公司年终总结模板6篇.docx

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1、 公司年终总结模板6篇公司年终总结 篇1 三年前，带着渴望，带着期盼，怀着激情，怀着敬意，我来到中国移动沽源县移动分公司，荣耀成为一名营业员。营业是展现我们移动企业形象，表达我们“移动人”精神面貌与综合素养的“窗口”。营业窗口每天面对众多的客户，对每一位客户都应态度热忱、和气、急躁，办理业务更应快速、精确。 营业员，是企业最一般、最平凡的岗位，作为企业的最前沿，代表着移动的企业形象，保持本企业在市场竞争中的优势，与我们营业员工作岗位息息相关。这就要求我们在与客户直接接触的过程中以真情沟通客户，热忱效劳客户。我们每个员工都是公司形象的传达者，是企业盼望与活力的象征。干一行，爱一行，钻一行，精一行

2、，是我的工作宗旨。在过去的工作中，我接触过很多的客户，经受过很多次主动与被动的效劳方式，真正体会到什么才是客户最需要的效劳，工作中点点滴滴的积存，为我今后更好地为客户效劳奠定了良好的根底。“急客户之所急，想客户之所想”是我的效劳宗旨。 今年二月的一天下午已经下班了，我正预备回家，一位用户来到营业厅摸索的问我：“我的手机不能上网了，你能不能帮我看看？”我马上放下手里的东西，拿过用户的手机帮用户看了起来，原来是用户不会使用，我就向用户介绍怎样使用以及上网的资费。讲解一遍后，我看用户的神色好象还不太明白又不好意思再问的样子，就立刻说：“我可能讲的不太明白，我再给您讲一遍好吗？”我又一点一点的向用户讲

3、解起来，边讲边指导用户操作，直到用户完全把握了使用方法为止。我不仅在营业厅仔细工作，以热忱、急躁的效劳接待每一位用户，而且在业余时间，甚至有时走在下班路上还有人挡住我，向我询问业务，每当这个时候，我都会停下脚步，急躁的向用户讲解，直到用户明白为止。真诚的效劳赢得了用户的信任，一次休息，我和同学在街上遇到了一位常常到营业厅办业务的用户，他见到我就焦急的说：“我现在有点急事，你能去帮我交50元话费吗？”说完，把钱给我就走了，我二话没说立刻到营业厅为用户交了50元话费，从这以后，这位用户每次到营业厅办理业务，都要特地到我所在的柜台，跟我打个招呼。我喜爱营业这项工作，在工作中，我品尝了酸甜苦辣的人生百

4、味，休会到了它给我带来的欢乐与哀痛，感悟到了人与人之间的真情与理解。哪怕客户的一句“感谢”，都给我带来无尽的欢快，然而在工作中并非都是欢乐的。有的客户会因心情所致，破口大骂，由于对业务的不了解，误认为是你的无能，试想一下，有谁能在挨骂的同时，心情开心的起来呢？要说不难受那是假话，可是换个位置为客户想一下，他们由于手机不能使用，给自己带来不便，故而脾气急躁，我们是应当理解的。这就要求我们用良好的心理素养，娴熟的业务学问，与客户进展沟通，让他了解我们的业务，避开不必要的误会。记的我们领导曾经说过这样一句话：“微笑是上帝送给人们最好的礼物，它能敲开每扇紧闭的心门，人们的笑容将是解决问题最好的方法。”

5、这句话我始终牢记在心，它给我的工作带来巨大的动力。 微笑效劳，看起来简洁，有人说笑一下不就行了，实则不然。其实人与人的沟通是很微妙的，专心感受一下便会了解。就是这真诚的效劳，真心的微笑换来客户的满足，对我们工作的确定，对企业的好感，为公司赢来更多的效益。在为客户直接的效劳中，从他们感谢的目光，满足的笑容中，我享受到了一种从未享受过的东西，在我看来，我只是做了我应当做的，尽了自己应尽的义务。但从用户的眼中，我好像又读懂了许多，明白了很多。八百多个工作日中，我用真情效劳每位客户，同时许多热心的客户反应给我许多对工作的建议，拉近了我们之间的距离，真正到达了心与心的沟通。在移动事业蓬勃进展的今日，客户

6、更多关注的是我们的效劳，新业务的不断推出，增加自身素养，提高业务水平，加强效劳意识，势在必行。快三年了，通过自己的努力，我得到了大家的认可，并受到了公司领导及同事们的赞扬，取得了肯定的成绩，这些成绩的取得让我感觉到一名营业员工作的价值与充实，而这种享受源于我平凡而单调的营业工作。 朋友们，让我们快行动起来吧，通过大家共同努力，多充实自我，以更加饱满的热忱投入到工作中去，争取以更大的成绩回报公司的培育。用我心换你心，真心面对每一位客户。 客户的满足，我们的追求，客户的笑容，我们的心愿。移动给了我们一片崭新的天地，我们就是最亮的星，就让我们在岗位上充分发挥自己的光和热，移动公司是一个大的整体，把全

7、部的光和热分散在一起，通过我们不懈地努力，由我做起，永不放弃，争创一流效劳，我们移动公司的明天将再创辉煌。在此我要说：“我为移动多拼搏，移动因我而精彩！”现在，我深为自己是一名移发动工而感到傲慢和骄傲。 公司年终总结 篇2 如何做好效果图，每个人做图都有自己的一个套路，想法和过程。那么固然想做好图 光感，质感，轮廓，冷暖过度，冷暖比照，必需得好（这不废话吗）。总之做好图肯定要给自己找到一个套路，下面我就谈谈我的套路，我对图的理解。 一， 如何入手 当你拿到一个空间或者刚刚建完模型的时候，你需要做什么？莫非你看到有窗户就给个面光，看到有筒灯就给我射灯，看到有地板就从材质库里拖拽一个地板材质覆上就

8、OK了吗？（有人答复：“是啊，就是这样啊，莫非不是这样做吗。）那我告知你，你错了，你第一步就错了。当你拿到一个空间的时候，你应当静下心来去理解这个空间，是什么空间？是什么风格？空间大小？哪个是主要表现的？哪个是次要表现的？哪个是主光？哪个是辅光？当你理解完这些的时候，图最终是什么样，已经就出现在你脑海里了，而不是盲目去做。 二， 布光方式 关于一个空间应当怎样去布光，顾名思义，很多人听了都会说：“哪有灯，就往哪布呗！”呵呵，我只能说：“行 你对” 无语中。 那么下面我就说一下，我的个人打光方法，我的布光方式一直都不是依据灯的实际灯位走的，而是该亮亮，该暗暗，一盏一盏亮起来，上回说道主次这个词，

9、顾名思义，这个词特别重要，所谓的主次，“主”就是一张图最需要表现的地方，设计最有亮点的地方，是一张图的视觉中心点，“次”就是帮助“主”而消失的地方，也就是到视觉中心点的一个过度。一张图必需有2-3个过度关系。如图1-1 那么怎么才能让最主要的地方跳出来呢， 你可以用几中方式表现出来， 1. 用灯光的亮度去区分。 2. 用灯光的颜色去区分。 3. 用材质的深浅去区分。 4. 用材质的固有属性去区分（所谓的疏密关系） 至于我说的灯光要一盏一盏的亮起来，顾名思义就是主要的地方亮起来了，空间自然就有了肯定亮度了。然后在给一些辅光。自然而然空间出来了。 三， 冷暖关系 画图画久了的人肯定对这个词不生疏吧

10、，一做图就涉及到冷暖关系，想必你也肯定对这个词有了深刻的熟悉了吧。但是对于初学者这个词可是不那么简单理解的。一说到冷暖关系。那些初学者确定会说：“不就是窗外是冷光 室内是暖光吗：” 我答复：“是啊，对啊，说的很正确：”但是你真正的理解吗，莫非真的是像你说的那么简洁吗？我来答复恰恰不是，冷暖关系是效果图中最不好把握的，它涉及到一张图的 角度，空间大小，窗户大小，材质属性，等一系列问题， 那我问你：“ 1. 假如一个空间没有窗户你怎么来实现冷暖，唯恐你的图已经糊到一起了吧。 2或者一个空间窗户很小你又怎么来实现冷暖，唯恐你的图只有那么一小块是蓝的感觉很难过吧。 3假如是一个大堂，1层4米层高，2层

11、3米层高 有着很大的面积，你又怎么来实现冷暖，唯恐只有那么一点点渐变的变化吧。 莫非你还会说 窗外冷光 室内暖光 不就行了吗, 那我只能选择无语：”我还是强调那一点不要哪有窗户就有光，就应当蓝，哪有等就应当有光。我就那我说的第一种状况来说 假如一个空间没有窗户怎么办？你彪啊！你可以制造蓝光吗，（有人会说：“那不不真实了吗，哪来的蓝光啊：”）要不说吗，说你彪你还真彪，让甲方眼前一亮。合同签下来才是最主要的。那我在问你何为效果图，效果图就是仿照真实空间而进展一些艺术化处理的手段。（你又会说：“那不还是仿照真实空间吗：”）真想抽死你，哪那么多问题啊! 画效果图，得像画画一样，去体会，色构 立构 平构

12、。要是真像你说的那样，那不如去拿相机拍下来岂不是更真实。（一整就脱离主题了，就愿你，问问问地）。下面是几个例子。 有色光的应用 你有时候做图是不是经常消失整个图全都是1个颜色，全都糊到一起了，一点层次都没有啊。 这就是我要讲的有色光的应用，许多人打光是不是灯光颜色都是一样的啊。呵呵，你真牛，我可没到那水平，除非像 冰河渔人 3毛 他们那样的高手 才能做好，我真不行。 我一般都是需要主要表现的地方 给有色光，而其他的地方肯定是比主要的地方淡一些的。 该暖的暖 该淡的淡。 点线面 很多人一看什么点线面，确定会想到设计中的点线面的结合，我强调的是光的点线面结合。 也就是说，点光 线光，面光之间的协作

13、使用。 给你一个空间，（待续） 塑造物体 正所谓要想做好一个空间，首先要学会怎么样去塑造一个物体，1个物体确定有好多面，那么怎么样去把握好它的明暗变化呢，那就得看你的光是怎打的了，灯光强度是多少，颜色是什么样。什么样的广域网等。就拿一个沙发来说吧，塑造好一个沙发，首先坐垫和沙发背是最亮的，然后像外集中，由亮到暗的一个变化，地面肯定要有阴影 要不沙发是飘起来的， 我的首选是射灯，辅光是面光， 射灯广域网最好选光斑渐变严厉的广域网，依据角度去塑造它，总之这都是阅历 渐渐来。 黑白灰关系 想必许多人一谈到 上材质，找贴图，就觉得头大吧，由于太麻烦，上去一个觉得不好，就得换。我所谓的黑白灰关系就是把一

14、个空间，当成一张画来画，素描都学过吧，黑白灰3者才能显现出层次。首先先确定一个主要的材质，比方地面是 浅色石材，然后推销，有了浅色地面，那么地毯，踢脚，等肯定是中间色，灰色系，（介于深浅中间的颜色）在往上，比方沙发，就肯定是深色，换言之假如地面是中间色，那么踢脚 地毯 就是 深色 或浅色。 总之，上材质 要和画素描一样。找黑白灰关系。 材质 说到这很多人肯定会问我，那材质怎么调啊，我的材质全部都是依据空间，灯光，而定的，每个空间参数都不一样。 意识就是去理解 材质里面的参数，比方反射，漫反射， 高光 渐变 凹凸 等，不用全理解，理解最根本的几个， 等你理解了 等你到真正需要调材质的时候，依据灯

15、光 空间，你自然而然就会调了。 公司年终总结 篇3 新的一年就要来了，面对过去的一年，我对自己的工作感到还是满足。作为一名车间主任，我知道自己的责任的重大，自己的一言一行都是代表。在全部的员工的帮忙下，我们顺当的完成了上级的安排的任务。由此，也收获了上级的嘉奖和嘉奖，这都亏了我们全部的员工的努力，再此，我特地感谢全部人。 1：首先在生产上为了加强生产治理，车间制定了具体的规章制度。在制度的约束下，和质检部门的协作下能够准时完成上级下达的生产任务，确保生产出来的产品要高质量，要求员工熟悉到质量的重要性。 2;在生产过程中进展质量监控，帮助质检做好产品的检查工作，确保生产出来的产品要高质量，真正做

16、到我们正典人所提倡的“正品”。 3：在治理方面提出的三效治理方式 A：向治理要效益，向质量要效益，紧抓安全生产，没有安全就谈不上效益，要求员工能够合理标准的进展操作。没有质量也就没有效益，产量再高也是徒劳，相反还会对企业造成损失。 B：向治理要效率，合理进展工作分工，做到知人善用，对员工定员定岗，让每位员工都在最适合的岗位工作，提高设备的利用率，提高工作效率。节省生产本钱。 C：向治理要效力，对效力的理解我个人认为就是发挥个人的最大力量。在这点上要留意员工的思想动态，依据我个人的治理阅历做好员工的思想工作，提高员工的分散力。这样才能出效力。杜绝员工出人不出力的现象。我觉得一个好的治理者，对上级

17、要让上级放心，对下级要让员工觉得和你干有奔头。 4：生产设备方面，每个月都进展维护保养，有专人负责。车间主任负责监视，确保正常生产，一年当中根本上没有由于设备损坏而耽搁生产。 5：对新员工的培训做到先易后难，在新员工刚刚来的.时候，连打包带都不会换，经过培训现在车间的工人都可以使用全部的生产设备。员工的思想素养低，针对这个现象，车间一个星期开一次工作例会，一个月开一次质量事故会议。提高员工的思想素养，和技术素养，使员工渐渐成为一个合格的正典人。 6：在GMP信息系统使用上，全部的产品都做了记录，原来的记录是一个人做，从10月份开头我们的两个班组有一个班组已经能够独立的填写记录。用系统来指导生产

18、，削减质量事故的发生。 7：车间的卫生和厂房的维护也做的比拟不错。除了有个别的门有稍微的擦痕之外没有发觉员工有意的损坏。没有发觉门锁不能正常使用。卫生也搞的一尘不染，每个卫生区域都有专人负责，生产帮助设备有专人清洗，工衣和洗手间都有专人清洗清扫，分工明确大大提高员工的工作积极性。 8：在原料的选购方面，根本上做到准时精确。在生产上也是根据先报先生产，确保正常供货。 9：员工的待遇方面，车间配备了干净工作服，一次性手套。口罩按月定量发放。工资实行记件制，提高了员工的工作热忱，每个月的工资表都能准时交到财务部，协作财务部门按时发放工资。 车间缺乏的地方主要在以下几个方面： 1：员工的安全意识不强。

19、 2：对新员工的监视不到位，在生产速补的时候有多装和少装的现象。 3：员工和质检协作不是很好。 4：员工的质量意识不强，认为质量就是质检的事情。 公司年终总结 篇4 岁月如梭，光阴飞逝，不知不觉中在中农立华已渡过3个月的光阴，在同事的支持和帮忙下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺当完成了领导交办的各项仓库任务，自身在各方面都有所提升，为做好仓储各项工作打下了良好的根底，这是比任何东西都珍贵的人生财宝，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。借着这次时机，我对这段时间来的工作进展一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批判指正。 内部治理： 1、在工作中能够严格要求自己，保证入库、出库的

20、数据精确。 2、当班期间，仔细协调入库及精确准时入库。 3、报表制作，仔细收集数据，合理编制，以自己最大力量为领导们供应极尽可能精确的数据。 4、做好仓库治理工作，尽可能将库内打并干净，准时处理烂袋，依据状况整理库房，并积极向公司的高效治理靠近。 遵纪守法： 加强思想政治学习及专业学问学，提高政治素养。主要学习公司相关精神，物资治理、计算机操作、工商治理等学问，以求不断提高自身素，积极遵守仓库治理纪律，听从上级安排。 岗位职责： 1、产品品质的保证工作 即肯定要保证所入库的产品品质，做到防火、防水、防压、防变形、防腐蚀仓库十二防。根据先进先出；上轻下重，上小下大；定时、定位、定量三原则进展入库

21、摆放工作。 2、做好仓库帐目保证每天下班之前把当天入库准时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特别状况须经有关领导签批。做到以公司利益为重，爱惜公司财产，不监守自盗。 3、做好月报工作每月月底进展盘点，要做好仓库的进销存帐目，以便于决策者能够准时安排调整下一步的工作。 4、合理安排原药在仓库内的排放次序。 仓库其实就是工厂产品的一个中转站：仓管最主要的工作就是准时精确的收发中转物料以协作工厂的生产。这就要求我们对进入仓库的每一种原药都很清晰其时在库的摆放位置、数量、生产日期、颜色、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，以便准时出货。按产品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保

22、持库区的干净。能真正把握材料的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用。 5、出库入库前人员的安排工作 包括对配货人员，送货人员，装卸货人员的催促指导，适时的工作安排、人员的调配、工作的监视。 6、做好仓库的整理工作 我们要严格的要求来检验自己的工作是否合格。对于仓库来说，仓库是一个出入物品较多的地方，仓库比起其它地方更易显得脏乱差，这就要求我们时时的进展仓库整理。全部原药按品种分类井井有序摆放，常常清扫，常期坚持，使仓库时时到处显得有条有序，干静干净。保证出库时，给客户崭新的产品。 7、反思工作、解决问题、持续改良 每天上班前的非常钟进展一个早会，反思昨天工作中的失误，

23、找出缘由，想法改良，以便下次不至重犯。提出昨天在工作中发觉了什么问题，利的发扬，弊的丢弃，以便扬长避短。一个工厂的前进过程也可以说就是一个不断提出问题，解决问题的持续改良的过程。对于我们平常工作中消失的失误，发觉的问题提出来进展改良，进展解决，然后再发觉再解决，就这样进展反复的，持续的改良，我们的公司自会蒸蒸日上。困难是绊脚石，更是前进的基石，在努力发扬优点的同时，更应当学会改良缺乏。 总之，仓库能在现实状况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关心和指导及各位同事的大力支持和协作，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的缺乏，将不懈

24、的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清晰猎取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了公司进展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，制造出辉煌的明天！20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做的更好，为公司的进展前景尽一份力。 在此祝各位领导和各位同事身体安康！万事如意！新年欢乐！ 公司年终总结 篇5 一、会议名称：*集团*年度总结表彰会 二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望将来。 三、会议主持人：*、* 四、会议时间：*年*月*日（暂定） 四、会议地点：* 五、出席人数：集团领导、*,合计约*人；

25、 六、评优详细标准及内容：见附件优秀员工及优秀团队评比方案 七、节目表演： 1、节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗读等为主；以表现*公司的日常工作、生活为题材，反映*公司的进展历程，表达*员工的精神面貌为宗旨。 2、节目数量：*； 3、审核时间：年月日年月日之间 八、会议工作组： 1、秘书组：负责会议进展过程中与会人员的发言的提示，掌握消遣节目时间及挨次的正常进展。负责部门：总经办 2、资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和预备等。负责部门：总经办 3、组织组： 负责会前评比工程及奖项排序的最终确定和奖金的到位状况。负责部门：人力资源部 负责会中与会人

26、员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：*部 文化消遣活动的组织与安排。负责部门：人力资源部 负责会后会场全部设备的清理，收回。负责部门：总经办 4、宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部 5、后勤组：负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部 负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办 负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：*部 负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：*部 6、保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。负责部门：保卫部 公司年终总结 篇6 XXX镇

27、开发公司年终总结 20xx年我们在镇党委、镇政府、镇总公司的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，牢牢把握以经济建立为中心的方针、政策，我们的工作取得了可喜的成绩。 一、加大招商引资力气 促进区域经济进展 为发挥区域政策优势，培植和壮大乡镇财政，我们作了大量招商引资工作，屡次参与市、县级招商会，取得了肯定的成绩，引入软注册企业74家，增加地方税收万元，并有多家大公司要求与我镇进展业务，接解本着爱护旅游资源，使经济可持续进展的原则，我们选择了其中几家进展了业务接触，并胜利的引入“夏都建材厂”“国际青年动画基地”“国际动画城”等大型工程，盘活了闲置土地，使我镇的经济总量得到了很大提高。 二、工业小

28、区根本状况 筑巢引凤，完善工业小区根底建立 XXX镇工业企业长期以来，存在着科技含量低、规模小、人才匮乏的问题，为了实现镇域经济规模总量的扩张 ，引进一批科技含量高的大中型工业企业工程和高科技人才。20xx年初，我们合理开发利用外炮村的荒滩资源，建立了“XXX镇工业经济开发区”，但于根底设施不完善等诸多问题，工业小区入区工程仅是空白，截止到年底，也只有镇办的两个小企业入住工业区。20xx年年初，镇领导为了改善这种状态，屡次现场办公，总结阅历，找出缺点，知道“只有栽好梧桐树，才能引来金凤凰”，我们找来专业师，为我们作了细心的设计，并依据县政府的扶持政策，为工业小区申请了500万元的建立资金，制造

29、优质的硬动画，并又租地212亩，扩大小区规模，小区的建立现已初具规模，上水、下水设施及污水管道建铺设，透视墙，小区大门及绿动画程现均已完工。依据县里要求，我镇工业小区与XXX经济开发区并入整体规模，小区内预修二条厂区主路（其他路依据入区企业整体建立进展规划），采纳沥青砼面路，道路全长1209米，宽9米，路两侧辅以绿化带，现已铺完路面头遍漆，整个建立估计明年4月可全部完成。 今后的工作设想 一是连续完善根底设施，制造良好的投资环境。良好的硬件设施是引资工作的根底，我们的根底设施在许多方面仍旧存在着缺乏，特殊是配套效劳设施，我们规划明年在开发区内开发区办公楼，并附以饭店及动画。 二是连续加大工业小区招商引资力度。利用我紧靠XXX长城景区的优越位置、优待政策和优质效劳，千方百计吸引外埠进京工程和高科技、无污染工程到工业区落户。到20xx年，要把工业小区内所剩土地充分利用上，在总投资、就业职工、税收、产值都能上升一个台阶，成为全镇工业的支撑点。 三是依据工业入区和人口入住的需要，搞好住宅建立。随着小区内入区企业及人口的不断增多，我们还估计加大开发力度，把外炮村也并入开发区整体规划，兴建住宅小区，以满意新增人口，入住条件。 我们有决心、有信念在县、镇的正确领导下，能够解决思想、奋力拼博，同心同志，为XXX经济的腾飞奉献我们的力气。 XXX镇开发公司 20xx年12月