公司年会策划3篇(的公司年会策划方案).docx

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1、 公司年会策划3篇(完整的公司年会策划方案) 唐明汉家居实业有限公司 “如何争当优秀员工” 主题演讲竞赛活动方案 一、活动目的： 为了调发动工工作热忱，增加员工对企业的归属感及仆人翁意识，增进员工之间的思想沟通，进而充分熟悉到“争当优秀员工”需要具备的思想意识和工作态度，从心理上激发员工立足本职、积极向上的工作作风。 二、演讲主题： 演讲活动主题为“如何争当优秀员工”。结合自身实际叙述发生在身边、公司、部门内部良好的精神风貌、道德品质和敬业精神。 三、参赛对象： 公司各部门员工， 参赛人员以自荐和部门推举为主，结合本岗位实际工作状况进展撰写演讲稿。 财务部：要求参赛人数至少为1人； 行政部：要

2、求参赛人数至少为1人； 营销中心：要求参赛人数至少为2人； 生产部（办公室、车间、仓库）,要求参赛人数至少为8人； 乐能：要求参赛人数至少为3人； 四、竞赛时间： 年会活动当天下午14:30分17:30分。 五、参赛选手及稿件要求： 主题为“如何争当优秀员工”，演讲稿件体裁不限，要求紧扣主题、内容积极、安康向上。 参赛者按抽签打算的挨次上台演讲。 如有背景音乐，公司可以预备光碟。 六、奖项设置： 奖项设置如下： 一等奖1名，颁发荣誉证书并嘉奖现金800元； 二等奖2名，颁发荣誉证书并嘉奖现金500元； 三等奖3名，颁发荣誉证书并嘉奖现金300元； 纪念奖若干名,嘉奖实物； 七、评委小组： 待定

3、 八、评分细则： 演讲竞赛由现场的评委小组评分，评分采纳百分制，最终所得的平均分为该选手的最终成绩。 1稿件内容：60分。 紧扣主题；（20分） 文笔流畅，真情流露；（20分） 题材新奇，内容丰富；（20分） 2语言表达：15分。 语言标准，口齿清楚，表达流畅；（5分） 事例鲜活，情感丰富，肢体语言，激情昂扬。（10分） 3仪态表情：10分。 衣着干净，仪表大方；（5分） 表情自然，举止得体。（5分） 4时间把握：5分 演讲限时5分钟，超过5分钟时有超时提示，超过60秒时主持人提示并开头扣分（2分）。 5综合印象：10分 由评委依据演讲选手的临场表现作出综合演讲素养的评价（10分） 九、活动流

4、程： 主持人介绍本次活动评委及评分规章； 选手演讲，评委打分，下一个选手演讲完毕后，主持人公布上一个选手的得分； 全部参选人演讲完毕后，主持人公布获奖人的名单； 在年会上颁奖。 十、费用预算： 一等奖：800x1 二等奖：500x2 三等奖：300x3 鼓舞奖：实物（预算100元/人） 合计：3500元左右 公司年会筹划2 年末公司举办年会活动，是为了展现公司日新月异的进展，也是为了为员工们塑造一个喜庆、喧闹的活动气氛，增加员工之间的友情与分散力。可是，如此年会活动举办之时，其筹划方案又该怎么做呢，一起来看看下面学问的介绍如何。 一、年会活动主题： 公司年会活动的举办，目的就是为了增加公司员工

5、之间的分散力，同时为企业口碑起到良好的宣传效应。 二、年会活动目的： 之所以举办年会活动，其目的很明确。就是为了增进公司员工之间的互动与沟通，也是为了经过一次创意的年会活动，让员工看到企业的实力，增加员工对公司奋斗工作的信念。 三、年会时间安排： 年会什么时间举办，每一个时间段的工程安排，都要在制作年会活动筹划方案的时候，将每一个细节都规划清晰，才能保证公司年会活动能够按部就班的完成。 四、年会节目要求： 公司年会活动的举办是离不开节目表演的。由于节目表演的内容，才能反响公司年会活动举办的目的与主题。一般状况下，公司年会节目包含了歌曲类的节目，以及舞蹈类的节目，曲艺类的节目等等。毕竟怎么表演，

6、建议在专业庆典筹划公司的指导下结合公司的文化主题进展安排为宜。 公司年会筹划3 活动筹划背景： 每到一年快完毕的时候，各个公司都会以“年会晚会“的形式来组织各种活动。 一方面：在这个“企业盛会“中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中的冲突，还可以增进人与人之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业分散力。 再一方面：在这个“家庭盛会“中，公司借以来总结回忆上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建立，表达对员工的问候和爱戴。 活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年 活动目的：兴奋精神、

7、统一目标、加强团结、再创辉煌 活动安排： (一)企业全体大会议程安排 12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开头。(会堂播放入场背景音乐) 13：00-13：10：大会进展第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开头，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢送;(员工欢送礼毕)请总经理致开幕辞。 13：11：大会进展其次项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间详细把握) 16：40-16：50：大会进展第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的打算。 16：50-17：00:主持人请获得工作

8、先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17：00-17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17：10-17：20：主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照) 17：20-17：30：主持人

9、对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐) (二)宴会相关安排 18:30之前：员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都预备就绪。 18:55之前：总经理到主席台向大家纸祝酒词 19:00之前:主持人宣布晚宴开头，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。 19:00-22:30：与会者共同用餐、活动 (三)活动相关安排 条件：全部人都要参加，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。 1.全体表演节目：演唱(明天会更好) 2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。 3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目

10、。 4.部门全体表演节目。 5.员工自由安排表演节目。 (四)签到许愿安排 条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最终整理做许愿册 (五)嬉戏相关安排 不管是新老员工，在一开头的宴会中都不会很快融入在一起，那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。 一：大型团队嬉戏活动：团拜年 人数：无限制 用具：酒酒杯 方法：大家相互之间进酒，拜年，祝愿在新的一年 二：成语对接 参加人数：全体 道具：无 方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，其次个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的

11、罚：节目、喝酒 三：活泼气氛、搞笑成语接龙： 这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，由于嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋“，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)“。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下. 四：喝啤酒竞赛 参加人数：

12、若干 工具：酒、奶瓶 五：熊来了 参与人员：约束8-15人，分成若干组 嬉戏规章： (1)各组第一个人喊“熊来了“ (2)然后第2个人问：“是吗?“ (3)第1个人再对第2个人说：“熊来了“，此时2号再告知3号“熊来了“ (4)3号再反问2号“是吗?“，而2号也反问1号“是吗?“ (5)前者再叫“熊来了“，2、3、4号传下去。 (6)如此每个人最初听到“熊来了“时要反问“是吗?“然后再回向前头，其次次听到“熊来了“时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了“ (7)每组最终的人听到第2次的“熊来了“时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!“然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。留意：正确了解

13、规章，的确地重复答复。男女各半时可以用“熊来了“我爱你“做口号，更好玩 嬉戏吧还有许多，但是最终的目的就是让大家解除隔膜，大家可以放下工作生活的.压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队力量。大家都融入到“年会晚会“中，那么这次年会晚会活动筹划就会很胜利了。 (六)与会人员须知 一:员工无特别状况必需参与公司年会，年会进展当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意前方可离开。 二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。 三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 (七)预算费用 1.本次年会活动所需支持的费用预算，肯定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。 2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。 3.各项支出都要有明确的票据。 (八)各个主要点 1.时间的掌握(更好的掌控，不要太晚) 2.录像拍照(丰富企业文化) 3.任务分工明确(年会晚会更加顺当进展) 4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾) 5.年会预算要清楚明白(预算统计表) 预祝大家：新年欢乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。