公司发年会员工发言稿十篇.docx

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1、 公司发年会员工发言稿集锦十篇公司发年会员工发言稿 篇1 各位领导、各位嘉宾，同事们： 大家好！ 今日我特别荣幸能获得公司20xx年度优秀员工荣誉称号，并代表全体优秀员工做获奖发言。在这里我首先向各位领导、同事表示忠心的感谢。 同时，感谢何总、粟总及李总的栽培，感谢叶总监的照顾以及我们整个研发团队成员的协作，感谢公司全部员工的认可。感谢你们！ 在这一年里，我们与全部员工一道，为xx公司的进展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。无论是机械设计，还是自动化掌握；无论是现场调试，还是电器安装；无论是库房治理，还是机械加工；无论是显微镜下，还是反响釜中，都留下了全体员工辛勤的汗水。 公司成立伊始，我便

2、有幸参加到这个团队，几年来，我并没有为公司做出惊天动地的大奉献，更没取得特殊值得炫耀可喜的成绩，我只是努力做好自己的本职工作，尽自己的力量尽快的去完成每一次任务，总结自己的阅历，从阅历中学习，在失败中成长。 中选为优秀员工让我们觉得很骄傲与荣耀，它印证了我们工作的进步和成绩。同时它也是一种动力，促使我们更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司制造更大的效益。 荣誉属于昨天，重要的是今日怎么做，在新的一年里，我们肯定不会辜负领导们的期望，戒骄戒躁，严格要求自己，发扬团队精神，与全部同事们一起努力，再接再厉争取更大的成绩，为公司更加辉煌绚烂的明天而共同奋斗。最终，预祝大家新春欢乐，身体安康，

3、万事如意。 感谢大家！ 公司发年会员工发言稿 篇2 各位同仁们： 大家上午好! 策马扬鞭辞旧岁，喜气洋洋迎新年。我们走过了劳碌多彩的20x年，迎来了布满生气的20x年。在新春佳节马上降临之际，我谨代表公司向这一年来无私奉献和辛勤工作的全体员工致以节日的问候。祝大家新年欢乐! 一、总结与回望 20x年虽已离我们而去，但回首而望，这一年是公司迎难而上的一年，是公司快速成长的一年，更是公司面对不利形势，勇于开拓进取的一年。通过公司全体人员的不懈努力和辛勤付出，公司取得全年销售总额1亿7000万元的好成绩，超额完成销售指标4000万元。至此，我们由20xx年1亿5000万，20x年1亿6000万进展至

4、今，一年一个台阶，一步一个脚印地胜利走向了一条安康稳步的进展之路。20x年新产品新业务收入较上一年增长86%，较20xx年增长363%，真正意义上实现了跳动式进展的良好势头!20x我们在生产安全问题上经过了几年的努力有了突破性的的提高。安全事故发生率较20xx、20x年分别下降82%，56%，并且杜绝了重大安全事故的发生。20x年我们开展了轰轰烈烈的降本增效工作，在全员的努力下，累计节省资金279万元，这其中饱含了每一位员工的努力和才智!回首亚通5年的进展历程，1800多个日日夜夜里，我们经受过困苦，面对过挫折;付出过汗水，更多的是收获了喜悦。今日，我们已经由冲压供给商胜利转型为焊接供给商，并

5、开头大批量供货，这预示着将来三年我们的产能将大幅度提高，所以，我想再一次感谢和亚通一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让亚通在不断进展和前进的道路上，能够走的这样仰头阔步! 二、幻想与期望 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，不经受风雨，如何见彩虹。而真正支撑我走到现在的，正是我今日要讲的主题荣耀与幻想，责任与担当。 每个人都拥有幻想，而我的幻想就是将亚通打造成一个受人敬重的企业。那什么叫受人敬重?就是当你特别骄傲地告知你的家人、朋友“我在亚通公司工作”时，他们会望向你，并投以无比艳羡和崇敬的目光。这就是受人敬重，被人仰慕。 那么，在这新的一年里，我也要对在座的全部亚

6、通人提出我的期望： 作为一名亚通人，我盼望每个人对工作都要布满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的喜爱。只有喜爱工作、对工作布满激情的人，才会自动自发地对工作产生责任感。 作为一名亚通人，我盼望每个人都能批次信任，相互关心。信任与关心是我们每个人以诚相待，和谐团结的前提，更是发挥团队力气的根底。目前，我们部门间的合作与沟通还不是很顺畅。既然我们为了一个共同的幻想走到了一起。那么，我盼望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思索和解决问题。我盼望，我们都能有一颗宽容心。 三、将来与展望 展望20x年，我们将面临新的机遇和更大的挑战，盼望大家连续努力，开拓创新，以新的姿势、新的

7、努力，谱写新的篇章!只有全部亚通人共同努力，齐心协力不断开拓进取，在全年的各项工作中努力贯彻实施，与集团公司一起“中流击水”，我信任20x年的亚通将会百尺竿头更进一步，在剧烈的市场竞争中成为业界黑马，赢得美妙的将来! 最终，我在此谨代表公司再次向全体员工表示诚心的感谢，并通过你们向你们的家人表示新春的祝愿，并给大家拜个早年，祝大家新春开心，工作顺当，身体安康，合家幸福，万事如意! 感谢! 公司发年会员工发言稿 篇3 敬重的各位领导，各位来宾，各位同仁，大家下午好。 很快乐今日能和大家共聚一堂，庆祝“腾飞20xx年度XX单位年终答谢会暨易通消费联盟商家联谊会”顺当进行。 如今单位的进展是有目共睹

8、的，虽然单位成立时间不长，仅仅3年，但以目前的势头来看，我们这个集体已经步入高速进展的轨道。进展相当快速，单位能走到今日和在座的各位是密不行分的，由衷的感谢大家、俗话说，万事开头难。我们的创业也是如此，现场有不少老员工，作为单位进展的见证人，对当时艰难创业的场景应历历在目。简陋的工作环境，艰难的办公条件就开头了为客户效劳的使命。在短短的时间进展到如此规模，说明我们是出类拔萃的、有目标、有信念的。 大家都知道，不经受风雨，怎能见彩虹。我们的今日来之不易。我们的进展也不是一帆风顺的，经受了很多坎坷、挫折。面对困难的时候，大家坚持“用心、专注、专业”的企业宗旨。 在我参加单位的这段时间给我感受最深的

9、就是，不管遇到员工业务上手缓慢，还是治理阅历缺乏，在单位上层的领导和职工的坚持努力下，我们都突破重重危机，走过来了，并且单位进展更好了，这让我们每个人都明白了一个道理：没有过不去的坎，没有困难能阻挡我们。我们属于这个时代，我们将拥有将来。 我很荣幸参加单位，并且和大家一起工作，我信任在以后与大家共同努力的同时，自己的各方面都会有所提高。我坚信：我们的进展是无限的；前途是光明的；职工是优秀的。 最终，愿大家携手共同撑起一片蓝天。再次感谢在座的各位。 公司发年会员工发言稿 篇4 首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾治理处全体员工，向关怀和支持我

10、们的各级领导表示诚心的感谢! 今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日开头，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，安康和谐，平平安安发大财。 在过去的五年里，立奇峰公司经受了许多曲折起伏，中间经受过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经受多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开头的几年里高速成长曾经是我

11、们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业进展奠定了今日的根底，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰难奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出奉献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以进展，感谢我们的供给商, 使我们的进展有了顽强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的进展在背后悄悄的支持。 在我们感到欣慰的同时，高速进展也掩盖了我们的许多的缺乏，粗旷的治理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的治理是我们的员工失去许多公正晋升的时机，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的治理，造成我们的本钱

12、逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的治理是我们的铺张超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到xx年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业消失了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下消失近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为困难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年消失明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。 痛定思痛，在下半年公司着手全面的构造治理，出台构造治理和薪酬设定，目标以公司努力提

13、高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员治理和调整上,更换一局部治理人员，使整个公司的治理团队增加局部新奇血液，使企业得以重生，治理构造上由阶梯式的治理向扁平化的治理靠拢，治理构造上以制度化治理逐步的替代人情化治理，逐步的表达出相对公正的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业进展气氛，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的进展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公正的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化治理，专业化治理，数据化治理，精细化治理，效益化治理将是

14、公司在将来进展的必不行少的治理要义。 过去的五年我们的进展是以所谓的人性化治理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化治理逐步转变为家族化的人情化治理，在企业高速进展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公正的上进气氛，使许多能给企业制造价值，表达自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和治理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能准时的对职能

15、部门不适宜人员，作出准时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有准时的处理，给企业较大奉献悄悄奉献的员工没有得到准时的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终连续到七月魏总到工厂开头治理才逐步的有所好转。 20xx年我们会在新的财年开头前，逐步的导入数据化，差异化的治理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的进展，使员工能有一个公正、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，绽开一场公正的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供给商和企业能到达一个共赢，在本钱上我们要降低，返工上要降低，治理运营上要降低，安全事

16、故上要降低，制作本钱上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的本钱来衡量出部门治理者的力量，来衡量部门的整体力量，把精细化治理落实到实处，把制度化治理落实到实处，真正的表达出员工自我价值来。 展望将来，我们公司的进展会在短暂的停滞后，在魏总的带着下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热忱，激情投入到新的环境当中来，将以全新的治理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、幸福美满、合家安康。 回忆一年以来的工作，诸多方面值得共享和确定，也有

17、诸多方面给我们留下了缺乏之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好的效劳口碑，治理处感到有如下几个方面取得了比拟好的成效。 公司发年会员工发言稿 篇5 敬重的各位领导、各位来宾、朋友们： 大家晚上好！ 在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比感动与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世富强，共铸事业巅峰！ 作为公司的新人，作为公司的血液，我有说不完的.感想与感悟，但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写2022年新的辉煌！ 公司，特殊是像我们这样的以优质效劳为基准，以家文化为核心的会销公司，突出的是培育每一位员工的专业学问以及情商的突破性的提高与升级。我们做到

18、了，并且做得很好，在这个集体里，我真的能感受到浓浓的家的气氛。感恩、忠诚、专业、友爱、公平是我的收获和感悟。 固然，这一切的一切来的真的不简单，领导们的关怀关注，同事们的鼓舞支持，更重要的是有公司这样一个天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的宽阔平台。把我的自信念一点一点培育起来，自信有了，心态就好了，那么出单，成交就很简洁了。 回忆20_，展望20_，魏总说我们20_是跨越的一年，20_是超越的一年，他老人家为我们指明白阳关大道，那我们还有什么理由懈怠、退缩呢！我还是始终坚信一句话：只要你想，全世界都会为你让路的！ 公司发年会员工发言稿 篇6 xx团队(联谊会)年会主持词 甲：敬重的xx家人们，女士们，先

19、生们， 乙：敬重的明奇团队的各位领导，各位嘉宾， 丙：敬重的xx在座的相识与不相识的朋友们， 丁：敬重的在座新朋友，以及家人们的亲属们。 合：大家下午好：(鞠躬) 甲：新的一年新起点， 新的一年新开端， 新的一年情满炙， 新的一年更团聚。 今日很荣幸受公主岭团队领导的托付，以及家人们的信任与支持，把我们俩推向今日的舞台， 让们俩四位担当20xx年，年会的主持， 再次感谢你们的推崇(鞠躬)。 乙：今日 对前来参与20xx年，年会，xx集团公主岭团队的全体朋友们。 对于你们在百忙之中来到这里参与今日的的年会， 表示最热闹的欢送並致以最真诚的感谢(掌声) 丙：特别感谢xx公司为我们搭建了这座致富的平

20、台，缔造了鼎盛系统，拓展了铭奇团队， 才有了我们公主岭这只蓬勃向上，获得团队腾飞的机遇。赢得财宝自由，团结，和谐的队伍 。 丁：感谢xx集团，明奇团队，让我们詹显了每个人的才智，才能，每个人的执着与信念，坚决了每个人的意志与决心- 在跨越时空的步履中能在这里展现自我，能让我们公主岭团队每个人的幻想能在这里实现。 甲：感谢xx公司(掌声) 乙：感谢鼎盛系统(掌声) 丙：感谢铭奇团队 (掌声) 丁：感谢刘铭奇教师 (掌声) 感谢公主岭团队的领导人蔡凤英，董丽辉教师以及各部门的领导，教师。 更加感谢在座全体同仁， 合：(掌声) (鞠躬) 甲：宏观上，在xx自然医学的道路上，运用直销领域的新模式，新理

21、念，新方向，新目标，新体制， 不断改革，不断创新，不得挖掘，传承中医秘方，科技并举，通过网络信息的传播，冲出亚洲走向世界， 打造一个更加无坚不摧，攻克必胜的优秀团队，全国领先，世界唯一。 让我们的团队，抓住暴涨时期的有利时机，不断进展，不断壮大，传播正能量。 乙：微观上，让xx更多的新设计，新远景，新产品走入市场，共同见证新的奇迹，以最小的代价换取最高的收益， 让更多的人得到暖和与安康， 在新的一年里把握住第三波财宝暴涨的有利时机， 拓展团队，赢得安康财宝双赢， 打造一片蓝天。明天更辉煌。 丙：值此，在这万马奔腾的20xx年这个大喜大庆的日子里，共同共享我们的大爱，共同共享xx事业，这个人生美

22、妙幸福的时间 。 丁：让我们携手并肩、共同努力，不断学习，不断进取，一往无前，扬帆起航，乘风破浪，披荆斩棘， 让更多的人在新的一年里展现自我，迎接挑战，再创佳绩。 来年的今日，让更多的皇冠大使，更多的钻石经理，更多的优秀部门。带着收获财宝的喜悦，带着无尚荣光登上今日的舞台， 那时的我们必将更放异彩，前途更加无限光线。我们必赢，马到胜利。 甲：日月同辉开天地， 雪域冬眠寄丰年， 忆往昔峥嵘岁月， 跨新年谱写新篇。 乙：祝家人们： 财源滚滚，宏图无限 男士更潇洒 女士美如花， 丙：祝家人们 新春欢乐，合家欢乐 心想事成，万事如意。 丁：祝家人们： 有福运，交财运，走鸿运 。 合：马年更吉利。 公司

23、发年会员工发言稿 篇7 敬重的各位领导和代理商朋友、亲爱的各位同事们： 大家上午好! XX马上过去，在这个辞旧迎新的日子，中天恒信全部员工和广阔代理商朋友团聚在一起，总结XX，展望XX。今日能站在这里发言，我的心情很感动，感到非常的荣幸。 作为刚入职的一名新员工，能在这么短的时间里，得到快速成长和提升，我很庆幸最初 选择了中天恒信。一名刚毕业不久的学生，面临马上从事的职位感觉都是很模糊的。通过在中天恒信的面试中，我明显感觉到公司实力很强，公司文化体制健全，各部门分工协作。来到公司，发觉公司是处在快速成长期的潜力企业，和这样的企业一起成长，我们个人才能不断得到提高和进展。 在入职的这一个多月里，

24、最重要的就是参加了公司组织的 圆梦之旅 大型旅游沟通活动。此次活动人数达300多人，客户来自全国不同地市的经销商朋友。通过最初的分析比拟旅行社到最终的客户安全返程，在此过程里我学习太多太多的东西，也为以后组织大型活动积存了阅历。很快乐，此次旅游活动都获得良好的反映，尤其新马泰的游客，他们在国外的10天里不仅玩的快乐而且购物还很快乐，成为他们很难忘的一次出国旅行。年会新员工发言稿年会新员工发言稿。 此外，我是后勤工的一份子。公司各部门分工明确，我们后勤部门主要负责财务、人事和客服。在财务这一块的工作中，每个财务人员保持着细心、严谨、负责的工作作风，做好每一笔账，当好每个经销商的财务小助手。客服部

25、门的女孩们，不但人长的美而且声音更美，给销售人员精确报货，做好每笔货物的跟踪，尽全力保证各经销商朋友按时收到所需货物，从而保证店面销售。 公司发年会员工发言稿 篇8 敬重的各位领导、同事： 你们好! ，来到公司已有四个多月了。在这，我在新的工作中得到，在工作中，工，保持，可以拉近人与人之间的距离。，平和的心态和充分的干劲才能促进工作的顺当。 结合本人所感所悟，现将综合状况汇报如下： 好的方面： 一，努力学，把握相关业务操作技能。 自到公，为尽快适，尽快把握xxxx，本人在工作、学习中不敢，始，并在，把之前，渐渐解，一步步完善;在我部门xx总与xx总身上我也深刻的熟悉到这一点。他们永久是那，有热

26、忱的投，尽职尽，敢于担，完善工作。 二，强化自，顺当完成各项任务。 为，我备感欣慰。公司xx总的理论水平，我这边还存在着，但我相，我，迎头赶上;而xx总的，营造了公司上下，成，我深感荣幸;在这种和谐氛，我会进一，吸，树立较强的责任，努力完成各项任务。 三、连续保持和发扬不怕繁琐、不怕重复，坚持领导，例如：，同事间，工作方法等!首先提示自己熟悉问，其，在行动中时刻提示自，问问自己，做，怎样才，xxxx产品是一项持，容不得丝毫怠慢。 公司发年会员工发言稿 篇9 首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年工作成绩赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾治理处全体员工，向关怀和支持我们各级领导表示诚心感

27、谢! 今日是立奇峰公司一年一度新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历小年，从五年前今日开头，立奇峰公司定下了每年农历腊月二十三小年定为公司年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新一年里虎虎生威，万事顺心，安康和谐，平平安安发大财。 在过去五年里，立奇峰公司经受了许多曲折起伏，中间经受过三次深圳公司搬迁，四次工厂搬迁，加上去年西安，北京工厂搬迁，经受多达十次以上，每次搬迁都是公司一次灾难，可喜是每次搬迁背后都有一次公司高成长，在开头几年里高速成长曾经是我们引以为傲一个企业口碑，在这个高速成长过程当中也确的确实

28、给企业进展奠定了今日根底，使公司能够快速成长起来，这是我们立奇峰人艰难奋斗结果，在此我向曾经为立奇峰成长作出奉献人们致谢，感谢我们员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日成就，感谢我们客户，使我们得以进展，感谢我们供给商,使我们进展有了顽强后盾，感谢我们员工家属为我们企业进展在背后悄悄支持。 在我们感到欣慰同时，高速进展也掩盖了我们许多缺乏，粗旷治理，使我们产品质量总是有许多不尽人意瑕疵，人情化治理是我们员工失去许多公正晋升时机，以至于流失人才事时有发生，没有一个系统化治理，造成我们本钱逐年逐月在不合常理增高，没有数据化治理是我们铺张超乎寻常增加，这些弊端都在我们高速成长过程当中给掩盖了下去，直到09年

29、在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面爆发出来，在上半年企业消失了从未有过巨额亏损，在09年上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们全部利润，以至于我们销售额未降低状况下消失近三百万亏损，加上公司没有系统治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为困难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年消失明显好转，在下半年短短几个月时间里使企业扭亏为盈. 痛定思痛，在下半年公司着手全面构造治理，出台构造治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工福利待遇为基准，制定新薪酬方案，并逐步赐予实施，在人员治理和调整上,更换一局部治理人员，使整个公司治理团队增加局部新奇血液，使企业得以重生，治理

30、构造上由阶梯式治理向扁平化治理靠拢，治理构造上以制度化治理逐步替代人情化治理，逐步表达出相对公正内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进企业进展气氛，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总辛苦表示诚心感谢。企业进展离不开全部员工辛勤劳动，在辛勤劳动同时也应当给到员工合理酬劳，给员工一个公正内部竞争平台是企业必需要做大事，展望将来魏总制定职业化治理，专业化治理，数据化治理，精细化治理，效益化治理将是公司在将来进展必不行少治理要义。 过去五年我们进展是以所谓人性化治理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化治理逐步转变为家族化人情化治理，在企业高速进展过程当中，我们有完善制

31、度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台员工身上，往往使员工在企业失去了心理平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值提升空间，违反了立奇峰公司创立之初一种相对公正上进气氛，使许多能给企业制造价值，表达自我价值员工没有得到企业认可而离去，在此我深表歉意，因我决策失误和治理失策造成企业危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能准时对职能部门不适宜人员，作出准时调整造成企业重大损失，造成企业损失人员没有准时处理，给企业较大奉献悄悄奉献员工没有得到准时嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终连续到七月魏总到工厂开头治理才逐步有所好转。 一零年我们会在新财年

32、开头前，逐步导入数据化，差异化治理机制，一切以数据说话，真正表现出企业在制度约束下正常进展，使员工能有一个公正、公正、公开内部竞争平台，真正做到能者上庸者下，绽开一场公正有效角逐。使我们产品质量，生产效率，工作效率能有一个大提高，使我们客户，员工，供给商和企业能到达一个共赢，在本钱上我们要降低，返工上要降低，治理运营上要降低，安全事故上要降低，制作本钱上要降低，总之一句话，用数据来显示增高效益和降低本钱来衡量出部门治理者力量，来衡量部门整体力量，把精细化治理落实到实处，把制度化治理落实到实处，真正表达出员工自我价值来。 展望将来，我们公司进展会在短暂停滞后，在魏总带着下经过治理再次高速成长起来

33、，努力实现我们新五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔热忱，激情投入到新环境当中来，将以全新治理理念来治理公司，以全新工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、幸福美满、合家安康。 回忆一年以来工作，诸多方面值得共享和确定，也有诸多方面给我们留下了缺乏之处，为了在新一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好效劳口碑，治理处感到有如下几个方面取得了比拟好成效。 公司发年会员工发言稿 篇10 敬重的各位领导，亲爱的各位同事： 大家好！ 特别荣幸被评为优秀员工，感谢公司给了我这个平台，让我有时机与大家一起共享我的工作心

34、得。 法务工作是公司整体工作中一个小的方面，法务工作能够得到充分进展，是公司各位领导、各位同事赐予充分支持和亲密协作的结果。至此时机，首先让我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持，表示深深地感谢！ 员工是公司可持续进展的动力，公司是员工个人价值得以实现的平台。员工只有在适宜的环境中，个人价值才能得以彰显。我工作中的缺乏之处也颇多，但公司各位领导总能以客观公正的态度在专业上、方法上赐予我指导和帮忙。法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司敬重员工的共性、安康思想，敬重员工的积极追求，重视员工参加公司治理，有完善的人才选用、晋升提拔机制。在这里，我们的个人价值和公司进展得到

35、两全其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的欢乐、被关心的幸福！ 公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工喜爱公司，我在与各部门的工作协作中，各部门工作的许多细节让我深受鼓舞。比方为了落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重；为了优化方案，设计部的同事一遍遍争论，废寝忘食；为了把控工程质量，工程部的同事无论寒冷酷暑始终坚守在工程现场，悄悄无闻；为了扩大销售，营销筹划部的同事绞尽脑汁、探寻策略；为了提升公司效劳形象，客服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通，急躁解释；为了节约建立本钱，预算部的同事精打细算，严格审核；为了合理调配公司资金，财务部的同事严谨工作，刚正不阿；为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细节把握，才实现了公司提升形象、掌握本钱、进展壮大的经营目标。在这样的团队中工作，我感到特别的荣幸和傲慢！ 最终我要再次感谢支持帮忙我的公司领导，及和我一起并肩工作的各位同事，感谢你们对我的支持和信任！至此新春到来之际，借此时机，表达对大家的真诚祝愿，祝福大家在狗年吉利如意、阖家欢快、身体安康、万事如意！