公司研发部制度3篇.docx

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1、公司研发部制度3篇 一、总则 1、为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件,爱护劳动者在生产过程中的安全和安康,促进公司事业的进展,结合公司的实际状况制订本规定。 2、公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持“管生产必需管安全”的原则,生产要听从安全的需要,实现安全生产和文明生产。 3、对在安全生产方面有突出奉献的个人要赐予嘉奖,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要赐予严厉处理,触及刑律的,交由司法机关论处。 二、职责 1、研发部经理处理本部门试制中心安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。 2、职工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章

2、制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况,准时报告领导,快速予以排解。 三、教育与培训 1、对新职工、临时工、实习人员,必需先进展安全生产的教育才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人,必需重新进展安全教育才能上岗。 2、对从事贴片焊接、熔炉焊板、易燃易爆等特别工种人员,必需进展专业安全技术培训,合格后才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员,必需进展常常性的安全教育。 四、设备 1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,常常维护,定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有规划地更新和改造。 2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和

3、漏电爱护,绝缘必需良好,并有牢靠的接地或接零爱护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危急的工作场所,应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采纳安全电压。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。 3、引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必需同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求。 五、劳动场所 1、生产场所布局要合理,保持清洁、整齐。对有毒有害的作业,必需有防护设施。 2、生产用房、建筑物必需结实、安全;通道平坦、畅顺,要有足够的光线。 3、有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所,必需实行相应的有效防护措施。 六、

4、易燃、易爆物品 1、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等,必需设有防火、防爆设施,严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。 2、易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格消退可能发生火种的一切隐患。 3、检查设备需要动用明火时,必需实行妥当的防护措施,并经有关领导批准,在专人监护下进展。 七、个人防护用品 1、依据工作性质和劳动条例,为职工配备或发放个人防护用品,必需教育职工正确使用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。 2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程,对有毒有害作业点,应进展技术改造或实行卫生防护措施,不断改善劳动条件,提高有毒

5、有害作业人员的安康水平。 八、检查和整改 1、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。试制中心应实行班前班后检查制度;特别工种和 设备的操应进展每天检查。 2、发觉担心全隐患,必需准时整改,如本部门不能进展整改的要马上报告主管部门统一安排整改。 九、嘉奖与惩罚 (一)有以下事迹之一者,分别赐予表扬、通报表扬或物质嘉奖: 1、榜样遵守各项安全治理规定,一年内没有发生任何责任事故者; 2、发觉担心全因素或事故隐患,积极向领导提出整改建议,免遭损失者; 3、积极向组织上供应犯罪分子状况和证据者; 4、发生事故后,奋力抢险扑救,使公司免受或少受损失者; 5、思想重视,措施得力,一年内无任何事故、案件的部门

6、负责人; (二)凡有以下状况之一者,要赐予扣发、免发绩效工资,赔偿经济损失或其他惩罚: 1、违犯治理规定,经劝阻教育不改者; 2、发生事故或案件隐瞒不报者; 3、扰乱内部工作秩序,无理取闹、骂人、打人、不听从领导安排工作,屡教不改者; 4、有意毁坏公共设施者; 5、玩忽职守,不负责发生事故或造成损失者;有如下行为之一造成事故的,按玩忽职守论处: 不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。 对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不实行措施或措施不力的。 不承受主管部门的治理和监视,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的。 对安全生产工作漫不经心,马虎草率,麻痹大意的。 对安全生产

7、不检查、不催促、不指导,放任自流的。 延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 不服指挥和劝说,进展违章作业的。 【第2篇】某电子公司研发部的安全生产制度 一、总则 1、为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和安康，促进公司事业的进展，结合公司的实际状况制订本规定。 2、公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必需管安全”的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 3、对在安全生产方面有突出奉献的个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐

8、予严厉处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 二、职责 1、研发部经理处理本部门试制中心安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。 2、职工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况，准时报告领导，快速予以排解。 三、教育与培训 1、对新职工、临时工、实习人员，必需先进展安全生产的教育才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进展安全教育才能上岗。 2、对从事贴片焊接、熔炉焊板、易燃易爆等特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，合格后才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进展常常性的安全教育。 四、设

9、备 1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有规划地更新和改造。 2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。 3、引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。 五、劳动场所 1、生产场所布局要合理，保持清洁、整

10、齐。对有毒有害的作业，必需有防护设施。 2、生产用房、建筑物必需结实、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线。 3、有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。 六、易燃、易爆物品 1、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必需设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。 2、易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。 3、检查设备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进展。 七、个人防护用品 1、依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，必需教育职工正

11、确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，对有毒有害作业点，应进展技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的安康水平。 八、检查和整改 1、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。试制中心应实行班前班后检查制度；特别工种和 设备的操应进展每天检查。 2、发觉担心全隐患，必需准时整改，如本部门不能进展整改的要马上报告主管部门统一安排整改。 九、嘉奖与惩罚 （一）有以下事迹之一者，分别赐予表扬、通报表扬或物质嘉奖： 1、榜样遵守各项安全治理规定，一年内没有发生任何责任事故者； 2、发觉担心全因素或事故

12、隐患，积极向领导提出整改建议，免遭损失者； 3、积极向组织上供应犯罪分子状况和证据者； 4、发生事故后，奋力抢险扑救，使公司免受或少受损失者； 5、思想重视，措施得力，一年内无任何事故、案件的部门负责人； (二)凡有以下状况之一者，要赐予扣发、免发绩效工资，赔偿经济损失或其他惩罚： 1、违犯治理规定，经劝阻教育不改者； 2、发生事故或案件隐瞒不报者； 3、扰乱内部工作秩序，无理取闹、骂人、打人、不听从领导安排工作，屡教不改者； 4、有意毁坏公共设施者； 5、玩忽职守，不负责发生事故或造成损失者；有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处： 不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。 对可能造

13、成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施不力的。 不承受主管部门的治理和监视，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。 对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。 对安全生产不检查、不催促、不指导，放任自流的。 延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 不服指挥和劝说，进展违章作业的。 【第3篇】某某电子公司研发部安全生产制度怎么写 一、总则 1、为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件,爱护劳动者在生产过程中的安全和安康,促进公司事业的进展,结合公司的实际状况制订本规定。 2、公司的安全生产工作必需贯彻“安全

14、第一,预防为主”的方针,坚持“管生产必需管安全”的原则,生产要听从安全的需要,实现安全生产和文明生产。 3、对在安全生产方面有突出奉献的个人要赐予嘉奖,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要赐予严厉处理,触及刑律的,交由司法机关论处。 二、职责 1、研发部经理处理本部门试制中心安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。 2、职工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。 爱惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动爱护用品。 发觉担心全状况,准时报告领导,快速予以排解。 三、教育与培训 1、对新职工、临时工、实习人员,必需先进展安全生产的教育才能准其进入操作岗位。 对

15、转变工种的工人,必需重新进展安全教育才能上岗。 2、对从事贴片焊接、熔炉焊板、易燃易爆等特别工种人员,必需进展专业安全技术培训,合格后才能准其独立操作。 对特别工种的在岗人员,必需进展常常性的安全教育。 四、设备 1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,常常维护,定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有规划地更新和改造。 2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。 电气设备应有可熔保险和漏电爱护,绝缘必需良好,并有牢靠的接地或接零爱护措施; 产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备; 有易燃易爆危急的工作场所,应配备防爆型电气设备; 潮湿场所和移动式的电

16、气设备,应采纳安全电压。 电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。 3、引进国外设备时,对国内不能配套的安全 ,必需同时引进,引进的安全 应符合我国的安全要求。 五、劳动场所 1、生产场所布局要合理,保持清洁、整齐。 对有毒有害的作业,必需有防护设施。 2、生产用房、建筑物必需结实、安全; 通道平坦、畅顺,要有足够的光线。 3、有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所,必需实行相应的有效防护措施。 六、易燃、易爆物品 1、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等,必需设有防火、防爆设施,严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。 2、易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟

17、火,要严格消退可能发生火种的一切隐患。 3、检查设备需要动用明火时,必需实行妥当的防护措施,并经有关领导批准,在专人监护下进展。 七、个人防护用品 1、依据工作性质和劳动条例,为职工配备或发放个人防护用品,必需教育职工正确使用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。 2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程,对有毒有害作业点,应进展技术改造或实行卫生防护措施,不断改善劳动条件,提高有毒有害作业人员的安康水平。 八、检查和整改 1、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。 试制中心应实行班前班后检查制度; 特别工种和 设备的操应进展每天检查。 2、发觉担心全隐患,必需准时

18、整改,如本部门不能进展整改的要马上报告主管部门统一安排整改。 九、嘉奖与惩罚 (一)有以下事迹之一者,分别赐予表扬、通报表扬或物质嘉奖: 1、榜样遵守各项安全治理规定,一年内没有发生任何责任事故者;2、发觉担心全因素或事故隐患,积极向领导提出整改建议,免遭损失者;3、积极向组织上供应犯罪分子状况和证据者; 4、发生事故后,奋力抢险扑救,使公司免受或少受损失者; 5、思想重视,措施得力,一年内无任何事故、案件的部门负责人; (二)凡有以下状况之一者,要赐予扣发、免发绩效工资,赔偿经济损失或其他惩罚: 1、违犯治理规定,经劝阻教育不改者;2、发生事故或案件隐瞒不报者;3、扰乱内部工作秩序,无理取闹、骂人、打人、不听从领导安排工作,屡教不改者; 4、有意毁坏公共设施者; 5、玩忽职守,不负责发生事故或造成损失者; 有如下行为之一造成事故的,按玩忽职守论处: 不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。 对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不实行措施或措施不力的。 不承受主管部门的治理和监视,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的。 对安全生产工作漫不经心,马虎草率,麻痹大意的。 对安全生产不检查、不催促、不指导,放任自流的。 延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 不服指挥和劝说,进展违章作业的。