儿科护士个人工作总结(15篇).docx
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1、 儿科护士个人工作总结(15篇) 还记得去年写个人年度工作总结时,我的那种无奈和苦闷,再看看现在的我,看看今年的我,我发觉这一年的转变让我自己都特别惊讶,不说别的,就说写个人年度工作总结这件事儿,现在的我是带着让自己变得更好的心去写的,过去的我或许真的只是为了完成任务。 一、尝到了儿科护士的“甜” 过去我写工作总结像是完成任务,我想都是由于我没有尝到做儿科护士的“甜”。每天面对孩子们的工作,除了教师就是我们了,没有生病的孩子都在学校里面由教师带着,生病了的孩子都在医院里面由我们带着,过去我只看到了孩子们不行爱的那一面,今年的工作中,我看到了孩子们的得意,看到了他们拥有的成年人已经不复存在的优点
2、,这才熟悉到自己这份儿科护士的工作有多么的珍贵。我既可以给这些孩子们带去帮忙,也可以在与他们的相处中去到世界还有的纯洁的地方。这是我转变写工作总结态度的第一缘由。 二、懂得了儿科护士的“苦” 去年是我做儿科护士的第一年,今年是其次年。连着两年的儿科护士工作,让我一点一点懂得了儿科护士的“苦”。有时候孩子也是特别难带的。这种难带一度让去年我的工作得不到丝毫进展,好在今年由于他们的得意,我把这种“苦”用包涵心给消化了。现在面对这份“苦”我更多的是懂得后的慈善心,是懂得后的忍耐以及英勇。我始终信任我在工作上的努力会换回来孩子们的安康,也始终信任我在这些努力之后,可以得到孩子们给我的一个笑脸,一个给“
3、白衣天使”的笑脸。 三、品到了儿科护士的“酸” 在今年的护理工作中,我也品到了做儿科护士的“酸”。“甜”和“苦”都好理解,“酸”又是怎样的一种感受呢?是儿科护士与儿科护士之间为了孩子们安康“争先抢后”的“酸”。或许是由于我们护士之间也有评比,又或许大家做护理工作时都想要更看得见效果,我们会“争先抢后”的争取那些难治愈的孩子们的护理工作。由于只有这样的工作可以带给我们成就感,也只有这样的工作可以让我们成长的更快。这是一件一体两面的事情,既好又不好,好在可以让我们的工作阅历更多,不好在我们都没急躁护理那些感冒了的孩子。 四、吃到了儿科护士的“辣” 在今年的护理工作中也是有“辣”的,“辣”就落在我们
4、先进评比这件事情上。这算是我们护理工作中的一个缺点了。我想我们哪个护士都不应当为了什么而去护理孩子,这会破坏我们“白衣天使”的称号。关于这一点,我盼望自己在将来的工作里能够“拿得起,放得下”! 儿科护士个人工作总结2 五彩斑斓的墙壁,花花绿绿的床单,我们仿佛走进了一个童话世界,眼前面对的病人全都是一个个天真又得意的小精灵。 2周实习中,我发觉儿科是一个特别的科室,首先她的病人很特别,面对的群体是儿童,是爸爸妈妈的心肝珍宝,是家长的掌上明珠,因此对他们的照护显得非常当心慎重。就拿打针来说,在一般的科室,肯定是一个很一般的操作,通常我们实习的同学在教师的指导下都可以完成,但是在儿科却是一项最根本也
5、是最重要的根本功。 其一,打针技术的好坏已经成为家长评判儿科护士力量水平的一个准则,是取得家长信任的一种途径。 其二,小儿独特的解剖构造,小婴儿一般手背静脉不明显,大多项选择择头皮静脉穿刺,头皮静脉弯曲又细,穿刺的难度很大。 其三,小儿不能和成人一样积极主动的协作你的穿刺。 最终一点,即使穿刺胜利了,也有可能被患儿活动时不留意造成输液外漏,以上仅仅是日常护理工作中最根本的一个操作就充分磨练了儿科护士的急躁、爱心和专业技术水平。 儿科的环境也是相当之喧闹,有小孩子哭泣的声音,开怀大笑的声音,疯跑打闹的声音,真是哭声、笑声、闹声、声声入耳,这样的环境虽然能活泼气氛,但的确不是一个工作的好环境,但是
6、特别病人要特别对待,无论环境再嘈杂,身为医务人员,还是要坐怀不乱,冷静思索,仔细核对,不仅要不出差,让孩子情愿,还要让他们的家属满足,这是一件多么不简洁的事情啊!而我们的教师每天都要做到这样,真是叫人佩服。 在这里学习的过程中,我的心思变得更细腻了,亲和力也提高了,虽然每天都要拿出十二分的精力,高度集中留意力,叫人劳力又伤神,但是看到小孩子开放花儿一样的笑脸,什么苦恼都抛到九霄云外去了! 儿科护士个人工作总结3 劳碌中伴随着顽强,团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带着下,在同志们的相互帮忙下,圆满地完成了自己所担当的各项工作任务,现将本人20xx年工作总结汇报如下: 一、思想道德方面 喜爱
7、祖国,喜爱医院,喜爱科室,拥护中国共产党。积极参与科室组织的政治理论学习,在学习中不断提高自己的政治修养,完善自己的政治基矗。积极参与科室组织的专科理论学问学习,仔细学习做好笔记,为工作效劳病情观看供应理论指导。 二、临床工作方面 作为一名年轻的党员、年轻的专科护士,无时无刻都在高标准、严要求自己,虚心向他人请教,积极改良工作方式方法,增加工作力量,提高专科护理学问,提高护理效劳质量,提高护理操作技术。坚持理论联系实际,坚持批判与自我批判,坚持岗位职责和护理理念。 一年来,始终牢记“全心全意为人民效劳”的宗旨,对工作仔细负责,对领导敬重听从,对同事团结爱惜,对患儿呵护倍加,并克制一切困难,圆满
8、完成科室指派的各项特护任务,得到领导和同志们的确定和认可。始终牢记“细节打算成败”,工作中严格执行“三查七对”,无任何医疗过失事故的发生;严格遵守各项规章制度,从无迟到早退旷工等现象;严格执行学生带教,全力协作科室带教任务。 三、缺乏之处及今后努力方向 1、提高护理技术,争取做到“一针见血”,减轻患儿苦痛; 2、观看病情准时,报告医生准时,全力协作抢救工作; 3、培育良好的心理素养,工作中不慌不忙,井然有序; 4、仔细学习专科学问,为专科工作供应理念依据; 以上是本人xx年的工作总结,盼望在今后的工作生活中,各领导、同志们对我的工作一如既往赐予指导和支持,在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处
9、请赐予原谅和理解。在新的一年里,我信任我会有更大的进步! 儿科护士个人工作总结4 年终总结是对自己一年来的工作做回忆总结,分析自己的优势和缺乏,为提高自己力量,xx年是“十一五”的最终一年,是全国卫生系统连续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了xx年护理规划90%以上,现将工作状况总结如下: 一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊
10、瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对12次,并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月xx日前交护理部进展考核,并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。 2、坚持了护
11、士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,搜集整理向各护士长反应护理质控检查状况,并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查,并准时反应,不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面:xx月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习完毕后,向全体护士进展了汇报。 儿科护士个人工作总结5 时间如沙,从手指缝中溜走,在这一年中都是在儿科工作,一年完毕,现将这一年来工作的一些体会总结下来。 一、提升自己的专业力量 来到儿科工作时,我深刻的熟悉到了自己的
12、缺乏,我知道想要胜任这份工作就必需要时刻不断的提升自己的力量,我利用上班和休息时间学习,上班的时候看其他同事工作,学习他们的工作技巧,在休息时努力不断的自行学习,自己找相关内容学习,并且向其他同事取经,通过我不断的学习,不断努力最终我的力量有所提升,对于一些常见的儿科病已经了如指掌,清晰儿科病的生病引起的与缘由,知道了给不同的病人赐予不同的治疗,假如是简洁的病,我就可以给他们治疗,假如是简单的病就会让主治医生去解决。 对待他人的教育我都会虚心的听取,都会努力做好,不断的完善自己,由于唯有完善的人,只有不断努力的人,我也知道所以我不断的牡蛎提升自己,不断加油让自己把握到更多的学问,只有提升自己的
13、力量才能够做更多的事情给病人更多的治疗,每一次我都会坚持不停的给学习,只要有时间。 二、照看病人 来看病的都是一些儿童,他们虽然有父母伴随,但是父母特别焦急,我会首先安抚病人的父母让他们先放下心来,对于病人的状况也会照实说明,然后让他们的心情平复下来之后我在去给他们治疗,这些小朋友的都是一些小孩子,最怕痛,也比拟怕生,因此我会让他们快乐,然后依据居停的状况赐予详细的治疗,在患者比拟多的状况下,会优先给病情严峻的病人治病,同时也会安抚其他病人,让他稍等,不要生气。 有一病人住院,虽然有他们的爸妈伴随但是我也会时常关注他们,有任何状况也会第一时间感到,让他们能够安心的治疗,对于哭闹的病人会尽力安抚
14、告知,劝慰他们不要惊慌,也不要有压力,让他们放松。 三、做好帮助工作 在工作的时候我常常辅导医生,在医生看病的时候帮忙医生取药,做一些杂事,帮忙医生看病情,并更具病人的不怜悯况准时通知医生,一些儿童需要打针的时候,医生忙不过来,就会帮忙医生,为医生分担压力做好自己的工作,把儿科室的全部药品都会整理好,保证药物齐备,保证医生在工作的时候不需要分心,耽搁时间可以好好的工作,一心为儿童效劳。 我也会做好卫生环保工作对于一些地方都会按时的消毒,削减病菌滋生,保证让来看病的病人有一个好的就医环境,也能够保证我们医务人员的安康,同时也会协作其他同事工作,只要需要我都会第一时间帮助。 在儿科室上班我的力量得
15、到了提升这一年中我学到了许多,我以后会连续努力做好自己身为医生的责任。 儿科护士个人工作总结6 作为一般儿科在职护士的我,在工作当中,渐渐体会到需要不断的累积自己的护理阅历,这样在日常的护理工作中,才可以得心应手。其实护士作为一个帮忙者,有责任使其护理工作到达积极的、建立性的效果,而起到治疗的作用,护患关系也就成为治疗性的关系。 在儿科,没有过硬的穿刺技术是不行的,“一针见血”在儿科更显突出,尤为重要,由于患儿都是爸妈的心头肉,打在儿身上,痛在爸妈身上嘛!因此我们勤学苦练,多总结多摸索,“熟能生巧”的道理也在这里得以表达。我们下苦工夫,多学多看多练,头皮穿刺也是简单一次胜利的,而能做到“一针见
16、血”在儿科干护理工作也简单多了,轻松多了。 “三分治疗,七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊,在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关怀和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗怜悯的心,要有一双情愿工作的手。” 新形象的护士是会用她们的爱心,急躁,细心和责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让苦痛的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语“神话中天使的漂亮在于她的圣洁与和善,而白衣天使的漂亮在于温馨与微笑”。进入新的世纪,特殊是在参加WTO以后,我们的各项工作都
17、面临着新的环境,新的机遇和新的挑战。 作为新时代的护士,作为xx医务人员中的一员,我肯定顺应时代的要求,坚持不懈的努力,为塑造xx医务人员新形象奉献一份力气,为提升医务人员整体形象建立增光添彩,紧跟卫生改革进展的步代! 儿科护士个人工作总结7 为进一步改善就医环境,医院在财力非常紧急的状况下仍旧挤出资金5万余元,对院内及院周边环境进展了整治,完善了院内及院外责任区的卫生根底设施,如:铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化,同时在各办公区放置鲜花盆景等,从而改善了医疗环境,缓解了患者就医的紧急心情。 一、强化措施,进一步调整医院收入构造,掌握药品收入比例。 1、严格掌握药品在医疗业务收入中的比例,
18、提高收入含金量,增加医院可持续进展力量及抗风险力量,使患者以最低的费用享受到最优质的效劳是近两年来医院收入构造调整的主要目的。一年来,我们将一百多个价格高,有一般药品可以替代的新药品种清理出医院药架,对使用量多、金额大的前50位药品和国家发改委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进展了招标选购,有效地降低了药品本钱,降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗,订正滥开检查、开大处方的行为,制定了以常用药物为主的根本用药名目,在用药构造和用药范围上,对临床用药进展指导和掌握,建立临床用药三线三级治理制度,严格掌握进口、珍贵药品的使用,使药品在医院总收入的比例降到51,有效掌握了药品费
19、用的不合理增长,较好地实现了医院经济“软着陆”,医院财力明显增加,职工待遇逐步提高,医院经济状况逐步进入良性循环轨道,社会对医院价格的埋怨情结日渐趋于平缓。 2、铁心硬手,抓好医院行风建立。 根据卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求,完善医德医风考评制度,考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩,加大了对违规违纪行为的查处力度,对群众投诉医德医风存在问题的,实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗效劳信息公示制度,在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗效劳工程及收费标准、便利病人,承受患者及社会监视。医院每月进展一次效劳质量调查
20、、召开一次患者亲属座谈会,广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉承受社会监视,医院聘请了10名义务监视员,每季度定期召开座谈会,并在醒目位置设立投诉箱、意见箱,公布投诉电话,只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行,医院便准时调查处理及组织整改。全年医院共处理了5起违规违纪的人和事,其中有2人次受到待岗处理。 自活动开展以来,群众的投诉渐渐削减,满足度渐渐提高,综合测评中门诊患者的满足度为90,住院患者的满足度为95。据不完全统计,全年有200多人次拒绝病人吃请,100余人次拒收物品,30多人次拒收病人红包,医院收到表扬信、感谢信30封,受到回访信表扬的有92人次。20xx年年底我院已顺当
21、通过县、市“群众满足医院”评审组的考评验收。 3、连续推动人事安排制度的改革,实施了职工考评末位处理制。 我院人事安排制度改革经过近三年时间的实施,已经取得了肯定的成绩和阅历,但也还有很多不够完善的地方,如有的考评标准过于笼统,有的针对性不很强,有的不便操作等。今年对考评方案进一步进展了修订,使考评工作中难以操作的条款得到进一步细化、量化,力求使其更科学、合理。为了促进效劳效率和效劳质量的提高,医院加大了考评处理力度,在职工年终考评中引入末位处理制,末位处理考评的主要内容有医德医风、工作质量及劳动纪律等方面,对在这些方面年终考评得分低于80分的末位者,医院赐予停岗、待岗或转岗的处理。依据全年的
22、考评结果,财务科门诊收费处有一名同志受到末位待岗处理。 二、突出重点,积极实施科技兴院战略。 1、加强学科建立,逐步完善我院人才构造。抓好学科建立是提高医疗质量的根底,是医院进展的重要保证。针对我院目前学科建立不甚标准,专科优势和特色尚不明显,人才消失断档的现象,依据医学技术进展方向和各科室的实际状况,充分发挥市场的调整作用,对局部学科进展构造性调整。目前,医院正筹备将外科整合分为外一、外二、外三科,妇产科分为妇科和产科,其中,外一科专攻普外,外二科专攻骨科,外三科为综合外科,通过对医院现有资源的整合,实现科有重点,人有专精的格局。 2、积极开展医疗新技术新工程,提高医院技术水平。今年医院已申
23、报7项新技术工程:外二科2项,五官科2项,妇产科2项,检验科1项。其中外二科开展的R-F治疗腰椎骨折及带锁髓内钉治疗长骨骨折新技术,获得良好效果,填补了我县空白。妇产科施行的宫外孕保守手术获得胜利,利用阴道镜筛查宫颈病变,效果良好。很多科室不断拓展技术领域,通过提高医疗质量和效劳水平,逐步形成自身的特色,如急诊科对脑中风、心梗等危重疾病的救治技术,有独到之处,常受到病人及家属的赞扬,在县城内有肯定的声誉。放射科利用胃肠光机及遥控灌肠器开展了对肠套迭病人的钡灌肠复位,并取得了胜利,使病人免去了开刀之苦。传染科运用国内外先进的肝病治疗诊断新观点新理念,提高诊断水平,如应用奥曲肽、洛赛克等救治肝硬化
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