中学20XX学年第一学期教务处工作计划.docx

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2、的正确指导下，在社会各界的关切支持下，经过全体教职员工的共同努力，圆满地完成了各项教化教学任务，取得了一系列可喜的成果，被评为“xx市第十二届文明单位”、“xx市科普示范校”、“长丰县创建文明县城先进单位”，获“中学生税收学问优秀组织奖”和“XX-XX年度全国青少年校内足球联赛（xx赛区）优秀组织奖”，顺当通过“xx市接着教化基地”复查验收。XX年中考再创辉煌：全县中考前十名，我校占6人；730分以上，全县63人，我校31人；730分以上，全县1101人，我校76人；600分以上多达466人。XX年中考取得大面积丰收，成果喜人，令人鼓舞。新的一学期，我们将接着坚持“以人为本、以德育人、质量立校

3、、特色强校”办学方针；坚固树立依法治校、规范办学的理念，强化内部教化管理，主动推动素养教化，努力提升城关中学的办学品位，力争实现创建“安徽省特色初中”的奋斗目标。一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕构建和谐社会的主旋律，仔细实行安徽省中小学办学行为规范，加快教化现代化、信息化建设步伐。进一步解放思想，深化素养教化，以创新求实效，以文化促提升，以质量为核心，以信息化为手段，促进综合教化水平再上新台阶，凸现我校的信息化办学特色，丰富学校文化内涵，追求各项工作的新跨越。二、主要工作目标及措施（一）强化学校管理，争创“安徽省特色初中”。在“xx市特色初中”的基础上，坚固树立“以人为本”、“依法治校

4、”的办学理念，创建和谐校内，推广信息化特色成果。1、比照安徽省中小学办学行为规范进一步健全校内常规管理制度，使学校的各项规章制度符合学校实际，并切实遵照执行，体现制度面前人人同等，不断增加广阔师生酷爱校内、建设校内的意识，人人争做主子翁，打造平安校内、和谐校内。2、强化内部管理，规范办学行为，进一步完善绩效工资管理制度和岗位设置及职称评聘制度，真正做到奖勤罚懒，以充分调动老师工作的主动性，本学期实行周一班主任例会制度。3、进一步完善校内管理网络，分工明确，职责到人，各部门要全面、协调、主动地开展工作，对上级的会议精神刚好实行，对学校布置的任务要不折不扣完成，做到令行禁止。4、举办其次届校内文化

5、艺术节，推动素养教化，加强校内文化建设。一是开展以“校风、教风、学风”为主题的“三风”建设，熔铸学校的精神文化；二是仔细学习和落实教化法规，规范办学行为；三是开发校本课程，改革课堂教学；四是改造校内环境，渗透文化内涵，增加校内设施的育人功能；五是开展各类文化艺术活动，丰富校内文化，主动为县中学生文艺展演选拔人才。5、加大教化宣扬力度，实行“一岗双责”。各部门要为学校的办学多动脑筋，多做宣扬。主动向有关媒体投稿，大力宣扬我校的新人新事新风，刚好报道我校在改革中取得的业绩，不断扩高校校的影响，提升学校的对外形象。6、重视语言文字工作，巩固“xx市语言文字规范化示范学校”成果，主动申报“安徽省语言文

6、字规范化示范学校”。7、重视“家长学校”工作，巩固省“家教名校”的成果，发挥“三结合”的教化功能，关注“留守儿童”及学困生的成长，主动创建“五好”关工委。8、加强校内环境治理和绿色环保理念教化，巩固“安徽省绿色学校”成果。做好“六五”普法教化和依法治校工作，着力打造平安校内。9、做好防震救灾宣扬和演练工作，提高学生的防震救灾意识和自救实力。10、明确奋斗目标，为创建“安徽省特色初中”供应一切人力和物力保障，确保目标实现。（二）加强队伍建设，不断提高老师师德素养和业务水平。1、重视班子建设。校领导班子全体成员要仔细学习政治和业务，不断提高思想觉悟和业务水平，团结协作，廉洁奉公，更好地完成各项任务

7、，并为全体师生做出榜样，身体力行，领先垂范。2、提高老师素养，加强师德师风建设，不断提高老师的道德修养，严格执行城关中学师德形象“十不准”要求和县局“六条禁令”，加大师德在考核中的权重，杜绝体罚、变相体罚和有偿家教。3、进一步抓好老师的学习和培训工作，有安排地派老师到xx名校及其他学校学习沟通，并充分利用农远和网络资源，不断提高老师的综合素养，促进教化教学观念的更新，以适应当前新课程改革发展的须要。4、加强老师电子白板和新课标培训，切实转变教化理念，提高教学技能。*中学20XX学年第一学期教务处工作安排来源：网络整理免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们刚好删除。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页