公司开年重新签劳动合同5篇.docx

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1、 公司开年重新签劳动合同通用版5篇 经甲、乙双方充分协商，本着自愿公平、互惠互利、敬重合法权益的原则，就教师聘用事宜，达成如下协议，双方共同信守，愿担当法律责任。 经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职教师，并依据甲方的详细工作，安排乙方从事教学及其它相关工作。 甲方权利和义务 一、 甲方拥有双快作文、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、留意力训练等工程的独家教学和推广权，甲方负责将其相关教学工程的教学方法培训和教授给乙方，培训费为1500元/项，此费用暂不向乙方收取，由甲方垫付。 二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资酬劳相关商定见附件一。 三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合

2、同。 四、甲方不得无故拖欠乙方工资，正常状况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。 五、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同： 1、 被证明不符合录用条件的。 2、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、 泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的; 5、 被依法劳动教养或追究刑事责任的; 6、 法律、法规规定的其他情形。 我对以上学校的制度作了具体的阅读，同意并承诺遵守。 乙方的权利和义务 六、乙方必需严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反学校各项规定影响工作，否则甲方按规定将赐予乙方适当的经济惩罚。 七、乙方在聘用期内，如自身缘由不

3、能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。 八、如乙方犯有严峻错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立担当民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。 九、有以下情形之一，乙方可以解除本合同，应提前十五日以书面形式通知甲方。 1、 乙方所从事的教学工程完成后; 2、 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、 经国家有关部门认可，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施; 4、 严峻危害乙方人身安全和安康的; 5、 甲方不按合同商定支付劳动酬劳的。 十、有以下情形之一的，乙方不得解除本合同： 1、由甲方出资专项培训为到达本合

4、同规定效劳期限; 2、担当甲方教学工程尚未完成的; 3、法律、法规规定的其他情形。 十一、乙方工作中，如有特别奉献，依据甲方相关治理规定有猎取嘉奖的权利。 我对以上学校的制度作了具体的阅读，同意并承诺遵守。 违约责任处理 十二、乙方在受聘期内，未经甲方允许，乙方不得私自传授他人，或在其他办学机构教授相关内容，更不准采纳本教学模式进展教学和经营活动，否则确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币10万元，当给甲方造成的损失额大于10万元时，甲方有权通过法律手段连续追缴。甲方可视传授者和承受者为共同侵权人。 十三、聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同，乙方必需赔偿甲方培

5、训费及各种损失10000元。当直接和间接损失大于10000元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。 十四、试用期内，如乙方对甲方某些方面不满足，须提前以书面形式同甲方解除合同，否则甲方不支付乙方工资。 十五、乙方离开甲方后，乙方在三年内不准从事甲方所拥有的教学工程及教学模式进展教学活动，不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方一样或相像的业务经营，否则一经查实乙方赔偿甲方损失10万元人民币，当给甲方造成的损失额大于10万元时，甲方有权通过法律手段连续追缴。甲方可视传授者和承受者为共同侵权人。 十六、无论何种状况下，本协议的违约责任处理中第十五条在乙方离开甲方离开之

6、日起三年连续有效，其余条款自动失效。 十七、乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议(合同附件)，明确培训效劳期限、违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及直接和间接经济损失。我对以上学校的制度作了具体的阅读，同意并承诺遵守。 十八、若甲方因经营缘由导致学校无法连续正常经营，应提前二十日通知乙方解除合同，并发当月工资。 合同期为： 年 月 日至 年 月 日 本合同一式三份，甲方两份，乙方一分，自签订之日起生效。有未尽事宜可签订补充协议。双方签字的协议为本合同的附件，同样具备法律效力。 甲方(代表)： 乙方(代表)： 联系电话： 联系电话： 年 月 日

7、公司开年重新签劳动合同2 甲方：_ 乙方：_ 依据国家和本地劳动治理规定和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都同意签订本试用合同。 一、试用合同期限 自_年_月_日至_年_月_日上，有效期为_个月。_(天) 二、试用岗位 依据甲方的工作安排，聘请乙方在_工作岗位。 三、月薪 试用岗位依据双方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪为_元，该项酬劳包括全部补贴在内。 四、甲方的根本权利与义务 1.甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;l有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进展惩罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，

8、有权提前解除本合同。 2.甲方的义务。 为乙方制造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的根本权利和义务 1.乙方的权利。 享有国家法律法规给予的一切公民权利; 享有当地政府规定的就业保障的权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 对试用状况不满足，恳求辞职的权利。 2.乙方的义务。 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 对员工有突出表现，甲方可提

9、前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 试用期乙方的医疗费用由甲方担当_%，乙方担当_%; 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;l试用期，乙方请长病假_天、事假团党委计超过_天者，试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同; 乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖; 具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利; 反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。 十、本合同一式_份，甲、乙双方各执

10、_份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：_乙方：_ 电话：_电话：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 公司开年重新签劳动合同3 用人部门(甲方)： 职工(乙方)： 甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会讨论打算，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、聘用期限 本协议自年月日至年日日止，期限为。 二、工作任务 乙方在甲方的岗位担当工作，并听从甲方由于工作需要的临时调整岗位。 三、劳动纪律和待遇 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守，听从甲方治理。 2、甲方应切实加强单位內

11、部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚清楚。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。 4、乙方根底工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄根底工资递增元/月(从年计算)。 5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳局部不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。 6、上级人事部门办理招工手续，如根本条件相符，可依据乙方表现，优先考虑，择优录用。 四、终止解除聘用协议条件 1、在

12、合同期内，有以下状况之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者; (3)严峻违反劳动纪律或医院规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)医院因治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员; (7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人单位不能按劳动合同规定支

13、付劳动酬劳的; (2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 五、双方协定的其它事项 1、乙方在聘用期间由于某种缘由对甲方所造成的医疗过失事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。 2、乙方向甲方上缴元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则依据其损失酌情扣减，损失超过元者必需缴清，必要时通过法律途径追缴。 3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必需在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除全部押金，不服者通

14、过法律途径追缴。 4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。 5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 六、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。 甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)： 年月日 公司开年重新签劳动合同4 甲方：_有限公司_分公司 乙方：_身份证号：_ 乙方原为甲方_(部门)，从事_岗位。本期劳动合同自20_年_月_日起至20_年_月_日止。现因_缘由_(主动/被动

15、)离职。经双方协商全都解除劳动合同。 劳动合同终止日期：20_年_月_日。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等全部问题达成全都，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明! _公司 _年_月_日 劳动者签字：_ _年_月_日 公司开年重新签劳动合同5 甲方： 乙方： 乙方申请成为甲方正式兼职教师，双方本着相互合作、相互信任的原则，现就甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然中止。期中合同期满前的一个 月，经双方协商

16、同意，可以续订聘用合同。 其次条 工作岗位 乙方每月上课次数应照实向甲方汇报录，甲 方有肯定权利查询乙方的上课质量、上课次数、备课状况。如发觉乙 方虚报、假报，甲方将马上取消乙方教学资格，并由甲方追究其违约责任。 第三条 在乙方教学期间，如家长对乙方的上课质量不满足，甲 方可更换其他教师，费用按实际次数结算。 第四条 乙方在上课期间应留意学生的安全(如课间休息期间的 安全负责)。 第五条 工作酬劳 依据国家、省、市和学校的有关规定，按乙 方的工作岗位，甲方应按月支付乙方工资。详细工资按课时计，根本课时费为每小时30元，所带学生人数超过4人则每增加一人课时费相应增加5元，若10人或10人以上则定

17、为60元/时。每周两次，每次两小时，每月八次为一个月(如某月有五个星期六、日则按整月计算，寒假、署假加课按实际上课次数计算)，押金捌佰元整，每月从工资扣除壹佰元，共计八个月，以后工资常常发放，双方合同期满押金捌佰元全部退还。 第六条 工作纪律 乙方应遵守国家的法律、法规，乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 自觉听从甲方的治理、教 保持教室清洁卫生。 第七条 乙方工作日为双休日寒、暑假，假如在双休日寒、暑假 乙方有特别事情需请假，必需提前三天通知甲方，以便甲方准时调整 课程。寒、暑假期间如招生工作，应帮助甲方共同招生。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1、严峻违反工作纪律或学校规章制度的; 2、有意不完成教育教学任务，给学校教学工作造成严峻损失的; 3、严峻失职，对甲方学校利益造成重大损失的; 4、被依法追究刑事责任的。 第八条 其他事项 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时， 以国家法律、法规为准。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经 双方签字后生效。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)： 年 月 日 年 月 日 劳动协议