2022年涨工资的文书怎么做.docx

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1、2022年涨工资的文书怎么做涨工资的文书范文一 各部门： 7月份工资中将对以下项目作调整： 一、考核优秀嘉奖 依据教化局文件规定，考核优秀发放标准: 嘉奖为500元，记功为800元。 二、职称晋升人员工资调整 20XX年取得高校系列正高级、副高级的人员，任职时间均从20XX年8月起算，从20XX年9月起调整工资;取得高校系列中级职称的人员，任职时间均从20XX年7月起算，从20XX年8月起调整工资;初定职称的人员，任职时间均从20XX年9月起算，从20XX年10月起调整工资。调整项目如下： 1、岗位工资：按新聘岗位确定(正高级1420元、副高级930元、中级680元，初级590元)。 2、岗位

2、津贴：依据岗位等级、工龄、学龄确定。 三、岗位变更人员工资调整 2022年9月岗位变更人员分别调整。调整项目如下： 1、岗位工资：按新聘岗位确定 2、岗位津贴：依据岗位等级、工龄、学龄确定。 四、正常晋升薪级工资(工资单中其次项工资) 20XX年12月31日在编在册的事业单位教职工，凡20XX年度考核为合格及以上等次的人员，从20XX年1月起晋升一级薪级工资。20XX年度参与考核未定等次(见习期人员)不得正常晋升薪级工资。 五、岗位津贴调整 部分人员工龄、学龄之和正好达到10、20、30、40年，岗位津贴分别进行调整(提高101元)，从20XX年1月起执行。 7月份将执行新工资(包含补发工资)

3、，请各位教职工到时留意查收(农行卡)。下学期开学后财务处将通知领取工资单，请工资变动人员细致核对。若有疑问，请向人事处询问。联系人：朱老师，电话：XXX。 特此通知，请相互转告。 人事处 20XX年XX月XX日 涨工资的文书范文二 _(单位全称)： 依据_规定，自_年_月_日起，_先生/女士的职务工资由_级_档_元晋升为_级_档_元。 _年_月_日 (单位公章) 涨工资的文书范文三 为提高员工工作主动性，以及对各员工入职以来的确定，经公司探讨确定，从2022年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。 本公司为激励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理

4、保密方法。 各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。 特此通知! XXXX有限公司 201X年05月18日 涨工资的文书范文四 敬重的XXX 作为运营负责人入职以来您的工作看法主动向上工作成果突出XXX公司确定XXXX年XX月XX日起将您的工资调整为XXX元税前 希望您再接再厉在将来发挥自己所能带领公司员工共同成长。 人力资源部 XXXX年XX月XX日 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页