公司管理规章制度大全(范文五篇).docx

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1、 公司管理规章制度大全(范文五篇) 第一章总则 安全生产是牧场生产进展的一项重要方针，实行“防疫、防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰难的任务，因此必需贯彻“安全生产、预防为主、全体发动”的方针，不断提高全体员工的思想熟悉，落实各项安全治理措施，保证生产经营秩序的正常进展。依据国家畜牧行业有关法令、法规，结合公司的实际状况制订本制度。 其次章安全生产组织架构 安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理或者是牧场场长为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司(牧场)的安全事务的全面工作;副总经理(副场长)任副组长，详细负责安全事务的日常治理工作;各部门负责人任安全生产领

2、导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监视、检查、上报安全事项。班组设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。 第三章安全生产岗位职责 一、安全生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家及畜牧行业有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动爱护工作负全面领导责任。 2、建立健全安全生产治理机构和安全生产治理人员。 3、把安全治理纳入日常工作规划。 4、积极改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 5、负责对本公司发生的疫病、工伤、死亡事故的调查、分析和处理，仔细落实整改措施和做好善后处理工作。 6、组织安全治理人员制订

3、安全生产治理制度及实施细则。 二、安全生产领导小组的职责 1、制订本部门的安全生产治理实施细则并负责组织落实。 2、落实本部门兼职安全员、消防员(班组)人选。 3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 4、负责本部门的疫病防控、安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。 6、帮助和参加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。 7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产状况。 8、在每周检查公司5S治理工作的同时检查各部门安全生产措施执行状况(安全生产责任区与5S治理工作责任区的责任人一样)，在例会上通报检查状况，准时做好安全总结工作，提出整改意

4、见和防范措施，杜绝事故发生。 三、安全员岗位职责 1、详细负责相应区域(生产车辆、设备操作等)的安全治理、宣传工作。 2、每日巡查相应区域的安全生产状况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，准时订正解决安全隐患，落实整改措施。 3、了解管辖区域的安全生产状况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产状况。 4、准时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，准时抢救伤亡人员，制止事故事态进展。 四、义务安全消防员岗位职责 1、承受安全员的工作安排，分管每一详细区域的安全生产工作。 2、由安全员组织，进展不定期的疫病防控、消防演习，确保把握根本的疫

5、病防控、消防技能。 3、由安全员组织对公司安全生产进展定期检查，发觉安全隐患立即制止并做好防范措施，向安全员汇报。 4、帮助安全员负责事故现场的处理工作。 五、员工的安全生产职责 1、积极参与公司组织的安全生产学问的学习活动，增加疫病防控、安全法制观念和意识。 2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。 3、正确使用劳动爱护用品。 4、准时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。 第四章安全会议 公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。 第五章安全培训 1、公司全体员工必需承受相关

6、的安全培训教育。 2、本公司新招员工上岗前必需进展岗位、班组安全学问教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进展相应的岗位或班组安全教育。 3、公司对全体员工必需进展安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。 4、本公司特种作业人员(包括疫病保健、电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操等)，必需承受相关的专业安全学问培训，确保有资格前方可安排上岗。 第六章安全生产检查 一、公司必需建立和健全安全生产检查制度。安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。 二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。详细要求是： (一)、生

7、产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进展的工作进展自检，确认安全牢靠后才进展操作。内容包括： 1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效; 2、规定的安全措施是否落实; 3、所用的设备、工具是否符合安全规定; 4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准; 5、个人防护用品、用具是否预备齐全，是否牢靠; 6、操作要领、操作规程是否明确。 (二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深入生产现场巡察和检查安全生产状况，主要内容是： 1、是否有职工反映安全生产存在的问题。 2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。 3、生产场所是否符合安全要求。 (三

8、)专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对防疫设施、电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进展检查。 第七章生产场所及设备安全措施 一、公司必需严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工供应符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如下要求： 1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充分、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。 2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。 3、生产、使用、储存化学危急品应依据化学危急品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。 4、生产作业场所、仓库严禁住人。 二

9、、公司的生产设备及其安全设施，必需符合如下要求： 1、生产设备必需进展正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。 2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和标准，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施;在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。 3、公司对可能发生职业中毒、感染疾病、人身损害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。 三、防疫设备必需按消毒防疫要求保证正常工作： 1、门口进出通道防疫设施每天检测，消毒池保证随时有消毒液。 2、牧场内消毒车辆保证随时使用，不得消失消毒设施设备故障不能使用现象。 第八章职工安全卫

10、生爱护措施 1、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工安康和职工自愿的原则下进展。 2、公司应依据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按规定正确使用。 3、公司制止招用未满16周岁的童工，制止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业。 4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进展上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病。 第九章伤亡事故治理 1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等治理工作。 2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应马上组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和爱护

11、事故现场，做好善后工作，并报告集团公司和保险公司等相关部门。 其次篇：公司治理规章制度 第一章：总则 第一条、本规定依据有关消防、防火法规，结合本公司详细状况，为了保证本企业消防设施、器材的持续有效性，杜绝厂区火灾隐患的存在，确保生产过程中不发生火灾事故，增加员工防火意识制定。 其次条、本规定旨在加强公司的防火安全工作，爱护生产设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的挨次进展。 第三条、本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。各部门及人员根据各自的安全职责分工负责，并与安委会签订消防安全责任书。 其次章：防火安全的组织与机构 第四条、为确保各

12、项防火安全措施落实，公司成立以总经理为组长的消防领导小组，成员包括各部门经理及安全主管部门有关人员。 第五条、各部门、各班组均实行防火安全责任制，设防火责任人。公司的防火责任人由总经理担当，各部门防火责任人由各部门行政主要领导担当，班组的防火责任人分别由班组长担当。此外，各生产班组和要害工作部位设立负责抓消防工作的兼职防火安全员。 第六条、防火安全领导小组要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到掌握火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。 第三章：防火安全职责 第七条、全体职工都应增加消防意识并有安全防火的责任和义务。 第八条、公司防火责任人和各班组的防火责任人分别对本公司

13、和本班组的防火安全负责。 第九条、各级防火安全责任人的职责是： 1、贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规； 2、将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同规划、同布置、同检查、同总结、同评比； 3、执行防火安全制度，依法订正违章； 4、帮助调查火灾缘由，提出处理意见。 第十条、防火安全领导小组的职责是： 1、处理本公司防火安全工作； 2、制定本公司的防火安全制度和措施； 3、组织防火安全检查，主持整改火灾事故隐患； 4、组织沟通阅历，评比表彰先进。 第十一条、各生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部位的防火安全措施。 第十二条、义务消防队承受防火安

14、全领导小组的指挥调动，仔细履行消防职责。 第四章：防火安全措施 第十三条、公司的防火安全工作，要本着以“预防为主，防消结合”为方针的原则，防患于未然。 第十四条、各部门在生产和工作中，都应严格执行公司防火安全领导小组公布的有关防火条例，并依据自己的实际状况，定出详细措施。 第十五条、防火安全领导小组应常常对全体干部、职工进展防火安全教育，并组织义务消防队进展消防训练。 第十六条、各生产班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进展一次防火安全检查；各部门的防火责任人应每月对本公司的防火安全工作做一次检查；本公司防火安全领导小组半年进展一次检查，每季度进展抽查；完善逐级

15、检查制度以保证准时发觉和消退火险隐患。 第十七条、给生产班组、仓库各要害部位及职工宿舍区配置相应种类和数量的消防器材，并保证有效，上述消防设备及器材不得藉故移作他用。 第十八条、对从事电工、电焊工易燃易爆等特别工种的人员，要按规定进展防火安全技术考核，取得合检证方可操作，提出动火申请前方可进展。 第十九条、施工单位在作业中需用明火的，要按规定由动火单位填写临时动火作业申请表按不同级别事前进展审批。一级动火作业指可能发生一般性火灾事故，由部门主管提出意见，经本部门防火责任人审批；二级动火作业指可能发生重大火灾事故，由部门主管提出意见，经本部门防火责任人审核，报总经理审批；三级动火作业由防火安全责

16、任人提出意见，经总经理审核，报消防监视机关审批。要严格办理审批手续，待批准后发给临时动火许可证方可进展动火作业，下班前要严格执行检查制度，确认安全前方可离开。全体职工不管在宿舍或工作区，严禁使用电炉。 其次十条、仓库的库存物资和器材，特殊是对易燃、易爆有害物品，要严格治理。 其次十一条、任何人发觉火险，必需准时、精确地向保安员或消防机关报警，并积极投入参与扑救。各部门接到火灾报警后，应准时组织力气协作消防机关进展扑救。 第五章：防火安全事项 其次十二条、防火安全事项如下： 1、安全主任负责消火栓系统、喷淋系统、火灾报警系统和灭火器、消防救援器材的日常巡检工作，发觉圈占、损毁和失效的消防器材，准

17、时汇总上报处理； 2、安全主任在厂区日常安全巡检过程中，负责对消防通道、消防标示、消防应急灯的例行检查工作，发觉堵塞通道、锁闭安全出口的状况，现场马上责令改正；将缺失、损毁、失效的消防标示、应急灯统计造册，准时汇总上报处理； 3、消火栓、灭火器、专用工具等消防设施，按区域落实专人负责治理，妥当保管，定期检查，不得随便作为它用或圈占，确保时刻保持良好状态； 4、消防重点部位应依据生产规模、火灾危急特点、所使用危急化学品性质，制定相应的消防安全方案； 5、消防泵房设有专业技术人员值班治理，制定消防设备的安全操作规程，设有值班记录，保证消防系统时刻处在良好状态； 6、配有消防专用配电柜或独立回路，确

18、保消防电源的牢靠性；设有备用发电机，确保停电时的安全设施用电； 7、对工艺装置、系统可能引发火灾、爆炸的部位，设置超温、超压等检测仪表以及声、光报警、联锁等安全装置； 8、对存在可燃气体（蒸汽）可能泄漏、集中的地点，设置可燃气体浓度检测报警器，并与生产设备实现安全连锁； 9、对使用危急化学品的生产车间和贮存区，设置醒目的防火标志和防爆电气装置；使用不产生火花的铜制、合金制或其它工具；制止穿着能产生静电火花的化纤织物衣服和带铁钉的鞋进入上述区域； 10、机动车辆进入厂区必需按规定路线行驶，未经批准，制止机动车辆进入易燃、易爆生产区和仓库区；经批准进入上述区域的机动车辆，必需安装阻火器； 11、不

19、准在办公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液体；严禁任何人员在厂区、仓库区吸烟和携带火种；严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物品； 12、废弃的沾油纤维物品，如：手套，棉纱等，以及可燃物品，应放入有盖的铁制专用容器内，并存放在安全地点，定期去除。使用后剩下的废料、废渣，如废汽油、煤油、机油、催化剂等不准随便乱倒，必需回收集中在一个安全的地方。严禁使用汽油等挥发溶剂擦洗设备、工具、地面和衣物； 13、建立消防设施档案和防火检查记录档案，火灾隐患整改纪录档案。 第六章：嘉奖与惩处 其次十三条、对防火安全工作定期检查评比，对取得以下成绩的单位或个人，赐予适当的表彰和嘉奖。 1、进

20、展消防技术革新，改善防火安全条件，促进安全生产者； 2、坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障安全者； 3、不怕危急，勇于排解隐患，制止火灾爆炸事故发生者； 4、准时扑灭火灾，削减损失者； 5、其他对消防工作有奉献者。 其次十四条、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，应视情节赐予处分和包括经济制裁在内的惩罚。 其次十五条、对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。 第七章：附则 其次十六条、本公司下属各部门可依据本制度制订详细防火安全实施措施。 其次十七条、本制度由公司防火安全领导小

21、组负责解释。 其次十八条、本制度经呈董事会核准后公布实施，修改亦同。 其次十九条、本制度自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本制度有抵触的，按本制度行。 第三篇：商贸公司治理制度 第一章：总则 第一条：为保证顺当完成各项经营目标、治理目标而制定本规章制度。 其次条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。 第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。为加强公司的标准化治理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，依据公司章程的规定，特制订本公司治理制度大纲。 一、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和打算。 二、公司提倡树

22、立“一盘棋”思想，制止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、治理、经营水平，不断完善公司的经营、治理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和治理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。 其次章：行政办公制度 第四条：依据公司实际运作状况，定期召开生经营目标、营销方案、人员培训会议。 第五条：公司每一位员工必需按公司要求参与会议

23、第六条：卫生治理制度1.要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。 2.仓库中产品轮定期查看是否堆放整齐、安全、卫生、清洁。 第七条：公司的办公时间严禁做与本公司无关的事宜。 第八条：办公场所严禁吸烟。 第九条：工作期间，严禁串岗、离岗。 第三章：考勤制度 第十条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发觉迟到、早退，视时间长短作相应惩罚。 第十一条：有事请假者，必需向负责人请示，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。 第十二条：任何请假以不影响公司工作为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可前方可休假，不行强行要假。 第四章：治理制度 第十三条：严格根据流程进展经营活动。 第十四

24、条：员工之间不得评论他人是非，制造不和谐气氛。 第十五条：下班时，离开办公室的最终一个人必需关闭全部电源和对全部电脑关机，保证无安全隐患。 第十六条：仓库里产品定期抽查灭火器是否能正常使用，确保仓库安全，干净。 第五章：员工的权利 第十七条：按公司规定休息和休假。 第十八条：享受劳动安全、卫生和爱护。 第六章：员工的义务 第十九条：保质保量完成工作的任务的义务。 其次十条：遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。 其次十一条：执行劳动规程，按规定操作的义务。 第七章：奖罚制度 其次十二条：整月全勤者，嘉奖全勤奖，奖金100元。 其次十三条：员工以书面形式提出对于公司进展有利的建议，经公司领导考虑

25、其可行性并实施后，赐予现金嘉奖。 第四篇：公司治理规章制度 1、分公司要在总公司的统一领导下，严格根据国家法律、法规及公司的各项治理制度开展工程业务。 2、总公司给分公司刻制的印章须缴纳用印押金，以催促分公司对印章妥当保管。各分公司均不得自行刻制公司各类章，否则总公司处以500050000元的严峻惩罚或撤消分公司的经营权。 3、分公司担当承包期间发生的全部经营本钱，包括：开办费、交易席位费、工程工程工程费开支、全部税费、分公司日常开支和上缴总公司的治理费，以及分公司经营有关而发生的等全部费用。 4、分公司所承接工程工程费发票和税金统一在总公司所在地开具和交纳。 5、分公司在承揽工程工程时，必需

26、自己组织工程队伍，工程经理应由总公司进展资格确认和授权，如临时需要借用总公司人员，必需征得总公司同意，并按公司规定向分公司收取肯定的费用。 6、总公司供应公司资质证书、人员上岗证件、执照以及其他的相关资信资料，以便分公司用以办理注册备案及投标过程中使用，借用期限为2个星期，最多1个月。借用公司人员上岗证件收取肯定费用。 7、分公司在承揽工程业务时，招投标工程由分公司自行组织编制投标文件，并以总公司的名义参与投标，不得以分公司名义签订工程效劳合同，订立合同必需盖公司的合同专用章。招投标工程如需总公司编制投标文件，总公司将收取标书编制费。 8、总公司对分公司的工作质量考核按总公司相关规章制度执行。

27、因消失的工程质量、安全事故，用工经济纠纷赔偿，由分公司担当，如给总公司造成重大影响的，总公司将撤销分公司的经营权。分公司借用总公司人员组成的工程工程部，不管何种缘由受到主管部门的通报批判或行政惩罚，除按总公司相关规章制度对分公司及工程工程部进展惩罚外，分公司还应对相关借用人员个人进展经济补偿。 9、分公司在每月15日前以书面形式向总公司汇报分公司上月的工作状况，包括所工程工程的工作进展状况和财务报表。外地可用传真、电子邮件和总公司网站等形式上报总公司。 10、分公司要遵纪守法，按章纳税，要根据总公司的规定，依据分公司工程费收入按比例准时向总公司上缴治理费，分公司年产值达不到承包目标的，总公司可

28、随时取消分公司经营权。 11、分公司以总公司名义承接业务，所承接工程工程费必需进入总公司财务，凭总公司发票收取工程费。严禁私自收取工程费，如发觉私自收款的，查实后按10倍罚款，罚款金额归总公司全部。 12、分公司已签订的工程合同，在合同规定付款日期或工程完毕前总公司财务账上未有表达该工程工程费收取状况记载的，总公司有权按规定向分公司收取该工程的治理费。 13、分公司治理费须按与总公司签订的合同要求按时交付给总公司，如不能付清，则按人民银行同期贷款利率计息给总公司。 第五篇：公司治理制度大全完整版 档案的建立与治理,包括:作业规划、作业记录、埋怨记录及其他效劳记录及档案。 一、作业规划 规划制定

29、者:经营治理部主任及现场主管 作业规划依据:依据双方所签订的清洁承包合同内所规定的清洁范围,由规划制定者现场实地观察并结合甲方的建议,将全部清洁范围内的清洁区域形成书面规划,并落实作业人与监视人,由现场主管安排作业,并将作业规划上交至甲方相关治理人。 表格支持:定期清洁工作安排表 作业规划的作用:使现场各项清洁工作安排更加合理化、科学化; 使现场各项清洁工作的作业结果有责任人及监视人。 二、作业记录 作业记录的填写:现场主管及清洁员工 作业记录的监视:经营治理部各层级治理者及现场主管 表格支持:工作检查记录表、洗手间保洁签到表 作业记录的作用:使现场各项清洁工作的作业结果有责任人及监视人; 能

30、有效的监视清洁员工的劳动效率及作业合格率; 提前发觉各项清洁工作的缺乏之处,准时有效进展整改。 三、埋怨记录: 埋怨记录的填写者:经营治理部各层级治理者及现场主管 埋怨记录的来源:甲方相关清洁工作的监视人、清洁员工、对清洁工作的结果有埋怨的人。 表格支持:来人来电(投诉)记录表 埋怨记录的作用:使现场的各项清洁工作有全面的质量反应渠道; 能使现场的各项清洁工作有准时整改的时机; 供应了一个良好的沟通与监视的平台; 四、其他效劳记录及档案 订正与预防措施的填写者:经营治理部各层级治理者及现场主管 订正与预防措施的作用:能准时有效的检讨各项清洁工作中的缺乏之处; 准时总结各种工作阅历,躲避不良工作; 对各项清洁工作起到了良好的监视作用; 表格支持:订正与预防措施要求单 经营治理部样板分部的各种记录: