公司劳动合同模板（9篇）.docx

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1、 公司劳动合同通用版模板（9篇） 物流公司：_（以下简称甲方） 地址：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 员工：_（以下简称乙方） 性别：_ 现住址：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必需签订劳动合同。依据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。应当留意的是，用人单位与劳动者签订的必需是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。 依据中华人民共和国

2、劳动合同法和合同法的相关规定，双方本着公平自愿、公正和诚恳信用的原则，经协商全都签订本合同，以资双方共同遵守。 一、劳动期限 双方协商确定本合同的有效期为_个月，自_年_月_日起，到_年_月_日止，其中试用期为_个月，自_年_月_日起，到_年_月_日止。依据详细状况可以提前完毕试用期。 风险提示：用人单位与劳动者商定试用期不得违反国家法律规定，劳动合同法第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。 二、工作岗位 乙方依据甲方工作需要，同意担当甲方_岗位工

3、作，工作地点为_，由甲方供应劳动保障，劳动条件和职业危害防护。 三、工作时间 1、甲方安排乙方执行每周_小时工作制，乙方每周可休息_天（特别状况加班可倒休、调休），依据详细状况，乙方应遵守甲方关于加班的规定，甲方按规定计付乙方加班工资。 2、甲方遵守国家关于节假日相关规定进展休假，因工作安排需要加班时，依据法律规定支付加班工资。 四、工资 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月_号，以货币形式支付乙方上月应得的个人根本工资，根本工资不低于_元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方消失经营亏损，甲方保证乙方最低月工资不低于当地

4、的最低工资，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。 五、甲方职责 1、甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的社会保险费由甲方担当，乙方个人担当局部，由甲方代扣代缴。 风险提示：关于社会保险条款，用人单位必需为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由躲避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关商定无效，合同其他局部连续有效。用人单位不为劳动者购置五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂

5、不属于强制范围之内。 2、甲方应根据公司的规章制度向乙方供应适宜的工作条件。 3、甲方应根据合同的规定，按时、足额的向乙方支付工资。 六、乙方职责 1、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作标准。 2、乙方应保守甲方商业机密和信息，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，为新老客户供应优质效劳，精彩为公司他制造利润，为自己增收益。 七、合同解除 1、乙方试用期间被证明不符合录用条件的。 2、乙方严峻违反甲方规定制度的。 3、严峻违反职业道德，经甲方提出后拒不改正的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、乙方如要辞职，必需提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和

6、法律责任下依法解除本合同，终止履约。 八、违约条款 乙方违反本合同的规定给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。 九、争议解决 因本合同的履行发生争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁打算不服的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。 十、附则 1、本合同自双方签字后生效，一式_份，甲方双方各执_份。 2、本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。 甲方：_ 乙方：_ 代理人：_ 合同履行地：_ 合同履行地：_ _年_月_日 _年_月_日 公司劳动合同通用版模板免费（篇2） 甲方（用人单位）名称：_ 性质：_ 地址

7、：_ 乙方（劳动者）姓名_性别_诞生年月_身份证号码_户口所在地_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商全都：劳动合同期限实行固定期限劳动合同形式：自_年_月_日起至_年_月_日，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日终止。 二、职位和工作 1、甲方招用乙方在_工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的安排。 2、乙方应遵守甲方制订的各项，并根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 3、甲方实行五

8、天工作制，星期六、星期日休息。每天工作时间为八个半小时。上下班时间按甲方规定执行。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应当在乙方上岗前进展安全生产，对从事电气焊、设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 3、甲方将依据国家有关，建立安全生产；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资待遇和其他待遇 1、乙方月工资按双方商定执行，但工资不得低于当地最低工资标准。 2、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的薪

9、酬制度确定，实行技能等级工资和相结合的内部工资安排方法，乙方的岗位技能等级为，试用期工资为。以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况根据内局部配方法考核确定。 3、甲方安排乙方加班加点，甲方依据工作需要安排加班时间，并根据双方商定支付乙方加班工资。 4、甲方应在每月15日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 5、甲乙双方对工资支付的其他商定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中。 6、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项，其中应由乙方缴纳的局部费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 7、乙方患职业病或因

10、工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 2、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的； （四）甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动安全、卫生条件的。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （一）在试用期内被不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为的； （三）严峻失职或者

11、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被劳动教育或被追究刑事责任的； （五）不听从甲方正值工作安排的； （六）严峻违反甲方的安全治理规定的。 4、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式报经甲方批准，30日前方可离职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约金（30天工资），并由此给甲方造成损失的由乙方全额担当。 5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：效劳（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减；效劳（工作）满五年不再偿付。 六、经济补偿和法律责任 1、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应提前30天乙方，并根据公司有关规定执行。 2、乙方在履行

12、劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 七、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或托付代理人 （签字或盖章） 年月日 公司劳动合同通用版模板免费（篇3） 甲方： 乙方： 甲乙双方依据法律、法规、规章的规定，在合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳守信

13、的根底上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。试用期包括在合同期内。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要，将安排乙方在 生产车间 (地点)从事 缝纫车位 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成额定工作量，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行标准工时工作制。乙方听从甲方工作时间调整安排。 第五条 乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;详细事宜由甲方通知。 四、劳动酬劳 第六条 商定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有

14、年终奖。 第七条 自六月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。 五、规章制度 第八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同，应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部担当。 第十条 根据法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。 第十一条 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经

15、协商同意，可以续订劳动合同。 七、经济补偿和赔偿 第十二条 乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3、乙方因有意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。 第十三条 因乙方涉嫌违法被相关部门惩罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动酬劳(即根本工资)外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。 第十四条 乙方因有意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。 八、其 他 第十五条 本合同末尽事宜，双方可另协商解决;本合同一式两份，甲乙双方各

16、执一份。 第十六条 乙方确定以下地址 甲方厂区内大门左侧宣传栏 为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司劳动合同通用版模板免费（篇4） 甲方： 乙方： 甲乙双方协商全都，签订本合同。 1、甲乙双方同意按以下第_种方式确定合同期限。 （1）有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 （2）无固定期限：从_年_月_日起。 （3）以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止。 （4）试用期为_。 2、乙方的工作内容_，工作地点

17、_。 3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 （1）标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_小时。 （2）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。 （3）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。 4、甲方每月_日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第_种方式支付乙方的工资。 （1）乙方每月正常工作时间工资_元；试用期内每月正常工作时间 （2）双方商定以_确定乙方工资。 5、甲乙双方根据有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。 6、甲方根据劳动爱护有关规定，供应符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要

18、的劳动防护用品，爱护乙方的安全和安康。乙方从事作业，可能产生职业危害。 7、双方认为需要商定的其他事项： 8、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 公司劳动合同通用版模板免费（篇5） 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1、劳动合同期限 （1）本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （2）若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 2、工作内容和工作地点 （1）在合同有效期内，甲方依据公司业务需要

19、及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 （2）在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进展相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。 3、工作时间和休息休假 （1）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 （2）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 （3）甲方因工程工作需要安排乙方延长工

20、作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一安排；加班费用在工程提成里支付。 （4）乙方加班不能自行打算，须经上级安排或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。 4、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （1）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同局部条款。 （2）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。 （3）订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 （4）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 （5）甲乙双方解除劳动合

21、同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 （6）本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。 5、双方协商商定的其他内容 乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 6、违反劳动合同的责任 （1）乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当

22、相应的赔偿责任。 （2）甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 7、劳动争议处理 （1）在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此患病的任何损失（包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等）。 （2）甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请

23、仲裁。 8、其他规定 （1）假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 （2）本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 （3）以下文件作为本合同附件，与本合同具有一样的效力： 甲方： 乙方： 公司劳动合同通用版模板免费（篇6） 甲方： 乙方： 甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳动治理规定，按公平自愿、协商全都的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限 （一）本合同期限不得超过一年。 （二）本合同自_年_月_日起至_年_月_

24、日止。（其中头_天为试用期） （三）本合同甲乙双方各存_份，鉴证时还需交鉴证机构_份。 二、工作任务和岗位 （一）乙方工作岗位（工种）_。 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、劳动时间与休假 （一）甲方实行国家规定的每日工作_小时，平均每周工作不得超过_小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过_小时，每月累计不得超过_小时。确需加班加点的必需经乙方和工会同意。 四、劳动酬劳 （一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 （二）乙方工资形式、标准： 1、乙方的工资形式：_。 2、乙方的工资标准：_元/

25、月（或_元/时）。 3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资治理制度，依据乙方工作成绩、出勤和纪律状况，考核发放。 （三）甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额_%赔偿乙方。 （四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 （五）非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。 五、保险待遇 （一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。 （二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本

26、市工伤保险有关规定支付。 2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 （三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 （四）乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定。 2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工一样。 3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。 （五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。 （六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动纪律

27、及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 七、变更、解除、终止劳动合同 （三）有以下状况之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的。 2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。 4、甲方生产经营状况发生变化，不能连续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。 （四）有以下状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安

28、康的。 2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的。 3、甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 （五）有以下状况之一，甲方不得解除劳动合同： 1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。 3、职工在享受法定假期间的。 （六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。 （七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_。 （八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外） （九）甲、乙任何一方解除劳动合同

29、，必需以书面形式提前_天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括缘由、依据及生效时间等内容。 甲方： 乙方： 公司劳动合同通用版模板免费（篇7） 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方公平协商，全都同意签订本劳动合同并达成协议条款如下： 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。 二、本合同为_期限合同，合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_月。 三、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事_工作，并根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任

30、制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。 四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动爱护用品，进展安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与安康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进展安康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。 甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即_工作制。 五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资酬劳为_。实行计件工资时，甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 六、甲乙双方依

31、法参与社会保险。甲方为乙方办理退疗养老保险。失业保险。_保险。_保险。_保险等社会保险手续。 七、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营标准，听从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。 八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。 九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后_个月内必需为甲方保守商业隐秘，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐秘之前均须征得甲方同意。 十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订培训协议，并遵守培训协议中商

32、定的效劳年限及有关商定赔偿。 十一、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。 十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。 十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必需按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。 十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必需符合国家法律、法规规定，必需经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成全都意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。 十五、甲乙双方还商定共同遵守本合同商定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规

33、定。 十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商全都同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。 十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须担当违约责任，并根据国家法律、法规及双方商定赔偿。 十八、需要商定的其它事项： 十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当公平协商解决，也可自劳动争议发生之日_天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。 二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。 二十一、本合同一式_份，具有同等效

34、力。 甲方： 乙方： 公司劳动合同通用版模板免费（篇8） 甲方： 乙方： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 1、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 2、甲方依据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 3、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者

35、实行计件制，计件单价为_. 4、工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 5、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 6、其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 7、双方其他商定_。 8、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方： 乙方： 公司劳动合同通用版模板免费（篇9） 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和_市实施劳动合同制度的若干规定，北京x有限公司（以下简称甲方）与_（以下简称乙方）在公平自愿、协商全都根底上，签订本聘

36、用协议，并共同遵守执行。 一、甲方依据工作需要，根据北京x有限公司短期工治理的相关规定聘用乙方_岗位工作，乙方自愿承受甲方的聘用，并保证完本钱岗位规定的工作任务，到达规定的质量标准。 二、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至于_年_月_日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。 三、乙方在合同期内的权利义务： 1、乙方须遵守国家法律法规，承受甲方的领导，听从甲方的治理和工作安排。 2、乙方在甲方效劳期间须遵守甲方的安全操作标准。 3、乙方须保质保量完本钱职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。 4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动酬劳。 5、乙方享有甲方支付的社

37、会保险费用。 6、乙方在甲方效劳期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所供应的物质技术条件所完成的技术成果（含专利技术成果、非专利技术成果及作品）是职务技术成果，其全部权、使用权、转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方；申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。 7、乙方在甲方效劳期间，对甲方的商业隐秘和技术隐秘负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。 2、甲方按工作性质为乙方供应必要的工作条件，并供应保障乙方安全安康的工作环境。

38、3、依据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方情愿听从。 4、甲方依据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。 5、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。 6、甲方享有国家法律规定的其它权利并担当相应的义务。 五、协议的解除与终止： 1、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议： （1）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （2）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； （3）被依法追究刑事责任的； （4）严峻违反本合同第三条第1、2、3、7项商定的； （5）应聘时向甲方供应虚假信息和资料的。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前_日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金： （1）乙方患病或非因工负伤，_年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3