公司拓展训练计划方案.docx

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1、 公司拓展训练详细计划方案() 新员工培训拓展训练主要瞄准培育员工的组织力量和协调力量，让大家在沟通中制造团队执行力，在不断尝试中懂得相互协作，在反复失败中学会遵守规章。经受了一次感悟深刻的素养拓展和触及心灵的精神体验，每一个学员都能更清晰地熟悉自己，定位自己，并在今后的工作中，不断掘潜，奉献团队，超越自我。 拓展训练课程目的： 有助于促进新员工之间的相互熟识、了解、磨合和信任 有助于加强新员工的时间观念、纪律性，听从公司安排课程 09:00：抵达培训基地 地点：诚智拓展训练基地 拓展工程流程 10:00：早操训练，破冰起航，组建团队，设置队名、队歌、团队文化。 11:00：铸心之旅：高空断桥

2、 12:00：铸心之旅：立体电网 13:00：享用午餐 14:00：融心之旅：乒乓球传递 利用_有利的资源，团队的协调力量 15:30：铸心之旅：飞夺泸定桥 16:30：合心之旅： 17:30：总结共享心得体会 返程 工程内容介绍 为提倡竞争与合作，将全体学员分为四支队伍，要求各队创立队名与口号、手绘队旗、自定队歌，编排符合团队风格的展现造型。 “空中一小步，人生一大步”的“高空断桥”工程，在8米的高空固定宽30厘米的两块木板，木板中间间隔1.2米，要求学员从一块木板跨越到另一块木板上并返回。根据教练提示的留意事项和要求，四支队伍开头了各自的计时赛。大家各自分工明确，指挥协调的、扶人上桥的、安

3、保的、鼓舞加油的跨越空中断桥的学员中，有的大胆果敢，很快完成挑战，有的抱着柱子，半天迈不出一步。胆子小的学员最终还是在伙伴的鼓舞和自我调整下突破心理障碍，顺当完成挑战，活动到达了走出“舒适区域”和突破自我的初衷，实现了不抛弃、不放弃的目的。 拓展训练工程“飞夺泸定桥”，让学员深刻地领悟到了团队定位与感恩的真实含义。该活动从全部学员中选择10人作为“桥墩”，两两一组用双手错搭成手臂“桥面”，剩余学员需从“桥面”上走过去，整个过桥过程全部人员不得说话、不得隔“桥墩”过桥、不得私自“下河”。否则，搭桥、过河等一切“已完成”的程序必需归零重来。在不行预知的开场白中，全部学员都自愿承受选拔，挑战神奇“桥墩”的角色，表达了青年人应有的担当。然而，活动过程中，有人不慎“掉进河中”，有人说话了，有人动“恻隐之心”去帮表情苦痛的“桥墩”，迫使整个活动不得不一次次重新开头。身体本已不堪重负的“桥墩”要重新承受“踩踏”，“伤心不已”的过桥者要反复体验这种虐心的感受。 拓展训练课程收益： 如何帮忙新员工快速融入团队，加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，依据新人阅历缺乏、心态不稳、职业素养与理念较缺乏等特征，笑翻天拓展乐园开发了新员工融入训练营，贯穿该课程有三大