杭州电子科技大学引进人才考核表.docx

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1、杭州电子科技大学引进人才考核表姓 名:所在单位：人才层次：考核 类别：五年聘期考核填表日期：年 月 日杭州电子科技大学制2023年4月4日填表说明一、填写内容必须实事求是，手写应字迹端正清楚，双面打印。二、引进人才在中期考核、期终考核时分别填写本表。三、所填论文论著、科研项目、专利、获奖等成果必须是受聘期 内以我校名义发表或取得的，以条目形式简要列举。四、论文、科研项目、奖励等成果在附页表格中填写。五、填写表格时不得超出设定的栏目范围，填写不下可另附页。六、佐证材料按成果填写顺序编排附后。七、科研启动费使用情况最后以财务或者审计部审定为准。一、引进人才基本情况姓名所在二级单位是否申请 期终考核

2、 优秀口是口否（期终考核者填写）聘期时间自年月日至年月日聘期任务按补充协议填写二、思想品德与师德师风主要包括政治立场、职业道德、治学态度、敬业精神、协作精神等方面。三、工作业绩（教学工作、科研工作、社会服务等）教学工作业绩主要包括教学工作量、教学质量和效果、教学研究、指导学生情况等方面，着重考核教学质量和效果。教学业绩考核 2017-2018学年 B2018-2019 学年 B教学工作2019-2020 学年 B2020-2021 学年 A2021-2022 学年 B主要包括个人科研业绩、团队建设、学科及科研平台建设、国际合作与交流等方面（论文、 项目、获奖成果在附页填写）。科研工作主要包括参

3、加学术团体，担任社会兼职，承担学校、学院及相关部门安排的公共事务及社会 服务工作，以及科技推广、文化传播、专家咨询等工作。社会服务四、其他业绩本人 承诺本人承诺上述所填信息和成果真实、准确，否则，由本人承担由此引起的一切后果。签名：年月日二级单 位审核经认真审核，上述所填信息和成果均真实、准确。签名：年月日二级单 位考核 意见须明确提出考核等级建议。对申请聘期考核优秀者，还须明确提出是否推荐申报优秀和优秀理由。例L全面完成聘期目标任务,且在额外取得标志性成果2项（入选浙江省151人才工程第 三层次;2.校教学技能比赛特等奖）,聘期考核优秀。例2：距完成聘期目标任务有较大差距,聘期考核不合格。签名：年月日人事处/人才办意见学校 申/E 意见签名：年月0由人事处/人才办填写。年月0科研工作成果附页（可根据成果数量自行调整表格行数）序号论文、论著名称何时何刊物发表或何 出版社出版本人承担部分（注 明排名顺序）收录及他 引情况序号项目名称项目来源及立项号本人承担情况（注 明排名、经费）是否 结题序号获得奖项名称奖项 等级颁奖部门获奖时间本人 排名注：表格请正反面打印