公司图书管理制度（6篇）.docx

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1、 公司图书管理制度（6篇） 总则 一条 本公司图书的治理，除另有规定外，悉依本方法办理。 二条 本公司图书由总务科负责治理，并于每月月下旬各清点一次。 三条 新购图书除按挨次编号外，应新书名、出版社名称、著、册数、出版日期、购置日期、金额及其他有关资料具体登记于本公司图书登记总簿并填制图书卡插放于图书之末。 四条 本公司图书由总务科编制名目卡俾供员工查阅。 五条 借书人以本公司员工为限。 六条 辞典、宝贵图书或被指定为公参考图书，概不得外借，但必需阅览者限于当天归还，其借还手续比照本方法十四条、十五条规定办理。 七条 一般书报杂志得随便阅览，惟阅毕应归回原外，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告

2、、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考自不在此限。 八条 员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。 九条 员工的借书分个别借书与科别借书两种，科别借书系指属某科之专用图书由单位主管具名借用。 （一）借书时间、借阅期间与册数 十条 借书时间限办公时间内上午点分至点，下午点至点分，其他时间概不受理。 十一条 借书期间一律为三星期，到期应即归还，倘有特别事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。 十二条 借书册数以四册为限。 十三条 科别借书期间与册数不受前二条的限制，惟遇调(离)职应将借用图书全部归还。 (二)借还书手续 十四条 员工欲借书应先查阅图书名目

3、卡片，填写借阅单持向治理员取书，治理员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。 十五条 员工还书时应将所借图书交予治理员收讫，治理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。 (三)罚则 十六条 员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等状况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。 十七条 员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，除未还书前得停顿其借书权外，必要时并得签报议处。 (四)附则 十八条 本方法未尽事宜附时呈请董事长裁决之。 十九条 本方法呈奉董事长核准后实施，修改时亦同。 公司图书治理制度 篇2 一、目的 为

4、加强公司图书治理工作，不断丰富工员业余文化生活，便利各业务部门开展工作，制订本制度。 二、适用范围 适用于公司总部和工程公司。 三、图书治理 （一）图书日常治理 1.由行政治理部/行政人事部负责图书日常治理工作，并专人负责图书的购置、整理、盘点等事宜。 2.每月5日前由图书治理员进展盘点。 3.新购图书要按挨次编号摆放，并将书名、出版社名称、册数、出版日期、购置日期、金额及其他相关资料进展登记，编入图书登记名目中。 （二）图书购置 1.公司购置图书（杂志、音像制品）标准：中高层治理人员每人每季度100元，员工每人每季度50元。总部季度预算不超过3000元，年度图书选购预算不超过10000元。工

5、程公司季度预算不超过2023元，年度图书选购预算不超过6000元。由行政治理部征求各部门选购意见，汇总之后报总经理审批。 2、专业书籍选购由各业务主管领导把关，费用另行列报。 3.凡个人提出购置图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经理审批前方可办理。 4.有关人员在购回图书后，应准时送至图书治理员处验收归档，并由治理员在报销单据上签字后，方可按正常程序到财务部报销。 5.工程公司图书选购由各工程公司上报选购规划，由总部行政治理部统一选购配送，本钱计入工程公司。 （三）图书借阅 1.公司图书由行政治理部/行政人事部编制名目卡供员工查阅。 2.员工借书时应先查阅图书登记名目卡，并在治理

6、员处办理借阅手续，在图书借阅登记表（附件）上进展登记、签字前方可取书。 3.专业性工具书（如：规程、标准、定额等）经批准可由业务部门长期借用。一般科技图书每人每次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。如有特别事由需续借者，须办理续借手续。 4.员工所借图书，如遇盘点或因工作需要须收回时，借书人不得拒绝。 5.公司员工在辞退、辞职时，须将所借图书归还，否则不予办理相关手续。 6.员工借书期限届满应准时归还，图书治理员应进展验收，在图书借阅登记表上登记归还时间，并进展签字。 7.图书借阅（归还）时间为每周二、周四下午。 四、罚则 （一）员工借阅图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写、转

7、借，否则，须交纳互助基金50元/次，如有损坏或丧失等状况，一律照价赔偿。 （二）员工没有准时归还图书，经通知仍不归还者，停顿其图书借阅权，并交纳互助基金100元/次。 五、附则 （一）本制度实施后，在实施过程中如有调整，以最新制度为准。 （二）本制度自下发之日起执行，解释权归总部行政治理部。 公司图书治理制度 篇3 图书资料是指以公司名义选购以及外部或员工捐赠的图书、刊物和报纸图书资料主要用于促进公司经营业务合理运作，提高本公司全部员工专业水平，使公司在经营道路上制造出自己的经营风格。 一、图书的选购 1、行政部负责依据公司实际工作需求，查找适宜的图书，不断提高图书的完整性和多样性。 2、图书

8、请购由请购部门依据工作需要提出申请，经部门负责人签字后交行政部，图书治理人员核对现有存书状况作出购置规划，经行政部主管批准后购置；公司治理人员如外出遇好书欲购置，应电话征得部门经理的”同意，并与行政部确认公司无此书时，方可自行购置。 3、行政部必需逐年制定图书购置规划，行政部按规划实施选购。 4、假如属购进图书，则在接收图书时支付现金，结清图书书款，并留意掌握预算，不得超支。假如属捐赠图书，则应在接收图书时开具收纳凭证。 二、图书的治理与借阅 1、图书资料的名目及借阅状况由行政部的详细治理人员按日更新，公司员工可通过行政部图书名目查询图书使用状况。 2、全部图书行政部都必需进展登记，注明购入时

9、间、出版单位、册数、金额等工程进展具体登记，统一编号并在书的首页加盖公章。 3、公司员工借阅使用图书期间要疼惜，不得污损图书资料、严禁在图书上批划、圈点和撕欺页、折角等。图书治理人员在收回图书资料时要仔细检查，发觉污损要追究当事人责任，按污损程度酌情予以赔偿，损坏的图书由公司收回。 4、全部员工所借图书丧失的，应购置同样图书赔偿，无法购置原书的应照价赔偿；成套的多卷书，如遗失其中一册的，应按整套价格进展赔偿。 5、图书资料一般借阅时间为每星期一晚上18：00-21：00，借书期限为一个月，对于不按时归还的，图书治理人员要准时催还。每次每人限借杂志一本、书籍两本，期限已至而未归还者，按每本每天0

10、.5元收取逾期费。 6、公司员工不得将图书资料转借他人，如丧失图书资料，需照价赔偿。 7、公司行政部门负责对图书资料状况进展不定期检查。 8、每季度（3月20日、6月20日、9月20日、12月20日）由行政部主管组织所图书资料进展盘点，由财务部指定一人负责监盘，保证做到帐物一样。 三、治理人员图书借阅规定 1、公司全部治理人员必需每月阅读一本图书，主管及主管级以上治理人员阅读的图书由总经理直接选择，主管级以下治理人员阅读的图书由部门经理选择。 2、每月必需准时归还图书，并召开治理人员读书共享会，集体学习、集体共享、并做好笔记，每次共享会时间必需到达1小时以上。 四、附则 本制度下发前以公司名义

11、所购图书，务必于本制度下发后一个月内到公司行政部办理图书入库和借阅等手续，所购图书丧失或损坏的按本制度处理；逾期不办理的，按本方法规定加收逾期费，超过规定时间一个月仍不办理的，按丧失图书处理。 公司图书治理制度 篇4 一、目的： 为加强对公司图书的治理，提高图书利用率，鼓舞员工多读书、读好书，特制定本制度。 二、范围： 专业技能、企业行政治理、市场营销、人力资源、安全治理、精益治理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊、光盘、等各类资料。 三、图书馆开放对象 只供本公司内部员工使用，不对外开放。 四、借阅规定: 1、图书室阅读时间为每天的08：00-17：30（常年开放供阅读）；借书时间每周一、三、五

12、、七上午10：30-11：00，下午3：00-3：30，其他时间概不受理； 2、每人每次借阅图书不行超过三本，借阅期限15天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。若逾期未归还暂停其借阅资格一月。（从书本还清日开头计算）； 3、借书应先查阅图书名目卡片，填写借阅单持向治理员取书，治理员将图书交予借书人后，将借阅单妥为保管； 4、员工还书时应将所借图书交予治理员验收，验收合格后签字，并将图书放回书架内； 5、借阅之资料若遗失或严峻损毁时，借阅者依以下方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱惜图书，妥当保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔

13、偿。 借阅者自行购置原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿； 以购回一样书籍赔偿，若因套书无法单本购置，则买同等价钱之书籍赔偿； 外界赠送之书刊、绝版书，员工互换图书、捐赠图书等专案签办； 损坏稍微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。 6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。 五、图书治理： 1、由办公室负责图书室的日常治理，并负责图书的购置、整理、盘点等； 2、每周二、四进展盘点； 3、新购图书除按挨次编号外，应将书名、出版社名称、册数、出版日期、购置日期、金额及其他有关资料具体登记于图书室登记总簿； 六、图书阅览室入室规章： 1、保持室内宁静

14、，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻； 2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，制止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内； 3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食； 4、爱惜公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重赐予批判教育或经济惩罚； 5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内； 6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。 七、爱护书籍： 1、用书签夹住阅览的页次，不行折页、不行做记号； 2、借阅之图书不行乱画或撕毁； 3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。 八、图书沟通及捐赠 1、公司提倡以沟通形式与人共享，供

15、应图书沟通的，可借阅五本图书，并随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主； 2、鼓舞捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室； 九、本方法自公布之日起执行。 公司图书治理制度 篇5 为提升员工的学习热忱，营造全员学习的气氛，公司购置局部员工励志书籍，建立图书角，为了提高公司图书角的使用效果，制定治理规定如下： 一、图书角的治理 1、公司综合办负责图书角的建立、借阅登记、书籍的补充等治理工作。 2、建立图书登记帐簿，新购图书按挨次编号，将书名、册数、出版日期、购置日期、金额及其他有关资料具体登记于“本公司图书登记帐簿”，并于每季度末清点一次。 二、借阅治理 1、图书借阅仅限本公司员工。 2

16、、每人每次借书以一册为限。 3、 每次借阅期限为15天。 4、 借阅到期应准时归还，如有特别事由需续借，需要办理续借手续，续借仅限一次。 二、损坏赔偿 1、员工必需爱惜图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注、折角和遗失等。如有上述状况，应以一样版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。如的确无法购到新书，不管新旧图书以原价二倍赔偿。 2、所借图书如有遗失，应在15天内办理赔偿。经过督促，在一个月内未办理赔偿手续者，三倍惩罚。 3、员工借阅图书时，当场检查，如发觉污损等问题即时声明，否则归还时发觉污损，概由借阅者负责。 4、读者归还图书时，治理人员应检查图书是否破损，如有破损准时处理赔款事宜。 公司

17、图书治理制度 篇6 为营造良好学习气氛，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，合理治理图书借阅工作，特制定此治理规定。 借阅范围：公司全部图书借阅者仅限公司在职员工。 借阅时间：每周工作时间为图书借阅时间。借阅地点：综合部 借阅规定：员工在借阅书藉时须做好登记（附件2）征得图书治理员同意前方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过一个月，若未能读完需办理续借手续。 备注： 1、公司鼓舞员工进展书籍共享，员工捐献书籍，综合部将进展出处具体登记。 2、员工在阅读过程中，应爱惜书籍；归还图书时，发觉图书丧失，应准时向图书治理员申请核销，照价赔偿或者购置书籍赔偿；如员工逾期60日未归还图书，视为图书自动出让，按书价的原价赔偿，由公司财务代扣。 3、调离公司的员工必需归还借阅图书后，方可办理调离手续。 4、有名目外图书借阅需求的员工，可将建议反应至综合部。