到真正实惠,加强对聘用护士培训是当务之急,笔者将从事儿科五年护理治理工作来,对
9、聘用护士培训的阅历总结如下,供护理同仁参考。 一、培育爱岗敬业的精神 儿科护理工作繁琐,责任心强,家属不易理解,收入低,随时有聘用护士跳槽,为了稳定护理队伍,保证护理质量,除了对每批新进聘用护士进展岗前教育外,还要定期进展职业道德教育,培育她们喜爱护理事业,具有为护理事业献身的精神,只有从内心喜爱该项工作,才能树立以病人为中心的整体护理观念。 二、加强医疗安全教育,提高法律意识和自我爱护意识 新的医疗事故处理条例出台,将病人的合法权利还给了病人针对护理人员法律意识淡薄,科室应定期组织护理人员学习医疗事故处理条例及配套文件,使护理人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程,依法行护。 查找病儿
10、从入院到出院全过程中的安全隐患每月组织一次查找安全隐患的争论会。不断查找,并制定切实可行的防范措施,以保证全过程的安全、高效、便利、周到。 三、转变观念,加强以人为本的效劳意识 21世纪,客户成为企业的第一资源,效劳成为竞争的主体,护士的效劳态度,效劳质量,最直接反映了一个医院的素养形象,是病人了解医院的第一窗口。护士应明确,医院没有病人,就没有护士存在的必要,医院就要关门,护士就要失业,护士工作就是要病人满足,病家满足,把病人满足作为护士效劳理念和行业准则,进一步树立以人为本的主动效劳意识。 四、加强专项技能和应急力量的培训 随着物质、文化生活水平的提高,家长对效劳期望值越来越高,儿童是祖国
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