公司工会年度工作总结2023年（7篇）.docx

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1、 公司工会年度工作总结2023（7篇） 公司工会年度总结及规划:_年马上过去，感谢一路以来大家对工会工作的支持，我们也将秉着全心全意为员工效劳的宗旨连续努力，做到更好。 一、在今年，公司工会组织了各种各样丰富的活动： 1.组织员工烧烤，增加员工间的沟通。 2.每周租羽毛球场地2小时给员工运动。 3.组织员工参与集团工会组织的三人篮球，并蝉联冠军;公司派员工代表集团参与国资委组织的篮球赛。 4.积极派员参与股份团委组织的其次届“感恩中旅，放飞幻想”并获得冠军。yukin代表中旅集团参与国资委的演讲竞赛。 5.采纳快递的方式将扶贫村送给集团的淮山直接送到员工家里。让员工既共享了村民的心愿又免去搬运

2、的辛苦。 6.马上举办_年的羽毛球大赛，这次大赛引起了大家的广泛关注与参加，期盼同事们的精彩表现。 二、慰问探望生病及休产假员工5人，共使用工会费用为1624.5元。发放员工家属抚恤金1203.5元。 三、公司积极响应股份号召，组织员工捐赠给_县大田镇福兴村育文盼望小学图书馆120多册图书、影碟和dvd机，并有两名员工参与支教活动。通过扶贫的爱心活动，让员工感受到帮忙他人的欢乐，传播学问、爱心给他人的意义，更珍惜今日所拥有的幸福。 四、按季度定期购置劳保用品、夏季发放凉爽饮料给员工，费用一共40281.8元。截止至_年11月9日，公司共有工会成员131人。 五、今年共有25名员工通过培训提高综

3、合素养及技能，公司为员工报销培训费共21410元。为两名员工申报圆梦规划，并胜利通过考试，现已参与课程的学习。 六、为了减轻门诊看病和因病住院局部工程员工的的医疗费负担，集团再次调整三重医疗保障住院员工的医疗报销金额，详细如下： 1、三重医疗保障报销门诊限额增加1_元，由2_元调至3_元; 2、住院局部自付费用报销由30%调至50%;癌症报销由50%调至80%。 本次调整从_年11月1日施行。 3、三重医疗保险报销费用相关状况：截止到即日，共计报销7384.8元，其中报销门诊费用54_.5元，住院费用1984.3元，报销32人次。 公司工会年度工作总结2023（精选篇2） 一年来，我公司工会在

4、县总的准确带着下，能紧紧围绕出产筹划这此中间，富有阐扬广阔职工仆人翁的效用，自动绽开群众性降耗挖潜、提公正化发起等活动，以学问武装工程为载体，以职工维权为重点，凸起践诺爱护根本本能机能，集职工群众的伶俐和气力，创当代企业精神，树新世纪职工新形象，鞭策了公司两个文明构筑。公司曾前后被县总评为“工人前锋号”班组，安康杯竞赛进步集体，质量立异进步单位和进步职工之家。现将工作总结以下： 1、加强工会班子构筑，慢慢建立美满职工民主办理和民主监视机制 公司工会能依据本身工作环境，从强化班子步队构筑脱手，加强工会工作的带着，工会一班人能当真进修工会法和创典范职工之家有关文件精神，做到联合思维熟悉，亮相新期间

5、扩大工人阶层的社会感化力和舆论宣扬和用本身的言行亮相工人阶层风采。明白建立工作工作的必要性。前后建立了民主办理轨制，把家底交给职工，坚决每一年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，履行厂务果真轨制，增加透亮度，并依据相干要求准时做好报表等方面的工作。 在会员（股东）大会（职代会）上对触及职工的切身特长的具体题目，我们坚决听取会员定见，尊敬职工的民主权力，工会敢为职工说话办事，爱护员工的切身特长。如客岁公司草拟的关于职工工作公约方面的轨制时，都能广泛听取会员们的定见，并在收罗定见栏中签名或反应信息，广泛表现民意，遭到广阔股东（员工）的好评。公司行政在评论辩论职工工钱、工作安定等题目时，公司都能

6、聘请工会干部和会员代表参与，准时反响职工心声。特殊在公司浩大筹划决议规划、集体公约、工作保卫、女职工权柄保卫等方面都能与工会收罗定见，必要时召开会员代表大会评论辩论经过议定，较好地表现了公司行政与工会构造民主决议规划方面的和谐与公约。 2、建立和美满工作干系和谐机制，履行划一会商及集体公约轨制 作为路桥人，由于行业的特殊性，特殊工程市场竞争日趋猛烈，针对上述环境，公司在施工任务资金缺口大的环境下，如何确保职工特长，工会以办理集体公约会商中，坚决脚结壮地的原则，确保施工承包公约如期失约，能为职工谋福利的，我们要力图办好，最大限度地变动广阔员工的出产自动性，从而使公司工程质量创优、工期推快、诺言度

7、连续进步。反之，在本年资金难以包管的环境下，我们接受和缓的方法，包管职工糊口生涯为前提，在办理温饱的进程中谋实事，职工步队根本稳固。 由于我公司履行二级核算，联合内部六项指标考核，兑现职工工钱。即六项指标为：质量、工期、安定、机器、材料、文明施工。依据上级有关文件精神，我工会也建立了企业工作规律、监视小组和工作争议调整委员会等构造，对违纪职工，工会能评判是不是，加强指导，做好说服教导工作，加强遵章安分的自发性。 3、建立安康职工糊口生涯保险机制，大力大举履行送温和工程 几年来，我公司借县交通工程大干快上这班车，为繁华县城经济作出了必定的奉献。由于县交通投入过大造成财务坚苦，造成工程构筑多个BT

8、全垫资工程，长此以往使施工单位资金四周缺口大，广阔职工（会员）都能明白寻常不兑现工钱的近况。尽管资金欠缺但我公司还是在年底最大限度地兑现结果部工大家为。别的，如职工养老保险、医疗、赋闲保险等方面我们还是坚决上缴的。在此根本上我们还给一线员工及局部临时技工办理了不测迫害保险，并对局部技工办理了正式的录用手续，对自动考据的人员实施了嘉奖的方法，从而稳固了职工步队，鼓舞员工的自动性，增加了企业后劲。 公司工会、团支部绽开了对病危人员袁款和建立了帮扶东西等活动，对原县一中等贫苦门生绽开“送温和”活动，遭到上级表扬。 对女职工特殊权柄保卫题目，公司工会委员会增设了女工委员，总的来讲，能践诺本能机能，绽开

9、有益活动，用三句话概括综合：（1）有活动；（2）经费能包管；（3）会员较如意。 4、大力大举促成群众性经济技巧立异和工作竞赛活动 多年来，依据我公司工程施工任务环境，工会能有的放矢地绽开各种活动，如工作竞赛、技巧比武、岗亭培训、创“安定合格班组”等，在施工中我们还能随机应变把安定工作考核到班组、人头。本年对安定出产发起了必定的要求，我们从安定出产脱手，施工了监控法，落实了安定出产预案，明白岗亭职责，裁减安定变乱的产生率，遭到了上级的好评。鞭策了安定出产无变乱的目标落实，数年被市、县评为安定出产进步单位。 数年来，公司工会能各级绽开提公正化发起活动，对有益用代价的发起能赐与准时表扬嘉奖，对自动参

10、与人员年末有视环境赐与传达表扬。如东交通对我公司“树佳构意识，创优良工程”环境作了准时报导，遭到了县有关带着的好评。 5、加强职工思维操行构筑，争创安定文明班组 比年来，由于资金周转坚苦的身分，我公司在工程构筑中一方面抓市场，想方设法筹措资金，确保运转，另外一方面，我们连续煽动士气，鼓舞愤发有为的热忱，负重奋进，经过议定看工作实绩，看现履举动，看工作结果，用工功课绩建立了交通人的形象。在突击摊铺洋口大道施工中，由于成绩凸起，我公司被县局付与“特殊能战役的党总支”称呼。利用新期间职工盼望兑现自我代价的欲望和希望带着尊敬的代价心理，我们策划职工集思广益，变动各个方面的自动性，绽开提公正化发起，增收

11、降耗活动，如摊铺碾压的密实度题目，直接干系到路的质量和利用寿命，经过议定实践使我们领悟到，购置入口又钢轮压路机使我们结果到达多快好省的.要求。我们还经过议定“三比、三赛”即比思维、赛工作；比质量、赛进度；比安定、赛降耗，既进步质量诺言度，又节约了本钱，又加强了诺言度，使职工的精神文明在工程构筑中获得发扬和延长，该工程被市有关局部评为优良工程。 依据县总的要求，我公司工会能当真进修工会法，绽开学劳模、学身边人，学进步等系列活动，广泛绽开争创文明职工、优秀工程经理部进展百人诚笃守信宣誓，打造诚信品牌等活动，构成大家争当文明职工的场面，为珍视进步，抢先创优，营建了精良的气氛。 公司工会还健立了劳模档

12、案，对省劳模和省机器技巧比武获奖人员实施了表扬和嘉奖。 工会能依据公司出产施工滚动分散，点多面广、战线长的特点，有的放矢绽开体裁活动，如乒乓球沙龙竞赛，读书竞赛及“学党的根本学问”等活动构造外出旅游等活动，做到寓教于乐。夏季能高温慰劳，并对员工按期履行了安康体检，如期发入了工会福利。 总之，我公司工会工作概括综合起来讲为“五有”，即有班子，有轨制，有阵地，有活动，有活力。能按年上缴工会会费，依据签订集体会商和集体公约轨制。 当然我们获得了一点成绩，但存在许多不敷：1、工会活动不敷寻常；2、工会的效用有待进一步加强。 我们将在今后的工作中，发扬成绩，克制不敷，进修进步，与时俱进，结壮有效地绽开工

13、会工作，实在爱护职工的合法权柄，进一程序策开工的自动性，连续进步经济效益，为鞭策公司三个文明构筑作出应有的奉献。 公司工会年度工作总结2023（精选篇3） 一、以提高职工队伍素养为目的重点强化学习教育 坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素养的有效方面。因此，我们在仔细组织学习公司“三会”精神的同时，对职工进展了法律、法规及市场经济理论和专业学问的学习，根本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了学问，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的力量。 通过教育广阔职工群众在实际工作中都能以升田为典范，重实干、讲实效，仆人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在

14、完本钱职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水，早4时30分上班，午间不休息，对净水车间的锰砂进展了全面更换，不仅节约了资金，而且水质有了明显的好转。修理队在公司减员后，克制人员少，修理任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了修理任务的按时完成，受到了职工群众的一到好评。 二、以提高经济效益为目的，广泛开展了群众经济创新活动。 依据州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在连续开展“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪慧才智得以发挥，今年我们在不连续供水的状况下，实行分流减压方式，对主水厂的大型阀门进展了胜利的修理更换，彻

15、底打破过去那种大型阀门修理、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产和生活用水。 在合理化建立和技术革新活动中，我们留意挖掘企业内部潜力，开展技术改造，克制铺张现象，对此我们充分发挥劳动榜样、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论证。2022年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进展了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象，节省电费14000元，通过修旧利废活动，修复阀门4个，节约材料费支出1200余元。 三、强化工会民主治理和维权力度，广泛推选厂务公开 职工群众是企业的仆人，为保证职工的知情

16、权、建议权、参政权、监视权“的落实，公司工会以职代会的形式3参加公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，不但胜利地参加了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关怀的热点，如福利待遇、经营状况、低保等问题进展全面公开，对职工关怀的水费收缴标准进展常年的公开，主动承受职工群众的监视、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的冲突。 四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送暖和工程 职工是工会组织的效劳对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的动身点和落脚点，一年来，我们以“暖和工程“为纽带，

17、围绕职工的遇到的实际困难、想方法、谋出路。 为了了解职工的生活状况，我们在常常深入车间、班组的根底上，利用星期天、节假日对重点困难职工进展重点走访，准时了解他们生活中的实际困难，在走访中，我们感到当前大多数职工由于林业局常年不晋级，工资收入低，加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这种状况，2022年春节前夕，我们在争取局慰问金_元的根底上，又自筹资金1500.00元，对困难程度比拟严峻的26户职工进展了慰问补助，帮忙他们度难关。同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优待政策，在充分调查，走访的根底上，对17户35人的长补户，进展了调整，保证有限的资金，用在最需要的户

18、上，同时公司领导还与相对较困难的5户职工结成帮扶对子，受到职工群众的拥护，为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。 五、发挥组织优势，用安康向上的文体活动占据职工思想阵地。 为活泼职工的文化生活，2022年我们在在资金短缺的状况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了“辞旧迎新联欢会”、“迎新春”橡、围旗富及庆“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等多种喜闻乐见的文体活动，用安康向上的文体活动占据每一位职工的心理阵地，筑起抵抗邪教的防线。 六、真抓实干，家庭经济有了长足进展。 自来水公司自2022年一月减员64人后，公司依据每个人的年龄、工作年限制定了相应的政策

19、，发给每位待岗职工局部生活费。为了职工在待岗期间能够生活好。公司始终鼓舞并扶持职工进展家庭经济，坚持做到“三抓一落实”既：一抓宣传、促进家庭经济的普及；二抓信息和技术指导，增加效劳职能；三抓根底讨论，完善家庭经济的治理；一落实即落实家庭经济组织领导体系；通过三抓一落实工作的开展，公司家庭经济户户数由68户增长到74户，全年共为职工供应信息16条，为保证职工进展家庭经济供应了后助保障和支持。 七、抓好女工工作，半边天作用成果显著 自来水公司由于工作性质打算，女工人数较多，占公司总人数三分之二，多数分布在泵房和营业等重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到地区的供水和收费、关系到公司的经济效益。为了做

20、好女工工作，我们在依照劳动法妇女爱护法中国妇女进展纲要等法律，纲要依法维权的同时，仔细做好女工自尊、自重、自爱教育，同时为了便至治理和沟通，我们在配齐女工工作人员的根底上，在女工相对集中的科、队配备女负责人，随时把握女工的心态。为了保证每位女工都能尽职尽责地完本钱职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功赛、创最正确文明女工、文明家庭活动，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广阔女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。 总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一点点成绩，但距上级工作组织的要求还存在肯定距离，自身工作还存在着很多缺乏，比拟明显的表现在： 一是工作手段单一，仍停留在老方法、

21、老套路上，不能很好地为职工群众职务。 二是车间、班组缺乏独立活动力量，存在等待、观望现象。 这此缺点和缺乏力争在今后的工作中逐步解决。 公司工会年度工作总结2023（精选篇4） _年我工程部工会在公司工会领导的支持，这一年是我们学习工会精神、发挥工会作用的第一年。在公司工会组织的领导以及工程党支部的支持下，全面贯彻落实公司的工会精神，针对工程部的实际状况，充分发挥工会的作用，分散人心、提升工程的战斗力，为保稳定，促进展，做出了积极的奉献。 一、积极的学习工会文件汇编以及制定本工程部门的规章制度。 在分公司工会的领导下我们工程部工会也积极的组织工会成员学习工会文件汇编，并且依据我工程部的实际状况

22、，在不违反分公司工会章程的前提下，制定了我工程部的工会规章制度，并通过了全部工程人员的认可。 二、关怀职工生活，丰富业余文化生活。 1、关怀关注职工生活，提高生活质量。 工会考虑到工程部在外施工，远离公司，孤军作战，全部的职工都是远离家乡，同时还有刚从学校走出来的学生，第一次参与工作，第一次远离家乡，难免会有想家的心情，为了让大家能够安心的工作，工会很好的改良了员工的生活质量，同时为了让员工体会到组织的存在，工会特意将每个人的生日记录下来，并在员工生日的那天，集体给员工过生日。 2、充分发挥工团组织作用，积极开展丰富的业余文化生活。 公司工会支持，工程工会利用八月十五、十月一等重大的节日时机，

23、大力开展了多姿多彩的业余文化活动，丰富了员工的业余文化生活。 工会考虑到员工在外工作，远离市区，平常没有什么业余生活，以及工程人员中年轻人多的特点，依据工程实际状况，购置了羽毛球拍、篮球架等体育用品，让员工在工作之余能够熬炼身心，增加体质，还丰富了员工们的业余文化生活，让员工有更高的热忱，从而能够更好的投入到工作中来。 随着工程不断的走向正轨，工会在公司工会领导的支持下，工程经理的领导下，在不影响工作的前提下分批去了锦州和盘锦看海与登山旅游。在此过程中，我们工会本着节省开支的前提下，对多家旅行团进展了考察，深入细致的进展了挑拣，最终成行，在登山过程中老同志与年轻同志一块从山上始终爬到山下，磨练

24、了意志。 系列活动的开展，丰富了员工的业余文化生活，激发了员工的生产热忱，培育了安康向上的文化精神，使员工在文体活动中，沟通了感情、增进了友情、促进了团结，增加了我们工程的分散力，为促进生产任务的完成起到了积极的推动作用。 时间是短暂的，一刺眼一年立刻就要过去了，我们中铁天丰建筑工程有限公司第四工程部工会也在公司领导以及工程党支部书记的领导下渐渐的前进着，为了工程以及员工的生活做着自己应有的奉献，过去的一年我们虽然取得了肯定的成绩，但是我们发觉我们还有许多缺乏需要改良，在新的一年里，我们工会会更好的进展完善自己，更好的为工程员工做实事，做好事，不断的前进。 公司工会年度工作总结2023（精选篇

25、5） 2022年在机关工会的正确领导下，在局党委的大力支持下，结合实际积极开展各项有利于构建和谐机关促进安康进展的工会工作。现将今年工作总结如下： 一、健全民主，积极维护职工的合法利益 (一)加强民主治理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建立入手，在坚持实施各项民主治理制度的同时，仔细履行工会根本职责，并就职工关怀的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。 (二)落实和健全政务公开制度。我们根据治理标准化的要求和政务公开制度的有关规定，建立和健全政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。

26、把职工反映剧烈的热点、焦点、简单引发冲突和滋生腐败的关键点、行政治理和改革进展的难点予以公开，承受职工的监视。 二、健全干部例会制度，促进民主治理 健全干部例会制度是加强民主治理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、标准化建立入手，充分发挥干部例会民主治理、民主监视职能，建立上情下达、下情上递的信息治理机制。以干部例会为载体，拓宽民主参加渠道，准时反映职工心声，调动职工的积极性和制造性，为领导了解民情、职工参加治理、集中职工集体才智搭建坚实平台，通过健全干部例会制度，进一步促进了单位的民主治理。 三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素养。 我们工会立足于建立一支“有抱负、有道德

27、、有文化、有纪律”的职工队伍，工会根据“政治过硬、业务优良”的总体要求，实行多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素养。 (一)加强理论学习，实行多种形式开展政治教育。 一是人生观、价值观，爱岗敬业; 二是开展共产主义的抱负教育，使职工树立正确的世界观、三是开展职业道德教育、法制教育，培育职工的法纪观念。 (二)加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作力量，促进了队伍整体业务素养的提高。 四、积极为职工办好事办实事，增加工会的分散力。 我们工会本着“群众利益

28、无小事”的理念，把关怀职工的生活、仔细解决职工关切和迫切需要解决的问题，增加职工队伍的分散力和向心力作为一项重要的工作来抓。 一是坚持定期组织职工进展体验，使职工能准时了解自己的安康状况，准时发觉问题准时医治，保障职工的身体安康。 二是组织职工参与各种有益的文体活动，如登凤凰山、象棋竞赛、跳棋竞赛和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心安康。 三是搞好职工的福利。冬季为职工发放取暖补助、为贫困的职工子女发放助学金、定期走访贫困职工、鼓舞职工休干部假。 四是关怀职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭消失冲突纠纷必访，使职工切实感到集体的关心和暖和

29、，增加了工会的分散力。 我们工作虽然取得肯定成绩，但也存在一些问题，这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改良和解决。 公司工会年度工作总结2023（精选篇6） 一年来，我校基层工会在各级党组织的正确领导和行政的大力支持下，以突出维护职能为重点，紧紧围绕学校中心开展工作，并结合工会自身的特点，独立自主开展活动，进一步增加了工会组织的活力，增加了教职工的分散力。为了做好年终总结和评比先进工作，特作如下安排。 一、年终总结 履行工会职能，发挥工会桥梁纽带作用，帮助开展教育教学改革，加强教职工队伍建立，推动召开二级教代会，促进政务公开，开展形式多样的文体活动，加强工会自身建立等方面的工作。要客观实

30、际地总结成绩，仔细细致地找出存在的缺乏，提出今后努力方向和整改措施。并在仔细总结的根底上，提出2022年工作规划。 二、评比先进集体和个人 (一)工会工作先进集体 1、评比对象：各基层工会。全校评比8个工会工作先进集体。 2、评比条件 单位党政领导高度重视基层工会的组建和换届选举工作，支持基层工会独立自主地开展工会工作; 工会机构完整，分工明确，规章制度健全，年初有规划、年终有总结，经费开支合理，档案资料完备; 重视民主治理和民主监视，坚持二级教代会制度和院务公开制度; 积极开展“三育人”、“建家”活动和各种有益于教职工身心安康的文娱体育活动，增加工会组织的分散力; 切实加强维护职能，关怀教职

31、工生活，开展常常性“送暖和”活动，帮忙本单位教职工解决生活中的实际困难，准时慰问伤、并住院教职工。 (二)优秀工会积极分子 1、评比对象：从事基层工会工作的工会干部;关怀支持工会工作的会员。评比数额掌握在本单位会员总数的3%。 2、评比条件 参加校、院民主治理，积极提出意见和建议; 主动担当工会各项工作任务，热心为教职工效劳; 关怀群众生活，为教职工排扰解难，切实为教职工办实事; 积极参与工会举办的各项活动，在文体活动中取得较好成绩; 遵守工会章程，按时交纳会费。 (三)评比原则和程序 评比工作要根据严格条件，保证质量，自下而上，民主评比的原则进展。 工会工作先进集体的评比，12月中旬召开基层

32、工会工作总结及评优工作会议，进展民主推选，经校工会讨论确定后，报学校党委批准。 优秀工会积极分子的评比，各基层工会召开会员大会或会员代表会议进展评比，经单位党组织同意后报校工会。各单位务必于12月20前将优秀工会积极分子登记表报校工会。 公司工会年度工作总结2023（精选篇7） 2022年，工会在院工会和所党支部的领导下，在所各科室的积极协作下，紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建立，精神文明建立任务，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，表达职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下： （一）加强工会组织的自

33、身建立，提高工作力量 1、思想政治建立：一年来，坚持以抱负信念教育为核心，以道德教育为根底，教育职工坚决社会主义信念。组织员工仔细学习工会法，常常召开工会委员会，布置讨论本所的工会工作。员工之间的关系更融洽了，工作气氛更加和谐了，团队意识更加深厚了。 2、人员队伍建立。为加强工会工作，今年我们特地派1名工会干部参与了省直工会组织的理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作力量，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，提高工会干部综合素养。 （二）坚持四探望制度，关怀职工生活 工会时时关怀职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，准时赐予关心和解决

34、，让职工真实的感受到工会就是她们的家。先后对5名思想波动较大的职工谈心，积极主动地赐予真诚的关怀和帮忙。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。探望走访离退休老病号，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了单位大家庭的暖和。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共探望慰问12人次 （三）强化精神文明建立，发挥工会职能作用 做好“三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作，将组织的关心送到职工心坎。 1、根据院工会的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。 2、组织所职工到省内南阳观光

35、旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。 3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。 4、为表达所领导对离退休人员的关心，连续坚持为70岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度，并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。 5、在九九重阳节期间，举办了“参观市植物园，体验农家风情”的活动，丰富了离退休职工生活。 6、为丰富职工文化生活，所工会为工会会员、女职工、规划生育工作订阅了各类报刊杂志4份。 （四）积极为地震灾区捐款捐物，奉献一片爱心， 响应院党委、省直工委的号召，开展为四川灾区献爱心活动，发动大家捐款捐物，交纳“特别党费”等，我所先

36、后三次共为抗震救灾捐款34100元，同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款450元，捐献新衣物、新棉被135套件。并用精致的包装袋装好，送去全所职工的爱心。 （五）积极组织开展安康向上文体活动，营造和谐气氛 为了活泼职工的文化生活，提高职工的审美情趣，积极协作参与院组织的活动。 1、积极参与省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动，并获女子综合团体第一名和3名个人其次名的好成绩。 2、参与院工会组织的蓝球竞赛。让职工即熬炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增加了单位的分散力。 3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球竞赛等趣味活动，从所长书记到离退员工都能踊跃参与，既营造了节日气氛，又有益于职工的身心安康； （六）今后工作设想 1、妇工会工作要坚持以人为本的原则，将工会工作与科研、开发及解决员工的实际问题有机结合。 2、制造性地开展好工会工作，调动全所职工特殊是女职工的积极性，充分发挥妇女在科研、治理、效劳等岗位中的生力军作用，积极营造全民健身的气氛。