公司工会的工作总结范文.docx

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1、 公司工会的工作总结范文 构建和谐企业不仅需要企业经济效益的不断提升，而且更需要营造和谐气氛，铸就企业和谐进展的内在灵魂。工会作为企业的群众组织，在构建和谐企业，推动企业和谐进展中具有义不容辞的.责任和不行替代的作用。 一、充分发挥促进作用 企业进展不仅带来职工收入的增长，更能让职工群众熟悉和谐、感受和谐、体验和谐。广阔职工是推动企业持续安康进展的主力军，更是和谐企业的制造者。工会作为企业群众组织，其根本任务就是严密围绕企业生产经营中心工作，充分发挥工会组织的特色和优势。 1、要把创立“工人先锋号”活动作为凝职工之心，聚职工之力的主要载体，以推动重点工程建立、提高企业自主创新力量和促进节能减排

2、为重点，不断深化以“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”为主要内容的劳动竞赛、合理化建议征集、五小成果征集等群众性经济技术创新活动。 2、使群众性经济技术创新活动更加贴进企业进展实际，满意企业进展需求，真正成为布满时代进展气息、激发职工制造活力、展现职工制造才能、发挥职工制造力气的动力源泉。 3、切实把广阔职工群众融入企业进展这根“生命线”，转化为企业进展的“动力线”，安全生产的“放心线”，经营治理的“效益线”，和谐进展的“保障线”，在企业进展中聚合成五种“气概”，即蓬勃向上的朝气、共克时艰的骨气，奋勉有为的士气、创新进展的灵气、持续进展的生气。 二、充分发挥维护作用 构建和谐劳动关系是推

3、动企业和谐进展的客观要求。工会作为职工群众利益的代表者，推动建立和谐稳定劳动关系是重要职责。 职工维权工作是一项系统工程，涉及面广，政策性和操作性更强。我们工会的工作人员要带着对职工深厚的感情支进展换位思索，带着对政策的透彻理解去工作，带着对共性与共性的客观辩证分析去工作，带着对职工群众合理诉求与个体需求的充分熟悉去工作。进一步加大源头参加、源头维护的力度，准时向企业党委反映职工的意愿、呼声和诉求，进一步健全完善以劳动合同、集体合同为核心的协调劳动关系、维护职工权益的有效机制和工会调处劳动争议机制。本着注意实效的原则，着力解决职工亲密关注的切身利益问题；本着依靠职工的原则，切实把职工的满足度作

4、为衡量劳动关系是否和谐的重要标准。要教育和引导职工以理性合法的方式表达诉求，准时将各种劳动关系冲突化解在基层、消退在萌芽状态。把职工群众的利益和工会的主见表达到企业安康持续进展的总体部署中去，形成维护职工群众合法权益的整体合力，使工会成为职工“有事好找、有难好帮、有苦好诉、有权好维”的娘家。 三、充分发挥分散作用 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。只有把广阔职工组织到职工之家来，切实把职工之家建成职工憧憬的家、心中的家、信任的家，才能更好地亲密党与群众的联系。 要紧紧围绕职工最关怀、最直接、最现实的利益问题，大力推动困难职工帮扶中心、法律救济中心、心理询问中心、劳动争议调解中心、文化体育活动中心“五位一体”的职工之家体系建立，进一步增加职工之家的效劳力量，创新职工之家的活动方式，拓展职工之家建立的领域，提升职工之家的效能。要深入开展好就业帮忙、生活救助、医疗互助、入学资助、法律救济、心灵抚助的多种形式的帮扶工作，切实做到群体受益与个体受助相结合，打造帮扶品牌与提高帮扶质量相结合，实行共性化、人性化操作，诚意诚意、有情有义地关爱职工，以真情赢得职工对工会的信任、对企业和谐进展的支持。