先进事迹朗读共4篇(先进事迹朗读共心得).docx

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1、 先进事迹朗读共4篇(先进事迹朗读共心得) -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 先进单位事迹材料() ? 第一篇：先进单位事迹材料 2023年，xxx矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标，在环境艰难、生产条件特殊困难的状况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素养，生产运行严治理，制造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式进展，全队杜绝轻伤以上事故,消退了严峻“三违”现象 (一)标准机制，强化落实，以严细治理贯穿安全生产全过程。 根据公司严制度、严治理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强根底治理为重点，不断修订完善队治理机制，制定了一整套

2、切实可行的治理和考核方法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。在制度的执行上，坚持公正公正公开，严格考核奖惩，区队治理步入标准化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。 (二)加强治理，提高设备完好率和开机率。 在采场地质构造简单、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备治理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注意细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，仔细检查问题，准时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。机电设备事故万吨影响生产时间始

3、终掌握在2分钟以内，为实现稳产高产供应了强有力的保证。 1 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 (三)严细治理，力保全年安全生产。 延长：劳动榜样事迹材料 优秀班组事迹材料 优秀党员先进事迹材料 10月份，该队又担负起8101工作面安全生产，8109工作面搬家和8111工作面稳装的重任，在时间紧和干部职工缺乏的状况下，克制困难，顺当实现搬家倒面，制造了安全、高效、低耗，无轻伤以上事故的好成绩。 (四)强化业务技术培训，队伍整体素养实现质的提升。6月份综采队形成一队两面，由于人员缺乏公司新招来一批工人，他们的文化水平参差不齐，因而，实行班前每日一题、每月一考、每季度进展一次综合考核评定奖惩的形

4、式，提升培训效果，并做到培训常常化、制度化、实效化，为安全生产创水平供应了有力的人才和技术保证。 ? 其次篇：先进单位事迹材料 农技站先进集体事迹材料 _(省、市、区、县)农技站不断创新效劳机制，扩展效劳“三农”平台，把农业新技术推广到户、技术要领推广到人、良种良法推广到田。 ? 一、强化农业技术推广，提高农业综合效益 同时，结合新郑实际，紧抓旱作节水农业技术推广。形成了抗旱保苗、集雨节灌、冬小麦综合节水、花生节水、种植构造调整节水、抗旱保水剂、掩盖保墒等10大节水技术模式，通过示范推广旱作节水农业技术，累计增产粮食2万吨，提高降水利用率20%。 2 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 ?

5、二、实施高产创立工程，发挥典型带动作用 2023年，为充分挖掘我市粮食高产潜力，进一步提高粮食生产水平，_(省、市、区、县)在城关乡、梨河镇分别建立了2个高产创立万亩示范区，面积亩，示范区集成了小麦高产栽培技术，狠抓小麦精量播种、配方施肥、药剂拌种、病虫害统防统治等集成高产高效配套栽培技术措施的落实，促进了大面积均衡增产。城关乡万亩高产创立示范方平均亩产到达公斤，制造了_(省、市、区、县)万亩成片小麦平均单产历史最好水平，充分发挥了示范带动作用，增产增收效果明显。 为了普及农业科普学问，加快农业科技进村入户步伐，增加农夫实践操作技能，通过制定小麦、花生高产创立、农作物高效间套示范等新技术推广工

6、作方案、编写小麦高产栽培技术100问技术教材、召开技术培训会、种植现场会、印发小麦、花生高产创立技术要点、组织技术人员下乡询问等形式，广泛开展新技术培训工作。通过展板展现、现场询问、解答农夫提问、发放宣传资料等形式，和农夫群众面对面技术沟通，增加农夫科技兴农意识，发挥了良好的社会效应。 ? 四、开展粮食作物调查，为制定政策供应依据 析。同时，按省、市业务部门要求全力开展粮食生产状况调研。通过开展各种调查，真实把握我市粮食生产现状，科学分析存在问题，为当地和上级决策部门进展粮食产业供应决策依据。 ? 五、着力抓好农业信息效劳工作 3 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 农技站设立专职信息员，负

7、责农技信息采编、上传，利用网络平台推介、宣传农技工作动态、取得的成果和技术要点，按时上报各类信息，并积极协作新闻媒体宣传农业技术、先进生产阅历，被郑州日报、_(省、市、区、县)政府信息科、_(省、市、区、县)电视台等媒体接受多篇，为我市农业生产供应优质信息效劳。 ? 第三篇：先进单位事迹材料 _(省、市、区、县)编办综合处“五一”表彰先进事迹材料 市编办综合处是一个作风扎实、锐意进取、精干高效的战斗集体。2023年，综合处作为负责市编办工作组织、协调的窗口处室，与全办人员团结协作，围绕办领导班子提出的“大学习、大宣传、大调研、大突破、大检查”的5大工作思路制造性地开展工作，在工作突破上下功夫，

8、坚持学习创新立办、求真务实兴办、争创一流强办，营造出编办快捷高效、开拓创新的和谐工作气氛，为建立效劳全省、影响全国、吸引世界的新太原做出了积极奉献。 ? 一、优化行政资源，实现政府新型治理体制改革新突破。 行政治理体制改革是深化改革的重要环节，综合处始终注意加强行政体制改革总体讨论，努力探究建立分工合理、决策科学、执行顺畅、监视有力的行政治理体制新模式。在办领导的带着下，积极参加深化城市综合执法体制改革、安全监管体制改革、交通治理体制改革、政府公共治理体制改革、卫生体制改革等。改革进程中，对每一步实施都做了大量的艰难细致的工作，既能做到勇于创新、敢于突破，又能做到积极稳妥、细心组织。同时，注意

9、发挥主观能动性，与相关处室人员共同探究事业单位改革新路子，创新治理，效劳大局，突出解决好人民群众最 4 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 关怀的民生问题，建立健全城乡建立治理体制、城市医疗卫生效劳体系、卫生监视和疾病预防掌握体系、社会保障体系，加强完善劳动保障监察机构，健全城镇居民根本医疗保险机构，理顺了企业老干部治理体制，营造了以人为本和谐进展的良好气氛。 ? 二、建立协调机制，实现机构编制治理新突破。 2023年5月1日，国务院正式公布实施了地方各级人民政府机构设置和编制治理条例。面对新形势新任务，市编办综合处仔细贯彻，狠抓落实，主动牵头，积极与组织、人事、财政、纪检等部门沟通协调，争

10、取相关部门的理解和支持，草拟并初步建立了部门联席会议制度，会议主要是由市编办、市纪检委、市委组织部、市财政局、市人事局五部门联合定期讨论分析机构编制方面存在的问题，制定机构编制工作联动机制等。同时，在连续坚持完善机构编制治理证制度、编制使用审核制度、领导职数使用审核制度、减员备案制度和增拨工资经费通知单制度“五位一体”的治理制度的根底上，着重加强在进人治理上共同把关的约束机制。根据“总量掌握、统筹兼顾、留有余地、逐步到位”的原则下达全市年度用编规划，并将年度用编规划印发到组织、人事、财政、劳动和社会保障等职能部门。对未申请用编规划的单位和部门，组织人事部门不予办理调配手续，财政部门不予核拨经费

11、，劳动部门不予办理社会保险业务，有效遏制了超编进人现象。从而将编制部门与同级相关部门的力气整合起来，初步形成了一个互通信息、亲密协作、各负其责、共同把关的机构编制工作新群体。 ? 三、构建网络体系，实现机构编制信息化建立新突破。 5 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 市编办综合处注意加强机构编制工作信息化建立，选派专人到外地虚心学习先进阅历，并积极申请专项资金，在全处人员的共同努力下，实现机构编制工作“3项首次”，即：首次建立了集信息沟通、政策询问、资料汇合、网上办公等多功能为一体的“太原机构编制网站”，将市编办主要职责、组织机构、办事程序、工作流程、 政策法规等内容全部上网公布，建筑信息

12、平台，供应学习园地，便利基层办事，扩大对外宣传；首次建立起了省市两级联网的_(省、市、区、县)机构编制网络治理系统。系统能动态完整地反映机关事业单位人员各方面的具体状况，不仅可以对各工程总体与分系统、分部门、分类别、分构造的数据进展统计汇总，而且可以快速精确地实现对管辖范围内全部机关事业单位机构编制人员信息的核对、监控及治理。此项工作得到了省编办的确定；首次开发应用机构编制公文处理系统软件，并改良工作流程，由综合处一个窗口对外统一收发文，对编办办理的机构编制事项进展系统联网治理，实现了分类治理、过程监管、全程督办、快捷查找的目标。 ? 四、加大宣传力度，实现履行工作职责新突破。 条例的公布下发

13、，对机构编制部门既是机遇，又是挑战。市编办综合处以高度的责任感和紧迫感对处室职责重新定位，提高工作主动性，增加工作制造性，下大力集中开展了一系列学习宣传活动，很快在全市范围内掀起了仔细学习贯彻落实条例的新高潮。圆满召开了近几年来市编办首次在全市范围内组织的较大规模、比拟系统的机构编制工作会议和培训会议，会议系统组织了机构编制业务学问专题讲座，就机构编制政策法规进展答卷测试，在全市范围内取得了 6 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 良好效应。并将条例、通知和暂行规定等重要机构编制政策法规汇编成册，印制1000本发放到市县编委领导、编办及市直各部门；将条例制作成挂图3700份发放到全市各级机关

14、及事业单位，使机构编制工作人员和广阔政府机关工作人员明确了违反规定应当担当的法律 责任，增加了依法行政理念。 ? 第四篇：先进单位事迹材料 先进单位事迹材料 xx钻探钻井xx公司xx队始终以“_”搞好设备的日常维护保养及设备的修理工作，保障设备的正常高效运转，为企业制造更多的效益为宗旨。2023年我队被评为公司设备治理先进单位，这标志着我们队设备治理又迈上了一个新台阶。 今年以来，随着生产步伐不断加快，我们队从强化设备根底治理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探究加强设备治理新思路，为全年生产工作顺当进展，供应了有力保障。在日常修理维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以仔

15、细负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的才智，塑造了一个又一个优秀工人的光芒形象，被大家赞誉为技术上的“排头兵”：我们基层队的各路大班就是设备的医生，在日常工作中我们要多学习、多实践、多把握一些科学的检修方法。对设备隐患要做到早发觉早治疗，只有这样才不至于让你的设备患上绝症，才能尽可能地延长设备使用寿命。他们充分利用自己的学问和阅历，提前制定了具体的设备应急预案，并进展了屡次演练，将技术风险降至最低。与此同时， 7 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 我们加强对设备的专业化治理，不断修订和完善设备治理制度、规程、考核方法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检；组织实施“设备零故障”竞

16、赛，大力推广设备科学治理；强化设备的群众性治理，坚持“红旗设备”的评比，标准现场治理；建立“功绩薄”大张旗鼓地表彰准时发觉设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广阔员工参加设备治理的积极性。不断健全设备治理制度，努力实现设备治理标准化为现场设备的稳定。 修理上的“急先锋”：设备治理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的修理工作，保障设备的正常高效运转，为企业制造更多的效益。设备的日常维护是很关键的一步，为什么同样的设备使用寿命却有长有短？我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。各位工人师傅在设备故障修理中总是走在最前列。他们靠着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也

17、不管白天与黑夜，哪里的设备消失故障，哪里就有他们劳碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。 工作上的“痴心人”:对工作兢兢业业，有人形容他们已达“痴”的程度。为了做好设备的维护工作，保证钻井设备的正常运行，他们随身携带的笔记本，记录了每次设备维护时遇 到的种种状况，无论是技术问题还是设备问题，他们都会细心的记录和仔细的分析，同行们都赞扬他们很专业。正是他们这种对工作的“痴心”，在今年的设备检查过程中，获得了相关领导的表扬。 ? 第：先进单位事迹材料 8 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 先进单位材料 矿采掘一队在册职工175人，主要担负矿井煤巷掘进和 步提高了思想熟悉；完善了质量

18、验收追究制，验收员工资与生产完全脱钩和质量全部挂钩，通过强化现场治理,提升了规程质量,合格率到达了90%以上。严细材料治理，每月依据进尺规划对材料进展层层分解，实行超罚节奖制度，每米进尺材料费降低50元，实现了节能降耗提高了经济效益。 ? 二、创新治理制度，实施科学、民主化治理 目前，采掘一队有一套较为完善的精细化治理制度，包括三大 ? 三、强力推动“三化”治理，为区队进展注入活力 今年7月中旬，该队听从矿上的安排，到工作面开拓 一个新“战场”。该队依托“三化”治理为根底，在安全治理上确保标准化，质量治理力争标准化，现场治理逐步精细化。区队从干部到职工，对“三化”治理这一先进理念刚开头虽然很生

19、疏，但是面对困难他们并没有气馁，通过不断去兄弟单位学习，依据本单位自身实际状况，全队上下同心协力，大干苦干，使工作面初步到达了“三 化”要求，工程质量保持了动态达标，产量上也保持了高产、稳产，较好完成了矿交给的任务，并且工作面在今年10月份公司标准化验收中，被鹤煤集团评为“标杆炮采工作面”，并在河南煤化集团三季度“双基”检查中受到了检查组的好评，这是我队又一个“零突破”，也是我矿的首个标杆采煤工作面，也实现了 9 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 寺湾井无标杆采煤工作面的“零突破”。采掘一队现在正在积极投身于工作面标杆工作面的创立中，正在为创立公司级免检工作面而努力奋斗。 ? 四、强化职工

20、安全教育和技术培训全面提高职工技术技能 为全面提高我队职工技术技能，充分发挥职工自主创新的意 识，该队邀请矿生产技术科、安检科、机运科主要技术负责人对全队职工分工种组织培训8期，承受培训人员达200余人次。充分利用班前会广泛开展安全教育宣传活动和先进科学技术学习，营造深厚的安全生产气氛和学习气氛，筑牢职工安全思想防线，全面提升了职工的安全生产意识和业务技能，通过各种技术培训，充分调动了广阔干部职工的创新积极性，由采掘一队创造设计的挡煤板卡钩、防倒绳固定钩、无隐患喷雾、灭火器架等小改革、小创新，投入到实际生产中后，受到广阔干部职工的全都好评，并在鹤煤集团标准化验收和河南煤化集团第三季度检查中受到

21、了检查组的好评和认可，在公司进展推广应用。 在确定成绩的同时，也存在着缺乏，在新的一年里，我们决 心在矿党政的正确领导下，区队形成合力，为矿井的安全、质量、效益做出应有的奉献，通过扎实有效的工作，力争跃上公司十个标杆队行列。 10 先进事迹朗读共2 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 护理部先进事迹材料() ? 第一篇：护理部先进事迹材料 护理部先进事迹材料 一年以来，护理部工作在医院党委正确领导下取得了长足的进步。护理工作是艰难的又是高尚的，随着人们对医疗护理需求的提高，工作面临着更高的要求。作为医院护理团队的领头人，护理部围围着“以病人为中心，以质量为核心”，让病人便利、放心、满足”的效

22、劳宗旨，开展优质，高效、争创一流的护理效劳，在工作中坚持高起点、高标准，不断推动高质量的护理效劳。全面提高了护士的整体效劳水平。 ? 一 全方位多角度确爱护理安全 1 开展护理安全教育，明确患者安全目标，最大限度地削减诊疗操作错误，努力提高检查、用药的安全性，严防意外受伤及其他医源性损害，鼓舞主动报告医疗隐患与不良大事。全员学习，提高熟悉，营造安全护理文化气氛。 2 定期召开科护士长会议，对护理缺陷进展分析争论，制定相应改良措施。为了进一步强化安全措施，护理部统一制作了输液签字执行单、“三查七对”温馨提示卡、输血查对提示卡，治疗小贴示；建立“腕带”识别标示及各种管道标识，作为执行治疗、护理、手

23、术、检查前的信息核对依据，确保对病人身份的正确识别及对各种管道性质的区分。 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 3 进一步加强住院患者跌倒、坠床、压疮、烫伤等危急因素评估及登记报告制度的治理。完善护理不良大事报告制度， 个人先进事迹 4 不断加强对护士长治理水平的培训，明确责任，强化治理意识。组织护士长院内学习卫生厅护理质量掌握标准，强化护士长的科内护理质量掌握意识，抓好单元内护理质量的持续改良。强化护理质量掌握力度，尤其对重点部门、重点环节和重点大事如妇产科、手术室、供给室等科室以及夜间护理质量的检查力度，加强护理规章制度的落实，严防医源性不良大事发生。 ? 二 强化细节治理推动人性化效劳

24、 1 在临床护理效劳中要加强护理效劳的细节治理，做到入院、住院、出院的全程效劳，落实卫生厅关于护理效劳的标准要求。 2 人性化效劳的细节有许多许多，表达在病人从入院、住院、出院这一效劳链的整个流程中，表达在医护人员的一言一行中，融入在护理人员的日常效劳中，这种效劳理念应成为我们工作的一局部。护理效劳向热忱、主动、便利、快捷、高效的模式转化，将优质效劳渗透于每个效劳环节，使护理人员统一熟悉，做到一切以“病人为中心”，为病人办实事，变被动效劳为主动效劳，变“要我做”为“我要做”。 4 加强护士法律法规的培训教育：组织全体护士进一步学习护士条例，使护士明确自己的权利和义务，做到知法、守法。院护理部制

25、订护理人员分层培训规划，各科护士长制订本科室每个护理人员培育目标、措施，并组织实施。对全院护理人员建立了护士考核档案，进一步完善护士长档案，护士 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 档案，使治理趋于科学化、标准化。护理部把护士的学习建立纳入到了护理治理的相关制度之中，不仅建立了业务学习制度，技术考核制度，新学问、新技术培训制度，表达了学习的价值、学问的效能。今年根据市局要求，开展“岗位练兵技术比武“活动，表达了全员参加。经过层层选拔，代表我院参与了区护理人员“岗位练兵技术比武”大赛，并取得了好成绩。 5 依据护士长的调整，重新调整了院护理质控成员，每月对全院各科进展质控检查，坚持护理部主任查

26、房制度，表达了质量持续不断的改良。 6 为改善患者的就医环境，协作医院改扩建中科室布局调整，做好科室缩并人员调整工作。强化了消毒隔离及院内感染工作，狠抓查对制度的落实，保证了护理安全。 7 围绕质量万里行活动，严格根据质量万里行检查标准进展自查，顺当通过了质量万里行检查。根据卫生部要求，全国 范围内开展优质护理示范工程活动确定了示范病区。护理部成立院根底护理质控委员会，制定职责，督导落实，提高根底护理工作质量。 在这项活动中，护理部发动全院护理人员，积极学习活动精神，仔细领悟活动实质。坚持“以病人为中心，以质量为核心”，以人民群众满足为目标，以强化护理效劳环节治理、严格落实护理规章制度、优化美

27、化诊疗环境为重点，不断完善护理效劳流程，努力塑造“治理严格，技术过硬，质量优良，效劳标准”的护理人员的良好形象，积极构建和谐温馨的护患关系和标准良好的医疗卫生秩序。开展优质护理示范活动半年以来，病人满足度在不断提升护理工作得到了患者的首肯。 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 8 培育护士综合素养护理的新理论、新技术日新月异，与护理相关的人文学科日显重要，对外沟通时机日益增多，为了让广阔护士把握时代的脉搏，不断更新、完善自己的学问体系，护理部举办护士法律法规学问、礼仪、培训班。不定期举办护士长治理阅历沟通会、培训班，提高她们的治理水平。组织岗位技术比武和“三基”考试；鼓舞护士走自学成材道路，

28、提高她们的学历水平。学习激发了每一位护士的工作潜能，学习使护理团队更具活力。通过多年的努力，在院党委领导支持下，医院护理特色已初具规模。良好的学习气氛带动着医院的护理事业走上了一个前所未有的新台阶，创新学 习， 与时俱进，为百姓供应高质量的护理效劳，永久是我们不懈的追求。 一份耕耘，一份收获，以“优质护理”活动为契机，全院以人为本的标准化护理效劳取得了可喜的成效，护理质量有了实质性的进步，患者满足度明显提升。在不断创新、开拓进取的理念下，我们医院护理部如今已逐步走上今日良性进展的轨道，正朝着更加绚烂辉煌的明天迈进！ 人们形容护士象一支燃烧的蜡烛，燃烧自已，照亮病人，如阳光洒落，使冰雪溶化，如泉

29、水潺潺，流过病人曾经干枯的心田这应当就是天使的情怀，也是我们医院全体护士的风采！ ? 其次篇：护理部主任先进事迹材料 护理部主任先进事迹材料杨庆瑜 1987年8月，从护理学校毕业的她被安排到自己的诞生地_(省、市、区、县)_(省、市、区、县)盐步医院工作。光阴似箭，不知不觉她现 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 在已在盐步医院工作了23年，从一名一般的护士到护理部干事、护理部主任助理、护理部主任，一步一个台阶，积存了较多的临床护理和护理治理工作阅历，经过多个工作岗位的实践熬炼，使她具备了爱岗敬业的精神、追求卓越的品质意识、良好的组织协调力量。靠着对护理事业的喜爱和执着，她以护理部主任的身份

30、，带着着她的护理姐妹们不断地向着_(省、市、区、县)护理事业进展规划的方向一步步走来。她就是_(省、市、区、县)_(省、市、区、县)盐 步医院护理部主任杨庆瑜。 担当护理部主任8年来，她深知护理部主任是负责全院护理治理工作的人，是联系院领导和全院护理人员的桥梁和纽带，作为护理部主任，既要为院领导当好参谋，也要为护士姐妹们当好主管，更要为全体护士做好向导。她是这样想的，也是这样做的。 在学习上，她刻苦钻研，不断提高自身的业务水平。工作23年来，她从未停顿过学习，除了涉猎护理专业的新学问、新技术外，还注意提高自己的专业学历，利用业余时间，完成了护理大专、本科的学历教育，并修完了护理讨论生班的课程，

31、还自学人力资源治理本科课程。她那孜孜不倦的求学态度，感染着整个护理团队，营造出良好的学习气氛。除了自身学习提高外，她还注意培育护理人员发觉问题和解决问题的力量，积极推行qc活动和参加科研工作，2023年-2023年，负责或参加四项_(省、市、区、县)卫生局批准立项的科研课题讨论工作，课题名称分别是：无创性机械通气心理护理干预模式的应用与讨论、纤维支气管镜经鼻气管插管治疗急性呼吸 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 衰竭的护理、心理干预与icu护士身心安康的相关性讨论、六西格玛治理在手术室效率和效益最大化中应用，目前有三项已结题。 职位意味着责任和义务，身为护理部主任，她深知学习和领悟上级文件

32、精神的重要性，为了贯彻护士条例和落实护理工作的相关标准，她仔细反复学习了各相关标准，通过分析政策、资源、环境，从思维、制度、实践层面上做好前瞻性护理治理，并以_(省、市、区、县)护理事业进展规划为工作目标制定了适合本院实际的护理工作规划（2023-2023），先从人力资源配置和培训着手，以床护比1：的目标逐年增配护士人数，在增加数量的同时，注意调整构造，试行对护士进展分层级治理，先在护士中进展了分层级治理、连续排班工作模式、交接班和护理查房的方法等系列讲座，让护士转变观念、认清形势、参加改革。为实现护理工作规划，她领导护理团队，开展了一系列工作： 1、注意护士长培训，提高护理治理水平。积极向领

33、导申请派出护士长参与省、市、区护理学会举办的治理学习班，提倡和培育护士长具备超前、协调、勤奋的意识。让高素养的护士长带出高素养的护理群体，形成一个“群雁高飞头雁领”的局面。 2、推行护理人员分层级治理。在2023年选择了icu及耳鼻喉科作为实施护理分层级治理，连续排班的试点科室，找两个工作强度和难度完全不同的科室作试点，是为了从多方面猜测护理分层级治理工作在本单位推行所面临的问题并寻求解决方法，更好地为全面推行作预备。在试点工作过程中，她全程跟进，多方调研， -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 准时协调。如当她发觉icu早交班时间过长，忙了一晚的护士在早交班时可能体力不支，她立刻组织icu护

34、士进展研讨，提出日班护士先与夜班护士交接班，再由日班护士进展早交班的建议，使夜班护士能准时下班由于前期引导工作到位，实施过程准时跟进，使试点工作进展得有条不紊，并取得了预期的效果。为了保证明施工作的质量和成效，她强调不要操之过急，肯定要成熟一个开展一个，2023年在有了胜利阅历的根底上，顺当地在全院实施了连续排班。 3、深化护理分层级治理的内涵。2023年，在全院护理单元都实行连续排班的根底上，她又把工作重点放在进一步深化护理分层级治理的内涵上，试行分组责任制，并着手制定护理人员核心力量培训实施方案，对不同层级的护理人员进展有针对性的培训和考核；带着全院护士开展优质效劳活动;推行床边护理工作，

35、更好地落实护理核心制度，提高护理质量和保障护理安全。 她喜爱护理部主任工作，在这平凡的岗位上，不仅有她的抱负和追求，而且让她的思想和才智得到了升华，同时在盐步医院护理队伍整体素养不断提高中也找到了自身的价值。 ? 第三篇：护理部先进个人事迹材料新 护理部先进个人事迹材料新 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 赵燕，1977年毕业于xx卫校，1980年考取了xx职工医科大学高护专业，曾任xx市中心医院内科护士、特诊疗区护士长、护理部副主任、1997年任护理部主任至今，中共党员，主任护师。 赵燕从事护理工作已有二十八个春秋，她倾注了自己全部的精力和热忱，踏实勤奋，敬业奉献，把青春和汗水都献给她喜

36、爱的护理事业，在平凡的岗位上制造出了不平凡的业绩。 在人们的眼中，她无疑是个胜利者：在诸多光环覆盖下的她，却总是虚心地说：我其实很平凡。 ? 第四篇：护理部主任先进个人事迹材料 赵燕，1987年毕业于xx卫校，1990年考取了xx职工医科大学高护专业，曾任xx市中心医院内科护士、特诊疗区护士长、护理部副主任、1987年任护理部主任至今，中共党员，主任护师。 赵燕从事护理工作已有二十八个春秋，她倾注了自己全部的精力和热忱，踏实勤奋，敬业奉献，把青春和汗水都献给她喜爱的护理事业，在平凡的岗位上制造出了不平凡的业绩。 在人们的眼中，她无疑是个胜利者：在诸多光环覆盖下的她，却总是虚心地说：我其实很平凡

37、。 赵燕，一个看似平凡的女性，却有着不平凡的业绩，爱心使她漂亮，奉献彰显光荣。 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 ? 第：护理部巾帼文明岗先进事迹材料 护理部巾帼文明岗先进事迹材料 呼市其次医院护理部 护理部是我院一支技术精湛、作风严谨、效劳热忱、勇于创新的团队。现有人员3人，全部是女职工。其中护理部主任1人，护理部干事2人，护理部以“三好一满足”、“医疗质量万里行”、“优质护理效劳示范工程”为目标，以质量、安全、优质效劳为工作理念，把追求社会效益,构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量掌握，加大护理监视力度，重视护理骨干的培育，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务治理，内强素养外塑

38、形象制造性地开展工作。 ? 一、强化法律意识,严格制度落实,保障护理安全 1.增加护理人员的法律意识、防范风险意识，组织全体护士、特殊是对新上岗护士培训法律法规。使护理人员进一步了解了自己的权利和义务，为更好地履行职责，依法行医，供应了依据,做到知法守法，更好地应用法律武器维护自身及他人利益。 3.强化了环节质量。抓好护理人员的环节监控、病人的 环节监控、时间的环节监控、护理操作的环节监控，提高了护理质量，从而保证了护理安全。 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 我们本着“质量、安全、优质效劳”的工作理念，在工作中始终孜孜不倦，遵循科学标准的治理、高效优质的效劳、为病人制造安全和谐的护理环境

39、、赢得真诚满足的赞誉。 ? 二、加强优质护理效劳水平，提高患者满足度 1.提倡人性化效劳，从效劳对象的特点和共性动身，开 展优质护理效劳，以敬重病人，效劳于病人，顺应时代进展和现代生活需要为切入点，不断改善效劳措施。 （1）更进一步加强了临床根底护理工作和患者的生活护理。每天由责任护士对全部患者进展评估，依据患者不同的需求供应床上洗头、面部清洁、梳头，床上擦浴，剪指甲、帮助大小便等根底护理工作。同时，通过巡察病房，在与病人沟通的同时了解病人病情变化并处理，准时满意病人的各 种需求，有效地削减了呼叫的次数，保证了病区良好的环境。 （2）病区还开展了多项效劳：即一张笑脸、一句问候、一张舒适床位、一

40、个清洁环境、一个具体入院介绍等。 居的过程中，不但能准时发觉病情变化，同时可起到心理劝慰的效果，减轻由于住院所带来的不适感。 （4）进一步加强专科护理，增进护患沟通，建立和谐的护患关系。依据我院的专科特点，开展形式多样的安康教育：如发放安康教育手册、床头采纳温馨提示卡、利用宣传栏、公休座谈会、示教等形式进展。 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 ? 三、提升护理队伍的整体素养，提高专业技术水平，保证护理质量安全 （一）落实护理人才培育规划，提高护理人员整体素养 1.为适应护理临床重点学科专科建立特色的需要，有规划地选派业务力量强的护理骨干外出进修学习。同时近两年组织护理人员外出学习共13人，

41、其中省级8人，市级3人，国家级2人。 2.注意培育年轻骨干护士，有意识的培育其次梯队，加强护理理论及技术操作培训。近几年，我院通过人才培育和 梯队建立，护理队伍如今已经形成新的格局：既有一批兢兢业业、勤勤恳恳的高年资护士，又有一批年富力强、承上启下的护理骨干，更有一批年轻有为、朝气蓬勃的青年护士，这是我们医院最珍贵的财宝，必将成为我院可持续进展的一支重要力气。 3.按规划对各级护理人员分层级进展三基训练和专科技能的培训：护理部制定了新上岗护理人员的培训规划；毕业后1-5年护理人员的培训规划；毕业后5年以上护理人员、护理骨干的培训规划。对她们都有明确的培育目标、培训规划和培训方法。 精湛的专业技

42、术是为患者供应安康效劳的重要保障。护理部通过实行多种形式、多项措施提高护理人员的专业技术素养，有力地促进了护理人员业务力量提高，提升了医院专业技术整体水平。 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 （二）护理部在总结以往工作阅历的根底上，对各科室护理重新制定了切实可行的护理质量检查与考核细则，每月重点查，同时进展不定期抽查。在根底治理、质量掌握中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够依据护理部的工作安排做到月有规划，周有安排，日有重点，月 底有小结。 （三）严格护理质量治理。护理部每月组织全院业务学习2次，科内每月业务学习2次，护理技术操作1次。每季度“基护”理论考试，要求护理人员

43、全员参与，全年组织“基护”理论考试12次，业务讲课13-15次，技术操作12次，合格率98%以上，对不合格的护士要进展补考，直至考核合格为止。一年来特护、一级护理合格率%，根底护理合格率%，护理文书书写合格率%，年褥疮发生次数为0，病人满足率为%。全年共发表省级论文50余篇。 （四）提高护士应急力量和急救水平。制定了临床护理应急预案、护理操作前后的告知程序，提高了专业护理救治力量。 ? 四、通过组织各种活动增加队伍的战斗力和分散力。对于护士节等重大节日，护理部都在院内组织女性护理人员开展形式多样、内容丰富的庆祝活动，同时还有时机组织参与市卫生局进行的各种活动，通过组织开展和参与这些安康向上，喜

44、闻乐见的文体活动，增进了女职工之间的沟通和友情，陶冶了情操，增加了女职工努力工作的信念和决心。 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 在以我院坚持“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的目标下，抓住机遇，深化护理改革，扎实推动优质护理效劳示范工程活动，在探究临床护理效劳模式创新，提高医院护理质量和效益，促进护理工作与医院整体进展上取 得了新的成绩，质量治理意识进一步增加，医患关系进一步改善，护理治理工作不断标准，患者满足度稳步提升。 在今后的工作中，护理部将连续以“巾帼文明岗”为动力，以病人满足为标准，完善效劳机制，供应优质效劳，发扬救死扶伤的精神，开创“巾帼文明岗”活动新局面，使护理工作

45、再上新台阶、再创新业绩。让护理部的“巾帼文明岗”活动更加飞扬起爱的旋律，让我们在活动中谱写更美妙的青春之歌！ 护理部 2023年5月16日 先进事迹朗读共3 劳模先进事迹先进事迹 立足岗位 奉献物探 记物探212队钻井组长 范德雄 物探公司优秀党员代表、工人技师、四川省青年岗位技术能手范德雄，在物探钻井这一行一干就是13年， 13年来，他摸爬滚打在野外一线，参加完成了大小数十个工程的钻井施工，施工质量与进度得到了上级的确定，在2023年被破格晋升为钻井技师。在党组织和领导的教育培育下，使他从一个“打工仔”成长为一名具有肯定理论学问、丰富操作技能的钻井技师，从一个一般职工成长为具有肯定组织治理力

46、量、能够独挡一面的钻井组长，成为党组织中的一员。这位年青的钻井组长在平凡的岗位上展现着新时期共产党员的新风采。 融入石油，了解石油，坚决为物探作奉献的信念 参与工作前在新疆山地队的两年打工生活，让范德雄尝试到了石油勘探的艰辛，也让他爱上了钻机、爱上了石油勘探事业。 “孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山。”他跟父亲立下了军令状。带着年少的轻狂，怀揣心中的抱负，20岁的他跟随山地队来到新疆，成为钻井机场的一名打工者。 面对茫茫的戈壁，浩瀚的沙海，生活在连鸟都不愿展翅的炎热天空下，时不时的还要经受沙尘暴的突然攻击，住的是简易帐篷，吃的是带沙子的馕饼，干的是最苦、最脏、最累的工作，小范年轻的心有些动摇了：这可不是想像中的打工生活啊！但是，当他看到师