公司内务管理制度公司内务管理制度条例.docx

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1、 公司内务管理制度_公司内务管理制度条例 为树立勤勉、务实、高效、文明、干净的部门形象，养成良好的工作习惯，营造美妙的办公环境，特制订办公室内务治理制度。 1、办公室是员工集中办公和学习的场所，工作人员必需衣着干净大方，礼貌待人，文明办公。 2、上班时间必需遵守分公司的各项治理制度，严格执行劳动纪律，有事必需办理请假手续。遇工作时间临时外出时，应向部门负责人说明外出事由，并经同意前方可。同时须指定工作的临时代办人。 3、办公室要保持门窗洁净光明;地面洁净干净，不允许消失纸屑、烟头等垃圾;墙面洁净、无灰尘;室内外墙壁上不得随便张贴、钉挂和涂画。 4、各种文件、资料实行定置摆放。对本部门业务和治理

2、范围内的全部文件进展归类整理，对过期和不再使用的文件进展处理，然后对文件柜进展分类标示，标示信息明确清楚，文件放置整齐有序，便于查找。抽屉里各种物品要摆放有序、整齐，暂不使用的文件应放进文件夹或者文件柜。文件柜内保持干净，各种文件、资料归类摆放，做到整齐、美观、有序;柜上不得摆放任何物品，保持柜顶干净。 5、办公桌椅摆放标准，保持各自办公桌面的洁净干净。办公桌面洁净无污渍，无垃圾(如废纸、纸杯、稿纸、塑料包装袋等)，只放置与办公有关的工具，办公桌的抽屉应合理分类、整齐放置物品，人离去时应将椅子推入办公桌下方，不得随便乱放。 6、办公桌面常用文件归类整理后放置于文件框中，不常用文件整理后放置于办

3、公桌下面的抽屉内，不用但需要保存的文件放置于办公室的文件柜内。 7、下班前，整理好自己的桌面，将文件、票据和重要物品存放好、锁好;下班离开时，要关闭电脑，最终离开的人要确保关电、关窗、关灯、关门。不得将珍贵物品置放于办公室内。 8、饮水机和电脑等设备完好、干净、无灰尘、无油污。 9、不得在办公室内高声喧哗、嬉笑、用餐、吸烟。上班时间内不做与工作无关的事情、玩嬉戏和与工作不相关的上网。 10、部门员工应根据卫生值日表做好办公室的清洁卫生工作。 11、凡违反本制度的将纳入部门员工绩效考核。 公司内务治理制度篇2 为了协作公司各项工作的落实，给全体职工营造一个舒适的工作环境，提高公司的治理水平，针对

4、公司内务治理，特制定如下制度： 一、各部门除配置必需的办公用具外，其他物品一律不得配置，与工作无关的”私人用品一律自行妥当保管，不得阻碍工作。 二、工作时间不得做与工作无关的任何事情，如窜岗、扎堆谈天等。 三、同事之间搞好团结，相互理解，不说有损团结的话，不做有损团结的事，有意见可在正常的渠道沟通、沟通、化解。 四、妥当保管、维护公司的办公用品及各种设施，低值易耗品应有专人负责，本着勤俭节省原则办公。 五、保持室内卫生，原则上由内勤负责公司卫生，但全部外勤人员除自觉维护外，也应主动做些力所能及的工作。 六、为确保安全，加强办公室内电器的治理，不得使用与办公无关的电器设施，下班前必需关掉全部用电

5、器具，毁灭火种，以保证公司的安全。 公司内务治理制度篇3 一、目的 为提高公司工作效率、提升企业形象，使治理工作走上标准化、标准化、制度化的轨道，促进公司的全面工作的推动和进展，特制订本制度。 二、适用范围 本治理方法适用于公司全部员工。 三、职责及权限 四、治理内容 (一)工作纪律 1、工作时间内不得打嬉戏、看电影、吃东西，制止在办公室嬉笑打闹、大声喧哗，不得做影响自己或他人工作效率的事。 2、员工请在上班前用完早餐，不得将早餐带入办公室，不得在上班后外出吃早餐，发觉一次扣当月绩效分2分，同时追究部门经理治理疏忽责任。当月发觉3次及以上的，取消部门经理当 月绩效工资。办公室实行不定期检查。

6、3、员工在工作中消失过失，应积极地想方法解决并向上级主管汇报，不得以任何借口推卸责任或隐瞒事实。否则一经查实，公司将依据由此产生的不良后果赐予通报批判。 4、员工不得以任何借口推诿、拖延、懈怠上级主管安排的工作，并在规定时间内以高效率、高质量按时完成。对于上级主管安排的明显违反国家法律法规、公司纪律的指示安排，员工可以向分管副总或总经理申诉，按申诉处理结果执行。 5、各部门经理应保证公司下发文件和会议的传达与执行，如发生公司文件未传达或未执行现象发生，扣部门经理当月绩效分2分/次。 6、员工之间应保持“团结、和谐、互尊、互爱”，遵守职业操守和行为标准。 7、员工下班必需关闭使用的电脑、饮水机、

7、空调等一切电器设备，如发觉电源未关，扣部门经理当月绩效分2分/次。 8、公司电话主要是作为便利与外界沟通，开展业务之用，员工不得用公司电话打私人电话谈天。 (二)员工仪容仪表及着装 1、仪容仪表 (1)姿势端正，形象良好。 (2)走路忌勾肩搭背、嬉笑打闹、边走边吃东西、边走边吸烟。 (3)坐姿端正，不坐桌子、设备，不翘腿乱抖动。 (4)对人面带微笑，表情大方，神态真诚。 (5)男员工不得留长发，不得剃光头。女员工的详细发式不限，不得染过于夸大的颜色，以符合个人形象、气质为宜，不得蓬头散发，不得戴夸大的头饰。 2、着装 (1)除特别场合外，职工上班时必需衣着得体，佩戴工作牌。 (2)着装应保持衣

8、服纽扣齐全，无破洞。不得挽袖、卷裤腿。男员工不得赤膊、穿拖鞋、穿背心短裤;女员工不得穿吊带背心、超短裙、迷你裙、短裤，下摆以超过膝盖为宜。不得穿无后跟凉鞋或拖鞋。 (3)员工外出办事需要着便装时，应得体、大方，颜色力求庄重。女员工可化淡妆，不佩戴过分夸大的首饰，制止染指甲。 (4)遇公司有活动、庆典等时，应依据公司要求和场合不同，恰当着装。 (5)未按要求着装、佩戴工作牌者，发觉一次当事人当月绩效分2分/次。 (三)公司会议纪律 1、公司会议是指公司每周一召开的工作例会。 2、凡必需参会人员不得以任何理由迟到、早退，如有特别状况，需提前向部门经理和董事长请假，违者扣当月绩效分5分/次。已经休假的员工和当班员工，遇公司例会可以不参会。 3、全部参会人员在开会期间都要关掉手机或把手机调成震惊状态或静音状态，会议期间发生手机铃声响现象扣当月绩效分1分/次。会议期间因工作需要，接打手机需离开会场。 4、会议期间任何参会人员不得随便进出和交头接耳，会上被公司领导点名批判会场纪律的，依据情节轻重，扣5-10分/次。 【公司内务治理制度_公司内务治理制度条例】