公司年会员工代表讲话稿5篇.docx
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1、 公司年会员工代表讲话稿5篇 敬重的各位领导,亲爱的各位同事: 大家下午好! 首先,此刻我想为大家一年的努力工作而热忱鼓掌,其次,我想仅代表我们员工向公司致谢,感谢公司赐予我们平台和空间进展,也让我们在这一年有了满满的收获。作为部门的一名主管,我身上的压力很重,但我知道有更多人的压力比我更重。所以一路以来,我保持着一个虚心且努力的心态,连续在这份事业上留下我的印记,盼望多年后回过头来,还能看到那个年轻的自己努力的样子。而对于在场的每个家人而言,我信任这都是一份特别布满惊喜的记忆。盼望大家能够一路珍惜,一路前行。 公司每年的总结大会主题都会有所不同,今年的主题是“工作与热忱”,这个主题我信任就比
2、拟的偏感性一些了。而我认为,这一年的我们也是在感性与理性之中彼此前行的。在众多评判之中,我认为这一份感性是比拟有温度的,这也是我们一个集体所需要的东西。所以我今日不会和大家说过分严厉的工作,而是想和大家一起聊一聊关于工作的热忱。一听到“热忱”这个词,我信任许多同事都会有所感应,尤其是工作了数十年的老员工,对于这个词应当是已经有一些麻木的状态了。 这一点是可以理解的,我们进入职场数十年,经受了很多的风风雨雨,现在到头来还能记住当时初心的人寥寥无几,但是这并不代表我们对这份工作缺了一些热忱。随着我们年龄的增长,我们这份热忱会被渐渐的磨成沉稳。我们始终在前进,也始终有所成长,这份热忱或许不再像之前那
3、么明目,但是它只是换了一种方式存在我们的脑海中了。所以请不要质疑你对工作的热忱,你可能觉得自己的确失去了一些激情,但是你身体里真实存在的,有你当时的那一份热忱和真诚。 我也已经在这个岗位上坚持了十年了,十年的时间让我脱胎换骨,不仅自己的外在转变了许多,在我的内心也有了特别大的转变。有时候我也会问自己对工作的热忱会不会每日消耗,最终失去。但我认为自己过于杞人忧天了。我们每日吃饭都从未对接下来的一餐失去期盼,对待工作又怎么会呢?所以不管是刚进来的新员工还是已经工作许久的老员工,我盼望大家都可以有一个好的心态,在接下来的日子里连续拼搏,努力前进。在此我想祝大家在新的一年里更加腾飞,一路畅通,财路满满
4、! 我的发言完毕,感谢大家! 公司年会员工代表讲话稿精选(精选篇2) 敬重的各位领导,同志们: 大家好! 在这祥和的日子里,公司盛大召开2022年度总结表彰大会,作为公司的一名职工,我感到由衷的快乐,尤其是今日能代表受表彰的先进集体在这里发言,我更感到无比的荣幸和感动。 2022年,是我们公司取得丰硕成果的一年,圆满完成了上级领导部门与集团公司年初制定的各工程标任务。城市燃气安全稳定运行、协作城市同步进展燃气事业、社会效益与经济效益提高,这些成绩的取得,是公司领导高瞻远瞩、运筹帷幄,科学决策、正确领导的结果,是同志们相互帮忙,团结奋斗的结果,在这里请允许我代表员工,向公司领导表示诚心的感谢!
5、2022年,市场部沿着公司既定方向,紧盯目标任务,“关注用户需求”,较好的完成了公司下达的各项任务,在拓展市场空间的同时,从点滴做起、从根底做起,树立公司形象。2022年我们又面临新的任务,新的挑战,今日公司召开的总结大会,也使我进一步认清了形势,明确了任务,增加了信念。在此,我代表先进严肃承诺,我们将把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习、创新提高、完善自我,爱岗敬业、踏实工作,以此来回报领导和同事们的关怀和厚爱! 最终,祝公司在新的一年里蓬勃进展,再创辉煌! 祝领导与同仁们在新的一年里合家幸福、心想事成、万事如意!感谢! 公司年会员工代表讲话稿精选(精选篇3) 各
6、位领导、各位同事: 大家好! 很快乐与大家相聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以最真诚的问候,祝:大家元旦开心!身体安康!万事如意!新年大发! 回忆到公司以来的日子,风风雨雨与公司经受了短短几月的路程,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领会了洋溢在这里的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些隐蔽在这里的忧患,与公司共荣进展。首先,我从这几个月对公司行政工作的细心观看,只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。假如总结得不好,还望大家见谅! 行政部在最近几个月结合工作实际,仔细履行工作职责,加强与其它部门的协调与沟通,使行政部根底治理工作实现了标准化,为公司各项工作的开展制造了良好的条件
7、。 一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训规划、培训流程和培训档案等,出台了员工手册、新员工培训方案、各岗位人员职责、员工花名册、消防安全紧急预案等各种大小方案和制度,日常工作根本能落到实处,但在某些方面还是没能做到为领导和员工制造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件,并对领导批示的公文做到准时处理,从不拖拉;准时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品选购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节约动身,削减公司不必要的开支;组织和帮助组织召开各种会议20多场,做到会前有预备,会中有记录,会后有总结;组织全体员工户外活动1次,做到活动前有方案,活动后有总结。 二是健全了人事资料,
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