公司职工培训协议书2篇.docx

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1、 公司职工培训协议书2篇公司职工培训协议书1 甲方： 乙方： 为提高员工的专业素养，培育公司后备专业人才，甲方鼓舞并支持乙方在职进修和专业资格考试培训等。为确保乙方工作、学习兼顾，甲乙双方订立如下协议： 第一条在职学习期限： 年 月 日至 年 月 日，实际为期 年。 其次条在职学习方式为： 1、在职学历进修学校及专业： 2、在职培训职称及资格类别： 第三条乙方应在甲方指定（或甲方认可）的学校及培训机构进展学历进修和职称、资格等培训。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准。 第四条协议期内，乙方应遵守甲方治理规定和制度，履行岗位职责、完成工作任务。 第五条协议期内，乙方应利用工作以外的时间

2、（公休日和节假日等休息时间）进展学历进修和职称、资格等培训。 第六条协议期内，乙方应秉着学以致用的原则自觉遵守学习纪律，若乙方在学习过程中有迟到、早退、旷课等行为者，视同违反本公司内的相关治理制度。 第七条协议期内，学习期间的工资，每月1000元，社会保险原则上按有关规定视同在册人员处理。 第八条乙方在学习期间，必需每月向甲方书面报告一次学习状况，并附学校或培训机构有关出勤、学习成绩等方面的记录。 第九条乙方应自觉遵守学校（培训机构方）的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内部的违纪，甲方将按有关规章制度处理。 第十条工资、费用及嘉奖方法： 1、协议期内，甲方向乙方每月核发

3、工资1000元，（其次年依据物价上涨因素适当提高其工资标准），社会养老保险原则上按公司现行规定执行。 2、协议期内，乙方获得讨论生学历后，甲方除据实报销学费、书费等费用外，另予以乙方嘉奖 元。 3、协议期内，乙方获得全国资格证书后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方嘉奖 元。 4、协议期内，乙方获得全国资格证书后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方嘉奖 元。 第十一条乙方在学习完毕时，要保证到达以下水平与要求： 1、取得指定学校或专业职称考评委员会颁发的毕业证、职称资格证等。 2、甲方提出的学习目标与要求； （1）能够娴熟应用专业或相关理论学问。 （2）具备胜任专业

4、岗位或职务实践力量等。 第十二条协议期内，未经甲方同意不得调整学习的学校或专业；不得提出辞职；不能从事任何形式的兼职等，否则，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部嘉奖。 第十三条协议期完毕后，甲方对乙方进展考核，作为对其拟定岗位工资、提拔任用的依据。 第十四条协议期完毕后，乙方应为甲方效劳_年，从协议期完毕之日起算。该效劳期商定视作劳动合同期限。在效劳期内，乙方以任何理由或因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部嘉奖。 第十五条本协议未尽事宜由双方协商，签订补充本协议。第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起

5、生效。 甲方（签章）：乙方（签字）： 代表人（签名）： 年 月 日 年 月 日 公司职工培训协议书2 甲方：_地址：_ 乙方：_身份证号码地址：_ 经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 1、甲方聘任乙方为部。 2、试用时间为年，自_年_月_日始，至_年_月_日止。试用期为个_月，试用期的薪资为_元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。 3、三天无薪入职培训期;从签订入职协议当天开头计算，若因个人缘由在一周内提出离职，不支付薪资。 4、乙方的转正薪资为底薪_元/月。(在职期间的薪

6、资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况打算;提成依据各部门的详细规定给付。) 5、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。 6、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将赐予额外嘉奖。 7、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的”加班安排记录为据); 8、乙方在职期间，依据工作需要和乙方实际工作力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展合理调整。 9、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项治理规章制度，保守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 10、在职期间，乙方由于自身缘

7、由提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 11、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。 12、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能连续在公司任职(发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司治理制度及规定严峻失职、消失重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进展经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。 13、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 14、在职期间，员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳、)造成不良后果，责任自负。 15、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。 16、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：乙方： _年_月_日