公司安全生产管理规章制度3篇安全生产组织管理制度是企业安全生产规章制度.docx

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1、 公司安全生产管理规章制度3篇安全生产组织管理制度是企业安全生产规章制度 一、为加强企业安全生产的监视检查治理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必需管安全”的原则，严格执行（企业安全治理标准），防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺当进展，依据（中华人民共和国建筑法）、（国营建筑企业安全生产工作条例）、（施工现场安全防护用具及机械设备使用监视治理规定）、（省建筑安全生产监视治理方法）、（建筑施工安全检查标准）jgj5999的有关规定，特制定本安全监视检查治理制度。 二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。 三、公司生产部是所属企业安全生产监视检查

2、归口治理部门。其工作职责是： 1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。 2、做好日常安全生产的监视检查和治理工作，总结、改良、沟通、推广先进阅历。 3、坚持深入施工企业监视检查，落实安全生产责任制，催促安全生产各项措施的落实及方案的执行。监视掌握各生产单位的安全生产指标，并负责进展考核。 4、指导工程治理人员进展安全生产治理工作，了解把握安全生产动态，监视解决生产过程中的担心全隐患和不能保证进展安全生产活动的行为，监视检查施工现场的安全达标和文明施工。 5、协作各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。参与总承包工程

3、审定施工组织设计（施工方案）中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进展监视检查。 6、帮助有关部门共同做好新工人和特别工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。 7、进展工伤事故统计、分析和报告，协作主持并组织实施工伤事故的调查处理。 8、制止违章指挥和违章作业，对严峻险情有权暂停施工，并准时报告主管领导。 9、对违相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等担心全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进展相应的经济惩罚或报请有关领导进展处理。 10、安全员由生产部负责归口治理。负责实施对所属单位及工程工程进展助指导、检查监视。其主要工作职责是： （1）依据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行安全生

4、产制度、标准要求，监视落实各项安全生产目标、措施的完成。 （2）参加审查所负责监视单位和工程工程施工方案中的安全技术措施，并检查实际执行状况。 （3）坚持深入施工现场监视检查施工过程中的担心全行为，检查落实安全防护、脚手架搭设、机械设备使用、电气线路布置和使用等是否符合标准规定，发觉隐患准时进展助解决。 （4）帮助基层单位做好对施工现场人员的安全生产宣传教育、创立文明施工现场的安全生产达标等工作。 （5）指导所属各单位的安全生产治理工作、参加组织安全生产活动和定期安全检查，监视，指导各项安全达标工作资料的完成和做好相关活动的记录。 （6）会同企业技术负责人，对脚手架搭设、模板安装撤除、基坑支护

5、按专项标准进展验收评定；对临时用电、机械操作、起重吊装等特别作业人员的安全行为进展监视检查。 （7）有权对违章指挥、违章作业、违劳动纪律及严峻的担心全行为有权制止，并准时报告主管部门下达停工指令。 （8）参加协作或承受所在单位的安全事故调查，进展伤亡事故登记、统计、分析、报告，要求事故单位提出预防事故发生的措施，并催促检查其落实状况。 （9）总结推广安全生产、劳动爱护工作的先进阅历。 （10）听从业务主管部门的领导，对所担负监视的生产安全状况和安全行为规定检查负责。 四、安全生产的监视检查是保证企业安全生产责任制度、标准的执行落实，除了要抓好严格的治理外，还要坚持不懈的加强巡回监视检查，随时了

6、解把握安全生产动态，不断改良和提高安全生产治理要求。 1、职能部门根据国家相关的法律、法规、标准、条例的要求除了做好正常的安全生产检查工作外，还要做好组织定期的安全生产检查，其检查结果作为对所属生产单位进展评比考核的主要依据之一。按每季度必需组织一次安全生产检查。要有党政工团等相关部门和有关领导参与；共同检查、同时整改、准时消退隐患。按治理制度要求对每次的检查状况做好记录。 2、职能部门要对总承包工程阶段安全达标状况进展全面掌握、检查。其主要胜程开工前的安全生产条件、地下局部（含根底）施工完安全生产条件，主体工程质量中检前的施工现场安全达标申请和机械设备、机具安全检验、装修阶段过程检查及工程竣

7、工施工安全等级评价申报等阶段的安全检查达标。对每一阶段的达标检查通过后，方可盖章同意申请上报政府监视部门。否则，工程经理应担当所造成的全部责任，将对工程经理及公司相关领导按有关规定赐予经济惩罚。 3、所属各企业单位对安全检查人员所提出的安全隐患问题，必需准时解决处理，按限期仔细整改准时馈回执。安全员对检查发觉的安全问题隐患，要书面通知工程经理或公司主管部门及相关领导，助工程经理出办法想方法、定措施、定时间、定人员、进展处理，并监视落实。工程经理不得无理由拒绝整改。 五、嘉奖与惩处是企业安全生产监视检查治理中的一项必不行少的治理掌握手段之一。实行强化治理对削减事故及隐患的发生、降低事故频率有着极

8、其重要的意义。 1、经济嘉奖与惩处除了按各企业（内部经济责任承包治理制度）等相关（企业治理标准）要求执行外，还应对安全生产过程中消失的有突出奉献成绩或违企业制度和相关法律、法规、标准的行为，分别赐予嘉奖和惩处。 2、在安全生产工作中成绩突出，具有以下条件之一的单位和个人，应赐予荣誉和嘉奖。 3、凡能仔细执行企业的各项安全生产制度、标准，对本单位的安全生产和文明施工做出显著成绩的。 4、凡在企业的安全生产治理过程中，有重创造、安全技术防范措施改良成效显著或提出重合理化建议的。 5、防止和避开丁重伤亡事故发生或在事故抢救中有功者。 6、对有违安全生产规定有以下行为之一的单位或个人，经教育劝阻不改、

9、行为恶劣的赐予惩罚或处分。 7、违章指挥或违章作业造成安全事故的。 8、玩忽职守、违安全生产责任制造成安全事故的。 9、发觉事故险情，即不实行措施又不准时报告的而发生事故的。 10、发生事故不能爱护现场，隐瞒不报、虚报、有意拖延报告或嫁祸他人的。 11、对批判或制止违章指挥、违章作业、违劳动纪律 的人员进展打击报复的。 12、不执行或执行不力又不准时对提出的限期消退安全隐患问题和违重点治理安全达标要求的。 13、对各级治理部门下发各种形势安全隐患问题通知单或停工单后，不能仔细组织、按期整改准时馈回执单，又给企业或单位带来不良影响的。 14、下达的各项安全考核指标和确立安全生产达标工程及创立文明

10、施工现场要求，不能实现或给企业带来不良影响或直接阻碍正常的生产经营活动要求的。 15、在施工过程中，不注意安全生产，直接违安全技术操作规程和安全纪律行为之一的，对当事人及当事人所在区段、工种的治理直接负责人分别进展同等处理，对违纪律的行为依据情节轻重分别赐予经济惩罚。 公司安全生产治理规章制度2 1、0总则 为爱护员工在工作过程中的安全和安康，促进公司安康进展，提倡安全第一，预防为主原则，依据有关安全法规和规定，结合公司实际状况，特制定本制度。 2、0适用范围 适用公司全部在册员工，包括试用期员工。 3、0职责 3、1全体员工都必需在各自的岗位上，担当职责范围内的安全责任，对自己的行为负责，并

11、负责此制度的执行； 3、2安全监视员负责安全监视、检查； 3、3公司综合部负责此制度的执行； 3、4安全领导小组监视此制度落实、安全治理的培训、事故的调查和处理。 4、0内容 4、1安全事故治理范围 生产安全（包括特殊设备安全）、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安全及食品安全。 4、1、1生产安全 1）焊接人员进入工作操作前，必需佩带防护面罩、眼镜、手套；操作前检查电源及氧气瓶阀门；操作完毕后准时关闭； 2）筛松、混料、投料工作前必需佩戴防尘面罩、手套等防护用品； 3）叉车司机须持证上岗，严禁在生产区行驶超过5km/h；严格根据叉车操作规程工作； 4）使用货物周转车的跟车人员，必需与车体保持

12、0、5米的车距； 5）酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙、口罩、手套；女员工长发隐于帽子内；使用工具归位正确、摆放整齐； 6）起料、溢流班组在攀登工作用梯时，严禁漫不经心东张西望，应手扶稳、脚踩正；平台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆。 7）锅炉员工须持证上岗，严格执行岗位操作规程； 8）使用空压机、水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程； 9）详细岗位安全治理参照本部门的安全生产治理规定和操作规程执行。 4、1、2用电安全： 1）严禁在车间内用生产用电充电动车电池； 2）保持电气设备干净完好，防止受潮，制止用脚踢开关或用湿手扳开关； 3）电工持证上岗，变、配电室非工作人员不得入内； 4）电器设备

13、修理时，必需严格执行停电、送电和验电操作规程，未经配电室认可，一律不准带电作业；（特别状况有牢靠的安全爱护措施外） 5）若发觉电路故障（漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、掌握失灵、电机损坏等），应马上切断电源通知电工检修，非电工人员一律不得拆修。 4、1、3交通安全 1）应遵守道路交通安全法律、法规的规定，安全、文明驾驶。不超速、不酒后、不疲惫驾驶； 2）上、班骑摩托车，、电动车的员工必需防护齐全、戴头盔； 3）员工上道路行驶前，应当对摩托车、电动车的安全技术性能进展仔细检查；不驾驶有安全隐患的机动车、摩托车、电动车； 4、1、4消防安全 1）严禁在生产区域内吸烟、动用明火及堆放易燃易爆物品；

14、2）严禁个人使用或破坏各种消防设备（消防栓、消防箱、灭火器等） 3）娴熟把握各种消防器材和熟知存置位置；依据火种能明确使用相应的器材：油类及化学物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳灭火器；电器类使用二氧化碳、卤化烷灭火器 文件名称：安全治理制度 4、1、5厂区治安安全 1）门卫人员严格治理进入公司内的外来人员、车辆，并进展登记在册；对外出货厢车辆进展清点、检查； 2）严禁生产场所道路内私车行驶、停放； 3）进入公司内的全部电动、机动车辆限速，不得超过5km/h； 4）严禁员工动用消防设备及办公设施； 4、1、6食品安全 1）购食品时，必需向供货方索取有关票证，以确保食品来源渠道合法、质量安全； 2）

15、严禁使用超过保质期、保存期失效的商品； 3）严禁使用不符合卫生要求的腐烂变质食品。 4、2安全培训 员工必需先进展岗前的安全培训，培训合格需签订安全责任书。 4、2、1培训内容 4、2、2公司级培训 1）国家安全工作方针、政策、法规、条例； 2）企业安全治理制度、守则； 3）安全生产法规和安全学问； 4、2、3部门级培训 1）岗位安全生产技术操作规定；盛华 文件名称：安全治理制度 2）生产现场安全治理规章制度；3）安全生产纪律、转岗培训和文明生产要求；4）生产现场环境、工作特点，可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项、4、2、4班组培训1）员工从事生产工作的性质，必要的安全学问，机器

16、设备及安全防护设施的性能和作用；2）本工种安全操作规程；3）班组安全生产、文明生产根本要求和劳动纪律；4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求、4、2、5培训方式1）岗位培训、会议、报栏、员工手册；2）班前、班后会，例会、治理会议、4、2、6建立培训档案1）对培训员工进展安全学问考评；2）建立员工安全考评档案，作为检查总结安全工作的依据、4、3安全生产治理 4、3、1各岗位员工必需熟知岗位操作规程和安全防范常识方可上岗； 4、3、2员工坚守岗位，制止擅自把自己的工作交给他人； 4、3、3严禁工作场所打闹、睡岗、脱岗及做与工作无关的事情； 文件名称：安全治理制度 4、3、4严禁酗

17、酒员工进入工作岗位； 4、3、5修理机械、电器设备前，必需在动力开关前挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌，非工作 人员制止摘牌合闸（警示牌必需谁挂谁摘）。 4、3、6新安装设备、新作业场所及经过大修或改选后的设施，需经安全验收后，方可进展生产作业； 4、3、7严格执行交接班制度和岗位操作规程，重大安全隐患必需记入值班记录并上报公司领导； 4、2、8员工因工作失误、失职、违反操作规程行为造成的安全事故，责任由员工自行担当。 4、3安全生产的嘉奖措施 4、3、1公司在安全生产实行“重奖重罚”，对有突出奉献的班组和个人赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严厉处理，触犯刑律的，交

18、由司法机关处理。 4、3、2公司全体员工发觉重大设备缺陷和隐患，敢于制止违章指挥、作业，避开设备和人身事故者，赐予嘉奖： 1）避开人身死亡和重伤的嘉奖10003000元； 2）避开重大设备事故的嘉奖：1000元； 3）避开重大火灾事故的嘉奖：1000XX元。 4、3、3公司设立安全奖，每个季度对各生产班组实行安全考核。 4、3、4重大安全事故后，公司将依据事故责任大小对相关责任人做出惩罚： 1）公司内部通报批判并处以个人200500元的罚款； 2）取消本年度评比先进个人（班组）资格； 3）处以班组全体罚款100元。 4、4工伤事故处理规定 4、4、1工伤认定 1）从事本职工作岗位或执行上级领导

19、临时指派工作，造成负伤的； 2）在公司区域内工作时，遭到非本人能抗拒的意外损害，而造成负伤的； 3）员工在上下班途中（指本人住址到公司距离时间内）消失的交通意外事故，而造成的损害； 4）员工受公司指派出差、学习、开会、因公外出所消失意外造成的损害； 4、4、2不认定的工伤 1）工作时间内因打架斗殴而造成的负伤； 2）工作前（或工作时间内）因喝酒造成的负伤； 3）不听从指挥和明知违反操作规程，还操作而造成的负伤； 4）消失事故后，不在24小时之内汇报，又没有人能证明受伤经过的； 5）上下班途中违反交通治理条例或交通部门鉴定负主要责任的。 4、5工伤处理方法 4、5、1重伤：到达劳动保险部门认定，

20、并评为伤残级别的，按工伤保险条例执行； 4、5、2员工因工受伤，不够评定伤残的，经县级以上医院诊断，医疗期发内100%的根本工资。医疗期满后接到公司上班通知仍不上岗的员工，按旷工处理，连续超过三天旷工者，予以辞退； 4、5、3工伤员工工伤复发，经安全领导小组调研状况属实，医疗期间发100%根本工资，不进展治疗只是康复期发70%根本工资； 文件名称：安全治理制度 4、5、4工伤员工受伤，确需到外地治疗的，必需有市级以上医院转院单，本人申请，经安全领导小组讨论同意前方可转外地治疗； 4、5、5因打架斗殴、喝酒，违反社会治安而造成的损害，不发工资，医药费不予报销； 4、5、6医疗费：员工受伤后医疗费

21、由本人垫付，待康复后依据公司安全领导小组共同分析事故的责任，按责任大小比例赐予报销，特别状况或紧急状况下公司可以垫付，康复后按比例报销后的差额局部从工资中扣除； 4、5、6治疗工伤期间，治疗工伤以外的疾病所发生的医疗费不予报销； 4、5、7工伤员工到岗后，可依据本人身体状况申请或公司安排调整工作岗位。 4、5、8因违反操作规程或人为造成损害的医疗费用在： 500元以下的罚款100200元； 1000元以下的罚款300500元； XX元以下的罚款500800元； 3000元以下的罚款8001000元； 4、5、9因违反操作规程，给公司造成直接经济损失的，造价赔偿。 4、6安全领导工作小组： 组长

22、：陈建华 副组长：任宪军贺荣坤 组员：陈铁成王媛郑文彬陈涛蒋凤文陈晨田虎魏海英聂敏蔡强 李坤田传珍刘学堂刘学涛李坤（水处理）王广峰蒋安亮袁玉罗褚菲 孟苗苗吴敏刘兵 4、6、1安全领导工作小组职责 盛华 文件编号：shzh02 文件名称：安全治理制度 1）拟定修改、审批各项安全治理制度、标准及安全措施； 2）定期召开安全生产工作会议，准时解决安全生产中存在的问题； 3）对各部门安全生产进展总结、评比，部署安全生产工作。 4）对重大安全生产事故组织抢救、调查事故缘由，分析事故性质； 5）对事故责任者的处理及防止类似事故再发生所实行措施建议； 6）对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施嘉奖，对各

23、类违纪现象实施处理或惩罚。 4、7安全监视检查员 陈涛刘兵 4、7、1安全监视检查员职责 1）负责本公司的日常安全治理工作并对新进员工进展岗前安全培训； 2）指导和催促本公司员工执行各项安全生产规章制度， 3）检查和维护本公司的安全设施，指导员工正确使用个人防护用品。 4）负责建立健全安全台帐，并负责登记工作。 5）组织开展安全生产大检查，常常深入现场指导安全生产，遇有特殊紧急担心全状况时，有权指令停顿生产，消退安全隐患，并马上报告领导讨论处理。 6）参与发生事故分析和处理的工作，帮助领导落实安全防范事故工作的各项规章制度和措施。 4、8惩罚措施 4、8、1违反以上规定的，处以503000元罚

24、款，情节严峻者交司法机关处理； 4、8、2对涂改检查记录、修理记录、交接班记录、医疗诊断凭证和隐瞒事故真实状况的，赐予警告、行政记过、罚款及辞退处理。 公司安全生产治理规章制度3 一、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各子公司经理为成员的安全生产办公室。其主要职责是： (1)讨论制定安全生产技术措施和劳动爱护规划。 (2)制定、修订安全生产治理制度，并对这些制度的贯切执行状况执行监视检查。 (3)组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监视执行。 (4)依据有关规定，制定，制定本公司的劳动爱护用品发放标准，并监视执行。 (5)监视日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，准时消退

25、生安全事故隐患。 (6)遇有特殊紧急的担心全状况时，有权指令停顿生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并马上报告上级讨论处理。 (7) 总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 (8)伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提示防止事故的措施，并监视其按时实施，准时、照实报告生产安全事故。 (9)对公司外部的信息和基层状况上传下达，做好信息反应工作。 2、各分公司各部门成立安全小组，主要负责： (1)对本部门的员工进展安全生产教育。 (2)制定安全生产实施则和操作规程。 (3)实施安全生产监视检查。 (4)贯彻执行安全生

26、产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：各子公司经理是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产治理员是本公司安全生产的主要责任人。 4、安全生产小组组长由各部门、分公司的主管人员担当，并配备安全生产兼职治理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术规划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。 6、各部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全治理员要帮助本部门主管执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。 8、各分公司生产安全员要

27、常常检查、催促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。准时向上级报告本班组的安全生产状况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施和劳动爱护用品。发觉担心全状况，准时报告上级或安全员，并快速予以排解。 10、对新员工、临时工、实习人员必需先进展安全生产的三级教育(即生产部门、车间或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进展安全培训才能上岗。 11、对从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶(含厂内机动车)的员工，需经有资质的培训单位进

28、展和考试并取得相关的资格证书后，才能从事该项操作。对特别工种的在岗人员，必需进展常常性的安全培训教育。 二、工程、设备仪器 1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有规划地更新和改造。 2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电爱护，绝缘性能必需良好，并有牢靠的接地和接零爱护措施。 3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必需符合相应爱护等级的技术要求。 4、引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合

29、我国的安全要求。 5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动爱护设施的建立，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(称三同时)。 6、工程建立主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳爱护设施的设计方案、完成状况和品质评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 7、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设备。 8、生产用房、建筑物必需结实、安全：通道平坦、畅通，要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危急的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。 9、有高

30、压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。 10、雇请外单位人员在本公司的场所进展施工作业时，主管部门应加强治理，对违反作业规定并造成公司严峻损失者，需索赔并严加处理。 11、被雇请的施工人员作业时，须在保安处登记，需明火作业者须备案登记。 12、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必需有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。 13、易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必需实行妥当防护措施，并经有关部门批准，在专人监护下进展。 三、员工劳动安全和爱护 1、

31、依据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各部必需教育职工正确使用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进展常常性的卫生监视测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点，应进展技术改造和实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的安康水平。 3、从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度，对确诊为职业病的患者，应上报上级调整工作岗位，并准时做出治疗。 4、制止年龄未满18周岁的员工，女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。 5、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全检查，

32、每年不少于四次。各生产部门每月安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次，各年间和生产班组应实行班前班后检查制度，每天不少于两次。特别工种和设备的操应进展每天检查。 6、发觉担心全隐患，必需准时整改，如本部门不能进展整改的要马上报告安全办统一安排整改。 四、事故的处理和奖惩 1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的根底上，由公司安全办组织评比安全生产进集体和先进个人，加以表彰。 2、对发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故直接责任人视情节轻重赐予的责任，对触及法律的追究其法律责任。 3、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外

33、，对有关人员赐予惩罚，并追究其法律责任。 4、对事故责任者视其情节赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及法律者依法论处。 5、发生事故的单位必需根据事故处理程序进展事故处理。 (1)事故现场人员应马上抢救伤员，爱护现场，如因抢救伤员或防止事故扩大，需要移动现场物件时，必需做出标志，具体记录或拍照和绘制事故现场图。 (2)马上向单位主治理部门领导报告，事故单位马上向公司安全办报告。 (3)开展事故调杳，分析事故缘由，公司安全办接到事故报告后，应快速指示有关单位单位进展调查，于15-30天内向有关职能部门报送事故调查报告书。事故调查处理应承受工会组织的监视。 (4)制定整改防范措施。 (5)对事故

34、有责任的人做出适当和处理。 (6)对事故通报和事故分析会等形式教育员工。 6、对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自已的职责，有如下行为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。 (1)不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。 (2)对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施无力的。 (3)不承受主管部门治理监视，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。 (4)对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。 (5)对安全生产不检查、不催促、不指导、放任自流的。 (6)廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。 (7)违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 (8)擅动用危急禁运标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。 (9)不服指挥和劝说，进展违章作业的。 (10)施工组织或单项作业组织有严峻错误。 以上制度从公布之日起执行。