公司外来人员管理制度办法.docx
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1、 公司外来人员管理制度办法公司外来人员治理制度篇1 1、目的 加强外来人员治理,将进出治理予以明确化和标准化。 2、适用范围 适用于*公司各类外来人员进出治理。 3、职责 3.1综合治理部保卫负责本方法的制定。 3.2各职能部室负责按规定进展监视、检查及考核。 3.3各部门按本治理方法执行。 4、治理方法 4.1各部门接待外来人员,应持有效证件到公司门卫值班室登记后接待。 4.2各类来访客户、业务人员及参观团体需相关部门同意后进展伴随接待: a、销售客户进入生产区凭销售部门的介绍或内部相关部门确认,予以联系接待部门或个人; b、供给客户由供给或仓储部门接待; c、地方政府、行政事业单位等全部参
2、观人员,经公司经理同意后相关部门协同接待; d、其他因业务关系的来访人员依据需要由对口部门接待; e、员工亲友、私事来访时,除特别紧急事故外,员工不得在上班时间会客。 4.3外来人员来公司后,由门卫值班员电话通知所要联系部门或个人,同意后速到门卫值班室登记接待,不同意接待时请讲明缘由,已便于门卫值班人员转告。 4.4外来人员进入公司,必需标准佩带由保卫佩发的出入证,听从接待人员的治理,严格遵守公司的规章制度,不行随便进入与其工作无关的车间、部室等部门。更不得动用机器设备和各种公用物资。 各部门全体员工要加强责任心与防范措施,发觉外来人员擅自进入生产及工作现场,要马上制止,并向部门领导及保卫部汇
3、报进展处理。 4.5凡被公司开除的员工,未经公司领导同意严禁进入公司,相关部门不得私自接待。 5、考核 5.1接待外来人员的部门或个人,对他们负有直接收理责任,发生一切不良后果或给工作带来被动的,由所接待部门与当事人担当全部责任。如门卫值班人员未经相关部门同意,私自让外来人员进入公司,由保卫部担当相关责任。 5.2外来人员无人带着,擅自进入车间、工作现场对既不制止又不汇报给工作带来被动的,赐予相关部门罚款1000元,对制止举报的非本部门员工嘉奖200元。 5.3接待外来人员的部门或个人未经公司领导同意,严禁将外来人员领入车间或工作现场,违者每次赐予罚款200元。 5.4凡被公司开除的员工,未经
4、公司经理同意,部门或个人私自接待的,视其情节每次赐予200元以上罚款。 公司外来人员治理制度篇2 一.目的: 为加强公司根底治理保证办公场所安全,保障公司及员工的财产免受损失,特制定本规定。 二.适用范围: 本规定适用于日常进出公司的全部外来人员及物品。 三.详细事项: 1.外来访客来访时,接待人员需了解外来访客的来意,由访客说明个人姓名、单位及来访事由,接待人员方可开启门禁请访客进展入公司。 2.接待人员与被访人员联系,经被访人员确认,由被访人员伴随进入办公区; 3.来访人员在办公区内逗留期间须全程有人伴随,外来访客在公司办公区的全程事务由被访人员负责; 4. 外访客人要求参观试验室,须向经
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