先进个人总结8篇.docx

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1、 先进个人总结8篇 转瞬进入建行已经满一年了，时间让我对于建行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮忙，提高了自己的业务技能。这一年使我在业务上能够娴熟，除了做好每天日常本职工作外，还重点做了如下工作： 1、COST系统学习。作为首个上线cost系统的网点，前期经受了长时间的培训，演练。为确保能快速娴熟把握业务流程，全体人员克制柜面业务繁忙等压力，积极绽开新系统演练工作，利用周末加班加点工作和演练，遇到麻烦的问题准时和现场指导人员沟通，最终顺当上线。 2、个人业务学习。今年7月，我从xx站调动到xx支行工作，个人岗位也从对公变为对私，全部的业务根本都是从未接触过的，自己也

2、是像新员工一样从头学起。来到新的网点后，立刻感到压力倍增，无论是业务量还是任务指标都是原来无法比的。为了让自己尽快适应新的工作环境，平日积极学习，与老员工沟通，在最短时间里娴熟把握了各种业务流程并独立接柜，同时也能完成各项营销指标，顺当完成了工作转换。 新的一年里，我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更加的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里暗暗的为自己鼓舞，要在竞争中站稳脚步，踏踏实实，目光不能只限于自身的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展，我会向其他同志学习，取长补短，相互沟通工作阅历，共同进步，争取更好的工作成绩。固然，在一些细

3、节的处理和操作上我还存在肯定的欠缺，我会在今后的工作中磨练自己，发扬特长，弥补缺乏。 年终优秀个人工作总结 篇二 2022年，在各位领导的指导和同事们的关怀帮忙下，我仔细贯彻执行公司销售目标和销售政策，积极协作店长做好本职工作，并和其他销售员一道努力拼搏、积极开拓市场，较好地完成了销售业绩。现将我一年来工作状况做出如下总结： 一、日常工作 一是从销售业绩看。我从事的销售工作，并超额完成了公司下达的指标。二是重新理顺销售网络。前期我通过发放调查问卷等资料，把握市场客户的根本需求，获得第一手客户资料，为我拓展市场供应了珍贵的阅历。三是通过我们的努力，和每个客户细致沟通，急躁做工作，进一步拓展了公司

4、的客户源。四是进一步提高了为客户效劳的质量。每月至少一次与客户一起分析熬炼健身中存在的问题，对这些问题准时赐予解决，将有价值的观点和方法准时反应给上级领导。五是积极做好各月市场销售分析工作，落实回款进度并向公司领导汇报各月完成状况，对当月的销售工作进展总结分析，并依据当月的销售状况及结合半年销售任务做好下月销售规划。六是积极参加并帮助上级领导做好一些销售政策的和流程的制定，并对实施状况进展跟踪落实，做好体育健身工作的帮助和指导。 二、自己在销售工作虽然都取得了肯定的进展，但仍存在一些问题： 1、我们销售工作做得不细、对市场的了解分析不到位，面对市场的剧烈竞争反映不够快速，使我们失去一局部市场。

5、 2、健身房效劳工程不齐全。与国内一些较大规模的健身房相比，我们存在着保安康复的设施、指导人员及辅导资料少的问题，同时，浴室、按摩室等起促进熬炼效果的配套设施也很少。 3、健身房效劳质量不高。针对我们在兑现消费者承诺履行不够，应加强建立个人档案、实行跟踪效劳，并将消费者的意见和建议准时反应，切实从其利益动身满意需求，也表达了健身房的良好效劳质量和信誉。 4、收费标准不稳定。目前，对消费者的收费通常有终身年卡、五年卡、三年卡、二年卡、年卡、季卡、月卡等形式。 三、下阶段我主要通过以下几个方面来开展下步的销售工作： 1、加强市场推广、宣传力度。在稳固现有的市场份额根底上，制定并实施销售活动方案，加

6、强市场渗透，运用各种有效促销方式或商务手段，确保市场的占有率。 2、健全营销网络。完善客户资料的建立、保存和分类治理，负责客户状况收集、调查。 3、做好业务人员培训、沟通工作，进一步完善销售治理工作。 4、听从大局，团结协作。 新的一年到了，我仍会和全部销售人员一道努力拼搏，力争如期完成下半年销量任务，为实现公司做大做强的目标而努力奋斗。 先进个人工作总结 篇三 过去的一年里，在院领导的关怀和护理部主任的帮忙支持下，在全科护理人员的共同努力下，使的护理工作得以正常运行。现将一年来的工作做如下几方面总结: 一、完善病房设施，加强病房治理 ICU是危重病人进展抢救和严密监测的场所，病房环境要求较严

7、格，要求医务人员与病人通道分开设置，在院领导的支持下，医务人员入口处增加了换鞋架将通道进展了有效阻隔。完善的设施离不开有效的治理，这一年中先后制定了:ICU珍贵仪器治理制度，珍贵药品治理制度等。做到物品定点定位放置，固定了仪器治理人员，药品治理人员和物资治理人员。 二、建立、健全、落实各项规章制度 ICU收集全院各科室以及外院转院的危重病人，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员年龄较轻，资格浅，且ICU护士人员流淌较大，因此制订了一套严格周亲密实可行的制度常规，以保证ICU的护理工作正常运转。另外，护理工作文件不断修改和完善，增加了各项护理操作流程，冰箱使用治理制度等，制定制度的同时进展催促和检

8、查，从而使ICU秩序井然有序，工作效能得以充分发挥。 三、提高护理人员业务素养，加强自身建立 由于ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观看的第一线。因此，护理人员的素养如何，将直接关系到ICU的工作效率。20xx年针对科室常见病、多发病组织全体护士每月2次集中大学习，每天交接班人员晨会小学习的形式加强专科学问教育，全年共进展业务学习百余次。并不断完善了科内护理常规和流程，加强了中医根底理论学问的学习，提高了护理人员的中医理论学问水平。同时加强中西医技术操作的练习，每月有规划的对科内护士分层级的进展护理技能考核，成绩均合格，对我科室两项中医专科操作（中药直肠滴入和拔火罐）进展考核，

9、成绩均合格。 要做好ICU护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之 余，我努力学习专业学问和娴熟把握操作技能，并在媒体和网络上查阅ICU相关资料学习和探究，以提高自己的治理水平和业务水平，此外，本年度还完成了护理本科的在职教育，取得了较好的成绩。 四、加强院感与消毒隔离工作 ICU是医院感染掌握的重点科室。在过去一年里科内指定专人进展负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进展反应，并监视消毒隔离的执行状况。每季度组织全科护士进展院感理论学问学习，提高洗手依从性，加强“五个重要时刻”的治理，严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，对保洁人员进展了一

10、般消毒工作的培训，有效掌握院内感染的发生。 五、业务收入与存在的缺乏 20xx年度我科共收治病人64人次，比去年增加了19人，累计住院天今年科室累计收住危重病人143人，比去年同期增加了42人，增加了29%；床位使用率为69.02%，比去年同期增加了30%；床位周转次数为14.49，比去年同期增加了10%。抢救危重患者873天/124人次；其中机械通气411人次；气管插管（气管切开）护理752人次；输血235人次，输液7218人次，静脉注射（静脉穿刺）7388人次，肌肉（皮内、皮下）注射1029人次，灌肠153人次，口腔护理3536人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次；

11、吸痰护理9319人次，心电监护953人次；CVP监测1314人次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31人次。科室人员严格掌握本钱，严格限制水、电及科内物品的消耗，把好收费关做到该收不漏。 存在的缺乏： 1、无专职医生不符合重症医学科的组建要求，也不符合“二甲”达标的要求。遇到专科性较强的抢救工作，常常得不到专科大夫的指导，简单埋下医疗纠纷的隐患。 2、护理人员理论学问不够全面：科室护理人员相对年轻，专科理论学问还不够扎实，导致工作时预见性不强，不能有的放矢的进展护理工作。 3、新技术、新业务：ICU属于医学进展最快速的专业，在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。 4、床位使用率过低在看病淡季

12、，ICU连续一个月没有住院病人，经院领导同意对转入病人的主管医生一律赐予50元补助，但接下来的几个月仍旧没有多少病人。科室人员全都认为床位使用率低跟医院收治病人质量及无专职医生和局部临床科室主任思想熟悉有关，由于有时外面科室明明有危险重症病人，但ICU床位使用竟然是零。我们也始终在找自己身上的缺乏，努力做到让病人满足让医生满足。 以上只是工作中缺乏之处的一局部，在20xx年工作中，我们将一如既往的严格要求自己，削减缺乏、完善各项工作内涵，同时，我们殷切的盼望医院领导能一如既往的关怀支持我们的工作，使ICU的工作得以更好的进展。ICU 2023年先进个人总结 篇四 为进一步优化和整合教育资源，促

13、进各学段教师的平衡，转变我县初中教师超编，小学教师欠缺的现状，县教委安排局部初中教师参与小学教育专业的转岗培训，以充实小学教师队伍，我有幸成为其中的一员，虽然教了这么多年的课，但真正转岗到小学任教还是需要学习的，我们都明白要教课先要备课，不但要备教材还要备学生，仅有对学生充分了解了，才能因材施教，我们的教育教学才能取得好的教育效果。为此，在_培训阶段，教培中心的教师们为我们安排了走进儿童的内心世界、小学生安全教育与预防、小学班级常规治理策略、新型师生关系的塑造，打造幻想的小学课堂，小学生习惯养成教育等等丰富多彩又对我们将来的工作非常有用的报告。这些教师们细心预备的报告不但使我们受益匪浅，并且从

14、中能够看出教培中心的教师们仔细负责的工作态度，这一点非常值得我们学习。 经过八天紧急而有意义的小学教育_的学习，使我对小学的的教育规律有了一些粗浅的了解，感觉到小学音乐教学与中学音乐教学是有很大不一样的，这也让我感到还有许多东西需要我仔细去学习，于是利用一周的时间学习了小学音乐课程标准，小学音乐教材。 经过对小学音乐课程标准的学习，我了解到小学12年级这一学段的学生有以形象思维为主，奇怪、好动、仿照力强的身心特点，所以要擅长利用儿童自然的嗓音和灵活的形体，采纳歌、舞、图片、嬉戏相结合的综合手段，进展直观教学。倾听音乐的材料要短小趣味，形象鲜亮。小学36年级学生的生活范围和认知领域进一步扩展，体

15、验感受与探究制造的活动本领增加。所以应留意引导学生对音乐的整体感受，丰富教学曲目的体裁、形式，增加乐器演奏及音乐制造活动的重量，以生动活泼的教学形式和艺术的魅力吸引学生。 经过对小学音乐教材地学习，我感到虽然学习资料非常简洁，但实行怎样的方式让学生学习感到麻烦，感觉这不是个简洁的问题，方式不当极有可能会使学生失去学习兴趣，从而影响对教学资料的把握程度，今后在这一方面要多向一些教师请教，在见习的时候也要多留意教师在这方面的作法，以尽快适应小学教师的脚色定位。为了能更直观的对小学音乐教学有一个熟悉，还观看了一些名教师的音乐教学视频录像，深深地为教师们亲切的教态，启发式的语言，良好的调控课堂的本领和

16、其敬业精神所打动，在今后的工作中自我也要向这些教师学习，争取做一名学生喜爱和喜爱的教师。 经过在_小学见习观摩更让我对小学音乐教学有了更直观的熟悉，在她们身上我学习到了如何上好小学的音乐课，怎样做一个合格的小学教师。我们来时正赶上_小学音乐优质课评比，经过听课让我看到_小学教师扎实的根本功，自然而亲切的教态、流畅美丽极富感染力的语言，虽然上的都是同一教学资料，但每个教师风格不一样，有的教师用美丽的音乐营造音乐情景，启发学生绽开想象的翅膀，有的教师用问题激发学生的学习兴趣，并用美丽的舞蹈动作表现歌曲资料；真的是各有千秋，让人受益匪浅，接下来我尝试着上了几节小学的音乐课，深刻的感觉小学低年级和高年

17、级在教育教学方面有很大的不一样。更感到做好一名小学音乐教师是很不简单的。 第一次是给小学一年级的学生上课，学唱歌曲海我问学生你见过的大海是什么样貌的许多学生都举起手来叫了几个学生说了说，可是那些没有被叫到学生也想一吐为快啊，一边举手一边在下头就说开了，费了好大劲阻挡了学生们的畅所欲言，使课堂教学秩序走到正途上来，一节课下来，感觉很疲惫，可是课堂效果却不尽人意。反思这节课，感觉还要在如何吸引学生的留意力，激发学生的兴趣方面下些功夫，另外课堂组织本领也很重要。其次次是给三年级的学生上课，上了课才明白事先预备的教学资料学生已经学过了，怎样办呢，只好临时换课题，忙忙乱乱的一节课下来，感觉比上次课效果好

18、些，但还是不尽如人意，在对学生和教材的把握上还不是很好。第三次是给五年级的学生上课，明显的感觉学生在课堂纪律，学习本领方面都要好于小学低年级，对音乐的感知，理解，表现和制造都很到位，一节课下来，教学任务根本完成，我事先预期的目标根本上都到达了，这也让我多少有了一些成就感，也给自我添了许多自信。最难忘的是在见习阶段上的最终一节汇报课，那节课我做了充分的预备，不但搜集了许多材料，仔细备课，还预备了精致的课件，我想最终的结果并不重要，只要我尽力了，努力了，并且在这个过程中让自我得到提高，取得提高，了解自我在哪些方面还有待提高就能够了。有这样一句话：我听过的，我会遗忘，我看过的，我会记得，我做过的，我

19、才真正的理解。此刻我更深刻的理解了这句话。 培训实习我们还是在_小学，所不一样的是我们都被分进了各个教研组，学校讨论到在教研组中更便利大家相互沟通，有问题能够随时向各位教师请教，也更有利于我们业务本领的进一步提高。在这个阶段，我每一天仔细备课，细心设计，尝试着把所学的_、阅历用于其中。期间我的指导教师石维菊教师给了我许多的帮助。指导我上好每一节课，告知我在给学生每一次倾听歌曲的时候都要事先设置一个问题，让学生带着问题去学习，让学生有事情可干，这样学习起来才能不盲目，并且设置的问题要适合学生的认知水平，这样一步一步你的教学目标就达成了。经过这段时间的学习，使我对小学音乐教学有了一更深刻的熟悉，意

20、识到教师必需学习新课程标准，理解一些新的教育理念，转变以往的教育理念，特别是从以往的“教师中心论”的观点中走出来。 现代教育的理念，强调学生的学，以学生为本，要从持续进展、终身教育的视角去讨论问题，所以不仅仅是以学生为本，还要强调其进展，始终以“学生进展为本”。在教学中，要留意引导学生在音乐课上去感悟，调动学生的眼、耳、口等感官，在音乐课上唱歌、跳舞，或是玩音乐嬉戏，充分调动学生学习音乐的进取性，尽量让学生在音乐课上学得快乐，玩得快乐，感受音乐的美，经过唱歌和嬉戏制造美，让学生对音乐课、对音乐产生深厚的兴趣，情愿上音乐课，情愿理解音乐熏陶。小学音乐教学是根底教育、一般公民教育，它有别于专业音乐

21、教育。所以，面对全体学生实施素养教育乃是小学音乐教育的幻想价值观。所以课堂必需面对全体学生，包括那些对音乐并不敏感或兴趣不浓的学生，使每一个学生都能从中受益，都能得到发挥潜能的时机，也都能从中得到生活的乐趣和美的享受。提倡以学生为中心，以参加艺术实践和探究讨论为手段，以培育学生创新、实践本领为目标的新型教学模式。 三个月的时间转迅即逝，在这段时间里我努力学习着怎样做好一个小学音乐教师，回首这段时间，感觉收获许多，信任自我在新的工作岗位中能够做的更好。 员工年终先进个人的总结评价 篇五 华盛顿的译名第一次在中文里消失，是指美国首都名称，作“瓦声顿”，时在1820xx年。 1837年，东西洋考每月

22、统记传第一次述及华盛顿其人，译作“华盛屯”：美国“教授振举国者之君子，称华盛屯。此英杰怀尧舜之德，领国兵攻敌，令国民雍睦，尽心尽力，致救其民也。自从拯援国释放民者，不弄权而归庄安生矣。”(15) 1838年，东西洋考每月统记传刊载华盛顿言行最略，为“华盛顿”译名首次消失。此后，华盛顿名字在中文书刊里频繁消失，不同的译名有十多个，包括兀兴腾、瓦升墩、瓦升屯、漥性吞等。 这些不同的译名，多消失在十九世纪四五十年月，以后，逐步统一为“华盛顿”。到二十世纪初，已经看不到其他译名。译名由众多而单一的过程，是个渐渐雅化的过程。其中，有两个典型的例子： 其一是徐继畬对译名的选择。徐继畬关于华盛顿的学问，主要

23、得自美国传教士雅裨理。他在瀛寰志略初稿瀛寰考略(1844)中，将华盛顿的名字全都写作“兀兴腾”，诸如“兀兴腾既得米利坚之地”，“兀兴腾，异人也，起事勇于胜、广，割据雄于曹、刘”。四年后瀛寰志略(1848)出版，“兀兴腾”全部被改为“华盛顿”。此前，使用“华盛顿”最多的，一是东西洋考每月统记传，二是裨治文1838年出版的美理哥合省国志略。徐继畬1844年在与雅裨理接触时，可能还没有看到东西洋考每月统记传和美理哥合省国志略，及至1848年杀青瀛寰志略书稿时，可能看到了东西洋考每月统记传和美理哥合省国志略，或其中的一种，觉得“华盛顿”译名比“兀兴腾”更雅，于是改用了“华盛顿”译名。 其二是褘理哲对译

24、名的选择。褘理哲(Richard Quarterman Way, 1819-1895)是美国长老会传教士，生于乔治亚州，1844年奉派来华，8月到宁波，参加治理印刷所和长老会在那里所设的男童寄宿学校。1848年，他在宁波出版小册子地球图说，其中花旗国一篇述及华盛顿，用的译名是“瓦升墩”。1871年，裨理哲将此书修订重版，书中的“瓦升墩”已一律改为“华盛顿”。 无论是瓦声顿、华盛顿、瓦升墩，还是兀兴腾、洼申顿、漥性吞，都是对Washington的音译。由于中国方言的差异，不同地方人对同一音译会选择不同的汉字。“兀兴腾”、“漥性吞”，是用北方官话的读音来标注Washington，而“华盛顿”则是广

25、东话来标注的。使用“兀兴腾”的徐继畬是山西人，使用“漥性吞”的实际是谢卫楼的中国助手赵如光，是北通州人。帮助裨治文撰写美理哥合省国志略的中国学者梁植，是广东高要人，“华盛顿”之译名应当主要由他确定的。 但是，中文字不同于英文，“华盛顿”三个字合在一起是人名或地名，但拆开来，每个字都有独立的含义。华、盛、顿三个字中，前两个字多作褒义，如华美、华贵、华彩、盛大、旺盛、兴盛，连在一起，有华贵、兴盛之感，而“兀兴腾”或“漥性吞”，三个字连在一起，除了有表音的功能之外，很难让人产生美感，甚至有点稀奇奇怪。所以，以“华盛顿”替代“兀兴腾”、“漥性吞”之类译名，实际是译名雅化或美化的过程，这是与对华盛顿其人

26、的崇敬心理联系在一起的。 员工年终先进个人的总结评价 篇六 20_年，在公司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对剧烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕治理、培训、聘请等工作重点，注意发挥行政部上传下达、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、仔细履行职责，抓好内部治理。 建立之初，公司内部制度欠缺，治理有困难。为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产治理等一系列规章制度，使公司治理工作根本实现了标准化，为公司各项工作的开展制造了良好条件。同时狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格

27、根据公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 二、强化效劳意识，为公司和客户供应优质保障。 行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳、为客户效劳。一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点： 1、积极完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务根本做到了准时处理准时反应，当日事当日清。 2、想方设法搞好员工的工作、生活、消遣等各项保障，对公司部署的重点工作，力求考虑在前、效劳在前，特殊是选购、办

28、公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，规划周密，措施到位，保障有力。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了积极热忱不越位。 3、仔细做好客户联谊会预备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满胜利，帮助理财部门搞好客户跟踪，保障客户准时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进展一次电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。 三、加强人事治理，为公司搞好人才聘请和培训。 1、积极为公司聘请人才。为解决公司进展的人力需求，今年以来，行政部根据公司领导的指示，屡次参与人才市场聘请会，为公司聘请员工。 2、扎实搞好员工培训。为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部积极协作公司把优化人员构造和提高员工

29、素养与企业进展目标严密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作规划之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织公司员工进展各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。四、存在的缺乏。 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成绩。尽管我们取得了肯定成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策

30、应起到的参谋助手作用发挥不够。 2、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 五、20_年工作准备。 20_年马上过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法；深入调研，把握实情；加强治理，改良效劳；大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展作出更大的奉献！下面依据本年度工作状况与存在缺乏，结合目前公司进展状况和今后趋势，行政部规划从下几个方面开展20_年度的工作： 1、努力提高行政办公室人员的综合素养，加强理论学习、业

31、务学习，强化效劳与治理意识，制定相应的考核治理制度，明确分工，充分调开工作积极性，使公司后勤效劳治理工作再上新台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提 3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政聘请与配置 先进个人工作总结 篇七 王伟：中国水利水电第三工程局房地产开发公司主任兼浐河工程治理办工程经理，20xx年进入中国水利水电第三工程局房地产开发公司，20xx年起担当浐河工程治理办工程经理。从任职至今，曾屡次被公司评为先进个人等，所治理的浐河工程治理办曾被评为“安全生产先进班组”“先进集体”等。 质量是企业的生命，是企业进展的根本保证，我们进行“质量月”活动的最终目

32、标我信任也是为了快速进展我们水电三局的施工水平、治理水平和海内外知名度。在建筑市场竞争剧烈的今日，如何提高施工质量治理水平是每一位企业治理者必需思索的问题。在工程施工的过程中影响施工质量的因素方方面面，我们必需用一种制度性的治理方针来确保工程在每一个施工阶段能够确保工程施工质量。当今社会，工程质量的优劣，直接影响工程建立的速度。质量差，一方面要增加返工、加固、补强等所需人工、材料、机械的消耗；另一方面给使用者增加了修理和改造的费用。同时，低劣的质量必定缩短工程的使用寿命，低劣的质量还会给社会带来极坏的影响，给企业进展带来极大的危害，甚至给家庭带来极大地苦痛。反之，优良的工程质量能给各方带来丰厚

33、的经济效益和社会效益，承包商本钱降低，工程进度加快，企业信誉增加，利润和产值增加；建立工程也能早日投入运营，早日见效。因此我们必需在工程施工的过程中治理得当，严格掌握施工过程，确保工程施工质量。 为了全面响应公司和电建集团关于开展20xx年全国“质量月”活动的通知，我们浐河工程治理办首先参与了公司组织的“质量月”活动，于此同时，我们依据公司对“质量月”活动的整体工作部署积极组织施工单位参加到“质量月”活动当中。我们从宣传发动、检查监视、教育培训、沟通学习、考核验收等几个方面入手，积极开展各项活动。 质量月期间，浐河工程办严格要求施工单位在保证工程施工进度的同时保证工程在施工过程中的施工质量，确

34、保“安全质量第一”的建筑方针。同时，依据施工单位的不同施工水平和治理方法，我们浐河工程治理办分别依据两施工单位不同的施工特点制定了目标全都而方式不一的“质量”确保方案，两施工单位也依据我们制定的方案分别组织了“质量月”活动，确保工程施工质量。 今年局“质量月”活动期间正值我们浐河工程治理办同监理单位、施工单位对楼栋户内进展验收阶段，为了保证验收质量合格，我们浐河工程治理办同监理单位制定了一套详细的验收方案，以确保户内绝大局部工程质量问题能够被准时发觉并且准时解决。分户验收过程中，我们依据之前制定的验收方案组织了一个验收小组，验收小组成员包含建立单位、监理单位、施工单位以及物业单位相关人员，这些

35、成员中有负责土建方向、给排水方向、电器方向等多方向的专业人员，这样配置的验收小组真正做到保证在户内验收的过程中土建、安装等方向的户内问题能够准时被发觉并解决。 验收过程中，我们对施工单位提出了各种需要确保工程质量的整改措施，并且各方人员集中分析户内消失工程质量问题的缘由以及相关的解决方法，给施工单位指明后期施工过程中确保施工质量的方法，并且严格要求施工单位在后期其他分局部项工程施工的过程中不再消失同样的质量问题。 “质量月”的主要目标就是保证工程的施工质量，而保证工程的施工质量也是我们浐河工程治理办的工作重点。当我们的“质量月”正如火如荼进展中的时候，一场西安数年难得一见的“秋淋”雨季突然来袭

36、。而于此同时，我们米秦路十五号水电三局集资房小区建立正处于室外土方回填、管道铺设、道路修建等过程中，持续近二十日的大雨自然给室外工程的施工带来了极大的考验，也对我们施工的质量保证带来了极大的困难。当我们遇到此种极端气候后，我们浐河工程治理办在响应“质量月”活动的同时，准时组织施工单位和监理单位相关治理人员进行了数次会议，探讨相关的应对措施。会上我们要求施工单位在雨季前后施工的过程中，必需制定相应的施工方案，在监理人员确定了施工方案前方可进展相关的施工工作。与此同时在室外工程施工的过程中必需得有监理人员和施工单位治理人员在场，严格根据通过的施工方案来施工，尽量削减室外工程在雨季施工产生未知质量问

37、题的可能性。 由于我们工程施工场地的土壤是湿陷性黄土，而湿陷性黄土在未受水浸湿时，一般强度较高，压缩性较小，但是当在肯定压力下受水浸湿后，土构造会快速破坏，产生较大附加下沉，强度快速降低，造成严峻的质量问题。在我们严格的掌握之下，工地上绝大局部位置的施工在雨季完毕后并未消失质量问题，但是依旧有某些“特别部位”消失了严峻的工程质量问题，如室外道路的某一段在雨季完毕后由于土体下沉严峻造成道路分段塌陷现象。此段道路下方两个月前由于暖气公司有两趟直径将近两米的暖气管在此处施工，土体开外深度5米左右，并且有一条直埋的供电局电缆，在暖气管被深埋以后，暖气公司顾忌到土体回填夯实的过程中用碾压法来回填土壤可能

38、会导致暖气管严峻变形以及直埋电缆被拉断，故只是用了夯实法分层夯实，并且在消失道路下沉问题后经过我们的调查发觉暖气公司在夯实土壤的过程中由于分层的土壤厚度过厚，给后期道路的施工埋下了严峻的质量隐患。质量问题发生后，我们准时组织了相关调查小组，对消失质量问题的道路进展了深层次的问题分析和责任分析，提出了相关解决问题的方法，并且要求相关责任人制定后期整改的施工方案，严格根据各方满足的施工方法来进展整改施工，同时在整改施工的过程中必需有专业治理人员在场指导施工。 整改正后，工地上之前消失过的工程质量问题被全部解决，这样的“质量”保证组合拳一方面保证了室外工程施工的质量，另一方面也考验了我们治理人员在消

39、失质量问题后相应的处理问题力量，给我们供应了相关的治理阅历，也让我们成长了不少。 “质量月”活动的进行，为我们保证工程施工质量供应了一个点，我们也将充分利用“质量月”这个点来带动整个工程施工过程中施工质量的保证，利用这个点来带动整个工程治理办、整个公司治理水平的提升。通过简化并丰富工程质量治理体制，推动施工单位工程在保证工程质量的前提下加快施工进度，降低建立本钱，降低能耗，确保建立工程早日投入运营，产生社会效应，最终给各方带来丰厚的经济效益和社会效益。 员工年终先进个人的总结评价 篇八 在过去的一年里，销售部在总经理的正确领导及其它部门的亲密协作下，根本完成了年的工作任务。部门的工作也渐渐步入

40、成熟。在这一年里我们详细工作内容如下： 一、对外销售与接待工作 首先销售部经过了这一年的磨合与进展，已经逐步的成熟了自己的销售工作，拓展了自己的市场。把商大酒店全面的推向旅游市场，提高了酒店的知名度，争取做到限度为酒店制造经济效益。依据年初的工作规划仔细的落实每一项，_年销售部的工作重点放在商务散客和会议的销售上，由于酒店所处的地理位置所限，散客的入住率偏低，全年的销售部散客入住率为，我们加大商务客人的销售力度，访问重要公司签署商务协议，同时依据季节的不同制定不同的销售方案，有针对性的走访客户，比方旅游旺季，我们把地接团队较好旅行社仔细的回访与沟通，12月份至1月份大局部摩托车会议召开，我们准

41、时的与经销商联系。为旺季的酒店整体销售量做好铺垫。平常在整理客户档案时，分类定期的回访，同时不断的开发新客户，截止年底共签署协议454份。 _年9月份我到酒店担当销售部经理， _年10份酒店正式挂牌三星，这对销售部供应对外宣传筹码，同时也把我们酒店整体水平提高一个档次，有利于酒店的销售工作。 随着网络的高速进展，网络的宣传不仅仅提高了酒店的知名度，而且通过网络公司提高酒店整体的入住率。截止年底共与54家网络订房公司签定了网络合作协议。我们对重要的网络公司提高佣金比例，利用其宣传能够让更多客人通过网络具体了解商大酒店，比方携程、艺龙、恒中伟业等几家网络公司； 同时在这一年里我们接待了长江宗申蛟龙

42、恒运多家摩托车公司，科龙电器，伟俊公司蒙牛乳业中医药大学，铁道与环球国旅等三十多个大中小型会议，对于每个会议的接待，全部部门都能够仔细的协作销售部，圆满完成会议的接待工作，客人对我们的工作赐予了确定。在这里由衷的感谢各个部门的领导及员工对我们销售部工作的支持。 二、对内治理 酒店拥有自己的网站，由销售部负责网站的维护和网页内容的更新，通过网络进展宣传扩大影响力，并准时精确的把酒店的动态、新闻公布出去，让更多的人了解酒店，同时我们提出新的酒店网站建立方案，这为今后酒店网站的进展奠定了根底。 三、缺乏之处 1、对外销售需加强，现在我们散客相比照较少； 2、对会议信息得不到准时的了解 3、在接待工作中有时不够认真，在一些细节上不太留意，考虑的问题也不够全面。 4、有时由于沟通的不准时信息把握的不够精确；影响了酒店整体的销售与接待，在今后的工作要仔细细致，尽量避开，能够做到准时的沟通，从而削减工作失误。 4、充分考虑员工福利，做好员工鼓励工作，做好员工职业生涯规划，培育雇员仆人翁精神和献身精神，增加企业分散力。 读书破万卷下笔如有神，以上就是虎知道为大家整理的8篇先进个人总结，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。